Tableau de bord emploi formation du btp

Transcription

1 CARIF-OREF Réunion - Chiffres clés Edition 2011 Tableau de bord emploi formation du btp Ile de La Réunion Novembre 2011

2 SOMMAIRE OBJECTIFS ET METHODES... 2 ACTIVITE L activité des entreprises du bâtiment... 3 L activité des entreprises de Travaux Publics... 4 ENTREPRISES Les entreprises employeuses... 5 Les entreprises artisanales... 7 SALARIES L effectif salarié... 8 La pyramide des âges des ouvriers La formation continue des salariés JEUNES La formation initiale : les effectifs scolaires et apprentis La formation initiale : taux de réussite aux examens La formation en alternance par contrat de professionnalisation MARCHE DU TRAVAIL Les demandes d emploi L offre de formation des demandeurs d emploi Les offres d emploi enregistrées et satisfaites dans le BTP Nomenclatures Index des sigles

3 OBJECTIFS ET METHODES Initiée en 2004 dans le cadre d une réflexion collective des acteurs publics et privés du BTP sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), l élaboration du Tableau de bord régional de l emploi et de la formation BTP s inspire de la méthodologie employée par le CCCA-BTP qui publie un document de même nature au niveau national. Le but recherché à travers l édition de ce tableau de bord est de proposer aux entreprises, partenaires sociaux, professionnels de la formation, décideurs publics et privés dans le domaine de la formation, un outil permettant de conduire une réflexion sur les besoins de formation. Il ne s agit donc pas d un document de prospective tel qu un Contrat d Etude Prospective, mais d un tableau de bord rassemblant une série d indicateurs pertinents sur l activité, l emploi et la formation : ils permettent de retracer les évolutions passées sur des périodes longues, pour pouvoir construire des scénarios prospectifs. Il n affirme aucune certitude sur les évolutions futures par secteur d activité, mais fournit des clés de lecture de la situation présente pour mieux préparer le futur. Il appartiendra aux utilisateurs de cet outil de faire un exercice de réflexion prospective afin de fixer des objectifs pour leur propre stratégie d action. Pour produire ce tableau de bord financé par l Etat la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'emploi de La Réunion (DIECCTE), le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, le CARIF OREF Réunion a réuni un groupe de travail constitué de représentants d organismes produisant les données nécessaires. Il s agit dans l ordre alphabétique de : Académie de La Réunion, ARFOBAT, CER-BTP, Chambre de Métiers et de l Artisanat, Pôle Emploi,. Des données provenant de la Caisse de Congés Payés du BTP ainsi que de l INSEE ont également été exploitées. Les services de la DIECCTE et de la Direction de la Formation Professionnelle et de l Apprentissage (DFPA) du Conseil Régional ont suivi la démarche. Enfin, ces travaux ont été ouverts aux représentants de la Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics (FRBTP) et de la Confédération des Artisans et des Petites Entreprises du Bâtiment (EB). Que l ensemble des producteurs de données et participants aux groupes de travail sans lesquels cette publication n aurait pu se faire, soient remerciés. Ils ont réuni ensemble les conditions d un partenariat efficace permettant d inscrire un outil dans la durée, à travers des actualisations qu il sera désormais aisé d effectuer en partant des bases qu ils ont posées. Note Méthode : La source indiquée en haut à droite de chaque planche porte sur l ensemble des données de la page. 2

4 ACTIVITE 1. L activité des entreprises du bâtiment Chiffre d affaires 970 millions d euros en 2010 Volume de production des entreprises du bâtiment (chiffre d affaires hors taxes, en euros courants) Source : CER BTP, juin 2011 Traitement CARIF OREF Réunion Evolution du chiffre d'affaires en millions d'euros des entreprises du bâtiment entre 1998 et Prévision 2011 Evolution de la part relative des types de bâtiment dans le chiffre d'affaires entre 2005 et % 24 % 26 % 28 % 31 % 31 % 31 % 73 % 76 % 74 % 72 % 69 % 69 % 69 % Prévision 2011 Logement Non résidentiel La crise de l activité du bâtiment depuis 2008 reste prégnante en La part des logements dans l ensemble du chiffre d affaires du bâtiment est majoritaire mais diminue depuis

5 ACTIVITE 2. L activité des entreprises de travaux publics Chiffre d affaires 340 millions d euros en 2010 Volume de production des entreprises de travaux publics (chiffre d affaires hors taxes, en euros courants) Source : CER BTP, juin 2011 Traitement CARIF OREF Réunion Evolution du chiffre d'affaires en millions d'euros des entreprises des travaux publics entre 1998 et Prévision 2011 Répartition des travaux réalisés selon leur nature (prévision 2011) Nature des travaux 2011 en M constants Évolution 2011/2010 (%) Route Voirie Réseaux Divers (VRD) Ouvrages d arts Fluides (électricité, Tél, AEP, EU, EP, irrig.) Total Travaux Publics % 13 % 6 % 41 % Route VRD Ouvrages d'arts Fluides La forte croissance prévue sur les marchés des fluides s explique par les travaux de stations d épuration, d enfouissement de réseaux et d irrigations. 4

6 ENTREPRISES 3. Les entreprises employeuses entreprises employeuses en 2010 Nombre d entreprises employeuses du bâtiment et des Travaux Publics inscrites à la Caisse des Congés Payés (CCP) Source : Caisse des Congés Payés, octobre 2011 Traitement CARIF OREF Réunion Evolution des entreprises employeuses entre 2002 et Les statistiques de la Caisse des Congés Payés comprennent les personnes morales ou physiques qui exercent une activité réelle, de bâtiment ou de travaux publics, travaux sous traités inclus. Sont également intégrées les entreprises à activités multiples, pour leur personnel exerçant une activité de bâtiment ou de travaux publics (y compris celle qui est secondaire) Evolution de la répartition par taille des entreprises entre 2002 et 2010 % à 5 6 à à et + Répartition des entreprises par taille et effectif en à 5 6 à à et + Entreprises Salariés On dénombre 791 entreprises employeuses en moins entre 2008 et Cette diminution est particulièrement sensible pour les entreprises de plus de 5 salariés. Les entreprises de plus de 10 salariés représentent 18% des entreprises du BTP. Elles emploient à elles seules 63 % des salariés. 5

7 ENTREPRISES 3bis. Les entreprises employeuses SARL entreprises individuelles 263 EURL Nombre d entreprises employeuses du bâtiment et des Travaux Publics inscrites à la Caisse des Congés Payés (CCP) Source : Caisse des Congés Payés, octobre 2011 Traitement CARIF OREF Réunion 100 % Evolution de la typologies des entreprises entre 2002 et SARL Entreprise individuelle EURL Autre % Evolution de la répartition des entreprises par ancienneté entre 2002 et ans et + 6 à 10 ans 2 à 5 ans 1 an 1 an Les SARL et les EURL comptent plus de la moitié des entreprises employeuses. Depuis 2007, la cessation d activité concerne avant tout les jeunes entreprises. 6

8 ENTREPRISES 4. Les entreprises artisanales entreprises artisanales actives en 2010 Nombre d entreprises artisanales actives (employeurs et non employeurs) du Bâtiment et des Travaux Public Entreprise artisanale active : Entreprise immatriculée au répertoire des métiers hors entreprise en sommeil, ou qui n habite plus à l adresse indiquée Source : Chambre de Métiers et de l Artisanat, mai 2011 Traitement CARIF OREF Réunion Evolution du nombre d'entreprises artisanales par activité entre 2007 et 2010 Maçonnerie Aménagement, finition Terrassement, travaux divers Installation d'électricité Menuiserie, serrurerie Couverture, plomberie, chauffage Evolution de l'âge des artisans entre 2007 et 2010 Part des femmes artisanes par activité en ans ou plus 55 à 64 ans Terrassement, travaux divers Maçonnerie 45 à 54 ans Aménagement, finition 35 à 44 ans Menuiserie, serrurerie 25 à 34 ans Couverture, plomberie, chauffage Moins de 25 ans % Installation d'électricité % Depuis 2007, on constate un vieillissement des artisans : la part des moins de 25 ans sur l ensemble des artisans reste stable alors que la part des plus de 45 ans continue d augmenter. De 42 % en 2007, elle atteint 47 % en

9 SALARIES 5. L effectif salarié salariés en 2010 Nombre de salariés (hors apprentis) du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Caisse des Congés Payés, avril 2011 Calcul CERBTP en moyenne annuelle Hors apprentis Traitement CARIF OREF Réunion Evolution des effectifs salariés par catégorie professionnelle entre 1999 et Ouvriers ETAM IAC Catégorie Taux de croissance des effectifs (%) Ouvriers 17 Employé, technicien, agent de maîtrise 3 Ingénieurs, assimilé cadres 5 Ensemble 14 8 % en 2010 : la féminisation dans le BTP a tendance à augmenter depuis 2002, mais reste à un niveau inférieur à celui constaté pour la France métropolitaine (10% en 2008 selon l union des Caisses de France) % 6 % Evolution de la part des femmes dans le BTP (hors apprentis) entre 1999 et % Effectif des salariés en forte baisse en un an ( 14 %) La baisse des effectifs salariés a davantage concerné les ouvriers, que les employés agents de maitrise et cadres. 8

10 SALARIES 5bis. L effectif salarié 79 % des salariés dans les métiers de production 8 % des salariés dans les métiers technicien et encadrement 13 % des salariés dans les autres fonctions Nombre de salariés (hors apprentis) du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Caisse des Congés Payés, avril 2011 Calcul CERBTP en moyenne annuelle Hors apprentis Traitement CARIF OREF Réunion 2010 Evolution 2010/2009 Métiers Production Ouvriers ETAM IAC Total (%) Maçonnerie et connexes Carrelage Menuiserie Charpente bois Couverture Plomberie Climatisation Peinture vitrerie Plâtrerie Métallier Electricité Monteur de réseau Electrique Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisations Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes Ouvrier VRD Terrassement Divers S S Total Production S S Technique & encadrement Chef de chantier S 176 S Conducteur de travaux S Etudes & topographie S 104 S Technicien S Ingénieur S Divers S Total technique et encadrement S Autres fonctions Administratif S Commercial S Divers S 817 S Total autres fonctions Total général S : Secret statistique, qui s applique pour un nombre d individus inférieur à 3. Le taux d encadrement chantier est le rapport entre les salariés «technique et encadrement» sur l ensemble des salariés. A La Réunion, il est de 8 %, inférieur au taux de 13 % constaté sur le plan national (mars 2009). Les ouvriers représentent 79 % des effectifs salariés du BTP. 9

11 SALARIE 6. La pyramide des âges des ouvriers 38 ans d âge moyen en % de moins de 25 ans Age moyen des ouvriers (hors apprentis) du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Caisse des Congés Payés, avril 2011 Calcul CERBTP en moyenne annuelle Hors apprentis Traitement CARIF OREF Réunion Comparaison des pyramides des âges des ouvriers du BTP de 2005 et de 2010 ans 38 Age moyen ans et plus 55 à 60 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans Moins de 25 ans Moins de 25 à à à à à à à ans et 25 ans ans ans ans ans ans ans ans plus En En Taux de croissance des effectifs par classe d'âge entre 2009 et 2010 % Moins de 25 ans 25 à 29 ans 30 à 34 ans 35 à 39 ans 40 à 44 ans 45 à 49 ans 50 à 54 ans 55 à 60 ans 60 ans et plus Taux de croissance (%) Total L âge moyen des ouvriers a augmenté d un an et demi depuis La chute des effectifs entre 2009 et 2010 est particulièrement sensible chez les très jeunes (moins de 25 ans) et les ans. 10

12 SALARIES 7. La formation continue des salariés salariés en formation continue en 2010 Nombre de salariés en formation continue dans les entreprises de plus de 10 et de moins de 10 salariés Source : ARFOBAT, juin 2011 Traitement CARIF OREF Réunion Evolution du nombre de salariés ayant participé aux actions de formation entre 2006 et dans les entreprises de moins de 10 salariés (Durée moyenne de formation : 153 heures) dans les entreprises de 10 salariés et plus (Durée moyenne de formation : 32 heures) Moins de 10 salariés Plus de 10 salariés ETAM Ouvriers Répartition des stagiaires par catégorie socio professionnel (en %) IAC Entreprises de plus de 10 salariés Entreprises de moins de 10 salariés % Domaines de formation Nb stagiaires Parts (%) Techniques du BTP dont maçonnerie gros œuvres 98 3 Dont Menuiserie charpente couverture 0 0 dont Métallerie s 0 dont plomberie chauffage climatisation 76 2 dont électricité 59 2 dont finitions 85 3 dont Travaux Publics 95 3 dont autres formations techniques BTP Conduite Sécurité Organisation / Management Tertiaire, administration, gestion TOTAL BTP Les effectifs en formation continue sont stables entre 2009 et /4 de ces effectifs proviennent des entreprises de plus de 10 salariés, alors que ces mêmes entreprises représentent 2/3 des salariés du BTP. Cependant la durée moyenne des stages est bien plus courte dans les entreprises de plus de 10 salariés comparée à la durée des stages des entreprises de moins de 10 salariés. Le domaine de formation le plus sollicité est la sécurité. 11

13 JEUNES 8. La formation initiale : Les effectifs scolaires et apprentis jeunes à la rentrée de Effectif total en formation dans les lycées, CFA, IUT et l université pour les diplômes préparant à une spécialité du BTP par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Académie de La Réunion et Université de La Réunion, Traitement CARIF OREF Réunion Evolution des effectifs en formation initiale de 2007 à % 25 % 22 % 20 % 73 % 75 % 78 % 80 % Apprentissage Voie scolaire en voie scolaire (80 % du total) 986 en apprentissage (20 % du total) Groupe BTP NIVEAU NIVEAU NIVEAU NIVEAU NIVEAU Dont Evolution TOTAL V IV III II I apprentis / (%) Carreleur Maçonnerie et connexe Travaux publics Plâtrerie Menuiserie bois Charpente ossature bois Couverture Plomberie Génie climatique Menuiserie métallique Structures métalliques Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique Electricité Etudes Encadrement TOTAL Evolution / (%) Ingénieur Master Licence Licence pro DUT BTS BACPRO BEP Effectifs en formation initiale Voie scolaire, par niveau Ingénieur TH3 X BP MC5 BEP Effectifs en formation initiale Voie apprentissage, par niveau Les effectifs d apprentis dans les domaines du BTP représentent 20 % de l ensemble des effectifs de formation initiale, en légère diminution contrairement aux effectifs scolaires. La forte baisse du niveau V se justifie particulièrement du fait de la suppression progressive du BEP. 12

14 JEUNES 8. La formation initiale : Taux de réussite aux examens 70 % en 2010, soit diplômés Taux de réussite aux examens dans les lycées et CFA préparant un diplôme du BTP par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Académie de La Réunion, 2010 Traitement CARIF OREF Réunion Taux de réussite aux examens selon la voie d enseignement en 2010 Apprentissage Formation continue et individuelle Scolaire Total Inscrits Présentés Admis Taux de réussite 2010 (en %) Le taux de réussite pour la session 2010 diminue légèrement sur un an ( 1 %). A noter cependant qu il augmente de 4 % pour la voie de l apprentissage. Taux de réussite aux examens selon le groupe de spécialité en 2010 Conduite et mécanique Peinture, vitrerie et Plâtrerie Travaux publics Structures métalliques Menuiseries métalliques Plomberie Génie climatique Charpente ossature bois Carreleur Etudes Maçonnerie et connexe Electricité Menuiserie bois Encadrement Couverture 24 % 56 % 56 % 55 % 63 % 74 % 73 % 70 % 80 % 76 % 76 % 76 % 75 % 82 % 90 % 100 % Inscrits, présentés et admis aux examens selon le niveau de formation MC BEP BAC BP BTS inscrits présentés admis Le taux de réussite est très variable selon le niveau de formation. A noter les écarts par niveau de 52 % pour les BP à 88% pour le. On retrouve aussi des différences sensibles selon le groupe de spécialité : de 24% pour la couverture à 100% pour la conduite et mécanique. 13

15 JEUNES 9. La formation en alternance par contrat de professionnalisation 116 jeunes en 2010 Nombre de jeunes ayant bénéficié des contrats de professionnalisation Source : ARFOBAT, juin 2011 Traitement CARIF OREF Réunion Evolution du nombre de contrats de professionnalisation entre 2003 et 2010 Contrats d'orientation, de qualification et d'adaptation Contrats de professionnalisation Moins de 10 salariés Plus de 10 salariés 49 contrats de professionnalisation dans les entreprises de moins de 10 salariés 67 contrats de professionnalisation dans les entreprises de 10 salariés et plus Répartition par spécialité des contrats de professionnalisation Groupes de spécialités Total % Tertiaire de Bureau Maçonnerie & connexes Etudes, encadrement Travaux publics Plomberie 6 5 Peinture S Carrelage S Chauffage S Electricité S Menuiserie S Charpente bois 0 0 Conduite & Mécanique 0 0 Couverture 0 0 Métallerie 0 0 Plâtrerie 0 0 Toutes spécialités S : Secret statistique, qui s applique pour un nombre d individus inférieur à 3. Nombre de contrats de professionnalisation selon la taille de l'entreprises et le groupe de spécialité Tertiaire de Bureau Maçonnerie & connexes Etudes, encadrement Travaux publics Plomberie Peinture Carrelage Détail par taille Chauffage d'entreprises Electricité Menuiserie Charpente bois Conduite & Mécanique Couverture Métallerie Plâtrerie Entreprises de 10 salariés et plus Entreprises de moins de 10 salariés Les 59 contrats de professionnalisation signés dans la spécialité tertiaire de bureau correspondent à des formations de type Assistant de gestion, Assistant PME PMI et comptabilité, de niveau BAC ou BTS. 14

16 MARCHE DU TRAVAIL 10. Les demandes d emploi demandeurs d emploi immédiatement disponibles au 31 décembre 2010 Demandes d emploi en fin de mois (DEFM AB) pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Pôle Emploi, décembre 2010, données au 31/12 Traitement CARIF OREF Réunion Niveaux de formation des demandeurs d'emploi par groupe BTP Maçonnerie et connexes Travaux publics Peinture, vitrerie et revêtements Conduite et mécanique Electricité Plomberie et thermique Menuiserie Etudes Encadrement Plâtrerie Carreleur Métallerie Couverture Charpente 30 % des demandes d emploi pour les métiers de Maçonnerie et connexes 24 % des demandes d emploi pour les métiers des Travaux publics Sans qualification Niveau V Niveau IV et + Parts des demandeurs d'emploi par niveau de formation Evolution du niveau de formation des demandeurs d'emploi entre 2008 et 2010 Niveau IV et + (11%) Sans qualification (39%) Niveau IV et + (11%) Sans qualification (38%) Niveau IV et + Niveau V Niveau V (50%) Niveau V (51%) Sans qualification La demande d emploi enregistrée par Pôle Emploi continue d augmenter, soit 11 % en un an. Parmi les demandeurs d emploi, 54 % sont identifiés dans les domaines de la maçonnerie et des travaux publics. 15

17 MARCHE DU TRAVAIL 11. L offre de formation des demandeurs d emploi places offertes en formation en 2010 Nombre de places offertes pour les formations de 75 heures et plus Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/2010 CARIF OREF Réunion Répartition de l offre de formation par commune Saint Denis Places offertes en formation pour les demandeurs d'emploi Saint Paul Saint Pierre Saint André Saint Benoît Maçonnerie et connexe Plomberie Conduite et mécanique Electricité Etudes Peinture, vitrerie et revêtement Travaux publics Menuiserie Carreleur Encadrement Thermique Métallerie Plâtrerie Couverture Charpente ossature bois Répartition des places offertes par niveau de formation Niveau IV et places offertes pour le niveau V 214 places offertes pour le niveau IV et plus Niveau V Autres, non renseigné, conduite La progression des places offertes dans le domaine de la plomberie est due aux actions de formation «pose de chauffe eau solaire» et aux actions «installateur de panneaux photovoltaïques et thermiques», classées dans ce domaine. 16

18 MARCHE DU TRAVAIL 12. Les offres d emploi enregistrées et satisfaites dans le BTP offres d emploi enregistrées en 2010 Offres d emploi enregistrées pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Pôle Emploi, décembre 2010, données au 31/12 Traitement CARIF OREF Réunion Evolution du nombre d'offres d'emploi enregistrées par spécialité Maçonnerie et connexes Travaux publics Electricité Peinture, vitrerie et Encadrement Etudes Plomberie et chauffage Couverture Menuiserie Conduite et mécanique Métallerie Carreleur Plâtrerie Charpente Offres d'emploi enregistrées dans les métiers du BTP Taux de satisfaction des offres d'emploi par spécialité Evolution du taux de satisfaction 2010/2009 (%) Conduite et mécanique Charpente Menuiserie Peinture, vitrerie et revêtements Maçonnerie et connexes Plomberie et thermique Electricité Couverture Travaux publics Plâtrerie Métallerie Carreleur Etudes Encadrement 93% 93% 91% 90% 87% 87% 87% 86% 86% 83% 81% 80% 77% 63% 7% 8% 9% 10% 13% 13% 13% 14% 14% 17% 19% 20% 23% 37% Offres satisfaites Offres non satisfaites Le réseau Pôle Emploi a enregistré le même nombre d offres d emploi en 2010 comparé à 2009 : légères augmentations des offres dans les groupes maçonnerie, encadrement et couverture mais diminutions dans les Travaux Publics, la peinture, la plomberie, la métallerie et la pose de carreaux. 17

19 NOMENCLATURES Formations initiales suivies par voie scolaire retenues dans tableau de bord BTP Groupes BTP Carreleur Carreleur mosaïste Maçonnerie et connexe Travaux publics BEP BEP Maçon Techniques gros œuvre bâtiment Intitulé formation Technicien du bâtiment : organisation réalisation gros œuvre Constructeur en ouvrages d art Constructeur en canalisations des Travaux Publics Travaux publics Travaux publics Plâtrerie Plâtrier plaquiste Menuiserie bois Charpente ossature bois BEP BTS BTS BTS Menuiserie fabricant de menuiserie, mobilier et agencement Métiers du bois Technicien menuisier agenceur Productique bois ameublement Développement et réalisation bois Constructeur bois Charpentier bois Couverture Couvreur Technicien constructeur bois Systèmes constructifs bois et habitat Plomberie Installateur sanitaire Génie climatique Menuiserie métallique Structures métalliques BEP BEP BTS BTS BEP BTS Froid et climatisation Technicien d installations sanitaires et thermiques Techniques froid conditionnement air Technicien maintenance systèmes énergétiques et climatiques Technicien d installation systèmes énergétiques et climatiques Technicien froid conditionnement air Fluide énergie, environnement Option génie climatique Fluide énergie, environnement Option génie Frigorifique Constructeur d ouvrage du bâtiment en aluminium, verre, et matériaux de synthèse Serrurier métallier Techniques des métaux, verre, matériaux synthétiques bâtiment Ouvrage bâtiment aluminium verre matériaux synthétiques Ouvrages du bâtiment métallerie Réalisation ouvrages chaudronnés structures métalliques Constructions métalliques 18

20 NOMENCLATURES Formations initiales suivies par voie scolaire retenues dans tableau de bord BTP Groupes BTP Peinture, vitrerie et revêtement BEP Intitulé formation Peintre Applicateur de revêtement Solier Moquettiste Finition Aménagement finition bâtiment Conduite et mécanique Conducteur d engins : Travaux Publics carrières Electricité Préparation et réalisation d ouvrages électriques Etudes Encadrement BEP BEP BTS BTS BTS DUT LICENCE PRO LICENCE PRO LICENCE MASTER INGENIEUR Techniques Architecture habitat Techniques géomètre Topographe Technicien d études du bâtiment : Assistant en architecture Technicien d études du bâtiment : Etudes et économie Technicien Géomètre Topographe Etudes et économie construction Bâtiment Travaux Publics Génie Civil Génie Civil et Construction Energie et Génie Climatique Génie Civil et Mécanique Génie civil, urbanisme et sciences physiques pour l'ingénieur Diplômé de l ESIROI CODE, spécialité Construction Durable et environnement 19

21 NOMENCLATURES Formations initiales suivies par voie d apprentissage retenues dans tableau de bord BTP Groupes BTP Diplôme spécialité Carreleur Carreleur Mosaïste Tailleur de pierre Marbrier du bâtiment et de la décoration Maçonnerie et connexe Maçon BP Maçon Plâtrerie MC Plaquiste Travaux publics Constructeur de route BEP Travaux Publics Menuisier installateur Menuiserie bois Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement BP Menuisier Charpente ossature Constructeur bois bois Plomberie Installateur sanitaire BP Equipements sanitaires Froid et climatisation Génie climatique BEP Techniques du froid et du conditionnement d air BP Monteur dépanneur en froid et climatisation Technicien du froid et du conditionnement d air Constructeur d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse Serrurier métallier Menuiseries BEP Techniques des métaux, du verre et des matériaux de synthèse du bâtiment métalliques BP Construction d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse BP Serrurerie métallerie Structures métalliques Ouvrages du bâtiment : métallerie Peinture, vitrerie et Peintre applicateur de revêtement revêtement BP Peinture revêtements Conduite et mécanique Conducteurs d engins : travaux publics et carrières Electricité Préparation et réalisation d ouvrages électriques BP Installations et équipements électriques Travaux Publics Encadrement TH3 X Responsable de chantier du bâtiment INGENIEUR Diplômé du CECI, spécialité Bâtiment et Travaux Publics 20

22 NOMENCLATURES Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et de l Emploi Groupe Code ROME V3 Libellé Carreleur F1608 Pose de revêtements rigides F1701 Construction en béton F1703 Maçonnerie Maçonnerie et connexes F1611 Réalisation et restauration de façades F1612 Taille et décoration de pierres F1706 Préfabrication en béton industriel F1704 Préparation du gros œuvre et des travaux publics F1702 Construction de routes et voies Travaux publics F1705 Pose de canalisations F1402 Extraction solide F1401 Extraction liquide et gazeuse Plâtrerie F1604 Montage d'agencements F1601 Application et décoration en plâtre, stuc et staff Menuiserie F1607 Pose de fermetures menuisées Charpente F1501 Montage de structures et de charpentes bois F1503 Réalisation installation d'ossatures bois Couverture F1610 Pose et restauration de couvertures F1613 Travaux d'étanchéité et d'isolation Plomberie et thermique F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques Métallerie F1502 Montage de structures métalliques H2911 Réalisation de structures métalliques Peinture, vitrerie et F1609 Pose de revêtements souples revêtements F1606 Peinture en bâtiment F1302 Conduite d'engins de terrassement et de carrière Conduite et mécanique F1301 Conduite de grue I1603 Maintenance d'engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles Electricité Etudes Encadrement F1602 F1605 F1101 F1102 F1204 F1103 F1104 F1107 F1106 F1108 F1105 F1202 F1201 F1203 Électricité bâtiment Montage de réseaux électriques et télécoms Architecture du BTP Conception aménagement d'espaces intérieurs Sécurité et protection santé du BTP Contrôle et diagnostic technique du bâtiment Dessin BTP Mesures topographiques Ingénierie et études du BTP Métré de la construction Études géologiques Direction de chantier du BTP Conduite de travaux du BTP Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières 21

23 INDEX DES SIGLES AGEFIPH Association de Gestion du Fonds pour l'insertion Professionnelle des Handicapés APE Activité Principale Exercée ARFOBAT Association Régionale Paritaire pour la Formation dans le Bâtiment et les Travaux Publics ARVISE Association Réunionnaise pour la Valorisation de l'initiative Socio économique BAC Baccalauréat Baccalauréat Professionnel BEP Brevet d'etudes Professionnelles BP Brevet Professionnel BTP Bâtiment Travaux Publics BTS Brevet de Technicien Supérieur Certificat d'aptitude Professionnelle CARIF OREF Centre d Animation de Ressources de l Information sur la Formation Observatoire Régional Emploi Formation CCCA BTP Comité de Concertation et de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics CCP Caisse des Congés Payés CER BTP Cellule Economique de La Réunion Bâtiment Travaux Publics CFE CGC Confédération Française de l'encadrement Confédération Générale des Cadres CFTC Confédération Française des Travailleurs Chrétiens CGT FO Confédération Générale du Travail Force Ouvrière CGTR Confédération Générale des Travailleurs de La Réunion CMA Chambre de Métiers et de l Artisanat DEFM Demandeur d Emploi Fin de Mois DIECCTE Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi DUT Diplôme Universitaire de Technologie ETAM Employé, Technicien et Agent de Maîtrise EURL Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée GO Gros Œuvre IAC Ingénieur et Assimilé Cadre INSEE Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques MC Mention Complémentaire NAF Nomenclature d'activités Françaises NCA Non Comptabilisé Ailleurs SARL Société à Responsabilité Limitée TH3 X Titre Homologué de niveau 3 TP Travaux Publics UCF Union des Caisses de France UIR CFDT Union Interprofessionnelle de La Réunion Confédération Française Démocratique du Travail VRD Voirie Réseaux Divers 22

24 Carif-Oref Réunion Réunion Carif-Oref Directeur de publication Jean-René HOAREAU Conception Olivier DEBRAY Olivier PAYET Sous la coordination de Guillaume BRIONNE Suivi de publication Gilda TINJUS Crédits photo fotolia Adresse Physique 190, rue des Deux Canons Imm. Futura, RDC Sainte-Clotilde cedex Tél. : Fax : Courriel : contact@cariforef-reunion.net Site web : Portail grand public :