Les emplois d Avenir. avec Uniformation, l OPCA de l économie sociale. Uniformation Ile de France DRJSCS Paris le 5 juin 2013

Transcription

1 Les emplois d Avenir avec Uniformation Ile de France DRJSCS Paris le 5 juin

2 Le périmètre d UNIFORMATION 2

3 ROLE D UN OPCA / OPACIF La collecte des fonds L information Le conseil La mobilisation des dispositifs : plan de formation, professionnalisation, DIF, CIF, VAE L ingénierie financière 3

4 Habitat Formation et le FAF Sécurité sociale se joignent à Uniformation : création de 6 SPP (Sections Paritaires Professionnelles) SPP 1 Solidarité & Aide à domicile SPP 2 Loisirs, sport & tourisme UNIFORMATION OPCA DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE SPP 3 Habitat. & lien social SPP 4 Cohésion sociale SPP 5 ProtecLon sociale SPP 6 Emploi & inserlon 4

5 Zoom sur Uniformation 6 Sections Paritaires Professionnelles SPP1 Solidarité et Aide à Domicile Branche de l Aide à domicile, Accompagnement social et ONG SPP2 Loisirs, sport, Tourisme Animation, Golf, Sport, Tourisme social et familial SPP3 Habitat et lien social Offices Publics de l habitat, Organisation professionnelle de l habitat social, Entreprises sociales pour l Habitat, Sociétés coopératives d HLM, PACT, Régie de Quartier, CAUE, ALISFA, foyers de jeunes travailleurs SPP4 Emploi, Insertion Missions locales/paio Ateliers et chantiers d insertion Pôle Emploi SPP5 Protection sociale Mutualité, Régime Social des Indépendants, Organismes de Sécurité Sociale, Institutions de Retraite complémentaire et institutions de prévoyance SPP6 Cohésion sociale Associations de défense, Organisations syndicales, Comités d entreprise, Organisations politiques, Coopératives 5

6 2. Parcours Formation A. Avant contractualisation : POE L emploi d avenir et ses parlcularités Emploi d avenir et POE PréparaLon OpéraLonnelle à l Emploi La mobilisalon de la POE en amont d un emploi d avenir est envisageable au même 1tre que pour tous les autres contrats, notamment les contrats aidés, sous réserve du respect des condi1ons de recours au disposi1f. Le recours à la POE, tant individuelle que collec1ve ne sera pas systémalsé mais pourra être envisagé si le salarié visé par l emploi d avenir le nécessite. 6

7 2 Parcours de formation. B. Pendant : Accompagnement des Emplois d avenir Financement de la formalon des emplois d avenir : les disposilfs La période de professionnalisalon Couts pédagogiques 12 par heure de formalon Le Plan de formalon Couts pédagogiques dans la limite de 25 par heure de formalon (40 pour les MDS) Le tutorat Aide à l exercice FT : 2070 FormaLon de tuteur : 600 Les frais annexes Pour quelles forma1ons? - Les forma1ons d une durée au moins égale à 80h - Visant une qualifica1on enregistrée au RNCP, un CQP, une qualifica1on conven1onnelle, ou répondant à un objec1f défini par la branche Pour quelles forma1ons? - Les forma1ons d une durée inférieure à 80h - En complément de la période de professionnalisa1on - Pour l aide à l exercice de la fonc1on tutorale et la forma1on de tuteur - Prise en charge du tutorat externe : en cours de réflexion dans le cadre du Groupe paritaire Emploi d avenir Dans la limite des barèmes en vigueur 7

8 3. En Chiffres Financement de la formalon des emplois d avenir : les financeurs La période de professionnalisalon Uniforma1on mobilise 11 millions d euros pour les emplois d avenir Le Plan de formalon Le FIES Tutorat Appel à projets ADEC CNSA CollecLvités territoriales Uniforma1on mobilise 8.5 millions d euros pour les emplois d avenir Uniforma1on mobilise 8.9 millions d euros, notamment pour les emplois d avenir Uniforma1on va déposer des demandes de financement pour plus de 40 millions au 1tre des appels à projets Emplois d avenir / IlleZrisme / POE Uniforma1on va mobiliser environ K et la DGEFP K au 1tre d un ADEC portant sur l aménagement des emplois d avenir (communica1on, ingénierie de parcours) En cours (branche de l aide à domicile) Interven1ons régionales en cours de décision 8

9 4. Tutorat Focus sur le financement du tutorat et ses déclinaisons L aide à l exercice de la fonclon tutorale 345 par mois dans la limite de 6 mois (2070 ) La formalon de tuteur 15 par h de formalon dans la limite de 40 h (600 ) L accompagnement tutoré Dans la limite d 1/3 de la durée totale de la formalon Plafonnement à 150 heures L aide à l exercice de la fonc1on tutorale a pour objec1f d indemniser l employeur, sur la base d un forfait mensuel, de la mise à disposi1on d un salarié en tant que tuteur pour encadrer la personne en forma1on La forma1on de tuteur correspond à la forma1on des salariés qui seront amenés à encadrer des personnes en emploi d avenir. Un accompagnement spécifique renforcé sera directement organisé par Uniforma1on au bénéfice des primo employeurs et des bénévoles. L accompagnement tutoré renvoie à des heures de forma1on effectuées en entreprise sous l encadrement d un tuteur. Elles sont prises en charge au même 1tre que des heures de forma1on «classiques» dès lors qu elles sont conven1onnées, suivies et azestées. Le tutorat externe Dans une limite à déterminer Les OPCA peuvent prendre en charge les dépenses liées à l exercice du tutorat par une personne extérieure à l entreprise, accompagnant le jeune sur des démarches annexes à l emploi (démarches administra1ves et sociales) par l organisme de forma1on ou le conseiller de la mission locale. Réflexion en cours rela1ve au financement de ceze presta1on dès lors que les heures de tutorat externe se déroulent dans le respect d un cahier des charges, et sont conven1onnées de façon dis1ncte, suivies et azestées par l organisme de forma1on ou la mission locale. 9

10 5. Exemples L ingénierie de parcours Les travaux en cours à UniformaLon 10

11 Emplois d avenir Les travaux en cours à UniformaLon Un mini-site dédié a été mis en ligne début mai 2013, une page est consultable sur A terme, y seront consultables : Un calculateur dédié aux employeurs, Des fiches métiers, parcours de formation possible, offres de formation possible, vidéos métiers, Des informations sur les aides apportées par les Conseils régionaux, Des formations proposées clés en main, Des rendez-vous en ligne : chats, forums pour accompagner les créateurs d emplois d avenir 11

12 Emplois d avenir L ingénierie de parcours Les travaux en cours à UniformaLon Uniforma1on a recensé 39 emplois mul1 branches, dont 30 emplois retenus comprenant 13 emplois prioritaires Objec1f : faciliter la démarche de recrutement et accompagner les employeurs/référents missions locales sur ces mé1ers prioritaires 12

13 Les Emplois d avenir En Conclusion Les emplois d avenir sont des emplois aidés qui s inscrivent dans le cadre du contrat unique d inser1on. L état prend en charge une par1e de la rémunéra1on ( 75%) afin de diminuer les coûts d embauche et de forma1on pour l employeur. La durée est d une durée minimum d un an renouvelable jusqu'a trois ans. Les missions Locales, le réseau pôle emploi ou les Cap emploi sont mobilisés aussi pour assurer la prospec1on des employeurs, le repérage des jeunes et les mises en rela1on. Les missions locales assurent la contractualisa1on des emplois d avenir et le suivi personnalisé du jeune, à toutes les étapes du parcours, en désignant un référent unique. Elles mezent au service des employeurs toutes leurs compétences et leur savoir faire en amont et pendant l emploi d avenir. 13

14 Emplois d avenir Vos interlocuteurs sur la délégalon Ile de France Paris 1 er, 2 ème, 3 ème,, 4 ème et le 92 : Gwénaëlle HENNION ghennion@uniformalon.fr (À compter du 1 juillet 2013) Paris 6 ème, 7 ème, 8 ème, 10 ème, 19 ème, 20 ème, et le 77 Jean RIEUTORD jrieutord@uniformalon.fr Paris 13 ème, 14 ème, 15 ème,, 17 ème, 18 ème Vincent FAVRELIERE vfavreliere@uniformalon.fr Paris 9 ème, 11 ème, 12 ème, et le 91 Anne Lucie BARAN MARSZAC albaran@uniformalon.fr 95 et 78 Dominique SCHUTZ dschutz@uniformalon.fr 93 et 94 Aziza CHERFI acherfi@uniformalon.fr 14