Adaptalia Métiers Salariés des entreprises de Courtage d assurance et/ou de réassurance IDCC 2247

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1 Solutions AXA pour les entreprises - Santé & Prévoyance Adaptalia Métiers Salariés des entreprises de Courtage d assurance et/ou de réassurance IDCC 2247 Découvrez les solutions Santé et Prévoyance spécialement adaptées à votre activité.

2 Avec Adaptalia Métiers, vous disposez d une solution souple et adaptée aux spécificités de votre activité DES SOLUTIONS PERFORMANTES EN MATIÈRE D ASSURANCE SANTÉ ET PRÉVOYANCE POUR VOS SALARIÉS Avec Adaptalia Métiers, vous accédez à des garanties très complètes adaptées à votre environnement professionnel. Vous êtes libre de choisir des formules qui correspondent à vos attentes et à vos contraintes financières. Vous avez le choix entre 2 formules socles. La formule mini correspond au panier de garanties minimales tel que défini dans l accord. Les garanties santé proposées dans la formule confort sont conformes au décret n du 18 Novembre 2014 sur le nouveau contrat responsable. Vous bénéficiez donc des avantages fiscaux et sociaux qui y sont liés et d une taxe d assurance réduite. Bénéficiez des avantages des contrats collectifs POUR VOUS CHEF D ENTREPRISE : Un cadre fiscal et social avantageux Un cotisation employeur déductible de l impôt sur les sociétés et des charges sociales exonérées sur la part employeur. Des salariés plus fidèles Une occasion de rémunérer vos salariés indirectement et un moyen de valoriser l image de votre entreprise par une politique sociale dynamique. POUR VOS SALARIÉS : Une meilleure protection pour eux-mêmes et pour leur famille. Un tarif collectif plus avantageux. Les spécificités de la solution santé L offre santé vous permet de répondre d ores et déja à vos nouvelles obligations légales imposées par la loi relative à la sécurisation de l emploi. Chef d entreprise : l offre santé est aussi pour vous! Avec Adaptalia, prenez soin de votre santé et de celle de votre famille. Vous pouvez accéder aux mêmes garanties et tarifs que vos salariés. Bon à savoir : Travailleur Non salarié (TNS), vous profitez des avantages de la fiscalité Madelin. AXA + DES SERVICES SPÉCIFIQUEMENT DÉDIÉS À VOTRE ACTIVITÉ Parce que la bonne santé de vos salariés est essentielle pour votre activité : Faites les bénéficier d un coaching en ligne et d un entraînement sur-mesure à moitié prix avec notre partenaire Biomouv pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS), fréquemment rencontrés par les personnes travaillant devant un écran. Gagnez du temps et de l argent avec Envoimoinscher.com Les spécificités de la solution prévoyance L offre prévoyance vous permet de répondre à vos obligations conventionnelles. Vos salariés disposent d une assistance très complète et d un accompagnement proche et efficace qui interviennent en cas de décès, incapacité et invalidité.

3 1 Vous choisissez la formule adaptée à votre budget et à vos besoins. 2 3 Vos salariés peuvent compléter leurs garanties en fonction de leurs besoins par une surcomplémentaire. Financement et gestion à leur main Si vous faites le choix de souscrire pour le salarié seul, les ayants droit ont la possibilité de souscrire à une offre facultative Adaptalia family. Mini Confort Formule 1 Formule 2 ou L ayant droit bénéficie de la même couverture que le salarié Chaque formule comprend : 1 forfait plus ou moins élevé selon l option choisie en optique, dentaire, appareillage et dépassements d honoraires 1 ou 2 séances de médecine douce Bonus : Si un forfait n a pas été entamé une année, il est majoré l année suivante de 20% de son montant initial (et ce pendant 2 ans).

4 Une volonté forte de vous apporter un haut niveau de service santé Notre priorité : répondre à vos attentes Présents dans tous les moments clés, nous sommes à votre écoute et à celle de vos salariés. AU QUOTIDIEN Un réseau de 6000 professionnels de santé Partenaires Itelis : de nombreux avantages tarifaires et des équipements de qualité. POUR VOS SALARIÉS : UNE APPLICATION DÉDIÉE Une application disponible sur smartphones et tablettes leur permet de géolocaliser le partenaire Itelis le plus proche de chez eux. Un service d information : sur les traitements, les techniques et/ou les équipements. Grâce au tiers payant, pas d argent à avancer sur les frais d optiques et prothèses dentaires. Le service «juste prix» : bénéficier d un avis sur devis pour les produits ou prestations proposés. Le rapatriement médical : nous apportons de l aide à votre salarié en cas d atteinte corporelle grave à plus de 50 km de son domicile en le rapatriant chez lui ou vers le centre hospitalier le plus adapté. Un service client de professionnels dédiés : des gestionnaires spécialistes pour effectuer les remboursements de vos salariés et répondre à leurs questions. EN CAS DE CANCER AXA accompagne les salariés à chaque étape de leur maladie. Dès l annonce de la maladie Assistance psychologique Aide aux démarches administratives et juridiques EN CAS D HOSPITALISATION Ces services accompagnent vos salariés avant, pendant et après l hospitalisation et facilitent leur bon rétablissement AVANT Recherche d une place en milieu hospitalier Aide ménagère Garde des enfants Soutien scolaire Présence d un proche à votre chevet Pendant le traitement Assistance psychologique Garde des enfants Aide ménagère Livraison de repas à domicile A la reprise de l activité professionnelle Accompagnement professionnel : aide à l aménagement des horaires de travail, transfert domicile / travail. Prévention second cancer PENDANT APRÈS Aide ménagère Garde malade Organisation de services EN CAS DE MATERNITÉ Information maternité : une équipe médicale dédiée communique des informations et conseils médicaux en puériculture de 8 h à 18 h du lundi au vendredi. LA TÉLÉCONSULTATION MÉDICALE Lorsque le salarié n arrive pas à joindre son médecin traitant, le service l aide à faire le point par téléphone sur sa situation, et lui apporte les réponses santé dans les meilleurs délais : Un médecin inscrit à l Ordre National des Médecins à son écoute immédiatement. 24h/24 et 7jours/7 en France et depuis l étranger. Obtention d une ordonnance en cas de besoin. Sur un simple appel téléphonique, les assurés bénéficient d une téléconsultation avec un médecin.

5 Tableau des garanties santé (1/3) L hospitalisation médicale ou chirurgicale Honoraires médicaux Honoraires chirurgicaux Honoraires de médecins MINI Formules socles à la main de l entreprise En secteur conventionné 100% FR-MR - En secteur non conventionné 80% FR-MR limités à 400% BR - En secteur conventionné 100% FR-MR limités à 400% BR - En secteur non conventionné 80% FR-MR limités à 400% BR - CONFORT Adhérents au CAS - TM + 170% BR Non adhérents au CAS - TM + 100% BR Jusqu au 31/12/2016, la garantie est majorée et s élève à : TM + 125% BR Frais de séjour en secteur conventionné 100% FR-MR 100% FR-MR Frais de séjour en secteur non conventionné 80% FR-MR limités à 400% BR 90% FR-MR limités à 200% BR Forfait journalier en secteur conventionné 100% forfait 100% forfait Forfait journalier en secteur non conventionné 100% forfait 100% forfait Chambre particulière (par jour) 2,5% PMSS 48 Lit d accompagnant (par jour) 1,5% PMSS 41 (1) La maternité Forfait naissance 10% PMSS 476 (2) Chambre particulière maternité (par jour, dans la limite de 4 jours) 1,5% PMSS - Les frais de transport Transport remboursé par la Sécurité sociale 150% BR-MR 100% BR - MR La médecine courante Consultations et visites de médecins généralistes Consultations et visites de médecins spécialistes Actes d imagerie, échographie et doppler de médecins Actes de chirurgie, actes techniques médicaux de médecins Adhérents au CAS Non adhérents au CAS Adhérents au CAS Non adhérents au CAS Adhérents au CAS Non adhérents au CAS Adhérents au CAS Non adhérents au CAS 150% BR-MR 150% BR -MR 150% BR -MR 150% BR-MR TM + 120% BR TM + 100% BR TM + 170% BR TM + 100% BR Jusqu au 31/12/2016 la garantie est majorée et s élève à TM + 125% BR TM + 170% BR TM + 100% BR Jusqu au 31/12/2016 la garantie est majorée et s élève à TM + 125% BR TM + 170% BR TM + 100% BR Jusqu au 31/12/2016 la garantie est majorée et s élève à TM + 125% BR Auxiliaires médicaux, actes de biologie médicale 150% BR-MR TM + 120% BR (1) Dans la limite de 10 jours par année civile et par bénéficiaire, pas de limite pour les enfants bénéficiaires de moins de 16 ans (2) Prestation doublée en cas de naissances multiples BR : Base de remboursement de la Sécurité sociale. BR - MR : Base de remboursement de la Sécurité sociale sous déduction du montant remboursé par la Sécurité sociale. CAS : Contrat d Accès aux Soins conclu entre l Assurance Maladie et certains médecins. PMSS : Plafond mensuel de la Sécurité sociale

6 Tableau des garanties santé (2/3) La médecine douce Acupuncture, Ostéopathie, Chiropraxie, Etiopathie (par année civile et par bénéficiaire) - La pharmacie MINI Formules socles à la main de l entreprise CONFORT 32 / séance 3 séances maximum Médicaments, y compris homéopathiques, et vaccins, pris en charge par la Sécurité sociale 100% BR-MR - Médicaments à service médical rendu faible ou modéré (15% et 30%) et homéopathie pris en charge par l Assurance Maladie - 100% BR - MR Tout autre médicaments pris en charge par l Assurance Maladie - 100% BR - MR La prévention Dépistage de l hépatite B 150% BR -MR TM + 120% BR Détartrage annuel complet sus et sous gingival (en deux séances maximum) 125% BR -MR TM + 170% BR Vaccins prescrits non pris en charge par le Sécurité sociale (1) Consultation chez un diététicien - 40 Test de dépistage des virus impliqués dans le cancer du col de l utérus (HPV) (dans la limite d une prise en charge tous les 3 ans) L auditif - TM + 120% BR Bénéficiez de tarifs négociés chez les audioprothésistes partenaires Itelis Prothèse auditives 150% BR-MR 200% BR L appareillage Appareillages et prothèses diverses (autres que dentaires et auditives) 150% BR-MR 200% BR Les cures thermales Frais médicaux, de séjour, de transport (1) L optique 10% PMSS 317 Limitation de la garantie des médecins non adhérents au CAS à TM + 100% BR, TM + 125%BR en 2015 et 2016 Equipement (2) avec verres simples Equipement (2) avec verres complexes Equipement (2) enfant avec verres très complexes Equipement (2) adulte avec verres très complexes Bénéficiez de tarifs négociés chez les opticiens partenaires Itelis Pour tous les équipements optique, le remboursement de la monture est limité à 150 (1) Par année civile et par bénéficiaire. (2) Quel que soit le type de verres, nous limitons notre prise en charge (à compter de la date d adhésion au contrat du bénéficiaire) à 1 monture et 2 verres tous les deux ans ; tous les ans pour les enfants de moins de 18 ans ou en cas d évolution de la vue : la modification de correction doit être justifiée par la fourniture d une nouvelle prescription médicale ou d un justificatif de l opticien. Pour les assurés presbytes ne voulant ou ne pouvant pas avoir des verres progressifs, il est possible de faire réaliser un équipement pour la vision de loin et un équipement pour la vision de près tous les 2 ans. Pour un équipement dont les verres relèvent de deux classes différentes, la garantie applicable est la moyenne des garanties de chaque classe. Pour les salariés relevant du Régime local d Alsace-Moselle, le montant supplémentaire remboursé par le régime local est déduit du remboursement AXA pour un équipement (verres et monture). Verre simple : verre simple foyer dont la sphère est comprise entre 6,00 et + 6,00 dioptries et dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4,00 dioptries. Verre complexe : verre simple foyer dont la sphère est hors zone de 6,00 à + 6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 dioptries et verre multifocal ou progressif. Verre très complexe : verre multifocal ou progressif sphéro-cylindrique dont la sphère est hors zone de 8,00 à + 8,00 dioptries ou verre multifocal ou progressif sphérique dont la sphère est hors zone de 4,00 à + 4,00 dioptries.

7 Tableau des garanties santé (3/3) Formules socles à la main de l entreprise Verres (1) 6% PMSS - Monture (1) 5% PMSS - Lentilles prises en charge par la Sécurité sociale (1) Lentilles non prises en charge par la Sécurité sociale (1) -- Opération de la myopie ou l hypermétropie par laser (par oeil) (1) Le dentaire Consultations et soins dentaires (y compris l endodontie, les actes de prophylaxie et de prévention), la radiologie, la chirurgie et la parodontologie prise en charge par la Sécurité sociale MINI 5% PMSS CONFORT 127 Bénéficiez de tarifs négociés chez les dentistes partenaires Itelis 125% BR - MR TM %BR Inlays onlays d obturation 125% BR - MR TM %BR Prothèses fixes et appareils amovibles (y compris appareils transitoires et réparations) remboursés par la Sécurité sociale (1) 125% BR dans la limite de 35% PMSS 160% BR Supplément dent du sourire (2) - 80% BR Le remboursement des prothèses dentaires est limité à Au-delà nous garantissons TM + 25%BR Implants remboursés par la Sécurité sociale - 200% BR Pilier de bridge sur dent saine (1) dans la limite de 762 Paradontologie (pour les actes de curetage, de lambeau et de greffe gingivale) (1) Orthodontie prise en charge par la Sécurité sociale 125% BR majorée de 5% PMSS 200% BR Implants (par implant, dans la limite de 2 par année civile et par bénéficiaire) 5% PMSS - Les implants non remboursés par la Sécurité sociale Pose de l implant (phase opératoire) (1) dans la limite de 951 Faux moignon implantaire (1) - 95 dans la limite de 285 Bridge de base 3 éléments sur implant Élément supplémentaire de bridge (1) dans la limite de 762 (bridge + élément supplémentaire) Frais Obsèques (3) (1) Par année civile et par bénéficiaire. (2) Dents du sourire : incisives et canines supérieures et inférieures, prémolaires supérieures et premières prémolaires inférieures. Pour bénéficier de cette majoration, vous devez nous faire parvenir une facture mentionnant le numéro des dents soignées. (3) Prestation limitée aux frais engagés BR : Base de remboursement de la Sécurité sociale. BR - MR : Base de remboursement de la Sécurité sociale sous déduction du montant remboursé par la Sécurité sociale. CAS : Contrat d Accès aux Soins conclu entre l Assurance Maladie et certains médecins. PMSS : Plafond mensuel de la Sécurité sociale

8 Surcomplémentaires à la main des salariés Chaque salarié déjà couvert par le contrat socle peut avoir besoin d augmenter ses garanties en fonction de ses besoins personnels. Il dispose de deux niveaux au choix automatiquement déterminés en fonction du socle que vous aurez préalablement choisi. Bonus : Si un forfait n a pas été entamé une année, il est majoré l année suivante de 20% de son montant initial (et ce pendant 2 ans). Surcomplémentaires au choix des salariés - Prestations versées en complément de celles de la Sécurité sociale et du contrat socle DÉPASSEMENTS D HONORAIRES DES MÉDECINS MiNI CONFORT Formule 1 Formule 2 Formule 1 Formule 2 Forfait global supplémentaire OPTIQUE Forfait global supplémentaire DENTAIRE Forfait global supplémentaire LES APPAREILLAGES, PROTHÈSES AUDITIVES, PROTHÈSES DIVERSES (PROTHÈSES MAMMAIRES, CAPILLAIRES ) Forfait global supplémentaire LA MÉDECINE DOUCE (ACUPUNCTURE, OSTÉOPATHIE, CHIROPRACTIE) Garantie identique à celle de la base 1 séance supplémentaire 1 séance supplémentaire 1 séance supplémentaire 1 séance supplémentaire

9 Exemples de remboursements santé Régime général Remboursement de la sécurité sociale Remboursement AXA Reste à charge DÉPENSES BASE DE REMBOURSEMENT MINI CONFORT Soins courants Consultation généraliste de son médecin traitant adhérent au Contrat d Accès aux Soins (CAS) Consultation spécialiste adhérent au Contrat d Accès aux Soins (CAS) Médecine douce Optique Séance d ostéopathie 40 0 Equipement adulte avec verres complexes Verres : 260 Monture : 100 Total : 360 Verres : 14,64 Monture : 2,84 Total : 17,48 15,10 15,10 6,90 6,90 1 PF 1 PF 16,50 16, ,50 21, PF 1 PF ,49 10,49 348,70 349,51 0,81 0 Dentaire Couronne ,50 75,25 75,25 134, ,38 252,75 PF = Participation Forfaitaire

10 Exemples de remboursements santé Régime Alsace-Moselle Remboursement de la sécurité sociale Remboursement AXA Reste à charge DÉPENSES BASE DE REMBOURSEMENT MINI CONFORT Soins courants Consultation généraliste de son médecin traitant adhérent au Contrat d Accès aux Soins (CAS) Consultation spécialiste adhérent au Contrat d Accès aux Soins (CAS) Médecine douce Optique Séance d ostéopathie 40 0 Equipement adulte avec verres complexes Verres : 260 Monture : 100 Total : 360 Verres : 14,64 Monture : 2,84 Total : 17,48 19,70 19,70 2,30 2,30 1 PF 1 PF 21,50 21, ,50 21, PF 1 PF ,73 15,73 344,27 344, Dentaire Couronne ,50 96,75 96,75 134, ,88 231,25 PF = Participation Forfaitaire

11 Une couverture prévoyance qui apporte la sécurité à vos salariés La liberté de choix pour couvrir vos salariés en prévoyance LA SOLUTION POUR VOS SALARIES NON CADRES Une formule pour vos salariés non cadres : LA SOLUTION POUR VOS SALARIES CADRES Une fomule pour vos salariés cadres : Socle CCN Socle CCN A noter : en prévoyance votre Convention Collective Nationale oblige à couvrir l ensemble du personnel. Il convient donc que les salariés cadres et les salariés non cadres soient couverts au titre d un contrat.

12 Une couverture prévoyance qui apporte la sécurité à vos salariés La réponse pour vos salariés non cadres En % des salaires limités aux tranches A et B Socle CCN DÉCÈS OU PERTE TOTAL ET IRRÉVERSIBLE D AUTONOMIE TOUTES CAUSES CAPITAL Célibataire, veuf, divorcé sans enfant à charge ou personne à charge 200% Marié, concubin, pacsé sans enfant ou personne à charge 200% Tout Adhérent avec un enfant ou une personne à charge 200% Majoration par enfant ou personne à charge supplémentaire - RENTE ÉDUCATION Si l adhérent a au moins 1 enfant en charge : versement d une rente annuelle à chaque enfant à charge Jusqu au 11 ème anniversaire 10% Du 11 ème au 18 ème anniversaire 10% Du 18 ème au 26 ème anniversaire 10% DÉCÈS POSTÉRIEUR OU SIMULTANÉ DU CONJOINT Versement d un capital aux enfants à charge 100% du capital décès toutes causes DÉCÈS OU PTIA ACCIDENTEL Versement d un second capital - INCAPACITÉ TEMPORAIRE ET INVALIDITÉ Incapacité temporaire totale de travail : En % du salaire brut (sous déduction de la Sécurité sociale) Pour les salariés ayant plus d un an d ancienneté, versement d indemnités journalières à l employeur en relais des obligations conventionnelles Pour les salariés ayant moins d un an d ancienneté, versement à l issue d une franchise de 30 jours continus 100% Invalidité hors accident du travail ou maladie professionnelle (sous déduction de la Sécurité sociale) Versement d une rentre égale à: Invalidité suite à un accident du travail ou maladie professionnelle Rente si taux d invalidité (n) supérieur ou égal à 33% et inférieur à 66% Rente si taux d invalidité (n) supérieur ou égal à 66% Cotisations 1 ère catégorie Sécurité sociale : 60% 2 ème catégorie Sécurité sociale : 100% 3 ème catégorie Sécurité sociale : 100% 100%*3(n)/2 100% UNE ASSISTANCE TRÈS COMPLÈTE, UN ACCOMPAGNEMENT PROCHE ET EFFICACE QUI INTERVIENNENT EN CAS DE DÉCÈS, INCAPACITÉ ET INVALIDITÉ. TA : 1,03% TB : 1,5%

13 Une couverture prévoyance qui apporte la sécurité à vos salariés La réponse pour vos salariés cadres En % des salaires limités aux tranches A et B Socle CCN DÉCÈS OU PERTE TOTAL ET IRRÉVERSIBLE D AUTONOMIE TOUTES CAUSES CAPITAL Célibataire, veuf, divorcé sans enfant à charge ou personne à charge 275% Marié, concubin, pacsé sans enfant ou personne à charge 275% Tout Adhérent avec un enfant ou une personne à charge 275% Majoration par enfant ou personne à charge supplémentaire - RENTE ÉDUCATION Si l adhérent a au moins 1 enfant en charge : versement d une rente annuelle à chaque enfant à charge Jusqu au 11 ème anniversaire 10% Du 11 ème au 18 ème anniversaire 10% Du 18 ème au 26 ème anniversaire 10% DÉCÈS POSTÉRIEUR OU SIMULTANÉ DU CONJOINT Versement d un capital aux enfants à charge 100% du capital décès toutes causes DÉCÈS OU PTIA ACCIDENTEL Versement d un second capital - INCAPACITÉ TEMPORAIRE ET INVALIDITÉ Incapacité temporaire totale de travail : En % du salaire brut (sous déduction de la Sécurité sociale) Pour les salariés ayant plus d un an d ancienneté, versement d indemnités journalières à l employeur en relais des obligations conventionnelles Pour les salariés ayant moins d un an d ancienneté, versement à l issue d une franchise de 30 jours continus 100% Invalidité hors accident du travail ou maladie professionnelle (sous déduction de la Sécurité sociale) Versement d une rentre égale à: Invalidité suite à un accident du travail ou maladie professionnelle Rente si taux d invalidité (n) supérieur ou égal à 33% et inférieur à 66% Rente si taux d invalidité (n) supérieur ou égal à 66% Cotisations 1 ère catégorie Sécurité sociale : 60% 2 ème catégorie Sécurité sociale : 100% 3 ème catégorie Sécurité sociale : 100% 100%*3(n)/2 100% UNE ASSISTANCE TRÈS COMPLÈTE, UN ACCOMPAGNEMENT PROCHE ET EFFICACE QUI INTERVIENNENT EN CAS DE DÉCÈS, INCAPACITÉ ET INVALIDITÉ. TA : 1,5% TB : 2,32%

14 Tableau des Services solution Prévoyance Tout au long de la vie du contrat En cas d arrêt de travail En cas de décès accidentel Ligne d information santé Garde des enfants Aide ménagère Présence d un proche Rapatriement médical Service d accompagnement Garde des enfants Présence d un proche Rapatriement du corps Retour des proches en cas de rapatriement du corps Mise en relation avec une équipe de conseillers santé en cas de démarches administratives (adresses utiles...), médicales (examens paramédicaux, nutrition...) ou du domaine de la prévention. Prise en charge de la venue d un proche, du transfert des enfants chez un proche ou de la mise à disposition d une personne qualifiée pour surveiller les enfants à domicile. Prise en charge des services d une aide ménagère à domicile, soit pendant la durée de l hospitalisation soit dès le retour au domicile. Financement du titre de transport et de l hébergement d un proche si aucun membre ne se trouve à proximité du domicile (dans un rayon de 50 km). En cas d atteinte corporelle grave à plus de 50 km de son domicile, nous organisons et prenons en charge le rapatriement de votre salarié à son domicile ou son acheminement vers le centre hospitalier le plus adapté. Ce service a pour but de vous informer, vous conseiller, et d analyser votre situation au quotidien en cas d arrêt de travail. Prise en charge de la venue d un proche, du transfert des enfants chez un proche ou de la mise à disposition d une personne qualifiée pour surveiller les enfants à domicile. Financement du titre de transport et de l hébergement d un proche si aucun membre ne se trouve à proximité du domicile (dans un rayon de 50 km). Prise en charge du rapatriement du corps ou des cendres jusqu au lieu de l inhumation en France métropolitaine. Si l adhérent se trouvant seul au moment du décès, nous facilitons la présence d un proche sur le lieu du décès. Prise en charge du titre de transport aller-retour et des frais d hébergement (maximum 3 nuits à hauteur de 80 / nuit). En cas de décès toutes causes Courriers après décès Ce service s adresse aux proches qui, dans les jours suivants le décès de l adhérent, doivent faire face à l obligation d effectuer de nombreuses démarches pour régulariser la situation administrative du défunt.

15 Les services sont des preuves de nos engagements : rendre vos démarches plus simples et plus claires, vous conseiller dans la durée, vous apporter une présence engagée dans les moments clés et être en permanence à votre écoute. Avec, nous vous apportons en plus de vos garanties, des services pour vous faciliter la vie. En savoir plus sur entreprise.axa.fr Crédits photos : Thinkstock - Création : Tagora - Entreprise Responsable, AXA France développe depuis plusieurs années des produits d assurance à dimension sociale et environnementale. AXA France Vie. S.A. au capital de , R.C.S. Nanterre AXA Assurances Vie Mutuelle : Société d Assurance Mutuelle sur la vie et de capitalisation à cotisations fixes Siren Siège social : 313, Terrasses de l Arche Nanterre cedex. - AXA Assistance France. S.A. au capital de R.C.S. Nanterre - Siège social : 6 rue André Gide Châtillon.