ASSISTANT SOCIAL (M/F)

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1 ASSISTANT SOCIAL (M/F) DIRECTION GENERALE OFFICE DES ETRANGERS : CENTRES FERMES LIEGE SPF INTERIEUR AFG07829 Contexte de la fonction L Office des Etrangers fait partie du SPF Intérieur et est chargé d appliquer la loi du 15 décembre 1980, modifiée par la loi du 15 septembre 2006, sur l accès au territoire, le séjour, l établissement et l éloignement des étrangers. L emploi est à conférer dans les centres fermés. La création de cet emploi s inscrit dans le cadre de la politique d immigration de l Administration fédérale. Un éloignement effectif d étrangers en séjour illégal et de demandeurs d asile déboutés constitue un élément important dans la lutte contre l immigration illégale. Dans le cadre de la politique d immigration, les centres ont pour mission spécifique d assurer le maintien en détention des étrangers en vue de leur éventuel éloignement. Il existe différentes catégories d étrangers accueillis dans ces centres. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet ainsi que les dispositions légales y applicables sur le site web de l Office des Etrangers et sur le site web du SPF Intérieur Dans l attente d un éloignement, les centres assurent aux résidents un accueil, un accompagnement psychologique, médical et social dans le respect des valeurs et des droits fondamentaux comme la sécurité, la protection de la vie privée, la santé, les convictions religieuses et l épanouissement personnel. L Office des Etrangers gère 3 centres pour illégaux qui sont situés à Vottem, Bruges et Merksplas (Flandre), ainsi que le Centre de transit 127 à Zaventem et le Centre de Rapatriement 127bis de Steenokkerzeel. Mission et responsabilités Durant le séjour des résidents au Centre, vous êtes responsable de l accompagnement individuel et du bien-être des résidents, en respectant les dispositions légales, règlementaires, hiérarchiques et en conformité avec les directives du Centre en vigueur afin de remplir la mission des centres fermés, c est-à-dire la détention d étrangers dans le but d effectuer leur retour dans un délai le plus bref possible ou de leur accorder l accès au territoire quand ceci semble nécessaire d un point de vue réglementaire. En tant qu assistant social, vous exercez différentes fonctions : En tant que fonctionnaire chargé du rapatriement, vous préparez, au moyen d entretiens, les résidents à leur éloignement de sorte que celui-ci puisse se dérouler efficacement et dans des conditions humaines. Concrètement, cela signifie : - que vous les aidez à accepter la décision de maintien en détention en vue de leur éloignement ; - que vous les accompagnez dans le processus de départ et que vous les incitez à réfléchir à leur avenir dans leur propre pays ; - que vous les incitez à retourner volontairement dans leur pays ou à y retourner sans opposer de résistance ; 1

2 - que vous appliquez les directives et que vous réagissez de manière flexible à d éventuelles modifications. En tant qu assistant de soutien, vous veillez au bien-être général des résidents en étant à l écoute de tous leurs problèmes en rapport avec leur séjour et en tentant de leur prêter assistance dans ce cadre. En outre, vous analysez les problèmes et vous essayez de trouver une solution à ces problèmes, dans la mesure du possible en collaboration avec le résident. Vous organisez le service de telle manière que le résident puisse être reçu dans le cadre d un entretien confidentiel. En tant que gestionnaire de dossiers, vous êtes chargé du suivi administratif et juridique des dossiers des résidents qui vous sont confiés. Dans ce rôle, vous intervenez également comme médiateur entre les résidents et les différentes instances (avocats, communes, CPAS, OE, ) et vous connaissez l état d avancement des dossiers des résidents de façon à pouvoir assister les instances compétentes dans la prise des décisions ultérieures. En tant que collaborateur administratif, vous assurez le développement et l entretien d un système d information répondant aux besoins du service. Dans ce cadre, vous établissez des rapports, vous collectez des données statistiques et vous rédigez des rapports à la demande de la direction. Une de vos tâches consiste, en outre, à assurer la mise à jour des dossiers individuels des résidents en fonction des directives en vigueur au centre. En tant que responsable de la matière qui vous est confiée (les dossiers individuels des résidents), vous restez informé de la réglementation et de la spécificité du service afin de pouvoir encadrer vos collègues et les résidents. C est ainsi que vous participez à la concertation relative à votre spécialité technique ou règlementaire, que vous participez aux formations afin de perfectionner vos connaissances, que vous partagez vos connaissances avec vos collègues et que vous êtes en mesure d examiner de manière approfondie les dossiers complexes et de les comprendre. Compétences Compétences génériques : vous disposez d une grande force de persuasion ; vous avez les sens de l écoute ; vous êtes capable de travailler en étant orienté résultats et ce tant de manière autonome qu au sein d une équipe d accompagnement ; vous avez les sens des responsabilités ; vous savez gérer des situations conflictuelles ; vous avez envie d apprendre ; vous n avez pas peur de communiquer de mauvaises nouvelles ; vous êtes ouvert aux autre cultures ; vous êtes apte à travailler dans un environnement hiérarchisé. Compétences techniques : la connaissance des langues étrangères et de différentes cultures et religions constitue un atout ; de bonnes connaissances de base en informatique (windows, word, outlook, ). Conditions de travail Vous serez engagé dans le grade d Assistant social (niveau B), avec l échelle de traitement correspondante. Rémunération minimum: ,96 EUR (salaire annuel brut, à l index actuel, allocations réglementaires non comprises) + allocation forfaitaire mensuelle de 24,79 EUR (indemnité de désagrément) + allocation annuelle de 991,58 EUR à 100% (prime de risque). 2

3 Info Plus d informations sur le contenu de la fonction peuvent être obtenues auprès de: Laurence Ruts Attachée Tél: 02/ Fax : 02/ laurence.ruts@dofi.fgov.be adresse web de l organisation : Conditions de participation Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de Selor. Vous devez absolument être titulaire d un des diplômes mentionnés en dessous du titre «DIPLOMES REQUIS». Lorsque ce diplôme vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer UNIQUEMENT une copie de ce diplôme. AUCUN RAPPEL NE VOUS SERA ADRESSE. DIPLOMES REQUIS au 30 JUILLET 2007 : Assistant social. Vous pouvez également participer lorsque : Votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l un des diplômes précités ; Vous participez sous réserve lorsque : Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : Si vous n avez pas encore obtenu l équivalence de votre diplôme, vous devrez pour être admis, avoir obtenu, AVANT la clôture de la procédure de sélection, l équivalence académique de vos titres d études à un diplôme belge requis dans le règlement de sélection. Cette procédure étant relativement longue, adressez-vous dès maintenant auprès du Ministère de la Communauté française au 02/ Vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : Selon le cas, vous pourriez être amené à présenter un examen linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance de la langue française, préalablement à la sélection. Si vous n êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection, renseignez-vous auprès du SERVICE DIPLOME de Selor Ligne info candidats : , diplome@selor.be ou fax : Si vous vous posez des questions quant à la langue de votre diplôme, renseignez-vous auprès du SERVICE LINGUISTIQUE de Selor - Ligne info candidats : , ling@selor.be ou fax :

4 Procédure de sélection Partie 1 : Epreuve informatisée Durée : environ 3 heures Cette partie a pour but d évaluer les compétences de base requises pour la fonction. Des tests informatisés seront utilisés. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 18 points sur 30 (=60%). L épreuve informatisée consiste également en l évaluation de votre profil professionnel. Les données recueillies serviront d information pour la partie orale. Cette partie ne sera donc pas éliminatoire. Partie 2 : Epreuve orale Durée : environ 45 minutes L entretien aura pour but d évaluer la concordance entre votre profil et les exigences spécifiques liées à la fonction ainsi que votre motivation et vos affinités pour le domaine d activités. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 42 points sur 70 (=60%). Après chaque sélection vous pouvez solliciter des explications sur votre résultat. Ceci doit se faire par écrit et dans un délai raisonnable de maximum 3 mois (loi du 11 avril 1994 sur la publicité de l administration). En vertu des dispositions réglementaires qui organisent les relations entre les autorités publiques et les syndicats, toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel dont ils ont connaissance dans le cadre de leur mission. Liste des lauréats Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus aux deux parties. A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 2 et, subsidiairement, au candidat le plus âgé. Une liste de 20 lauréats maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n y figurent qu à leur demande et pour autant qu elles aient produit une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. Conditions d affectation Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, les conditions suivantes : être belge jouir des droits civils et politiques être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction Vous serez nommé après avoir effectué avec succès la période de stage requise. 4

5 Comment postuler? Posez votre candidature jusqu au 30 JUILLET 2007 via: Le site internet (via «Offres d emploi») Téléphone (ayez à votre disposition votre numéro de registre national et le numéro de sélection) Fax Courrier SELOR Bâtiment «Centre Etoile», boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles Précisez vos : Nom, prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre national et numéro de sélection (AFG07829). Votre candidature doit répondre aux conditions de participation. Entre le 6 et le 10 août 2007, vous recevrez de Selor un «formulaire de confirmation de candidature» que vous devrez renvoyer, dûment et sincèrement complété et accompagné d une copie de votre diplôme, faute de quoi il ne sera plus tenu compte de votre candidature. En cas de non réception de ce document durant cette période, veuillez contacter Mercedes Bellemans au 02/ ou mercedes.bellemans@selor.be. BUREAU DE SELECTION DE L ADMINISTRATION FEDERALE Bâtiment «Centre Etoile» boulevard Bischoffsheim, 15 B-1000 BRUXELLES Ligne info candidats Fax +32 (0) selections@selor.be 5