OBSERVATOIRE DE LA TRANSMISSION GRAND LYON METROPOLE 9 ENQUETE FORUN DE L'ENTREPRENEURIAT

Transcription

1 OBSERVATOIRE DE LA TRANSMISSION GRAND LYON METROPOLE 9 ENQUETE FORUN DE L'ENTREPRENEURIAT

2 1. Rappel des objectifs et cadre de l'étude 2. Résultats de l'étude 3. Profil des dirigeants cédants

3 Rappel des objectifs et du cadre de l étude:

4 OBJECTIFS ET CADRE DE L'ETUDE Forts du constat que les chefs d entreprise ne préparent pas suffisamment tôt la future cession/transmission de leur entreprise, les partenaires de LVE ont souhaité, par une enquête téléphonique visant les chefs d entreprise âgés de plus de 55 ans, identifier les projets de cession, les préoccupations des chefs d entreprise à ce sujet, leurs attentes et les freins à cette transmission et de suivre leurs réponses Les partenaires de «Lyon Ville de l Entrepreneuriat», souhaitent dans ce contexte : Connaître et identifier les chefs d entreprise qui seront en situation de transmission dans les années à venir, en vue de produire une vision dynamique du marché de la transmission- reprise à l échelle du Grand Lyon en évaluant le nombre d entreprises ayant vocation à être transmises dans les prochaines années (répartition par taille, par secteur d activité) Cerner les freins et les attentes exprimés par ceux-ci, Construire ensemble une réponse à cet enjeu économique et humain.

5 OBJECTIFS ET CADRE DE L'ETUDE Les objectifs de la campagne 2015 Les objectifs de l étude sont : D identifier les chefs d entreprise, âgés de 55 ans et plus, qui envisagent la transmission et ceux qui ne l envisagent pas De savoir si les chefs d entreprise ont évolué dans leurs intentions de vendre/transmettre leur entreprise Connaître les modalités de transmission prévues pour les nouveaux chefs d entreprise entrant dans le panel Confirmer ou infirmer les résultats obtenus lors des précédentes enquêtes en matière de : Délai, temps de préparation, modes de transmission, attentes des chefs d entreprise, freins identifiés à la transmission d entreprise.

6 Les résultats 2015

7 LES RESULTATS Avez-vous déjà commencé à préparer cette vente? Avez-vous commencé à préparer cette vente, en fonction du mode envisagé? OUI NON 47,8% 51,3% 52,2% 48,7% Cession à un tiers (38) 52,6% 47,4% Ne sait pas encore (27) 25,9% 74,1% Transmission familiale (11) 45,5% 54,5% Cession à un salarié (8) 75,0% 25,0% OUI NON Cession à une autre société (4) 100,0% 0,0% Nombre d entreprises interviewées Préparation de la transmission Moins de 1 dirigeant sur 2 a commencé à préparer cette transmission. Cet indicateur baisse régulièrement depuis 4 ans de plus de 62% en 2012 à moins de 48% en

8 LES RESULTATS Entreprises potentiellement cessibles: combien de dirigeants envisagent une transmission 3,70% Evolution de la tendance des dirigeants à envisager la transmission au cours des 3 dernières années 2,8% 4,80% Tendances concernant la transmission en fonction de l'âge du dirigeant ans (481) 8,9% 88,8% 2,3% 62,8% 72,8% 84,90% ans (222) 14,9% 75,2% 9,9% 33,5% 24,4% 10,30% 66 ans et + (103) 10,7% 79,6% 9,7% Envisage la vente de l'entreprise N'a pas encore songé à vendre Prévoit l'arrêt de l'activité 2015 Envisage la vente de l'entreprise N'a pas encore songé à vendre Prévoit l'arrêt de l'activité Les dirigeants sont toujours de plus en plus nombreux à vouloir repousser l échéance de la transmission. Seul 1 dirigeant sur 10 envisage de transmettre (contre près de 1 sur 4 en 2014) 89% des dirigeants de 55 à 60 ans considèrent qu'il est trop tôt pour prendre la décision de vendre Près de 10 % des dirigeants de plus de 61 ans envisagent l arrêt de l activité de l entreprise Mai

9 LES RESULTATS Age des dirigeants des entreprises potentiellement cessibles Taux de transmission en fonction de la tranche d'âge ,2% 30,4% 8,9% 19,6% 14,9% 10,7% ans ans 66 ans et + Age du dirigeant cédant La baisse du taux de transmission envisagée touche toutes les tranches d âges. Cependant, c est auprès des 66 ans et + que l on connait la baisse la plus importante de ce taux de transmission, avec 3 fois moins d intentions de vendre en 2015 qu'en C est dans la tranche d âge de 61 à 65 ans que l on connait le plus fort taux de transmission envisagée, avec près de 15% des cédants, mais en forte baisse aussi par rapport à 2014 Ils sont moins de 9% dans la tranche 55 à 60 ans mais ce résultat est conforme à cette tranche d'âge.

10 LES RESULTATS Chiffre d'affaires des entreprises potentiellement cessibles 9,2% 17,1% 17,9% 24,7% Taux de transmission en fonction du chiffre d'affaires ,2% 14,8% 15,3% - de De 150 à De 300 à De à 1 Million d'euros Taux de transmission par comparaison au taux de cessation d'activité en fonction du chiffre d'affaires 9,2% 10,5% 17,9% 14,8% 15,3% 0% 0% 25,6% 10,2% 21,0% Plus de 1 Million d'euros Envisage la vente de l'entreprise (Taux de transmission) Prévoit un arret d'activité (Taux de cessation d'activité) 2,8% 10,2% 0% C est entre un CA de à que se trouvent les entreprises avec le meilleur taux de transmission envisagée et sans perspective de cessation d activité. Mais on constate que, quelque soit le montant de chiffre d'affaires, les perspectives de transmission sont moindres qu'en 2014 Particularité des entreprises dont le chiffre d affaires est inférieur à , leur taux de cessation d activité envisagée (10,5%) est supérieur au taux de transmission envisagée (9,2%) - de De 150 à De 300 à De à 1 Million d'euros Plus de 1 Million d'euros

11 LES RESULTATS Effectifs des entreprises qui envisagent la transmission Taux de transmission en fonction de l'effectif ,6% 25,4% 23,7% 26,5% 22,0% 11,6% 10,8% 9,8% 9,0% 8,6% 4,2% 0% De 0 à 2 De 3 à 5 De 6 à 10 De 11 à 20 De 21 à 50 Plus de 50 Le taux de transmission apparait peu dépendant de l effectif des entreprises. On constate là aussi une forte baisse des intentions de transmettre et ce quelque soit l'effectif de l'entreprise 11,6% Taux de transmission par comparaison au taux de cessation d'activité en fonction de l'effectif 8,6% 10,8% 9,8% Envisage la vente de l'entreprise (Taux de transmission) Prévoit un arret d'activité (Taux de cessation d'activité) 9,0% 8,6% En revanche, ce sont les TPE de 0 à 2 salariés auprès desquelles le taux de cessation d activité est le plus élevé 0,6% 2,0% 0% 0% De 0 à 2 De 3 à 5 De 6 à 10 De 11 à 20 De 21 à 50

12 LES RESULTATS Délai de transmission envisagée en fonction de l'age du dirigeant en 2015 Moins de 1 an 1 à 2 ans 3 à 5 ans plus Ne sait pas encore Transmission en cours 66 et + 36% 9% 0% 36% 18% ,1% 12,1% 12,1% 3% 18,2% 48,5% ,6% 9,3% 16,3% 9% 30,2% 16% Délai de transmission envisagée en fonction de l'age du dirigeant en et + 31% 12% 4% 8% 46% ,7% 20,4% 8,6% 0% 6,5% 40,9% ,8% 25,2% 15,1% 7% 5,0% 26% Quelle que soit la tranche d âge, nous notons la progression des dirigeants ne sachant pas encore à quelle échéance ils transmettront leur entreprise ans : Dans près d'un cas sur 2 la transmission est en cours (48,5%), ans : L incertitude sur le délai de transmission passe de 5% à 30,2% sur cette tranche d âge

13 13,2% 12,8% 10,3% LES RESULTATS 21,1% Observatoire Taux de transmission envisagée par secteur d'activité 16,7% 16,7% Envisage la vente de l'entreprise (Taux de transmission) Prévoit un arret d'activité (Taux de cessation d'activité) 5,3% 1,2% 0% 1,9% 2,6% 0% 4,5% 5,1% 3,8% 2,6% 6,3% 4,3% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Les activités financières, le commerce et la construction sont parmi les secteurs qui présentent les meilleurs taux de transmission envisagée, respectivement 21,1%, 16,7% et 16,17% Le service aux entreprises est parmi les plus représentés dans l échantillon et se distingue par un taux faible de transmission envisagée (4,5%) et un taux de 3,8% de cessation d activité Le transport est lui marqué par le plus fort taux de cessation d activité, sans aucun dirigeant envisageant la vente de leur entreprise

14 LES RESULTATS Quel type de vente avez-vous projeté? 41,1% 38,4% ,5% 24,5% 22,9% 13,7% 8,4% 6,9% 4,2% 4,5% 3,2% 1,2% 0,0% 1,6% Cession à un tiers Ne sait pas encore Transmission familiale Cession à un salarié Cession à une autre société autres Fusion avec un groupe Avec la baisse des intentions de transmettre cette année, la segmentation du type de transmission envisagée est à interpréter avec prudence car l effectif de chaque mode de transmission concerné est faible. On notera une baisse sensible de la transmission familiale cette année de près de 23% des intentions des dirigeants en 2014 à moins de 14% en 2015 Progression de la cession à un tiers ou à un salarié. l incertitude sur le type de transmission (29,5%) est en hausse

15 LES RESULTATS Successeur : Quel type de vente a été réalisée? 47,2% 25,4% 10,6% 6,3% 4,9% 3,5% 2,1% Cession à un tiers Transmission familiale Fusion avec un groupe Cession à un salarié Autres Reprise par les associés Cession à une autre société Les transmissions réalisées corroborent les grandes tendances observées lors des précédentes enquêtes «transmission»

16 LES RESULTATS Vous n envisagez pas de vendre votre entreprise pouvez-vous me préciser pour quelle(s) raison(s)? Trop tôt pour prendre des décisions 86,5% Activité difficilement transmissible 8,4% Autres Souhait de rester actif le plus longtemps possible Période peu favorable pour vendre Regroupement avec la maison mère ou Fusion avec un groupe 4,7% 2,9% 1,8% 0,8% Tranches d'âges des dirigeants qui considèrent qu'il est trop top pour envisager de vendre 65,0% 24,4% 10,7% ans ans 66 ans et + Vous n envisagez-pas de vendre votre entreprise, pourquoi? Plus de 86,5% des dirigeants qui n envisagent pas de vendre, considèrent qu il est «Trop tôt pour prendre des décisions», contre moins de 77% en Changement significatif de l état d esprit des dirigeants : ils sont moins de 3% à souhaiter délibérément rester actifs le plus longtemps possible, contre près de 23% en 2014

17 3- Profil des dirigeants cédants

18 LES RESULATS Profil du cédant âgé de 55 à 60 ans Tous CA Tous effectifs Type de transmission : transmission familiale Secteur : construction, industries des biens d équipement, services aux entreprises Taux de transmission envisagée : 8,9% Taux de cessation envisagée : 2,3% Activité difficilement transmissible : 7,7% Trop tôt pour prendre une décision : 89,9% Délai de transmission : 44% en cours ou dans les 2 ans, 26% à plus de 3 ans, 30% Ne savent pas encore Profil du cédant âgé de 61 à 65 ans CA de à Effectif de 3 à 5 salariés Type de transmission : ne savent pas encore, cession à tiers Secteur : commerces Taux de transmission envisagée : 14,9% Taux de cessation envisagée : 9,9% Activité difficilement transmissible : 9,6% Trop tôt pour prendre une décision : 86,2% Délai de transmission : 67% en cours ou dans les 2 ans, 15% à plus de 3 ans, 18% Ne savent pas encore Profil du cédant âgé de 66 ans et plus (échantillon trop faible pour être significatif) CA de de Effectif de 0 à 2 salariés Tous types de transmission Secteur : Transports, Industries des biens de consommation, Activités financières Taux de transmission envisagée : 10,7% Taux de cessation envisagée : 9,7% Activité difficilement transmissible : 17,1% Trop tôt pour prendre une décision : 76,8% Délai de transmission : 64% en cours ou dans les 2 ans, 0% à plus de 3 ans, 36% Ne savent pas encore

19 PARTENAIRES INSTITUTIONNELS OBSERVATOIRE DE LA TRANSMISSION LES PARTENAIRES FINANCIERS DE LVE sont Le Crédit Agricole Centre-est, Le Crédit Mutuel Sud Est, la Banque Populaire Loire et Lyonnais, BNP PARIBAS, GSC, RSI, Groupama Etude réalisée par EFFITEL 9 rue de la Télématique Saint Etienne Analyse conduite par la CCI de Lyon