FORMATION CONTINUE DIPLÔME INTERCANTONAL (BE-JU)

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1 CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE BERNE FRANCOPHONE FORMATION CONTINUE DIPLÔME INTERCANTONAL (BE-JU) DE CONTREMAÎTRE D INDUSTRIE OPTION MACHINES-OUTILS / MÉTALLURGIE DIPLÔME RECONNU PAR :

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3 OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FORMATION La formation de contremaître d industrie permet aux détenteurs de CFC dans le domaine de la mécanique, de la microtechnique ou de l horlogerie d acquérir les compétences de gestion, d organisation et de supervision pour assumer efficacement les fonctions, tâches et responsabilités de responsable d atelier ou de responsable de secteur dans une entreprise industrielle. Le contremaître d industrie dispose à la fois de compétences techniques acquises lors de la formation de base, d une bonne connaissance du milieu industriel acquise grâce à quelques années d expérience et des bonnes capacités d organisation et de gestion que lui fournit la formation. Il est autonome, responsable et utilise les outils de communication et de gestion de l information de façon adéquate. Diplôme fédéral de contremaître d industrie Diplôme intercantonal de l industrie Certificat fédéral de capacité CFC ou diplôme de chef d équipe d Industrie PUBLIC VISÉ Cette formation s adresse aux responsables de secteurs, responsables d atelier et de bureau, responsables de groupe et responsables de projets. La formation est composée de 6 modules, les 3 premiers sont dispensés en tronc commun et les trois suivants en fonction de l option choisie. Chaque module est, en principe, dispensé dans une période d un semestre. Le masculin générique est utilisé pour garantir la clarté du texte, il s applique indifféremment aux femmes et aux hommes.

4 ORGANISATION Horaire : Lieu : 360 périodes réparties en 6 semestres, en soirée ceff ARTISANAT, 2740 Moutier ou ceff INDUSTRIE, 2610 St-Imier Secrétariat et renseignements : ceff INDUSTRIE Rue Baptiste-Savoye 26, 2610 St-Imier industrie@ceff.ch ANIMATION DES COURS L animation des cours est confiée à des ingénieurs, techniciens et praticiens, spécialistes des domaines étudiés et actifs dans la formation continue. PROGRAMME DE FORMATION ET DE PRIX Module 1 : Ressources humaines et droit du travail / CHF Etre à même de citer les principaux comportements humains et d en comprendre leurs implications dans l environnement professionnel. Appliquer les principales techniques de communication, de motivation, de coaching, de médiation, propres à la gestion du personnel. Savoir transposer les éléments clés d une approche qualité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Droit du travail : comprendre les bases juridiques relatives aux contrats de travail et d entreprise. 20 soirées, 60 périodes, de août à décembre Module 2 : L assurance qualité et l environnement / CHF L assurance qualité : Normes ISO 9000 et 14000, comment développer et structurer le système qualité, mise en place d un système de qualité, certification ISO, exploitation des résultats. Hygiène et sécurité du travail : la réglementation en vigueur. Les lois et prescriptions qui règlent le comportement et disposition d une place de travail (SUVA). 20 soirées, 60 périodes, de janvier à juin 2015.

5 Module 3 : Marketing, gestion et économie / CHF Environnement économique, acteurs et agents économiques, instruments bancaires, concept marketing, étude de marché, politique du produit, politique de prix, distribution, communication, planification, étude de cas, gestion des différents services de l entreprise. 20 soirées, 60 périodes, de août à décembre Module 4 : Mathématiques et productique / CHF Mathématiques : éléments de base en arithmétique et géométrie, système international d unités (SI), transformation de formules de base, géométrie et masse volumique de corps simples, trigonométrie du triangle rectangle. Productique : enlèvement de copeaux, procédés de fabrication, éléments de machines, automation, commandes pneumatiques, électrotechnique, CFAO. 22 soirées, 88 périodes, de janvier à juin Module 5 : Technique des matériaux / CHF Introduction à la science des matériaux et à la chimie : notions de chimie et de toxicologie, notions de science des matériaux, propriétés mécaniques et physiques, essais des matériaux, transformation des propriétés. Matériaux : aciers et fontes, alliages de cuivre, alliages d aluminium, matières plastiques, classification et normalisation, traitement de surface et protection contre la corrosion. 15 soirées, 45 périodes, de août à décembre Module 6 : Organisation industrielle / CHF Principales méthodes : MRP 2 (Material Requirement Planning ou planification de production). Kanban (gestion de production à stock zéro). OPT (Optimized Production Technology ou planification de production orientée sur la maîtrise des goulots d étranglements. SMED (Single Minute Exchange of Die ou changement rapide d outils, de séries). Les 5 S (éliminer les pertes : rangement, ordre, nettoyage, propreté, rigueur). Gestion des stocks, calcul des coûts. 15 soirées, 45 périodes, de janvier à juin Les contenus, dates et prix indiqués ci-dessus sont susceptibles d être modifiés.

6 PRÉ-REQUIS : Pour une formation complète : être porteur d un CFC du domaine technique ou d une formation jugée équivalente ou être titulaire du diplôme de chef d équipe d industrie. Pour une formation optionnelle : Dans ce cas, le candidat devra effectuer uniquement les 3 modules de spécialisation, les modules de base étant reconnus comme acquis (le candidat devra en apporter la preuve par les trois attestations certifiant la réussite des modules de base). EXAMENS Pour les candidats au Diplôme, un examen est organisé à la fin de chaque module. Pour obtenir le Diplôme, le candidat doit obtenir une moyenne à ses examens de module égale ou supérieure à 4 et n avoir pas plus d une note insuffisante, pas inférieure à 3,5. Le ceff délivre une attestation pour chaque module suivi. Les attestations des 6 modules donnent droit au : DIPLÔME INTERCANTONAL DE CONTREMAÎTRE D INDUSTRIE Ce dernier est reconnu par les cantons de Berne et du Jura, l Association pour la promotion de la formation continue (APFC), l Association Suisse des Cadres (ASC), et Swissengineering (UTS).

7 INSCRIPTION Les modalités d inscription sont précisées sur le bulletin prévu à cet effet ou par le site internet Données personnelles : Nom :... Prénom :... Adresse :... Localité :... Tél. privé :... Tél. portable : Date de naissance :... Formation ou titre :... Expérience professionnelle : (nbre d années) :... Données professionnelles : Collectivité / entreprise :.... Adresse professionnelle :.... Tél. prof :.... Je m inscris pour : Formation complète Module 1 Ressources humaines et droit du travail Module 2 L assurance qualité et l environnement Module 3 Marketing, gestion et économie Module 4 Mathématiques et productique Module 5 Technique des matériaux Module 6 Organisation industrielle Finance d inscription : CHF 5'370.- pour la formation complète. La facture est à adresser à : moi-même mon employeur Lieu et date :... Signature :...

8 Rue Baptiste-Savoye 26 CH 2610 Saint-Imier Tél Fax Edité en février 2014