RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

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1 RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Master Droit Economie Gestion, mention Management des Systèmes d Information, spécialité Management et Développement Industriel (à finalité professionnelle) Autorité responsable de la certification (cadre 2) Ministère de l Enseignement supérieur et de la recherche Université de Savoie Qualité du(es) signataire(s) de la certification (cadre 3) Président de l Université de Savoie Recteur de l académie de Grenoble Niveau et/ou domaine d activité (cadre 4) Niveau : I Code NSF : 200 : Technologies s fondamentales (génie industriel et procédés de transformation, spécialités à dominante fonctionnelle) 220 : Spécialités pluritechnologiques des transformations 251 : Mécanique générale et de précision, usinage Résumé du référentiel d emploi ou éléments de compétences acquis (cadre 5) Liste des activités 1 visées par le diplôme, le titre ou le certificat La spécialité Management et Développement Industriel forme les futurs cadres de l entreprise dans la maîtrise et l amélioration de la performance des entreprises s. Ce professionnel comprend l organisation et le fonctionnement de l entreprise. Il a pour tâches de diagnostiquer en premier lieu les points d amélioration, en évaluant les performances afin de renseigner l atteinte des objectifs assignés à ces projets. Il s agira ensuite de proposer en conséquence les plans d action conformément aux objectifs. Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes : Identifie au sein de l entreprise les critères de performance et déploie les objectifs en termes de coût, qualité, délais, innovation, fiabilité des biens et des services Prend des décisions fondées pour mettre en œuvre les projets ou les processus qui permettent à l entreprise d atteindre ses objectifs. Gère un service ou une équipe. Maîtrise et améliore la performance. Intègre la durabilité dans les projets de développement de l entreprise. Manage les projets industriels de l entreprise. Gère les systèmes d information (ERP-PLM-MES). Compétences 2 ou capacités évaluées Domaines % ECTS du domaine Connaissances Management d'entreprise Management de la 17% 15% Management stratégique Marketing Management des ressources humaines Droit des affaires Gestion financière Management de projet Relations Humaines et Conduite du changement Modélisation d entreprise Simulation de flux Pilotage des systèmes de Savoir-faire associés Identifier les rouages et le fonctionnement d'une entreprise (jeu de simulation d'entreprise) Avoir une vision globale de l'entreprise, être capable de faire une analyse stratégique (identité, segmentation, modèle de revenu, plan de développement) Gérer les ressources humaines d'une entreprise Établir et comprendre les documents comptables, établir une planification financière Identifier les différentes architectures et modèles utilisés pour le pilotage des systèmes de Modéliser tout ou partie de l entreprise Piloter à moyen et long terme la et les flux logistiques 1 Activité : ensemble logique et/ou chronologique (processus) de tâches effectivement réalisées par une personne et encourant à une ou plusieurs fonctions dans une entreprise, selon des conditions d exercice identifiées. 2 Compétence : elle s exprime en termes de capacité à agir. Elle est donc finalisée. Elle s exprime dans un contexte de travail donné et son résultat est observable. Pour produire ce résultat, elle nécessite la mobilisation de connaissances, de savoir-faire et de savoir être. 1/5

2 Maîtrise et amélioration de la performance Management des systèmes d'information 18% 14% Professionnalisation 23% Outils et méthodes pour la gestion Management de la chaîne logistique Sûreté de fonctionnement Performance Indicateurs de performance et tableau de bord. Diagnostic des systèmes de Démarche d amélioration Maîtrise statistique des procédés Outils pour l optimisation des systèmes de Méthodes multicritères Système d'information et organisation Business intelligence Interopérabilité Outils informatiques Technologies Web Progiciels Stage Mission professionnelle ou cas d étude (8 mois, de novembre à juin) Jeu de simulation professionnelle Anglais Projet de fin d étude Mémoire et soutenance orale Maîtriser la notion d architecture d entreprise : entreprise réseau, virtuelle, étendue, réseaux et groupements d entreprises Maîtriser les outils de gestion de la chaîne logistique (APS, CRM, DRP) Définir les indicateurs de performance et les tableaux de bord Évaluer la performance de systèmes réels ou virtuels Maîtriser des concepts fondamentaux d une Démarche d Amélioration Industrielle (DAI), au travers de démarches génériques (Lean, PDCA ) Mettre en œuvre la méthode Six Sigma Mettre en œuvre le Lean manufacturing (approche, outils, et management) Comprendre l'importance des techniques statistiques et leur rôle dans l'amélioration de la qualité Appliquer des méthodes formelles pour l optimisation des performances de l entreprise Découvrir les méthodes d aide à la décision multicritère Appréhender l organisation d une entreprise à travers son système d information Utiliser les supports technologiques d un système d information (système, réseaux, ) Comprendre les problèmes liés au développement d applications logicielles Découvrir et appliquer les ERP Répondre aux besoins de l entreprise en travaillant en équipe Etre opérationnel et autonome dans un rôle polyvalent au sein de l entreprise d accueil Mettre en œuvre les techniques et savoirs associés dans un contexte professionnel Communiquer à l oral et à l écrit en anglais Acquérir un vocabulaire professionnel en langue anglaise. Rédiger un mémoire et en faire une soutenance orale Compétences transversales Catégorie Nature Niveau d acquisition Relations à l'environnement Manager un projet : structures et périmètre des projets, organisation, configuration et modification, documentation et compte-rendu, délais et plannings, ressources, contrôle de Expert coûts et financement, risques, mesure des performances Méthodes Rédiger et exposer oralement un rapport sur des problèmes techniques, économiques ou managérial Manager des ressources humaines, être initiateur de projets, prendre des décisions et optimiser des processus Conduire le changement organisationnel Travailler en équipe et utiliser les outils collaboratifs Communication Comprendre des conférences et des discours assez longs avec une argumentation complexe dans un domaine familier (en anglais) Lire des articles et des rapports sur des domaines spécifiques (en anglais) Communiquer avec un degré de spontanéité et d aisance qui permettre de présenter et de défendre des opinions lors d une conversation (en anglais) Rédiger des rapports exposant une position sur un sujet donné (en anglais) Stage En M1 : pas de stage au sens strict, mais mission en entreprise exigeante sur toute l année. En M2 : stage de 6 mois donnant lieu à un mémoire et une soutenance. Exemples de stages : Mise en place d un ERP et management des conséquences sur les compétences et modes d organisation, Formalisation d une démarche Lean et mise en place des tableaux de bord associés. Projet En M1 : Projet consultant : mission confiée par une entreprise (ou organisation) à mener dans l année et donnant lieu à un mémoire et une soutenance en alternance à raison de 12 semaines en entreprise En M2 : Projet de fin d études (projet technique/technologique, de développement ou d accompagnement au développement d affaire initié par un porteur externe). Certifications Obtention du niveau D de la certification AFITEP en management de projet (Référentiel IPMA) * Niveaux : Base = avoir une vue d ensemble du sujet qui permette d en nommer et montrer les différents aspects =être capable d appliquer ces techniques en vue d obtenir un résultat déterminé Expert = très bonne connaissance théorique et pratique Poursuites d études Doctorat en Génie Industriel ou en Sciences de Gestion (CIFRE, Projet ANR, MESR, ) Filières d origine des étudiants inscrits dans ce Master Bachelor Industrial Engineering 2/5

3 Licence Système d Information Secteurs d activité ou types d emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat (cadre 6) Secteurs d activités G - Maintenance E Industrie de transformation H Ingénieurs et cadres de l industrie M Informatique et télécommunications J Transports, logistique et tourisme Types d emplois accessibles Les diplômés sont destinés à occuper des responsabilités dans les domaines de la gestion de la, de la qualité et de l environnement, de la logistique, de la maintenance, de l amélioration continue. Quelques uns intègrent des cabinets de consultants. Ils sont destinés à occuper les fonctions d assistants puis de responsables fonctionnels, chefs de projets ou consultants dans le domaine de la gestion. Responsable de système d information (pour les fonctions Production, Logistique, Maintenance, Qualité) Gestionnaire de, Supply Chain Manager Responsable amélioration continue Responsable de, ordonnancement Chef de projet en réingénierie des moyens de / du système d information Consultant en organisation et qualité Codes des fiches ROME les plus proches (5 au maximum) : H1401 Management et ingénierie gestion et logistique H1402 Management et ingénierie méthodes et industrialisation M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information H1502 Management et ingénierie qualité H2502 Management et ingénierie de Réglementation d activités : Partenariats La formation est organisée en partenariat avec : IREGE : Institut de Recherche en Gestion et Economie LISTIC : Laboratoire d Informatique, Systèmes, Traitement de l Information et de la Connaissance SYMME : Laboratoire Système et Matériaux pour la Mécatronique Le Club des entreprises de l IAE Savoie Mont-Blanc : Le Club est une association d'intérêt général adossée à l'iae Savoie Mont Blanc, à l'iut d'annecy et à Polytech Annecy Chambéry. Sa vocation est de favoriser le rapprochement et les synergies entre l'université et les Entreprises, par l implication personnelle des chefs d entreprises et de leurs cadres dans la professionnalisation, tout en facilitant l accès des étudiants aux réseaux professionnels et réciproquement l accès des entreprises aux réseaux universitaires et aux étudiants. 3/5

4 Modalités d accès à cette certification (cadre 7) Descriptif des composantes de la certification : La certification s'obtient après réussite aux UE suivantes : Semestre 1 UE 1 Anglais : Anglais, Méthodologie et Initiation à la recherche, Système d information et organisation, Gestion des Ressources Humaines, Gestion financière, Droit des affaires, Marketing, Management de projet 18 ECTS 178 heures UE 2 Enseignements complémentaires : Technologies Web, Gestion approfondie, Outils informatiques 8 ECTS 96 heures UE 3 Pôle Professionnel 3 : Jeu de simulation d entreprise, Mission professionnelle Phase 1 4 ECTS 20 heures Semestre 2 UE 1 au choix : UE Enseignements fondamentaux : Tableaux de Bord, Progiciels pour l Entreprise, Understanding and Designing the workplace of tomorrow, Introduction to Supply Chain Management, Leadership skills,.strategic Management, Information System, Cultural differencies, International project management 14 ECTS 146 heures (Les enseignements de cette UE sont dispensés pour partie en langue anglaise). UE 2 Enseignements complémentaires : Pilotage et interropérabilité, Performance, Industrial Manufacturing 8 ECTS 88 heures (Les enseignements de cette UE sont dispensés pour partie en langue anglaise) UE 3 Pôle Professionnel 2 : Mission professionnelle - Phase 2 8 ECTS Semestre 3 UE 1 Enseignements fondamentaux : Anglais, Gestion des connaissances, Management de Projet 9 ECTS 64 heures UE 2 Enseignements complémentaires : Diagnostic des systèmes de, Outils pour l optimisation, Management de la Chaine Logistique, Sûreté de fonctionnement 16 ECTS 122 heures UE 3 Pôle Professionnel 3 : Projet de fin d études 5 ECTS Semestre 4 UE 1 Enseignements fondamentaux : Anglais, Business Intelligence, Relations Humaines et Conduite du changement 9 ECTS 92 heures UE 2 Enseignements complémentaires : Maîtrise statistique des Procédés, Démarche d amélioration, Modélisation d entreprise, Simulation de flux 10 ECTS 108 heures UE 3 Pôle Professionnel 4 : Projet de fin d études, Stage 11 ECTS Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé indéfiniment Conditions d inscription à la certification Après un parcours de formation sous statut d élève ou d étudiant En contrat d apprentissage Après un parcours de formation continue En contrat de professionnalisation Par candidature individuelle Par expérience Date de mise en place : 2007 Oui Indiquer la composition des jurys Oui Oui Enseignants et professionnels Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n du 26 janvier 1984 modifiée sur l enseignement supérieur) Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin) Enseignants chercheurs et professionnels 4/5

5 Liens avec d autres certifications (cadre 8) Accords européens ou internationaux (cadre 9) Base légale (cadre 10) Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : Dernier arrêté : le 24 août 2007 Références autres : Pour plus d information (cadre 11) Statistiques : Autres sources d'informations : Responsable de formation : Lamia BERRAH Tél : Fax : Mél : lamia.berrah@univ-savoie.fr Lieu(x) de certification : Université de Savoie, 27 rue Marcoz, CHAMBERY CEDEX Lieu(x) de préparation à la certification déclaré(s) par l organisme certificateur : Institut d Administration des Entreprises (IAE Savoie Mont-Blanc), 4 chemin de Bellevue, BP ANNECY- LE-VIEUX CEDEX Historique : Ouverture en 1998 Réhabilitation en 2009, 2011 Liste des liens sources (cadre 12) Site Internet de l autorité délivrant la certification 5/5