PASSEPORT CACES 1,3,5
|
|
- Romain Goulet
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Union européenne Fonds social européen PASSEPORT CACES 1,3,5 1- Objectifs Ce dispositif vise l acquisition : des compétences techniques sur la conduite d engins mobiles automoteurs de chantiers ou d équipements de levage des connaissances des règles élémentaires de sécurité. 2- Bénéficiaires Les candidats au dispositif doivent cumuler les conditions suivantes : être inscrits en tant que demandeur d'emploi à Pôle emploi, posséder une expérience significative dans le domaine de la logistique ne pas être en contrat aidé, n avoir jamais bénéficié d un passeport CACES 1, 3, 5 financé par le conseil régional de Picardie. 3- Modalités d accueil et de recrutement 3-1 Prescription Les Pôle Emploi, les Missions Locales et CAP Emploi sont les seuls prescripteurs pour ce dispositif. Seules les personnes orientées par ces structures et disposant d une AIS sont éligibles à ce programme de formation. Pour une orientation et une prescription pertinentes, l organisme est tenu d informer sur son offre et de mettre à jour les places disponibles par le biais du portail de la formation. Les dates de démarrage, d ouverture et de clôture des inscriptions devront être définies préalablement avec le-la Référent/e Territorial/e de Formation (RTF) du Conseil régional. 3-2 Recrutement L organisme de formation est tenu d évaluer le niveau et le potentiel de tous les candidats munis d une AIS et uniquement ces derniers. 1
2 Pour les candidats remplissant les conditions d accès à la VAE, l organisme devra les informer et les orienter sur le dispositif VAE. 4- Description du dispositif La formation comprend obligatoirement une partie théorique et une partie pratique. A l issue de la formation les bénéficiaires doivent être capable de : réaliser les opérations de stockage et de déstockage, de transfert de charges, de chargement et de déchargement de véhicules en utilisant les chariots des catégories visées par la formation, assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé rendre compte des anomalies et difficultés rencontrées dans l exercice de ces fonctions. Les organismes doivent être en mesure de proposer tous les modules du référentiel de formation disponible dans le dossier de consultation. 5- Durée La durée maximum de la formation par stagiaire sera fonction des catégories proposées dans le référentiel joint au dossier de consultation. 6- Lieux de la formation Le territoire de déroulement de la formation est indiqué dans le tableau de commande régionale. Il doit être impérativement respecté par les candidats, au regard des besoins de formation issus du recensement préalable effectué par la Région. Toutefois, il est possible qu un autre territoire soit proposé, lorsque cela est indiqué dans la rubrique «commentaire» de la commande régionale. 7- Conditions matérielles : locaux/matériel/ateliers pédagogiques L organisme de formation doit disposer de locaux identifiés sous forme de salle(s) de formation/salles de travail selon l objet des prestations, offrant à chaque bénéficiaire un poste de travail accessible, adapté à sa condition physique. A titre de référence, la surface doit être équivalente à au moins 1,5 m2 au sol par personne et permettre une station assise prolongée. Le prestataire devra disposer de locaux (propriété ou location, attestation d assurances à remettre dans l offre à l appui, voir règlement de consultation). En cas de mise à disposition par une autre entité, le candidat devra fournir, pendant la consultation, une attestation de mise à disposition des locaux émanant de la personne possédant le bien et identifiant précisément le lieu, ainsi qu une attestation d assurances. A défaut, l offre pourra être écartée pour irrégularité. La conformité des locaux à la règlementation en vigueur est attestée par la commission départementale de sécurité et/ou par le rapport de visite de la société chargée de l entretien du matériel de lutte contre l incendie et/ou de la conformité des installations électriques. En application de la loi n du 11 février 2005 relative à l'égalité des droits et des chances, l organisme de formation devra être en mesure d accueillir des personnes handicapées. 2
3 Les équipements matériels et plateaux techniques doivent être de niveau technologique équivalent à ceux utilisés dans les entreprises. Ils devront être conformes aux prescriptions des référentiels (métier et certification) et aux normes en vigueur. Pour la partie pratique, l OF doit mettre à disposition un chariot pour 3 stagiaires maximum. 8- Spécificités L organisation pédagogique devra être conforme à la réglementation en vigueur. L action devra présenter 3 modules distincts : partie théorique partie pratique tests 9- Validation Cette validation doit mener à : un Certificat d Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) des chariots conformément à la Recommandation CNAMTS R. 389, une attestation de participation (AD 1199) si résultat négatif. A l issue de la formation, tous les bénéficiaires doivent être présentés par l organisme aux tests. En cas d échec aux épreuves, l organisme devra délivrer une attestation faisant état de ses acquis. 3
4 PASSEPORT LANGUE ANGLAISE 1- Objectifs La détention de compétences en langue étrangère est une condition indispensable au recrutement dans certains domaines d activité. Le dispositif «passeport langue» vise à répondre à ce besoin notamment dans les secteurs de la maintenance éolienne, du Commerce, de l Hôtellerie / Restauration et du Tourisme. Il devra permettre l acquisition des compétences langagières nécessaires à l exercice de l activité professionnelle visée. 2- Bénéficiaires Les candidats au dispositif doivent remplir toutes les conditions suivantes : être inscrits en tant que demandeurs d'emploi à Pôle Emploi (hors contrat aidé), avoir un projet professionnel immédiat nécessitant la pratique de la langue anglaise, réunir toutes les compétences requises pour exercer le métier visé à l exception de la langue anglaise, ne pas être en contrat aidé, n avoir jamais bénéficié d un passeport financé par le conseil régional de Picardie. 3- Modalités d accueil et de recrutement 3-1 Prescription Les Pôle Emploi, les Missions Locales et CAP Emploi sont les seuls prescripteurs pour ce dispositif. Seules les personnes orientées par ces structures et disposant d une AIS sont éligibles à ce programme de formation. Pour une orientation et une prescription pertinentes, l organisme est tenu d informer sur son offre et de mettre à jour les places disponibles par le biais du portail de la formation. Les dates de démarrage, d ouverture et de clôture des inscriptions devront être définies préalablement avec le-la Référent/e Territorial/e de Formation (RTF) du Conseil régional. 3-2 Recrutement L organisme de formation est tenu d évaluer le niveau et le potentiel de tous les candidats munis d une AIS et uniquement ces derniers. Pour les candidats remplissant les conditions d accès à la VAE, l organisme devra les informer et les orienter sur le dispositif VAE. 4- Description du dispositif Contenu La formation doit pouvoir couvrir les quatre champs spécifiques de l apprentissage de la langue anglaise. 4
5 la compréhension orale la production orale, la compréhension écrite, la production écrite, Pour chaque parcours, le contenu doit être adapté à l usage professionnel dont le stagiaire aura besoin pour exercer son activité professionnelle. Les organismes doivent être en mesure de proposer tous les modules du référentiel de formation disponibles dans le dossier de consultation. L organisme doit : procéder systématiquement à une évaluation du bénéficiaire au moyen d un outil de positionnement clairement identifié afin de déterminer le niveau et les pré-requis, restituer ces résultats au bénéficiaire et au réseau d accueil, contractualiser la prescription du parcours : modules retenus, rythme, volume d heures prévisionnel dans la limite des heures prévues au titre du référentiel. Individualisation des apprentissages Dans un souci de prise en compte des besoins et des rythmes d apprentissage des personnes, la formation doit s appuyer sur la pédagogie de l individualisation. Les contenus proposés dans le cadre du dispositif doivent prendre en compte les rythmes différenciés d apprentissage et les difficultés des formés. Pour ce faire, l organisme de formation doit : - repérer et diagnostiquer les différents rythmes et difficultés d apprentissage, - mettre en place les outils nécessaires pour faciliter l appropriation des contenus de formation et pour mesurer la progression des stagiaires, - favoriser le développement de l autonomie dans l acquisition des connaissances et compétences en facilitant l accès autonome aux ressources pédagogiques diversifiées, - mettre en place un processus de guidance dans le cadre de l accès aux contenus de formation, - organiser un centre de ressources pour favoriser cette individualisation des apprentissages et le développement de l autonomie. Cette formation procure le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré. 5- Durée La durée du dispositif est fonction de la contractualisation du parcours, dans la limite des heures prescrites dans le référentiel (maximum 300 Heures). L amplitude du parcours ne devra pas excéder 5 mois, afin que la formation reste cohérente pédagogiquement. 6- Lieux de la formation ou territoire Le territoire de déroulement de la formation est indiqué dans le tableau de commande régionale. Il doit être impérativement respecté par les candidats, au regard des besoins de formation issus du recensement préalable effectué par la Région. Toutefois, il est possible qu un autre territoire soit proposé, lorsque cela est indiqué dans la rubrique «commentaire» de la commande régionale. 7- Conditions matérielles : Locaux/matériel/ateliers pédagogiques 5
6 L organisme de formation doit disposer de locaux identifiés sous forme de salle(s) de formation/salles de travail selon l objet des prestations, offrant à chaque bénéficiaire un poste de travail accessible, adapté à sa condition physique. A titre de référence, la surface doit être équivalente à au moins 1,5 m2 au sol par personne et permettre une station assise prolongée. Le prestataire devra disposer de locaux (propriété ou location, attestation d assurances à remettre dans l offre à l appui, voir règlement de consultation). En cas de mise à disposition par une autre entité, le candidat devra fournir, pendant la consultation, une attestation de mise à disposition des locaux émanant de la personne possédant le bien et identifiant précisément le lieu, ainsi qu une attestation d assurances. A défaut, l offre pourra être écartée pour irrégularité. La conformité des locaux à la règlementation en vigueur est attestée par la commission départementale de sécurité et/ou par le rapport de visite de la société chargée de l entretien du matériel de lutte contre l incendie et/ou de la conformité des installations électriques. En application de la loi n du 11 février 2005 relative à l'égalité des droits et des chances, l organisme de formation devra être en mesure d accueillir des personnes handicapées. Les équipements matériels et plateaux techniques doivent être de niveau technologique équivalent à ceux utilisés dans les entreprises. Ils devront être conformes aux prescriptions des référentiels (métier et certification) et aux normes en vigueur. L OF devra mettre à disposition des apprenants un laboratoire de langues. 8- Spécificités Le taux d encadrement proposé par l organisme sera pris en compte lors de l instruction (maximum conseillé : 12 bénéficiaires face à un formateur). 9- Validation Tout bénéficiaire sortant d'une formation «Passeport Langue Anglaise» devra être en possession d'un document écrit faisant état de ses acquis. Cette validation est effectuée par l organisme et permet d obtenir un certificat officiel : diplôme de compétences en Langues, diplôme Université de Cambridge, Test : Chambre de Commerce, TOEFL, TOEIC, TOEIC Bridge, BULATS. 6
7 PASSEPORT RECONNU GARANT DE L ENVIRONNEMENT Préambule : A compter du 1er juillet 2014, les travaux de rénovation énergétique des bâtiments pourront bénéficier d aides publiques telles que l éco-prêt à taux zéro (éco-ptz), aides locales..., à condition qu ils soient réalisés par des professionnels «Reconnu Garant (1) de l Environnement» (RGE), signe attestant de la qualité des prestations fournies. Le Crédit d Impôt Développement Durable (CIDD) sera également concerné à partir du 1er janvier La Région Picardie met en place un dispositif de Service Public d Economie d Energie(SPEE) visant à favoriser l isolation de l habitat en Picardie qui aura les mêmes demandes concernant les entreprises intervenantes Qu est-ce que l éco-conditionnalité et pourquoi faut-il disposer d un signe RGE? L État et l ADEME ont initié en 2011, la mention «RGE» (Reconnu Garant(1)de l Environnement). Elle inscrit les professionnels dans une démarche de renforcement de la qualité de leurs compétences et de leurs prestations, vérifiée par un organisme accrédité qui délivre le signe RGE après évaluation d un certain nombre de critères objectifs et transparents (compétences, références, audit systématique de chantiers). Les clients peuvent donc repérer plus facilement les entreprises auxquelles ils peuvent accorder leur confiance pour la réalisation de leurs travaux d économie d énergie. De plus, à compter du 1er juillet 2014, le versement des aides de l état au financement de ces travaux sera conditionné au fait que les travaux aient bien été réalisés par des entreprises labellisées «RGE» : c est le principe d éco-conditionnalité. La mention RGE a été mise en place pour les entreprises réalisant des travaux concourant à améliorer la performance énergétique des bâtiments ou à installer des systèmes d énergies renouvelables : maçons, plaquistes, couvreurs, plâtriers, peintres, menuisiers, électriciens, plombiers. Modalités d adhésion à l appellation : L entreprise doit justifier : o De son activité d installation dans l un des domaines suivants : chauffage, génie climatique, plomberie sanitaire, électricité, aérotherme et géothermie o Des assurances nécessaires pour les activités et travaux réalisés : responsabilité civile générale et décennale De la présence d au moins une personne "référent" au sein de l entreprise De la compétence de l entreprise : soit par la formation (avec QCM ou QCM seul), soit par les références d installation déjà réalisées ou encore par l audit d une de ses installations. (1) ancienne appellation : Reconnu Grenelle de l Environnement 1- Objectifs du Passeport Former les demandeurs d emploi déjà qualifiés/expérimentés dans le secteur du bâtiment (prioritairement dans les domaines de l isolation et des énergies renouvelables) afin d augmenter leur employabilité en qualité de personne référente RGE dans une entreprise sollicitant le label. 2- Bénéficiaires Ce dispositif s adresse aux demandeurs d'emploi, hors contrat aidé, titulaire d une qualification dans le secteur du bâtiment ou ayant 3 ans d expérience dans une profession du bâtiment. 7
8 Cette formation procure le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré. 3- Modalités d accueil et de recrutement 3-1 Prescription : Les Pôle Emploi, les Missions Locales et CAP Emploi sont les seuls prescripteurs pour ce dispositif. Seules les personnes orientées par ces structures et disposant d une AIS sont éligibles à ce programme de formation. Pour une orientation et une prescription pertinentes, l organisme est tenu d informer sur son offre et de mettre à jour les places disponibles par le biais du portail de la formation. Les dates de démarrage, d ouverture et de clôture des inscriptions devront être définies préalablement avec le-la Référent/e Territorial/e de Formation (RTF) du Conseil régional. 3-2 Recrutement L organisme de formation est tenu d évaluer le niveau et le potentiel de tous les candidats munis d une AIS et uniquement ces derniers. Pour les candidats remplissant les conditions d accès à la VAE, l organisme devra les informer et les orienter sur le dispositif VAE. 4- Description du dispositif Contenu La formation doit couvrir des qualifications ou labels qui concourent à la mention RGE. Les contenus doivent être adaptés pour un usage professionnel L organisme doit : procéder systématiquement à une évaluation du bénéficiaire au moyen d un outil de positionnement clairement identifié afin de déterminer son niveau et les pré-requis, restituer ces résultats au bénéficiaire et au réseau d accueil contractualiser la prescription du parcours: modules retenus, rythme, volume d heures prévisionnel dans la limite des heures prévues au titre du référentiel concerné Pour les différentes formations les contenus devront répondre à ceux prévues pour le passage des certifications indiquées dans le tableau d offre Individualisation des apprentissages Le dispositif doit permettre l intégration des bénéficiaires selon un principe d entrées et sorties permanentes. Dans un souci de prise en compte des rythmes d apprentissage des personnes, la formation doit être individualisée. L apprenant dispose durant son parcours : D un livret qui décrit précisément les données administratives et pédagogiques de la formation. Ce livret lui permet de visualiser son cheminement. La forme de ce document est laissée à l'initiative de l'organisme ; 8
9 D un support de formation qui lui permet de prendre connaissance du contenu et d'aborder les mises en situation pour atteindre les objectifs fixés. Ce support reste sa propriété à la fin de l'action. Une documentation générale (ouvrages, logiciels d apprentissage, etc.) complétera le support de l apprenant. Les modalités d accès seront précisément décrites ; De la présence constante d'une personne ressource. Cette personne est un formateur spécialiste des domaines de référence. Ses missions essentielles sont d'aider, de guider, de renseigner, d'accompagner l apprenant dans son parcours. Il est nécessaire que cette personne possède une expérience pédagogique reconnue et participe régulièrement à des actions de formation de formateurs ; Des ressources matérielles sur toute la durée de la formation qui permettent de répondre aux différentes situations rencontrées. Les validations correspondront à celles mises en place dans les modules de certifications demandées La délivrance des certifications QUALIT ENR, FEEBAT et PRAXIBAT nécessite un agrément de l organisme et du formateur et cet agrément devra être fourni dans la réponse 5- Durée La durée maximum du parcours ne pourra excéder 70 heures. Ces 70 heures ne pourront être réparties sur plus d 1 mois, à compter de la date d entrée du stagiaire. 6- Lieux de la formation ou territoire Le territoire de déroulement de la formation est indiqué dans le tableau de commande régionale. Il doit être impérativement respecté par les candidats, au regard des besoins de formation issus du recensement préalable effectué par la Région. Toutefois, il est possible qu un autre territoire soit proposé, lorsque cela est indiqué dans la rubrique «commentaire» de la commande régionale. 7- Conditions matérielles : Locaux/matériel/ateliers pédagogiques L organisme de formation doit disposer de locaux identifiés sous forme de salle(s) de formation/salles de travail selon l objet des prestations, offrant à chaque bénéficiaire un poste de travail accessible, adapté à sa condition physique. A titre de référence, la surface doit être équivalente à au moins 1,5 m2 au sol par personne et permettre une station assise prolongée. Le prestataire devra disposer de locaux (propriété ou location, attestation d assurances à remettre dans l offre à l appui, voir règlement de consultation). En cas de mise à disposition par une autre entité, le candidat devra fournir, pendant la consultation, une attestation de mise à disposition des locaux émanant de la personne possédant le bien et identifiant précisément le lieu, ainsi qu une attestation d assurances. A défaut, l offre pourra être écartée pour irrégularité. La conformité des locaux à la règlementation en vigueur est attestée par la commission départementale de sécurité et/ou par le rapport de visite de la société chargée de l entretien du matériel de lutte contre l incendie et/ou de la conformité des installations électriques. 9
10 En application de la loi n du 11 février 2005 relative à l'égalité des droits et des chances, l organisme de formation devra être en mesure d accueillir des personnes handicapées. Les équipements matériels et plateaux techniques doivent être de niveau technologique équivalent à ceux utilisés dans les entreprises. Ils devront être conformes aux prescriptions des référentiels (métier et certification) et aux normes en vigueur. 8- Spécificités Le taux d encadrement proposé par l organisme sera pris en compte lors de l instruction (maximum conseillé : 15 bénéficiaires face à un formateur). 9- Validation Tout bénéficiaire sortant d'une formation «PASSEPORT RGE» devra être en possession d'un document écrit faisant état de ses acquis. Cette validation est effectuée par l organisme et permet d accéder à un certificat officiel : QUALITENR, FEEBAT ou PRAXIBAT. Les copies des agréments et habilitations, en cours de validité ou en renouvellement, sont exigées à la date du dépôt du dossier de proposition de formation. Pour les primo demandes, l organisme devra justifier de ses démarches au moment du dépôt de son offre (copie du courrier de demande et copie de l accusé de réception). Dans le cadre des négociations, le candidat devra également informer la collectivité de toute avancée dans l instruction de la demande d agrément. Pour toute validation se déroulant hors du territoire de commande régionale, l organisme devra indiquer dans sa proposition les moyens qu il met en œuvre à sa charge pour assurer le transport des stagiaires. 10
Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE
Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des
Plus en détailÉCO-RÉNOVER EN TOUTE SIMPLICITÉ
ÉCO-RÉNOVER EN TOUTE SIMPLICITÉ Mieux maîtriser les enjeux de la construction et de la rénovation durables Engagé dans une démarche éco-volontaire depuis ses débuts, Raboni lance le programme R+. Son objectif
Plus en détailLes signes de qualité des entreprises du bâtiment
Les signes de qualité entreprises du bâtiment Partie 1 : Les Qualifications, les Appellations Les signes de reconnaissance de la qualité acteurs sont repères (marques de certification, de, appellations,
Plus en détailAnnée propédeutique santé Présentation générale du programme
Année propédeutique Sante 2014-2015 DCA/sbe révision Août 2014 Année propédeutique santé s Présentation générale du programme Introduction et finalités de l année propédeutique santés L objectif de cette
Plus en détailAccompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE
Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE I- PREAMBULE 2 II- CAHIER DES CHARGES 2 II-1-Objectifs /Finalité 2 II-2-Public visé 3 II-3-Durée des parcours 3 II-4-Missions
Plus en détailLe CACES en 20 questions
Le CACES en 20 questions Fiche 08J Page 1 / 9 Q1 : le CACES, qu est ce? Certificat d Aptitude à la Conduite En Sécurité Le CACES en 20 questions Il a été créé par qui? La CNAMTS 1 a élaboré des «recommandations»
Plus en détailREFERENTIEL POUR L ATTRIBUTION DE LA MENTION RGE :
REFERENTIEL POUR L ATTRIBUTION DE LA MENTION RGE : RECONNU GARANT DE L ENVIRONNEMENT Date de mise en application : 20/02/2014 QUALIFELEC RE/0010 indice A 1 SOMMAIRE 1. DOMAINE D APPLICATION... 4 1.1 Objet...
Plus en détailProgramme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015
Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015 Cahier des charges pour le dépôt des réponses À l attention des Organismes de Formation, Ajaccio, le 4 février 2015 Objet : Appel
Plus en détail3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Capacité d accueil : 24 élèves
3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Capacité d accueil : 24 élèves Réussir les épreuves du DNB (diplôme national du brevet) S orienter en seconde centrée en particulier sur la voie professionnelle
Plus en détailTechnicien - Expert en performance thermique de bâtiments neufs ou existants
PARCOURS COMPLET DE PROFESSIONNALISATION Technicien - Expert en performance thermique de bâtiments neufs ou existants proposer un ensemble de prestations liées à l amélioration de la performance thermique
Plus en détailAppel à propositions
Appel à propositions Dispositif de professionnalisation des acteurs de l accueil, l information, l orientation, l emploi, la formation professionnelle initiale (par la voie de l apprentissage) et la formation
Plus en détailCAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile
CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile A.N.F.A. Département Ingénierie et Compétences Mars 2013 SOMMAIRE INFORMATIONS
Plus en détailEXATICE Centre de formation bureautique & Pack Office vous présente le PCIE
EXATICE Centre de formation bureautique & Pack Office vous présente le PCIE Vous désirez Connaître le niveau réel en bureautique de vos collaborateurs? Accroitre le retour sur investissement de votre action
Plus en détailDE RENOVATION? GUIDE DES AIDES FINANCIÈRES 2015 VOUS AVEZ UN PROJET. Confort amélioré Economies d'énergie Patrimoine valorisé
VOUS AVEZ UN PROJET DE RENOVATION? GUIDE DES AIDES FINANCIÈRES 2015 EDITION 2015 avec la mention RGE et le CITE Confort amélioré Economies d'énergie Patrimoine valorisé SOMMAIRE ECO PTZ P.2 CREDIT D IMPÔT
Plus en détailDate limite de remise des dossiers de réponse :
REGLEMENT DE L APPEL A MANIFESTATION D INTÉRÊT POUR LA MISE EN ŒUVRE DU TROISIEME SEGMENT DU SERVICE PUBLIC REGIONAL DE LA FORMATION (SPRF) SOUS FORME D UN SERVICE D INTERET ECONOMIQUE GENERAL (SIEG) TERRITRORIALISE
Plus en détaillogements rénovés par an d ici à 2017, selon l objectif du plan de rénovation énergétique de l habitat. Source : ministère du Développement durable
N 70 - Novembre 2013 Repères C est le moment d agir 07 > 500000 logements rénovés par an d ici à 2017 selon l objectif du plan de rénovation énergétique de l habitat. Source : ministère du Développement
Plus en détailRECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G
RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G Dossier de candidature session 2011 1 Recrutement sans concours Plombier Génie Climatique 2 ème classe Concernant votre état
Plus en détailLogisticien Approvisionnement de la Solidarité Internationale. formations métiers. métier de la logistique
formations métiers Chaque année, ce sont 260 personnes qui franchissent les portes de l Institut Bioforce pour se former aux métiers de la solidarité internationale. De 3 mois pour les profils experts
Plus en détailAdmission de professionnels et d étudiants internationaux
Admission de professionnels et d étudiants internationaux Dossier de candidature à l Institut national du patrimoine Département des conservateurs Nom : Prénom : Spécialité demandée : Dates souhaitées
Plus en détailLoi de finances pour 2015 Aides à la rénovation énergétique des bâtiments
Janvier 2015 Loi de finances pour 2015 Aides à la rénovation énergétique des bâtiments (CITE, TVA à taux réduit, Eco-PTZ) INTRODUCTION La loi de finances pour 2015 introduit un certain nombre de mesures
Plus en détailVotre intervention se situe dans un cadre défini préalablement à votre venue avec le conseiller formation en charge de l action.
VOTRE PRESTATION : Votre intervention se situe dans un cadre défini préalablement à votre venue avec le conseiller formation en charge de l action. Dans le cadre de cette intervention, vous devez faire
Plus en détailQuestionnaire «B» Peuvent être nommées procureurs les personnes ayant le casier judiciaire vierge et ayant le droit de vote qui ont acquis :
Questionnaire «B» I. Les conditions préliminaires pour la nomination au poste du procureur sont les suivantes : Aux termes de la loi régissant les rapports de service au sein du parquet : Peuvent être
Plus en détailAdmission de stagiaires internationaux
Admission de stagiaires internationaux Dossier de candidature à l Institut national du patrimoine Département des restaurateurs Nom Prénom Spécialité demandée Dates souhaitées du stage Université d origine
Plus en détailPréparation au 1. BEP Logistique et Transport 2. BACCALAUREAT PROFESSIONNEL LOGISTIQUE
Préparation au 1. BEP Logistique et Transport 2. BACCALAUREAT PROFESSIONNEL LOGISTIQUE Appartient à : 1 Pages Fiche élève Au Tuteur professionnel Recommandations à l élève Présentation de la certification
Plus en détailAutodiagnostic des Organismes de formation du Languedoc-Roussillon
Carif Autodiagnostic des Organismes de formation du Languedoc-Roussillon Présentation de l'organisme 1. Nom de l'organisme 7. Ville La réponse est obligatoire. 2. Raison sociale (si différente du nom de
Plus en détailANALY ANAL S Y E S PR
ANALYSE PROSPECTI IVE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS AUDA BATIMENT MÉTIERS DE LA PLOMBERIE NOVEMBRE 2014 1 1. L emploi 1 086 plombiers en 20122 soit 4% des salariéss de la production du
Plus en détailCHAUFFAGE ÉLECTRIQUE ET EAU CHAUDE SANITAIRE
CHAUFFAGE ÉLECTRIQUE ET EAU CHAUDE SANITAIRE CHAUFFAGE ÉLECTRIQUE ET EAU CHAUDE SANITAIRE Sommaire CHAUFFAGE ÉLECTRIQUE VOUS SOUHAITEZ VENDRE LA SOLUTION ADAPTÉE Sélectionner et argumenter pour réussir
Plus en détailCHAUFFAGE ÉLECTRIQUE ET EAU CHAUDE SANITAIRE
CHAUFFAGE ÉLECTRIQUE ET EAU CHAUDE SANITAIRE Chauffage électrique et eau chaude sanitaire Sommaire Chauffage électrique VOUS SOUHAITEZ VENDRE LA SOLUTION ADAPTÉE Valoriser les radiateurs intelligents et
Plus en détailPRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi
Cahier des charges à l'attention des Organismes de Formation PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI Action collective au profit des demandeurs d'emploi Formations organisées avec le concours financier du
Plus en détailCHARTE Formation Professionnelle en Mobilité. spécimen. www.ladom.fr
CHARTE Formation Professionnelle en Mobilité www.ladom.fr CHARTE 2013 La présente charte a pour objet de valider votre parcours professionnel en mobilité et de définir les engagements respectifs des signataires
Plus en détailI OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM
COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : 1997 03 42 69 0156 Catégorie : C* Dernière modification : 10/09/2009 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Chargé (e) de travaux
Plus en détailAcheter des actions de formation
L achat, quel enjeu? Acheter une action, c est acheter une prestation de services intellectuels qui nécessite un certain formalisme pour optimiser l achat au regard des enjeux. C est pourquoi, en complément
Plus en détailPôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail»
Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Titre II du décret n 85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret 2012-170 du 3 février 2012 (articles 6 à 9) Article
Plus en détailS informer sur les formations obligatoires ou recommandées
GUIDE S informer sur les formations obligatoires ou recommandées FEV 2012 Le Code du travail ou les instances de prévention des risques professionnels imposent ou recommandent expressément le suivi de
Plus en détailPRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»
PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté» Ce référentiel s adresse à toutes les actions de formation pouvant être dispensées dans
Plus en détailFormation d Auxiliaire ambulancier
Formation d Dossier d inscription Site de Lyon L Ambulancier assure les transports sanitaires et la surveillance de patients stables à bord des Véhicules Sanitaires Légers. Il est le second membre de l
Plus en détailProgrammes Opérationnels Européens 2007-2013 CADRE D INTERVENTION (FONDS FEDER)
Page 1 Axe Référence Domaine Service instructeur Dates agréments CLS 2 La compétitivité de l économie : développer l économie réunionnaise dans l environnement international REGION Direction des Affaires
Plus en détailFormations professionnelles sur mesure
Formations professionnelles sur mesure Maintenance et techniques industrielles Électricité industrielle et tertiaire Productique Mécanique Soudage Management Développement durable De l initiation à la
Plus en détailInstallateur en Chauffage, Climatisation, Sanitaire et Energies Renouvelables en alternance
Installateur en Chauffage, Climatisation, Sanitaire et Energies Renouvelables en alternance Domaine : Bâtiment, éco-construction, rénovation Durée : 5 mois ROME : F603 Code AFPA : 9 Objectifs : Poser,
Plus en détailPRDFP. 2011-2015 Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles. cohérence. Concertation. Innovation.
cohérence ÉGALITÉ DES CHANCES/DYNAMIQUE ÉCONOMIQUE Concertation Innovation Innovation www.regionreunion.com Concertation cohérence 2011-2015 Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations
Plus en détailNOGENT PERCHE HABITAT Office Public de l Habitat
NOGENT PERCHE HABITAT Office Public de l Habitat B. P. 10021 14, Rue du Champ-Bossu 28402 NOGENT-le-ROTROU Cedex Tél : 02.37.52.15.28 Télécopie : 02.37.52.85.50 Courriel : oph.direction@nogent-perche-habitat.fr
Plus en détailTRAVAUX DE PLOMBERIE SOMMAIRE
TRAVAUX DE PLOMBERIE SOMMAIRE LE MARCHÉ DES TRAVAUX DE PLOMBERIE... 2 LA RÉGLEMENTATION DES TRAVAUX DE PLOMBERIE... 5 L'ACTIVITÉ DES TRAVAUX DE PLOMBERIE... 8 LES POINTS DE VIGILEANCE DES TRAVAUX DE PLOMBERIE...
Plus en détailActivités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets
Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction
Plus en détailRECONNAISSANCE DES DIPLÔMES ÉTRANGERS EN FINLANDE
RECONNAISSANCE DES DIPLÔMES ÉTRANGERS EN FINLANDE RECONNAISSANCE DES DIPLÔMES ÉTRANGERS EN FINLANDE On entend par reconnaissance d un diplôme toute décision évaluant la qualification que confère un diplôme
Plus en détailENTRETIEN DE CHAUDIÈRES POUR LE CHAUFFAGE ET/OU LA PRODUCTION D EAU CHAUDE SANITAIRE (Résolution n 7 du 11/06/2002)
Azienda Territoriale Edilizia Residenziale Piazza Pozza, 1/C E 37123 Verona site internet www.ater.vr.it - e-mail info@ater.vr.it ENTRETIEN DE CHAUDIÈRES POUR LE CHAUFFAGE ET/OU LA PRODUCTION D EAU CHAUDE
Plus en détailRévélez l actif qui est en vous
Révélez l actif qui est en vous *Votre service régional > formation > Basse-Normandie Dans un monde du travail qui exige de plus en plus de compétences, la Région Basse-Normandie fait de la formation professionnelle
Plus en détailChoisir un professionnel compétent
L habitat Choisir un professionnel compétent COMPRENDRE Pour des bâtiments économes en énergie Édition : février 2015 sommaire glossaire introduction Faites appel à des professionnels compétents... 3 Des
Plus en détailReconnu Garant de l Environnement 2014
Reconnu Garant de l Environnement 2014 Chambre de Métiers et de l'artisanat du Cher Régis Mautré 40 rue Moyenne BP249 18005 BOURGES CEDEX Tél : 02.48.69.70.78 Fax : 02.48.69.70.69 Mail : r.mautre@cm-bourges.fr
Plus en détailAide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat
Objectifs : Être au plus près des entreprises et de leurs salariés en proposant des services et outils adaptés à leurs besoins. 12 fiches «service» synthétiques, répertoriées en 5 grands thèmes : PROFESSIONNALISATION
Plus en détailPROGRAMME DE FORMATION HABILITANTE FINANCES, ASSURANCES & PRODUIT D EPARGNE COURTIERS et MANDATAIRES INTERMEDIAIRES EN OPERATIONS DE BANQUES
AGENCE PIERRE&PARTNERS ORGANISME DE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION HABILITANTE FINANCES, ASSURANCES & PRODUIT D EPARGNE COURTIERS et MANDATAIRES INTERMEDIAIRES EN OPERATIONS DE BANQUES Formation validant
Plus en détailGUIDE DE L EMPLOYEUR
Unité Territoriale de Paris GUIDE DE L EMPLOYEUR Actualisé le 07 août 2013 CONTRAT UNIQUE D INSERTION(CUI) : 1. CONTRAT D ACCOMPAGNEMENT DANS L EMPLOI (CAE) 2. CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CIE) 3. EMPLOIS
Plus en détailPROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL
Actualisation 07/2009 PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL Partie 1 : LE CADRE GENERAL I. OBJECTIFS DE L INSTITUTION DANS LA FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à l effort
Plus en détailCampagne annuelle de recrutement des résidents Année scolaire 2014-2015 Note d information pour les candidats
Nantes, le 16 décembre 2013 Direction des Ressources Humaines 1 allée Baco - BP 21509 44015 NANTES CEDEX 1 Tel : 02 51 77 29 09 recrutresident.aefe@diplomatie.gouv.fr Campagne annuelle de recrutement des
Plus en détailLa Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective
Un appui au recrutement de vos futurs salariés intérimaires La Préparation L essentiel de la POEC A la différence de la POE Individuelle, la POE n est pas conditionnée au dépôt préalable d une offre d
Plus en détailGUIDE PRATIQUE POUR MES TRAVAUX D ÉCONOMIE D ÉNERGIE
GUIDE PRATIQUE POUR MES TRAVAUX D ÉCONOMIE D ÉNERGIE POUR MON BUDGET, MON CONFORT ET MA PLANÈTE : JE ME LANCE, AVEC LE CRÉDIT AGRICOLE. Les travaux d éco-rénovation sont-ils vraiment rentables? À quelles
Plus en détailGUIDE PRATIQUE POUR MES TRAVAUX D ÉCONOMIE D ÉNERGIE POUR MON BUDGET, MON CONFORT ET MA PLANÈTE : JE ME LANCE, AVEC LE CRÉDIT AGRICOLE.
GUIDE PRATIQUE POUR MES TRAVAUX D ÉCONOMIE D ÉNERGIE POUR MON BUDGET, MON CONFORT ET MA PLANÈTE : JE ME LANCE, AVEC LE CRÉDIT AGRICOLE. Les travaux d éco-rénovation sont-ils vraiment rentables? À quelles
Plus en détailen rénovation habitat Qualifications et certifications RGE Comprendre
Qualifications et certifications RGE en rénovation Les qualifications et certifications RGE éligibles pour vos travaux de rénovation énergétique en métropole Le recours a un professionnel RGE est obligatoire
Plus en détailPRESENTATION D UNE ACTION DE FORMATION SUR LE BASSIN D ISSOIRE ESPACE COLLECTIF DE FORMATION DE LA ZONE D ISSOIRE
PRESENTATION D UNE ACTION DE FORMATION SUR LE BASSIN D ISSOIRE ESPACE COLLECTIF DE FORMATION DE LA ZONE D ISSOIRE LE CADRE Le présent marché, établi en application du Code des Marchés Publics, avait pour
Plus en détailChargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols
Chargé(e) d Accueil La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser
Plus en détailFORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Prévention et Sécurité au Travail Fiche Santé et Travail n 111 Date : 01/09/2014 "Un homme averti en vaut deux" Ce proverbe souligne que l on est plus
Plus en détailACCORD-CADRE ENTRE LE MINISTERE DE L'ÉDUCATION NATIONALE L'ASSOCIATION OUVRIERE DES COMPAGNONS DU DEVOIR DU TOUR DE FRANCE
ACCORD-CADRE ENTRE LE MINISTERE DE L'ÉDUCATION NATIONALE ET L'ASSOCIATION OUVRIERE DES COMPAGNONS DU DEVOIR DU TOUR DE FRANCE désignée ci-après par le sigle AOCDTF Le ministère de l'éducation nationale,
Plus en détailDossier de. Qualification 8611. Version 04-2014 QUALIBAT. 1 ère demande. www.qualibat.com
Dossier de Qualification 8611 Version 04-2014 QUALIBAT 1 ère demande www.qualibat.com Pièces à joindre au dossier Extrait Kbis et/ou inscription à la chambre des métiers de moins de 3 mois Immatriculation
Plus en détailLes dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France
Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France
Plus en détailService formation permanente locale. Cahier des charges : «HABILITATIONS ELECTRIQUES FORMATIONS INTIALES ET RECYCLAGES»
Service formation permanente locale Cahier des charges : «HABILITATIONS ELECTRIQUES FORMATIONS INTIALES ET RECYCLAGES» Décembre 2013 1 Contexte A. Le centre L Institut National de la Recherche Agronomique
Plus en détailREGLEMENT DE CONSULTATION MARCHE ART30 MARCHE N AAAA/FC/XX. Prestations de formation organisées par le service Formation Continue de la CCI
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE SEINE ET MARNE REGLEMENT DE CONSULTATION MARCHE ART30 MARCHE N AAAA/FC/XX Prestations de formation organisées par le service Formation Continue de la CCI Ce document
Plus en détailINSTALLATION D ÉQUIPEMENTS THERMIQUES ET DE CLIMATISATION
INSTALLATION D ÉQUIPEMENTS THERMIQUES ET DE CLIMATISATION SOMMAIRE LE MARCHÉ DE L'INSTALLATION D ÉQUIPEMENTS THERMIQUES ET DE CLIMATISATION... 2 LA RÉGLEMENTATION DE L'INSTALLATION D ÉQUIPEMENTS THERMIQUES
Plus en détailFORMATION INTERNE DÉPENSES IMPUTABLES
La formation est dite «interne» lorsqu elle est conçue et réalisée par une entreprise pour son personnel, avec ses propres ressources en personnel et en logistique, son matériel, ses moyens pédagogiques.
Plus en détailExpérience professionnelle / stages en entreprise. Langues étrangères. Attestation sur l honneur
CAMAS FORMATION BORDEAUX 11 avenue Pierre Mendès France 33700 Mérignac Tél. : 05 56 18 98 16 camasbordeaux@camasformation.fr DOSSIER DE CANDIDATURE UNE FOIS COMPLÉTÉ, LE DOSSIER DEVRA ÊTRE ENVOYÉ À L ADRESSE
Plus en détailhabitat RÉNOVATION Quelles qualifications et certifications RGE pour quels travaux? Comprendre
Comprendre RÉNOVATION Quelles qualifications et certifications RGE pour quels travaux? Mise à jour le 15 juin 2015 Près de 40 000 professionnels qualifiés RGE en métropole Les propriétaires, locataires,
Plus en détailUtilisation des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté
La Sécurité sociale au service de la prévention RECOMMANDATION R 389 Utilisation des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté Recommandation adoptée par le CTN des industries des transports
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE
UFR ESTHUA, Tourisme et Culture DOSSIER DE CANDIDATURE année universitaire 201 2015 2016 Licence Parcours SPORTS et LOISIRS (Saumur) EQUITATION - OPTION 1 IFCE (Brevet Professionnel / Diplôme d Etat Jeunesse,
Plus en détailREGLEMENT DE CONSULTATION LOCATION ET MAINTENANCE D UNE MACHINE A AFFRANCHIR ET D UNE MACHINE A METTRE SOUS PLI POUR LE SERVICE DU COURRIER
MARCHES PUBLICS DE FOURNITURES COURANTES ET SERVICES VILLE DE CENON 1 Avenue CARNOT 33151 CENON CEDEX REGLEMENT DE CONSULTATION LOCATION ET MAINTENANCE D UNE MACHINE A AFFRANCHIR ET D UNE MACHINE A METTRE
Plus en détailNotre savoir - faire
Antenne des C.F.A des Maisons Familiales M ai son Fami l i al e Rur bai ne «TO U LO U SE - N O RD» 05.34.27.69.70 05.61.09.94.87 mfr.launaguet@mfr.asso.fr PLACO MENUISERIE INTÉRIEURE ÉLECTRICITÉ PLOMBERIE
Plus en détailMANUEL DES PROCEDURES D ATTRIBUTION, DE CONTRÔLE ET DE RENOUVELLEMENT DES QUALIFICATIONS ET ATTESTATIONS D IDENTIFICATION
MANUEL DES PROCEDURES D ATTRIBUTION, DE CONTRÔLE ET DE RENOUVELLEMENT DES QUALIFICATIONS ET ATTESTATIONS D IDENTIFICATION Edition du 27/10/2011 Organisme de Qualification de l Ingénierie 104, rue Réaumur
Plus en détailInscription Prépa Concours
Inscription Prépa Concours Le dossier d inscription comporte 3 pages. Vous devez les compléter, et joindre les pièces demandées. Le justificatif de responsabilité civile est nécessaire pour effectuer le
Plus en détailAPPEL A PROJETS FEDER QUARTIER DEMONSTRATEUR BAS CARBONE. Programme Opérationnel FEDER 2014 2020
APPEL A PROJETS FEDER QUARTIER DEMONSTRATEUR BAS CARBONE Programme Opérationnel FEDER 2014 2020 Axe 3 «conduire la transition énergétique en Région Nord Pas de Calais» Investissement Prioritaire 4e «en
Plus en détailPRESENTATION GENERALE
1 ! " # 3 PRESENTATION GENERALE $%&'()*(+,&$*(%+-.($+*(%$/%.0$)%.1+.%(%+-).+'-%./.)2+'/(%+-3*%.--()-. $),/'45) $6 $%.(%+- *$%(,) $*' 4(%&%(, 1'+1+., 1' $ +*&$7$,)+-% $1'/(-1'(%4*$%'0$+'-%./)',$%.'$1'/%8',(1)$),/'4590.&+%'
Plus en détailComment choisir sa formation Et son organisme de formation
Comment choisir sa formation Et son organisme de formation Dossier réalisé par Régine GILLET TCHOS septembre-octobre 2014 Que l on soit étudiant, salarié, demandeur d emploi, choisir une formation n est
Plus en détail2. Conduite d engins en sécurité
2. Conduite d engins en sécurité Edition: 01/2015 Texte original en langue française 125, route d Esch L-1471 LUXEMBOURG Tél.: (+352) 26 19 15-2201 Fax: (+352) 40 12 47 Web: www.aaa.lu E-mail: prevention@secu.lu
Plus en détailMISE EN PLACE D UNE DEMARCHE CQP / CQPI AU SEIN D UNE BRANCHE
MISE EN PLACE D UNE DEMARCHE CQP / CQPI AU SEIN D UNE BRANCHE Guide méthodologique à usage des CPNE Guide validé par le CPNFP du 16 mars 2012 1 PLAN De quoi parle-t-on? Synthèse du processus d élaboration
Plus en détailREGLEMENT DE CONSULTATION
REGLEMENT DE CONSULTATION Marché publics de fournitures et services CONCEPTION, EDITION, IMPRESSION des Livrets des Hauts de Calvisson Marché n 2015 08 Marché à Procédure Adaptée selon article 28 du Code
Plus en détailCAP «AGENT D ENTREPOSAGE ET DE MESSAGERIE»
SESSION 2006 CAP «AGENT D ENTREPOSAGE ET DE MESSAGERIE» NOTE D ORGANISATION À L ATTENTION DES Chefs d Établissement et Chefs de Centre d Examen, Chefs de Travaux et Coordonnateurs Tertiaires, Enseignants
Plus en détailAU SOMMAIRE DU DOSSIER DE PRESSE
DOSSIER DE PRESSE Collectif RGE pas comme ça! Lundi 1 er décembre 2014, le Collectif «RGE Pas comme ça!» a demandé au juge des référés auprès du Conseil d État de prononcer la suspension de la mise en
Plus en détailDossier de Consultation
Dossier de Consultation Marché n 06_05 Appel d offres ouvert passé en application de l article 28 du code des marchés publics Cahier des charges et modalités de la consultation ACQUISITION D UN LOGICIEL
Plus en détailAvis et communications
Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D EMPLOIS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Avis relatif au calendrier prévisionnel complémentaire des recrutements pour 2006 (fonction publique de
Plus en détailDemande d agrément d assistant(e) maternel(le)
N 13394*03 Demande d agrément d assistant(e) maternel(le) Notice Vous allez faire une demande d agrément ou de renouvellement d agrément pour exercer la profession d assistant(e) maternel(le); ce métier
Plus en détailAGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1
APPEL A PROPOSITIONS MUTECO NUMERIQUE 2015 PICARDIE Le présent cahier des charges s adresse aux organismes de formation souhaitant se positionner sur le projet mutations économiques porté par AGEFOS PME
Plus en détailLA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE mode d emploi Découvrir la Fonction Publique Territoriale Trois fonctions publiques en France Il existe en France trois fonctions publiques : la Fonction Publique d Etat
Plus en détailBTS - Assistant de gestion PME-PMI
Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 18/08/2015. Fiche formation BTS - Assistant de gestion PME-PMI - N : 0079468 - Mise à jour : 09/07/2015 BTS - Assistant de gestion PME-PMI
Plus en détailPRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi
Cahier des charges à l'attention des Organismes de Formation PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI Action collective au profit des demandeurs d'emploi Formations organisées avec le concours financier du
Plus en détailFormations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Marketing. Université Toulouse 1 Capitole UT1. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Marketing Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin, président
Plus en détailAtelier 21. Christophe MILIN : Economiste, ADEME. Nathalie ROTURIER : Directrice Plan 100 000 logements, Région Nord Pas-de-Calais
Atelier 21 ARTICULATION TERRITORIALE ET PARTENARIALE D UN SERVICE INTÉGRÉ DE LA RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE DU PARC PRIVÉ: EXEMPLE EN RÉGION NORD PAS DE CALAIS Christophe MILIN : Economiste, ADEME Nathalie
Plus en détailAppel à proposition. Unité Territoriale 41. Cité Administrative Porte B 3ème étage - 34, avenue Maunoury 41011 BLOIS CEDEX Téléphone : 02.54.55.85.
Appel à proposition «Convention THYSSEN - Suivi des actions et prolongation du portage de l action de Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences sur le vendômois» Unité Territoriale 41 Cité Administrative
Plus en détail3. Relations clientèle et solidarité
3. Relations clientèle et solidarité Maintenir une proximité forte avec ses clients via un dispositif d accueil animé par plus de 6 000 conseillers, construire des partenariats de médiation sociale pour
Plus en détailMa future formation. 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle?
Ma future formation 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle? 3. Qu est-ce que la Validation des acquis de l expérience (VAE)? 4. Comment se passent les stages?
Plus en détailLa Validation des Acquis de l Expérience. avec l IFPASS. www.ifpass.fr
La Validation des Acquis de l Expérience avec l IFPASS www.ifpass.fr Le Pôle Orientation et VAE de l IFPASS Le Pôle Orientation et VAE de l IFPASS est au service des professionnels de l assurance, qu ils
Plus en détailRESPONSABLE D UNE UNITE DE TRANSPORT ET LOGISTIQUE (Enseignement week-end) (ACMS23)
RESPONSABLE D UNE UNITE DE TRANSPORT ET LOGISTIQUE (Enseignement week-end) (ACMS23) PUBLIC & PREREQUIS Personnes désirant acquérir, maintenir ou approfondir leurs connaissances sur le fonctionnement d
Plus en détailIFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller 69373 LYON CEDEX 08
IFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller 69373 LYON CEDEX 08 En réponse à votre demande, vous trouverez les renseignements relatifs au concours et à la formation d'auxiliaires de puériculture. Cordialement.
Plus en détailLivret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39
Plus en détail