Enquête sur le devenir et l insertion professionnelle des diplômés 2011 de Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

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1 quête sur le devenir et l insertion professionnelle des diplômés 2011 de Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines CE QU IL FAUT RETENIR 33% de poursuites d études 88% d insertion professionnelle (parmi ceux n ayant pas poursuivi d études après la LP) 0 mois de temps médian de recherche du premier emploi 48% d emplois pérennes (CDI, fonctionnaires et indépendants) 76% d emplois de niveau intermédaire ou supérieur (techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs ou cadres) 1571 de revenus net mensuel PRÉSENTATION DE LA POPULATION 51 répondants / 57 diplômés, soit un taux de retour global de 89,5% 36 répondants / 38 diplômés de formation initiale, soit un taux de retour de 94,7% Les éléments qui suivent portent uniquement sur les répondants diplômés de formation initiale. SÉRIE DU BACCALAURÉAT GENRE PARCOURS D ÉTUDES ANTÉRIEUR Type de Diplôme Spécialité Effectif répondant BTS Management des Unités Commerciales 4 BTS Assistant de gestion PME - PMI 2 BTS Assistant de manager 2 BTS Assistant de direction 1 BTS Comptabilité et Gestion des Organisations* 2 BTS Services et prestations dans les secteurs sanitaire et social 1 DUT Gestion des treprises et des Administrations 16 L2 Sociologie 1 L2 Economie 1 L3 Droit privé 2 L3 Economie 1 L3 Sociologie 1 Licence Pro Intervention sociale 1 Master Psychologie 1 * un des diplômés possède également un DUT Journalisme SÉJOUR À L ÉTRANGER 6% (2/36) des étudiants ont effectué un stage à l étranger durant leur par jusqu à la Licence Professionnelle.

2 SITUATION DE L ENSEMBLE DES DIPLÔMÉS APRÈS LA LICENCE PRO : POURSUITE D ÉTUDES OU INSERTION PROFESSIONNELLE? POURSUITES D ÉTUDES Intitulé formation L3 Administration des Territoires et des treprises M1 Responsable de la gestion des RH 2011/ / /2014 Etablissement (Dpt) Rennes2 IGS Résultat Intitulé formation M1 Administration Générale et Territoriale Etablissement (Dpt) Rennes2 Résultat Intitulé formation M2 treprenariat et Emploi dans les PMO Etablissement (Dpt) Rennes2 Résultat Master Achats Internationaux & Innovation Bordeaux Ecole de Management [33] M1 Ressources Direction RH M2 Ressources Direction RH M1 recrutement IGC M2 recrutement IGC M1 management en RH IGC M2 management en RH IGC M1 Information et communication dans les organisations de Paris 13 [93] M2 Management international d'angers [49] D.U droit notarial de l'entreprise Paris2 D.U droit notarial de l'entreprise Paris2 M1 Gestion des Ressources Humaines IGS M2 Gestion des Ressources Humaines IAE [29] M1 Gestion des ressources IAE M2 Gestion des ressources IAE M1 Sciences de l'éducation de Nantes [44] M2 Sciences de l'éducation de Nantes [44] M1 Ressources ESK [44] M2 Ressources ESK [44] italique : en alternance

3 ENTRÉE DANS LA VIE ACTIVE : DURÉE DE RECHERCHE DU PREMIER EMPLOI ENTRÉE DANS LA VIE ACTIVE : ADÉQUATION PREMIER EMPLOI - FORMATION DURÉE CUMULÉE EN EMPLOI DEPUIS L OBTENTION DU DIPLÔME

4 EMPLOI À 30 MOIS : MODALITÉS D ACCÈS EMPLOI À 30 MOIS : LOCALISATION EMPLOI À 30 MOIS : NIVEAU DE L EMPLOI EMPLOI À 30 MOIS : REVENUS EMPLOI À 30 MOIS : TEMPS DE TRAVAIL Revenu net mensuel (pour ceux à temps complet et travaillant en France) minimum moyen maximum médian EMPLOI À 30 MOIS : TYPE DE CONTRAT DE TRAVAIL

5 EMPLOI À 30 MOIS : SECTEURS D ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE PARALLÈLEMENT À L ACTIVITÉ À 30 MOIS : FRÉQUENCE DE LA RECHERCHE D EMPLOI EMPLOI À 30 MOIS : TYPE D EMPLOYEUR EMPLOI À 30 MOIS : REGARD VIS-À-VIS...

6 EMPLOI À 30 MOIS : ADÉQUATION EMPLOI - FORMATION EMPLOIS À 30 MOIS : RÉPERTOIRE Poste occupé Type d'employeur Nature du contrat de travail Revenu net mensuel Conseillère technique paie NC* CDD NC* Assistante gestion du personnel treprise privée CDD Conseillère relations client treprise privée CDI Conseillère emploi treprise publique CDI Assistante de gestion de formation treprise privée CDD Chargée de recrutement treprise privée CDI Assistante Ressources Humaines treprise privée CDD Gestionnaire de Paie treprise privée CDI Assistante Ressources Humaines treprise privée CDD Assistante de Gestion des Ressources treprise privée CDI Assistante commerciale agent treprise privée CDD Responsable administration du personnel treprise privée CDI Responsable de l'utilisation du Personnel et chargée des relations sociales treprise publique CDI Gestionnaire de paie treprise privée Intérimaire Consultante treprise privée CDI Responsable administratif du personnel treprise privée CDI Technicienne Ressources Humaines treprise privée CDD Assistante de direction Fonction publique CDD Chargé de recrutement treprise privée CDI Gestionnaire du personnel treprise privée Intérimaire Assistante Ressources Humaines treprise privée CDD italique : temps partiel EMPLOIS À 30 MOIS : NOM DES ENTREPRISES Capitaine Cook, Cegelec, ERDF, Forcer, Foyer de vie La Madeleine, Groupama, Groupe Beaumanoir, Lessieur, MMA, Orkyn, Osalys, PBM Conseil, Pôle Emploi, Proman, SNCF, Société régalette, Startpeople, Temporis (T=mc²)

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