Coordinateur : Vigne Jean-Denis, CNRS-Muséum national d Histoire naturelle Contact : Haussonne Anne-Cécile, achausso@mnhn.fr, 33 (0)

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1 B C D iv Bienvenue sur la page du Labex BCDiv Diversités biologiques et culturelles : origines, évolution, interactions, devenir Biological and Cultural Diversities: Origins, Evolution, Interactions, Future Introduction : BCDiv réunit 10 UMR du Muséum contribuant à la description et à la compréhension de la biodiversité, de l homme et de ses sociétés, et des interactions entre biodiversité-sociétés. Il explore le temps long, des origines à la mondialisation. Coordinateur : Vigne Jean-Denis, CNRS-Muséum national d Histoire naturelle Contact : Haussonne Anne-Cécile, achausso@mnhn.fr, 33 (0) Mots clés (10 maximun) Biodiversité Diversité culturelle Evolution Ecologie Anthropologie biologique et sociale Paléontologie Préhistoire Bio-archéologie Systématique Biologie de la conservation

2 PRÉSENTATION Objectifs BCDiv propose une approche interdisciplinaire des interactions passées et présentes entre sociétés et biodiversité, fondée sur les sciences humaines, sociales, biologiques et historiques. Il tire son originalité et sa force des immenses collections et bases de données du MNHN et de son expertise unique dans la description et la comparaison des objets et des patrons de diversité. BCDiv contribue de façon substantielle à l'effort international pour ralentir l'érosion de la biodiversité. Actions BCDiv a pour objectifs de : - Soutenir les récents progrès de la recherche scientifique, de la valorisation et de l'enseignement et de la formation enregistrés au Muséum national d Histoire naturelle, afin de renforcer son efficacité collective au service de la société et sa position internationale dominante dans son champ d'expertise ; - Développer les qualités propres aux UMR du Muséum : taxonomie et systématique, sciences de la conservation, anthropologie environnementale, approches historiques sur la longue durée, toutes fondées sur des collections irremplaçables et sur des systèmes uniques de bases de données d'inventaires et de suivi ; - Stimuler la convergence des savoirs techniques et des expertises disciplinaires réunis dans les UMR du Muséum et de l Institut Ecologie et Environnement du CNRS déjà impliquées dans ces recherches; - Créer les conditions d'une réflexion et d'une construction conceptuelle communes aux UMR impliquées. Appels à projets Tous les ans, au début de l été, BCDiv lance une série d appels à projets au sein des unités partenaires du LabEx. Ils concernent : Des allocations doctorales (3 en 2012, 3 en 2013 ; 4 sont mises au concours pour 2014) Des financements post-doctoraux de 1 à 2 ans (2 en 2012, 3 en 2013, 4 sont mises au concours pour 2014) Des gratifications de stages de Master 2 (6 chaque année) Des missions d inventaire et de suivi de la biodiversité ou d inventaire des comportements culturels Des aides à la publication des résultats des recherches financées par le LabEx BCDiv finance également la rénovation et la maintenance de certains grands équipements mutualisés sur les plateaux techniques du Muséum.

3 Patrons Processus AXES de recherche BCDiv organise son activité de recherche selon trois grands axes qu il explore tant du point de vue des patrons que de celui des processus : - La diversité de l'homme et des comportements de ses sociétés envers la biodiversité, ainsi que les processus à l origine de ces diversités ; - Les patrons de la diversité biologique, de l'organe aux communautés et aux écosystèmes, et le processus de naissance et de régulation naturelle de cette diversité ; - La diversité et la complexité des interactions entre les systèmes biologiques et socio-culturels, analysée à travers la construction de la «niche anthropique», grâce la quantification de la sensibilité et de la résilience des différentes composantes du système dans une grande diversité de situations, et grâce à différents systèmes de modélisation. Diagramme possible BCDiv explore ces trois domaines sur la durée de l'histoire de la Planète, à différentes échelles de temps, des origines de la biodiversité protérozoïques aux grandes crises de diversité paléontologique, et de la diversification originelle des cultures à l'impact de la néolithisation ou de l'industrialisation. L exploration de ces trois grands domaines s articule autour de huit programmes collectifs : - programme 1 : Inventaires et suivis, signification et usages - programme 2 : Taxonomie intégrative et systématique phylogénétique - programme 3 : Biologie et évolution de l'homme - programme 4 : Pratiques et représentations liées à la biodiversité - programme 5 : Fonctions, adaptations, des organes aux communautés - programme 6 : Scénarios de biodiversité, modélisation, prédiction - programme 7 : Sciences de la conservation - programme 8 : Concepts, méthodes et interdisciplinarité; WP9. Publication et édition scientifiques Diversité de l'homme & des comportements de ses sociétés envers la biodiversité Interactions entre les diversités biologiques et socio-culturelles WP8. Concepts, Méthodes & Interdisciplinarité (tous les partenaires + D. Bergandi, philosophe des sciences) WP4. Pratiques et Représentations liées à la Biodiversité (part. 2,3,4,7,11,12) WP3. Biologie et Evolution de l Homme (part. 3,7) Observatoires et Bases de données (UMS 3468, BBEES) WP10. Indicateurs et expertise pour les acteurs publics et privés WP7. Sciences de la Conservation (part. 3,4) WP6. Scénarios de Biodiversité, Modèles, Prédiction (part. 2,3,4,6) Collections patrimoniales (68 M spécimens) + Réseau des Muséums WP12. WP11. Enseignement Master et Expositions temporaires et formation à la permanentes recherche Diversité biologique & Evolution WP5. Fonctions, Adaptations: des Organes aux Communautés (part. 2,4,5,6,8,10,11,12) WP2. Taxonomie intégrative, Systématique phylogénétique (part. 2,5,8,9,12 WP1. Inventaires et Suivis, Significations et Usages (part. 2,4,5,7,8,9,10,11) Plates-formes techniques et Grandes missions Equipements (Inventaires, bioarchéologie, mutualisés préhistoire, paléontologie) (notamment UMS 2700) ODYSSE (UPMC- ENS)

4 AUTRES Actions Actions de Formation A travers les allocations de thèse et les gratifications de Master qu il finance sur appel à projets, BCDiv contribue à la formation à et par la recherche. Il s investit également dans les enseignements de Master, en participant notamment à la mutualisation des enseignements et à l émergence d un nouvel axe d enseignement intitulé «Archéologie et Biodiversité». Par le recrutement d un ingénieur, BCDiv contribue activement à la mise en place d une plate-forme de e-learning destinée à recevoir des supports de formation à distance et d auto-évaluation accessibles à tous, en français et en anglais. Production de bases de données de biodiversité et d indicateurs de biodiversité BCDiv produit des indicateurs de biodiversité à l attention des décideurs publics ou privés. Cette action est mise en œuvre à travers le recrutement d un ingénieur. Un certain nombre d actions financées par BCDiv alimentent les bases de données, notamment celles qui sont gérées par le Muséum national d Histoire naturelle dans le cadre de l Inventaire National du Patrimoine Naturel (INPN). Ces données sont disponibles en ligne pour tout public (open access), sous la forme de cartographies diachroniques ( Diffusion vers le grand public BCDiv bénéficie du large potentiel des parcs, jardins et galeries d exposition du Muséum national d Histoire naturelle pour diffuser les résultats qu il produit auprès du grand public, à travers les expositions temporaires de la Grande Galerie de l Evolution, mais aussi à travers le nouveau Musée de l Homme, à la conception et à l animation duquel il apporte une contribution substantielle. Les porteurs de projets financés par BCDiv interviennent régulièrement dans les cycles de conférence grand public organisés par la Direction de l Information et de la Communication du Muséum. En outre, dès qu il sera réalisé, le site web du LabEx présentera les principaux résultats obtenus.

5 Organisation - Le Comité de pilotage (CP) Il réunit : - le Président du CP, qui est le Directeur du LabEx - les Directeurs des dix UMR/UMS partenaires ou leur représentant, - trois Directeurs scientifiques adjoints de l Institut Ecologie-Environnement (INEE) du CNRS - cinq responsables du Muséum (ou leur représentant) : le Directeur des Collections, la Directrice de la Recherche, de l Expertise et de la Valorisation, le Directeur de l Enseignement et de la Formation, le Directeur de l Ecole Doctorale et le Directeur du Master. Un bureau de cinq membres votants élus au sein du CP assiste le Président, notamment dans la préparation des réunions du CP. Le Président, Directeur général, les Directeurs de département du Muséum, et différents chefs de service sont invités au CP. Le coordinateur «Recherche» du PRES Sorbonne Universités est invité au CP. Le CP se réunit au moins deux fois par an, mais son bureau peut se réunir autant que de besoin. Le CP est en charge de la diffusion des appels à projets annuels, de la répartition du budget annuel entre les opérations programmées initialement et les projets sélectionnés par le Conseil scientifique suite à l appel à projets annuels, de la validation des procédures de recrutement des personnels temporaires, des interactions avec Allenvi et avec les Présidences/Directions des partenaires institutionnels, avec le PRES/IdEx et les autres LabEx, et de la réalisation et du suivi des différents objectifs du LabEx, en harmonie avec la stratégie des établissements partenaires. - Le Conseil scientifique Il est composé de dix experts extérieurs au Muséum (dont au moins deux étrangers), reconnus au plan international pour leurs compétences et sollicités par le Directeur du LabEx sur conseil du CP. Le CS élit en son sein son Président et son Secrétaire pour une durée de quatre ans. Le CS se réunit au moins une fois par an. Il est en charge : - de l évaluation scientifique des projets soumis dans le cadre des appels à projets annuels - de l élaboration et le suivi d indicateurs quantitatifs ou qualitatifs permettant de suivre les productions et les progrès du LabEx - de se saisir de toute question relative au fonctionnement du LabEx et de conseiller le CP et la Direction sur tout sujet sur lequel il jugerait opportun d intervenir.

6 Ressources Humaines - Nombre d Enseignants chercheurs : Nombre de chercheurs : Nombre d ITA, Biatss : Nombre de doctorants : Nombre de non permanents : 200 Tutelles Partenaires Muséum national d Histoire naturelle (MNHN) Centre national de la Recherche scientifique (CNRS) Université Pierre et Marie Curie (UPMC, Paris VI) Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE) Institut Recherche et développement (IRD)