DOSSIER DE CANDIDATURE

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Sylvaine Carbonneau
il y a 8 ans
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1 Page 1 DOSSIER DE CANDIDATURE A - Identification du pouvoir adjudicateur (Référenceur). ACADEMIE PME 3, rue Follereau CS POITIERS cedex 9 - Tél. : B - Objet de la consultation. La présente consultation a pour objet : le référencement de prestataires ayant qualité pour intervenir en Formation de dirigeants d entreprise TPE et PME Dans le cadre d un Programme Opérationnel FEDER/REGION sur la période C - Objet de la candidature. Les candidats pourront présenter une offre pour un ou plusieurs lots ou bien une ou plusieurs Formations à l intérieur de chaque lot. Concernant le Lot N 2, les candidats pourront proposer un ou plusieurs Items à l intérieur des points 2.1 à 2.4. La candidature est présentée pour LOT numéro 1 : formations d une journée portant sur les Fondamentaux du Pilotage d entreprise PME auprès de dirigeants de PME (Missions de 1 à 20 jours / an) (Cocher la case correspondante.) 1.1 Conduire un diagnostic d entreprise 1.2 La démarche stratégique en PME 1.3 Les Outils de Finance et gestion 1.4 Les principes de base du Management 1.5 Le Management des Ressources Humaines 1.6 Définition des priorités et mise en œuvre d un plan d action 2.1 STRATEGIE : Développement : Croissance exogène, Alliances Management des équipes commerciales Achats et Négociation Organisation, Lean et supply Chain (L Entreprise Agile) Intelligence économique : veille stratégique Stratégie Web et Réseaux sociaux Implication des équipes dans la stratégie,

2 Page FINANCES GESTION : Maitriser ses prix de revient Budgets et plans, contrôle de gestion Plan de trésorerie et outils CT Communication, négociation bancaire Les techniques de financement CT et MT Renforcer ses fonds propres Evaluer son Entreprise 2.3 : RESSOURCES HUMAINES Atelier de Conformité Sociale Référentiels de compétences et relations internes type «client/fournisseur» Politique de rémunération Les Entretiens Professionnels Conduite du changement 2.4 : MANAGEMENT Adapter son Management (méthode DISC) Maitrise de ses émotions Animation de réunion Améliorer sa prise de parole en public Organiser ses idées avec le «mind mapping» Outils de résolution de problèmes Mieux comprendre et manager la Génération Y Gérer les personnalités difficiles

3 Page 3 D - Présentation du candidat. Le candidat se présente seul : Fiche administrative : à compléter Nom du prestataire Organisme Adresse Téléphone Courriel Situation juridique SIRET Code NAF E- Engagements du candidat individuel Déclaration sur l honneur : à signer Etre à jour de ses cotisations sociales et fiscales Etre en possession d une RC Professionnelle F - Capacités. Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l importance du personnel d encadrement, pour chacune des trois dernières années. Effectif moyen Année 2013 Année 2014 Année 2015

4 Page 4 Intitulés des Modules de formation Descriptifs, objectifs, résultats attendus, moyens pédagogiques Joindre en sus un Fichier par module Présentation d une liste de références précisant les principales formations effectuées en lien avec les lots au cours des trois dernières années Interventions réalisées Références

5 Page 5 Si intervenants collaborateurs ou co-traitants : La qualité du ou des intervenants présentés (description des moyens humains et matériels affectés à la réalisation des prestations et précisant les qualifications de chacune des personnes susceptibles d intervenir (domaine de compétence, expérience professionnelle) Collaborateur ou co traitant Domaines de compétences Expérience Professionnelle Autres Bordereau des Prix Unitaires complété pour chacun des lots / domaines de compétences BORDEREAU DES PRIX LOT N 1 LOT numéro 1 : formations d une journée portant sur les Fondamentaux du Pilotage d entreprise auprès de dirigeants (Missions de 1 à 20 jours / an) de PME DESIGNATION DU LOT NOMBRE DE JOURS PU HT/JOUR MONTANT HT 1.1 Conduire un diagnostic d entreprise 1.2 La démarche stratégique en PME 1.3 Les Outils de Finance et gestion 1.4 Les principes de base du Management 1.5 Le Management des Ressources Humaines 1.6 Définition des priorités et mise en œuvre d un plan d action

6 Page 6 BORDEREAU DES PRIX LOT N 2 portant sur l Approfondissement du Pilotage d entreprise auprès de dirigeants de PME (Missions de 1 à 5 jours/an), formations collectives (8 à 12 participants) LOT 2.1 STRATEGIE : NOMBRE DE JOURS PU HT/jour MONTANT HT Développement : Croissance exogène, Alliances Management des équipes commerciales Achats et Négociation Organisation, Lean et supply Chain (L Entreprise Agile) Intelligence économique : veille stratégique Stratégie Web et Réseaux sociaux Implication des équipes dans la stratégie, BORDEREAU DES PRIX LOT N 2 : Formations d une journée (2 exceptionnellement) portant sur l Approfondissement du Pilotage d entreprise auprès de dirigeants de PME (Missions de 1 à 5 jours/an), formations collectives (8 à 12 participants) LOT numéro 2 : LOT 2.2 FINANCES GESTION : NOMBRE DE JOURS PU HT/jour MONTANT HT Maitriser ses prix de revient Budgets et plans, contrôle de gestion Plan de trésorerie et outils CT Communication, négociation bancaire Les techniques de financement MT/LT Renforcer ses fonds propres Evaluer son Entreprise

7 Page 7 BORDEREAU DES PRIX LOT N 2 : Formations d une journée (2 exceptionnellement) portant sur l Approfondissement du Pilotage d entreprise auprès de dirigeants de PME (Missions de 1 à 5 jours/an), formations collectives (8 à 12 participants) LOT numéro 2 : LOT 2.3 : RESSOURCES HUMAINES NOMBRE DE JOURS PU HT/jour MONTANT HT Atelier de Conformité Sociale Référentiels de compétences et relations internes type «client/fournisseur» Politique de rémunération Les Entretiens Professionnels Conduite du changement BORDEREAU DES PRIX LOT N 2 : Formations d une journée (2 exceptionnellement) portant sur l Approfondissement du Pilotage d entreprise auprès de dirigeants de PME (Missions de 1 à 5 jours/an), formations collectives (8 à 12 participants) LOT numéro 2 : LOT 2.4 : MANAGEMENT NOMBRE DE JOURS PU HT/jour MONTANT HT Adapter son Management avec la méthode DISC Maitrise de ses émotions Animation de réunion Améliorer sa prise de parole en public Organiser ses idées avec le «mind mapping» Outils de résolution de problèmes Mieux comprendre et manager la Génération Y Gérer les personnalités difficiles Certifié exact le, Nom Fonction à Cachet et signature

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