URIOPSS IDF Tél. : Fax : Stages inter-établissements : Mme DEZORET secretariat.formation2@uriopss-idf.asso.

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2 COM1/2015 Un plan de Com pour soutenir la conduite du changement 1 jour 14 octobre heures Coût : 310,00 Pour le cycle communication : Tarif forfaitaire 4 jours (COM1+COM2+COM3) : 1160,00 soit 290,00 /j TTC Directeurs d établissements et services, chefs de services, toute personne ayant à élaborer, décider ou participer à une politique de communication. Sabine ESNULT, Chef de projet, Conseillère Technique Sénior RH et Vie ssociative de l. pports théoriques, remise de documents, échanges avec les participants. - Connaître la communication et ses spécificités dans un secteur en mutation. - Savoir impulser une dynamique de communication dans le cadre d une conduite du changement. 1. Les enjeux de la communication a. Etre informé pour mieux piloter. b. Faire adhérer et mobiliser autour du projet associatif, d établissement, de service : identifier les parties prenantes et leurs rôles. c. Faire un diagnostic de son système de communication interne et externe. d. Repérer les situations difficiles et les anticiper, la communication de crise, la médiation 2. Les outils a établir un plan de communication b Choisir, planifier les actions, bâtir les outils et le suivi des actions, évaluer. c. Les documents institutionnels : objectifs, actualisation. d. Gérer l événementiel : les temps forts institutionnels (G, journées d études, colloques, présence sur les salons, ) et les relations avec la presse. e. Supports papier ou électronique : complémentarités. Lieu : sur site ou à l paris

3 COM2/2015 Coût : 310,00 Toute personne en charge de la communication au sein d une association. Mme Cécile GUILLRD Responsable Web Documentation à l. Les outils du web 2.0 au service de la notoriété de votre projet associatif et de votre projet associatif NOUVEU 1 jour 15 octobre heures Permettre aux personnes en charge de la communication de mettre en œuvre une stratégie de communication sur le web : - maîtriser les enjeux de la communication sur le web. - connaître la palette des outils nécessaires à la mise en œuvre d une stratégie de communication sur le web. Introduction - rappel de prérequis : nécessité d avoir construit un plan de communication - communication papier et communication web : des outils complémentaires - Remise d un support et alternance d exposés théoriques et d exercices pratiques. Les outils du web 2.0 au service de votre communication interne et externe - Les blogs. - Les flux RSS. - Les réseaux sociaux publics : facebook, twitter, google+ - les réseaux sociaux professionnels: Viadeo, Linkedin Présentation d un outil d enquête en ligne : Survey Monkey Construire une newsletter et l envoyer par ing avec Mailchimp Collaborer à distance avec des outils de partage de document à distance : Google Drive - Dropbox Développer son image sur les plateformes vidéo : dailymotion et youtube. Lieu : sur site ou à l paris

4 COM3/2015 Créer, gérer un blog sous WORDPRESS NOUVEU 2 jours 9-10 novembre heures Coût : 620,00 Toute personne amenée à créer et gérer un blog WORPRESS. Jean-Luc REPUSSRD, Consultant, Formateur en Informatique, Collaborateur de l Mme Cécile GUILLRD Responsable Web Documentation à l. - lternance d exposés et de travaux pratiques sur micro-ordinateur. - Remise d un dossier. - Huit personnes au plus par formation, un micro-ordinateur par personne. - Utilisation d un serveur d hébergement et publication des pages sur un serveur hébergé. Lieu : sur site ou à l paris l issue de la formation, les stagiaires seront capables de : - Créer un blog. - Maintenir à jour le blog par une fonction CMS (Système de gestion de contenu), - S initier à la création d un site internet. - Définition des pré-requis : * analyse de l existant et de l environnement. * analyse des besoins. * cadrage du projet. - Installer, configurer et mettre en place un blog Wordpress. - L'interface d'administration (tableau de bord). - Les notions de base de Wordpress : catégories, articles, pages, commentaires, liens, médias. - Thèmes, widgets, extensions. - Concevoir la structure et gérer les catégories. - Définir et gérer les mots clés. - Mettre en place les menus. - Mise en forme du texte, ajout de liens. - Insérer et redimensionner une image. - Etat de publication et visibilité du blog. - Hiérarchie des pages. - Créer, modifier, supprimer des contenus. - Gestion des liens. - Intégrer, paramétrer un thème de base. - Présentation et utilisation de quelques plugins importants. - Créer et gérer les utilisateurs. - Gestion des rôles et droits. - Sauvegarde du site.

5 COM4/2015 Les écrits professionnels : Communiquer avec efficacité 2 jours 2-3 décembre heures Coût : 620,00 Toute personne participant à la rédaction des écrits professionnels. Martine CLEMENT, Consultante, Collaboratrice de l sur la thématique des écrits professionnels et la rédaction du rapport d activité. - La formation s appuie sur les écrits des participants. - Exercices individuels ou collectifs et jeux de rôle, mettant en œuvre un dispositif de communication. - Un portefeuille d outils repères et une boîte à outils favoriseront le transfert des acquis dans la pratique. Lieu : sur site ou à l paris - ccroître l efficacité des écrits professionnels et en particulier des rapports. - Se mobiliser autour du destinataire et des objectifs poursuivis. - Consolider la pratique rédactionnelle des équipes. - Optimiser le temps rédactionnel. - Harmoniser les productions. Pour proposer des écrits ciblés, comment : - Orienter son message vers le destinataire. - S inscrire dans un schéma de communication identifié. - ssigner des objectifs à son écrit. - Favoriser la lisibilité et la compréhension. Pour réaliser des écrits «vitrines», comment : - Optimiser la qualité du rendu. - S inscrire dans une culture de l institution. - Harmoniser les productions des services. - Relire efficacement. Pour consolider l impact de ses écrits, comment : - Hiérarchiser les éléments d in - Proposer des développements construits proposant des parcours de lecture logique. - S appuyer sur un vocabulaire adapté, recourir à des phrases courtes. - Construire des paragraphes structurés, élaborer des titres pleins. - Optimiser la présentation du texte, informer, argumenter, convaincre. Pour accroître son aisance rédactionnelle, comment : - Renforcer la confiance dans sa capacité à communiquer à l écrit. - Se mobiliser à partir d objectifs identifiés. - Consolider ses repères orthographiques. - lléger sa syntaxe. - S appuyer sur des matrices rédactionnelles. Pour gérer au mieux sa charge écrite, comment : - S organiser pour intégrer au mieux la rédaction des rapports dans son temps de travail, modéliser sa production, gagner en rapidité rédactionnelle.

6 COM5/2015 Optimiser la rédaction du rapport d activité 3 jours février et 5 mars heures Coût : 930,00 Toute personne participant à la rédaction du rapport d activité. Martine CLEMENT, Consultante, Collaboratrice de l sur la thématique des écrits professionnels et la rédaction du rapport d activité. - Groupe limité à 8 stagiaires. - En alternance des approches théoriques, des exercices d application, des temps d écriture individuels et collectifs consacrés à la mise en chantier du rapport d activité. - Echanges avec le groupe et réponses aux questionnements. - Remise de documents pédagogiques. Lieu : sur site ou à l paris - Faciliter la rédaction du rapport d activité. - Renouveler l intérêt autour de cet exercice récurrent. - Donner un nouveau souffle au rapport d activité. - Inscrire le rapport d activité dans une logique de communication et d action. - Harmoniser les stratégies de communication écrite institutionnelle. Les fondamentaux du rapport d activité Organiser la rédaction : - anticiper l écriture du rapport d activité à plusieurs mains, - relire et harmoniser les productions, transmettre et capitaliser les compétences. Mettre en œuvre la rédaction : - construire un écrit long, - rendre compte, illustrer, évaluer, proposer, introduire et conclure. Une nouvelle dynamique de l écriture institutionnelle : - favoriser des lectures à géométrie variable, - proposer une présentation accrocheuse et vivante, - enrichir le paratexte (les titres, le sommaire, les annexes et l abstract). La mobilisation des équipes autour du rapport d activité : - comment repérer les compétences rédactionnelles internes et motiver les équipes, - comment soutenir et rassurer les collaborateurs dans la rédaction. Enoncer les objectifs poursuivis et clarifier les stratégies en jeu, - s emparer de cet écrit pour renforcer la culture et la cohésion d équipe.

7 DEMNDE D INSCRIPTION Stages Inter-établissements Numéro de déclaration : SIRET : INFORMTIONS DMINISTRTIVES Nom de la structure Téléphone professionnel obligatoire pour l envoi de votre convocation personnel dresse complète N o d Nom et adresse d envoi de la convention et de la facture (si différents) Par quel support avez-vous découvert ce(s) stage(s)? Catalogue Site Internet Information par Rappel par courrier de l URIOPSS utre (merci de préciser) STGIIRE(S) Civilité Nom & Prénom Fonction Stage demandé Dates Dans le cadre de Mention facultative Nom du responsable Signature Document à retourner rempli et signé à URIOPSS Île-de-France - Service formation Maison des ssociations de Solidarité 16, rue des terres au Curé Paris ou par télécopie au Pour connaître les informations liées à l organisation des stages et les conditions générales de vente, voir au verso. Renseignements au ou sur

8 ORGNISTION GÉNÉRLE DES STGES Numéro de déclaration : NOS OFFRES DE FORMTION Les formations de l sont réservées aux associations adhérentes Des formations Inter-établissements et Services Elles sont centrées sur un domaine et ses techniques, à l intention des équipes de direction, des personnels et bénévoles d association. Des formations Intra-établissements et Services Des actions de formation sur mesure : l équipe du service formation, à votre demande, analyse avec vous la transposition et l adaptation des formations inter-établissements, ou en construit, en fonction de vos besoins dans votre institution. Des formations en Intra-collectif Formations sur mesure réalisées à destination de structures rassemblant plusieurs personnes morales dans la perspective d une coopération. RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS Tél Fax CONTCTS SECRÉTRIT Stages inter-établissements Georgette DEZORET Stages intra-établissement Kadiatou YTTSSYE Prestations d accompagnement Evelyne HERVE CONDITIONS GÉNÉRLES 1. Stages inter-établissements - Inscription La demande d inscription se fait par écrit. L inscription est validée par la convention signée (en double exemplaire) et le règlement du stage. - nnulation Tout stage commencé est dû. Toute annulation doit nous parvenir par écrit au moins 15 jours avant le début du stage, il sera alors remboursé. En cas de non respect de ce délai, le montant intégral du stage est dû. En cas de force majeure (maladie / pièce justificative), un remboursement ou d autres dates vous sont proposées dans la mesure du possible. Le déroulement effectif du stage est lié au nombre de participants : l se réserve le droit de reporter ou d annuler un stage jusqu à trois jours avant la date prévue. - Tarif / paiement Les prix des formations sont indiqués sur chaque programme, en euros, toutes taxes comprises. Les frais de restauration ne sont pas compris dans le tarif du stage. INFORMTIONS PRTIQUES N de déclaration : N de SIRET : Horaires 9 H H 30 (accueil à partir de 9 H 15) Sauf les vendredi : 9 H H 00 Lieu Il est précisé sur la convocation qui vous sera adresséeau plus tard 15 jours avant le début du stage. Retrouvez le bulletin d inscription sur notre site - rubrique formation continue Montage des stages Intra-établissements ou intra collectif : Pour toute demande, prendre contact avec le service Un projet est élaboré et transmis. Une fois le projet accepté, une convention en double exemplaire est établie et signée entre les parties avant la formation, qui spécifie notamment le tarif, le lieu, les et les modalités de paiement. 3. Information préalable aux stagiaires : vant son inscription définitive, sont envoyés pour le stagiaire la fiche de formation avec les objectifs de la formation, le programme, les méthodes pédagogiques, les modes d évaluation, les et lieu, les titres et qualités du formateur, ainsi qu un règlement intérieur (pour les formations organisées à l ). 4. Organisation administrative : - Une feuille d émargement est signée par les participants au stage et par le formateur par demi-journée. - Une attestation de formation est délivrée en fin de formation (conformément à l article L al.2 du Code du travail) en double exemplaire. Un exemplaire est destiné au stagiaire, l autre est destiné à l employeur pour la prise en charge de la formation par l OCP. - Une fiche d évaluation de l action de formation est remplie par le stagiaire en fin de formation et remise à l.