ETUDE DE REMUNERATION ALLONS PLUS LOIN ENSEMBLE

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1 2015 Avec fond Blanc En partenariat avec : ETUDE DE REMUNERATION ALLONS PLUS LOIN ENSEMBLE Sans fond Blanc Au cœur de vos rémunérations Nous accompagnons chaque année nos clients dans leur stratégie de rémunération : Politique globale de rémunération ACQUISITION Benchmark sectoriel Rewards and Bonuses Strategy Audit & Strategy TALENT STRATEGY TRANSITION DEVELOPMENT Experts in talent strategy HAYS CONSEIL RH EXPERT IN TALENT STRATEGY T: E: hcrh@ RETENTION Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous vous accompagnons tout au long du cycle du Talent dans l entreprise : De la recherche d un nouveau talent (Talent Acquisition) à l accompagnement vers de nouveaux horizons (Talent Transition), en passant par le développement et la fidélisation de vos salariés (Talent development et Talent Retention) NOTRE EXPERTISE METIERS & SECTEURS

2 partie 3 TABLEAU RECAPITULATIF FOCUS JOB ASSISTANT COMMERCIAL BIM MANAGER ASSISTANT JURIDIQUE CONSEILLER CLIENTELE / CONSEILLER COMMERCIAL GESTIONNAIRE DE PAIES GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE INGENIEUR COMMERCIAL CHEF DE PRODUIT INTERNAIONAL & WEB CONSULTANT EN STRATEGIE & ORGANISATION ACHATS COMPTABLE GENERAL CHARGE D AFFAIRES RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT INGENIEUR AUTOMATISME INDUSTRIEL CONSULTANT DECISIONNEL JURISTE DROITE SOCIAL DIRECTEUR QUALITE RESPONSABLE ETUDES & DEVELOPPEMENT TECHNICIEN TRAVAUX CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE LOSS PREVENTION MANAGER IDE SANTE AU TRAVAIL RESPONSABLE S&OP TENDANCES GENERALES DU RECRUTEMENT ET DES REMUNERATIONS EN

3 FOCUS JOBS Administration des ventes 20/24 24/28 >31 ASSISTANT COMMERCIAL 28/31 Architecture 50/60 BIM MANAGER ASSISTANAT & Secretariat / Teleservices assistant juridique 22/28 28/32 30/35 35/40 ASSURANCE 20/22 CONSEILLER CLIENTELE / CONSEILLER COMMERCIAL 22/25 25/30 AUDIT & EXPERTISE COMPTABLE 25/36 36/38 38/42 GESTIONNAIRE PAIES 36/40 Banque 32/35 35/40 >45 GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE 40/45 BATIMENT & Travaux Publics 35/45 45/55 55/70 70/120 INGENIEUR COMMERCIAL Commercial, Marketing & COMMUNICATION CHEF DE PRODUIT INTERNATIONAL & WEB 32/37 38/45 45/65 65/80 Conseil en strategie et organisation 40/60 CONSULTANT EN STRATEGIE & ORGANISATION ACHATS Finance & COMPTABILITE 25/30 30/33 38/42 comptable general 33/38 Genie Electrique & Climatique et Maintenance CHARGE D AFFAIRES 35/38 38/45 45/50 50/60 70 TENDANCES GENERALES DU RECRUTEMENT ET DES REMUNERATIONS EN 2015

4 FOCUS JOBS Immobilier prive 30/40 40/55 RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT 55/80 Industrie & Ingenierie 30/35 35/45 55/85 INGENIEUR AUTOMATISME INDUSTRIEL 45/55 Informatique & Telecoms 35/42 42/55 68/75 CONSULTANT DECISIONNEL 52/68 Juridique JURISTE DROIT SOCIAL 30/38 38/50 50/60 60/80 Life Sciences 55/70 >70 DIRECTEUR QUALITE Public & Para Public 27/32 32/35 42/45 responsable etudes et developpement 35/42 Logement social 30/35 35/40 45/50 technicien travaux 40/45 Ressources Humaines 26/32 32/38 50/55 controleur de gestion sociale 38/45 Retail & Leisure 30/32 32/35 40/50 LOSS PREVENTION MANAGER 35/40 Sante 27/30 30/35 >42 IDE SANTE AU TRAVAIL 35/42 Supply Chain, Achats & LOGISTIQUE RESPONSABLE S&OP 50/60 60/70 70/80 75/85 TENDANCES GENERALES DU RECRUTEMENT ET DES REMUNERATIONS EN

5 Aix-en-Provence Immeuble Grand Angle 4, place Barthélemy Niollon Aix-en-Provence T: Bordeaux Immeuble Marivaux 11-17, rue Condillac Bordeaux T: Dijon 23, rue de la Poste Dijon T: Lille 6, rue Jean Roisin Lille T: Lyon Le Grand Bazar 2, rue Grolée Lyon T: Montpellier 40 Avenue Théroigne de Méricourt Montpellier T: Nancy 34, rue Stanislas Nancy T: Nice Le Crystal Palace 369/371, promenade des anglais Nice T: Paris Building Gaveau 11, avenue Delcassé Paris T: Rennes 2, rue au Duc Rennes T: Rouen 86, rue de la République Rouen T: Strasbourg 13, quai Kléber Strasbourg T: Toulouse 23, rue Lafayette Toulouse T: Tours 19, avenue de Grammont Tours T: Nantes 36, boulevard Guist hau Nantes T: Copyright Hays plc HAYS, the Corporate and Sector H devices, Recruiting experts worldwide, the HAYS Recruiting experts worldwide logo and Powering the World of Work are trade marks of Hays plc. The Corporate and Sector H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved. The reproduction or transmission of all or part of this work, whether by photocopying or storing in any medium by electronic means or otherwise, without the written permission of the owner, is restricted. The commission of any unauthorised act in relation to the work may result in civil and/or criminal action.

6 2015 Avec fond Blanc En partenariat avec : ETUDE DE REMUNERATION ALLONS PLUS LOIN ENSEMBLE Sans fond Blanc Au cœur de vos rémunérations Nous accompagnons chaque année nos clients dans leur stratégie de rémunération : Politique globale de rémunération ACQUISITION Benchmark sectoriel Rewards and Bonuses Strategy Audit & Strategy TALENT STRATEGY TRANSITION DEVELOPMENT Experts in talent strategy HAYS CONSEIL RH EXPERT IN TALENT STRATEGY T: E: hcrh@ RETENTION Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous vous accompagnons tout au long du cycle du Talent dans l entreprise : De la recherche d un nouveau talent (Talent Acquisition) à l accompagnement vers de nouveaux horizons (Talent Transition), en passant par le développement et la fidélisation de vos salariés (Talent development et Talent Retention) NOTRE EXPERTISE METIERS & SECTEURS