Relance Secteur technique

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1 Relance 2012 Secteur technique

2 Table des matières Pages Avant-propos 3 Méthodologie 3 Caractéristiques de la relance 3 Partie I : La situation du placement des finissants 5 des programmes techniques. Partie II : Évolution du placement des finissants par programme depuis les cinq dernières années 140.B0 Technologie d analyses biomédicales A0 Techniques de soins infirmiers AA Techniques de laboratoire, biotechnologies AB Techniques de laboratoire, chimie analytique A0 Techniques de génie mécanique, conception A0 Techniques d éducation à l enfance B0 Techniques de comptabilité et de gestion AB Techniques de bureautique, microédition et hypermédia AA Techniques de l informatique, gestion, approche internationale 17 Partie III : Analyse des données de placement des finissants par programme

3 Avant-propos Cette recherche représente, le plus fidèlement possible, l intégration au marché du travail des finissants des programmes techniques, 6 mois après la fin de leurs études. Nous avons considéré les étudiants qui ont obtenu leur diplôme entre le 1 er décembre 2011 et le 30 novembre Des informations sur les postes offerts, les milieux de travail pour chacun des programmes, les salaires moyens et supérieurs, la répartition régionale des finissants en emplois (%), complètent cette démarche. Pour chacun des programmes techniques identifiés à la table des matières, nous retrouvons des finissants qui ont obtenu leur diplôme d études collégiales. Méthodologie Un questionnaire a été préparé et identifié par le Service de placement pour les programmes de formation technique en vue de la présente relance. Les finissants ont été contactés par téléphone durant le mois de janvier 2013 pour répondre au questionnaire. Certains finissants qui ne pouvaient être joints par téléphone ont répondu au questionnaire par courriel. Cette année, nous avons répertorié 108 diplômés dans les programmes techniques. Caractéristiques de la relance : Nombre de finissants qui ont obtenu un emploi à plein temps, de plus de 6 mois et d au moins 30 heures par semaine, dans un domaine relié à leurs études collégiales. Nombre de finissants qui ont obtenu un emploi à temps partiel, de moins de 6 mois et/ou de moins 30 heures par semaine, dans un domaine relié à leurs études collégiales. Nombre de finissants qui ont obtenu un emploi, dans un domaine non relié à leurs études collégiales. Nombre de finissants qui sont sans emploi, 6 mois après la fin de leurs études collégiales. Nombre total de finissants se destinant à l emploi, qui ont répondu à la relance, et qui sont disponibles à la fin de leurs études collégiales. Ce nombre inclut les finissants ayant un diplôme d études collégiales. Nombre de finissants classifiés dans autres, sont des finissants non rejoints, non disponibles à l emploi ou qui poursuivent des études postsecondaires. Nombre total des finissants (hommes et femmes). Ce document est divisé en 3 parties : la situation du placement des finissants dans son ensemble par rapport aux programmes; l évolution du placement des finissants par rapport aux programmes depuis les 5 dernières années; l analyse des données de placement des finissants par programme. Note : L utilisation de termes génériques masculins ne véhicule aucun préjudice à l égard des personnes et n a d autre but que d en alléger les textes. Page 3

4 Partie 1 La situation du placement des finissants des programmes techniques

5 Finissants se destinant à l emploi Programmes Techniques Relié Relié Non Sans 140.B0 Analyses biomédicales A0 Soins infirmiers AA Laboratoire, biotechnologies (ATE) AB Laboratoire, chimie analytique (ATE) A0 Génie mécanique, conception (ATE) A0 Éducation à l'enfance B0 Comptabilité et de gestion AB Bureautique, microédition et hypermédia AA Informatique, gestion et internationale (ATE) TOTAL Étudiants / Étudiants Relance des sortants de mai 2012 Programmes collégiaux de formation technique Autres t. plein t. partiel relié emploi TOTAL Univ. Coll. non rej. Homme Femme Placement des diplômés : comparaison en % - année 2011 Placement des diplômés : comparaison en % - année 2012 Étudiants / Étudiants Se destinant à l'emploi : % Se destinant à l'emploi : % Emploi relié - temps plein : % Emploi relié - temps plein: % Emploi relié - temps partiel : % Emploi relié - temps partiel : % Emploi non relié : % Emploi non relié : % Sans emploi : 049 0% Sans emploi : 051 0% 100% 100% Notes explicatives: Emploi relié (plein temps) Nbre de finissants qui ont obtenu un emploi de plus de 6 mois et d'au moins 35 h/sem. dans un domaine relié à leurs études collégiales. Emploi relié (temps partiel) Nbre de finissants qui ont obtenu un emploi de moins de 6 mois et/ou de moins de 35 h/sem. dans un domaine relié à leurs études collégiales. Emploi non relié Nbre de finissants qui ont obtenu un emploi dans un domaine non relié à leurs études collégiales. Sans emploi Nbre de finissants qui n'ont pas obtenu d'emploi, six mois après la fin de leurs études. Total des finissants Nbre de finissants qui ont répondu à la relance et qui sont disponibles à l'emploi à la fin de leurs études collégiales. se destinant à l'emploi Ce nombre inclut les finissants avec D.E.C., mais il exclut les finissants qui poursuivent des études collégiales ou universitaires. Les finissants non rejoints par la relance dont le statut est inconnu ne sont pas considérés. Autres : université, collégiale, non rejoints Nbre de finissants qui n'apparaissent dans aucune des autres catégories TOTAL Nbre total des finissants (hommes et femmes). TOTAL Page 5

6 Répartition de tous les finissants en fonction de l'ensemble des programmes techniques B0 12% 412.AB 4% 420.AA 3% 140.B0 7% 180.A0 26% 322.A0 26% 241.A0 5% 210.AB 5% 210.AA 12% 140.B0 Technologie d'analyses biomédicales 180.A0 Techniques de soins infirmiers 210.AA Techniques de laboratoire, biotechnologies 210.AB Techniques de laboratoire, chimie analytique 241.A0 Techniques de génie mécanique, option conception 322.A0 Techniques d'éducation à l'enfance 410.B0 Techniques de comptabilité et de gestion 412.AB Techniques de bureautique, microédition et hypermédia 420.AA Techniques de l'informatique, informatique de gestion et approche internationale Graphique Page 6

7 Taux de placement (%) des finissants par programme d'études B0 180.A0 210.AA 210.AB 241.A0 322.A0 410.B0 412.AB 420.AA 140.B0 Technologie d'analyses biomédicales 180.A0 Techniques de soins infirmiers 210.AA Techniques de laboratoire, biotechnologies 210.AB Techniques de laboratoire, chimie analytique 241.A0 Techniques de génie mécanique, option conception 322.A0 Techniques d'éducation à l'enfance 410.B0 Techniques de comptabilité et de gestion 412.AB Techniques de bureautique, microédition et hypermédia 420.AA Techniques de l'informatique, informatique de gestion, approche internationale *** ***ne s'applique pas pour 2012 Mise en garde Dans ce tableau, nous tenons compte de ceux qui se destinent à l'emploi. Dans l'interprétation des pourcentages, il faut tenir compte du nombre restreint de diplômés pour certains programmes techniques. Graphique Page 7

8 Partie 2 Évolution du placement des finissants par programme depuis les cinq dernières années

9 Évolution du placement des finissants des programmes collégiaux de formation technique TECHNOLOGIE D ANALYSES BIOMÉDICALES 140.B0 Relance 2012 : Femmes : 7 Hommes : Emploi relié (plein temps) Emploi relié (temps partiel) Emploi non relié Sans emploi Total se destinant à l emploi Autres (études + non rejoints) Total Analyse des données de placement 2012 Postes offerts : Milieux de travail : Technologiste médical Technicien de laboratoire Technicien analyses biomédicales CHRTR CSSS de l Énergie CSSS Rivière-du-Loup Salaire horaire moyen : 23,72 $ Salaire horaire supérieur : - Poursuite d études universitaires : 0 Poursuite d études collégiales : 0 Étudiant non rejoint : 4 Répartition régionale des finissants en emploi (%) % Région moins de 60 km % Extérieur % 59 % 63% 70% 75 % 31 % 41 % 37% 30 % 25 % Tableau par programme_2012 Page 9 Mise à jour : 5 mars 2013

10 Évolution du placement des finissants des programmes collégiaux de formation technique TECHNIQUES DE SOINS INFIRMIERS 180.A0 Relance 2012 : Femmes : 23 Hommes : Emploi relié (plein temps) Emploi relié (temps partiel) Emploi non relié Sans emploi Total se destinant à l emploi Autres (études et non rejoints) Total Analyse des données de placement Postes offerts : Milieux de travail : Infirmier ou infirmière (Membre de l O.I.I.Q.) CSSS de l Énergie CHRTR CSSS Maskinongé Hôpital Pierre-Le Gardeur Hôtel-Dieu de Québec Salaire horaire moyen : 22,40 $ Salaire horaire supérieur : - Poursuite d études universitaires : 0 Poursuite d études collégiales : 1 Étudiant non rejoint : 9 Répartition régionale des finissants en emploi (%) % Région moins de 60 km % Extérieur % 100 % 72% 70% 79 % 11 % 0 % 28 % 30% 21 % Tableau par programme_2012 Page 10 Mise à jour : 5 mars 2013

11 Évolution du placement des finissants des programmes collégiaux de formation technique TECHNIQUES DE LABORATOIRE, BIOTECHNOLOGIES 210.AA Programme en ATE Relance 2012 : Femmes : 7 Hommes : Emploi relié (plein temps) Emploi relié (temps partiel) Emploi non relié Sans emploi Total se destinant à l emploi Autres (études et non rejoints) Total Analyse des données de placement Postes offerts : Milieux de travail : Technicien en chimie-biologie, travaux pratiques, laboratoire, diagnostic moléculaire et contrôle de la qualité, technicien auxiliaire de recherche Innu-Science Canada (T-R) Microbios Analytique (Qc) Label Inc. (T-R) Collège Shawinigan Salaire horaire moyen : 16,05 $ Salaire horaire supérieur : Poursuite d études universitaires : 2 Poursuite d études collégiales : 0 Étudiant non rejoint : 6 Répartition régionale des finissants en emploi (%) % Région moins de 60 km % Extérieur _ % 0 % 100 % 67% 60% 100 % 0 % 0 % 33 % 40% Tableau par programme_2012 Page 11 Mise à jour : 5 mars 2013

12 Évolution du placement des finissants des programmes collégiaux de formation technique TECHNIQUES DE LABORATOIRE, CHIMIE ANALYTIQUE 210.AB Programme en ATE Relance 2012 : Femmes : 1 Hommes : Emploi relié (plein temps) Emploi relié (temps partiel) Emploi non relié Sans emploi Total se destinant à l emploi Autres (études et non rejoints) Total Analyse des données de placement Postes offerts : Milieux de travail : Technicien au contrôle de la qualité Technicien en laboratoire Technicien en chimie Technicien en travaux pratiques Cascades (Kingsey Falls) Collège Shawinigan Salaire horaire moyen : 18,34 $ Salaire horaire supérieur : - Poursuite d études universitaires : 0 Poursuite d études collégiales : 0 Étudiant non rejoint : 3 Répartition régionale des finissants en emploi (%) % Région moins de 60 km % Extérieur % 17 % 0% 33 % 50% 100 % 83 % 100 % 67 % 50% Tableau par programme_2012 Page 12 Mise à jour : 5 mars 2013

13 Évolution du placement des finissants des programmes collégiaux de formation technique TECHNIQUES DE GÉNIE MÉCANIQUE, OPTION CONCEPTION 241.A0 Programme en ATE Relance 2012 : Femmes : 0 Hommes : Emploi relié (plein temps) Emploi relié (temps partiel) Emploi non relié Sans emploi Total se destinant à l emploi Autres (études et non rejoints) Total Analyse des données de placement Postes offerts : Technicien en génie mécanique Dessin ordinateur Dessinateur concepteur Milieux de travail : Lazer Inox (Drummondville) Machineries Pronovost inc. (St-Tite) Salaire horaire moyen : 17,63 $ Salaire horaire supérieur : - Poursuite d études universitaires : 1 Poursuite d études collégiales : 0 Étudiant non rejoint : 2 Répartition régionale des finissants en emploi (%) % Région moins de 60 km % Extérieur % 80 % 100 % 100 % 50 % 0 % 20 % 0% 0% 50 % Tableau par programme_2012 Page 13 Mise à jour : 5 mars 2013

14 Évolution du placement des finissants des programmes collégiaux de formation technique TECHNIQUES D ÉDUCATION À L ENFANCE 322.A0 Relance 2012 : Femmes : 27 Hommes : Emploi relié (plein temps) Emploi relié (temps partiel) Emploi non relié Sans emploi Total se destinant à l emploi Autres (études et non rejoints) Total Analyse des données de placement Postes offerts : Éducateur ou éducatrice à l enfance Milieux de travail : Salaire horaire moyen : 16,80 $ Salaire horaire supérieur : - Poursuite d études universitaires : 2 Poursuite d études collégiales : 1 Étudiant non rejoint : 11 Répartition régionale des finissants en emploi (%) % Région moins de 60 km % Extérieur CPE Le Pipandor CPE La Tourelle de l Énergie Garderie La Licorne (Victoriaville) Garderie La Sauterelle (St-Étienne) CPE Fleur de Soleil (Plessisville) CPE Le Cerf-volant (T-R) % 100 % 90 % 100 % 75 % 30 % 0 % 10% 0 % 25 % Tableau par programme_2012 Page 14 Mise à jour : 5 mars 2013

15 Évolution du placement des finissants des programmes collégiaux de formation technique TECHNIQUES DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION 410.B0 Relance 2012 : Femmes : 4 Hommes : Emploi relié (plein temps) Emploi relié (temps partiel) Emploi non relié Sans emploi Total se destinant à l emploi Autres (études et non rejoints) Total Analyse des données de placement Postes offerts : Technicien en administration Technicien en vérification fiscale Milieux de travail : Ville de La Tuque Revenu Québec (Shawinigan) Kongsberg Automotive (Grand-Mère) L Ami du Gourmet (Shawinigan) Salaire horaire moyen : 17,25 $ Salaire horaire supérieur : - Poursuite d études universitaires : 2 Poursuite d études collégiales : 0 Étudiant non rejoint : 7 Répartition régionale des finissants en emploi (%) % Région moins de 60 km % Extérieur % 67 % 100% 100 % 75 % 20 % 33 % 0% 0% 25 % Tableau par programme_2012 Page 15 Mise à jour : 5 mars 2013

16 Évolution du placement des finissants des programmes collégiaux de formation technique TECHNIQUES DE BUREAUTIQUE, MICROÉDITION ET HYPERMÉDIA 412.AB Relance 2012 : Femmes : 3 Hommes : Emploi relié (plein temps) Emploi relié (temps partiel) Emploi non relié Sans emploi Total se destinant à l emploi Autres (études et non rejoints) Total Analyse des données de placement Postes offerts : Infographe Agent de bureau Agent de développement et communication Secrétaire réceptionniste Milieux de travail : UQTR Salaire horaire moyen : 20 $ Salaire horaire supérieur : - Poursuite d études universitaires : 0 Poursuite d études collégiales : 0 Étudiant non rejoint : 3 Répartition régionale des finissants en emploi (%) % Région moins de 60 km % Extérieur % 86 % 100% 67 % 100 % 14 % 20 % 0 % 33 % 0 % Tableau par programme_2012 Page 16 Mise à jour : 5 mars 2013

17 Évolution du placement des finissants des programmes collégiaux de formation technique TECHNIQUES DE L INFORMATIQUE, GESTION 420.AA Programme en ATE Relance 2012 : Femmes : 0 Hommes : Emploi relié (plein temps) Emploi relié (temps partiel) Emploi non relié Sans emploi Total se destinant à l emploi Autres (études et non rejoints) Total Analyse des données de placement Postes offerts : Programmeur-analyste Milieux de travail : Ne s applique pas pour 2012 Salaire horaire moyen : - Salaire horaire supérieur : - Poursuite d études universitaires : 0 Poursuite d études collégiales : 0 Étudiant non rejoint : 3 Répartition régionale des finissants en emploi (%) % Région moins de 60 km % Extérieur % 100 % 33% % 0 % 67% Tableau par programme_2012 Page 17 Mise à jour : 5 mars 2013

18 Partie 3 Analyse des données de placement des finissants par programme

19 A n a l y s e d e s d o n n é e s d e p l a c e m e n t d e s f i n i s s a n t s p a r p r o g r a m m e Salaire horaire Année 2012 Programmes Postes offerts Milieux de travail Moyen Supérieur 140.B0 Technologie d analyses biomédicales Technologiste médical Technicien de laboratoire CHRTR CSSS de l Énergie CSSS Rivière-du-Loup 23,72$ Technicien analyses biomédicales 180.A0 Techniques de Soins infirmiers Infirmier ou infirmière (Membre de l O.I.I.Q.) CSSS de l Énergie CHRTR CSSS Maskinongé Hôpital Pierre-Le Gardeur Hôtel-Dieu de Québec 22,40$ AA Techniques de laboratoire, biotechnologies (Programme en ATE) Technicien ou technicienne en chimie-biologie, travaux pratiques, laboratoire, diagnostic moléculaire et contrôle de la qualité Innu-Science Canada (T-R) Microbios Analytique (Qc) Label Inc. (T-R) Collège Shawinigan 16,05$ AB Techniques de laboratoire, chimie analytique (Programme en ATE) 241.A0 Techniques de génie mécanique, conception (Programme en ATE) Technicien au contrôle de la qualité Technicien en laboratoire Technicien en chimie Technicien en travaux pratiques Chargé de projet junior Dessinateur/concepteur Opérateur Technicien Cascades (Kingsey Falls) Collège Shawinigan 18,34$ Lazer Inox (Drummondville) Machineries Pronovost inc. 17,63 $ Page 19

20 322.A0 Techniques d éducation à l enfance Éducateur ou éducatrice à l enfance CPE Le Pipandor CPE La Tourelle de l Énergie Garderie La Licorne Garderie La Sauterelle CPE Fleur de Soleil CPE Le Cerf-volant 16,80 $ B0 Techniques de comptabilité et de gestion Technicien ou technicienne en administration Technicien ou technicienne en comptabilité Technicien en vérification fiscale Ville de La Tuque Revenu Québec (Shawinigan) Kongsberg Automotive L Ami du Gourmet 17,25 $ AB Techniques de bureautique, microédition et hypermédia Infographe Agent de bureau Agent de développement et communication Secrétaire réceptionniste UQTR 20,00 $ AA Techniques de l informatique, gestion et approche internationale Programmeur analyste Non disponible en 2012 Aucun étudiant se destinant à l emploi (Programme en ATE) Page 20

21 2263, avenue du Collège, C.P. 610, Shawinigan (Québec) G9N 6V8 Courriel : jfchandonnet@collegeshawinigan.qc.ca Téléphone : Télécopieur : Site internet :