... des solutions pour les salariés cadres et non cadres La complémentaire santé qui s adapte aux besoins de vos salariés

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1 [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] ENTREPRISES anté ciblée Socle Entreprise... des solutions pour les salariés cadres et non cadres La complémentaire santé qui s adapte aux besoins de vos salariés

2 Trouver le juste équilibre entre le budget de l entreprise et les attentes d une couverture individuelle En tant qu entrepreneur, vous êtes conscient de l intérêt de vos salariés pour la complémentaire santé d entreprise, qui fait plus que jamais partie des éléments constitutifs de la rémunération. La mise en place de ce type de contrat présente de nombreux avantages pour votre entreprise et pour vos salariés : les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable et sont exclues de l assiette des cotisations de Sécurité sociale, dans certaines limites. les cotisations ne sont pas prises en compte dans le calcul de l impôt sur le revenu. Cependant, l ensemble de vos salariés cadres et/ou non cadres doivent adhérer au contrat avec des garanties identiques pour tous, au détriment des besoins spécifiques de chacun. Santé Ciblée est conçue pour combiner les avantages tarifaires et fiscaux des contrats collectifs à adhésion obligatoire, avec la souplesse d un contrat santé individuel. Santé Ciblée se compose : d un socle avec des garanties communes pour l ensemble de vos salariés d un renfort facultatif permettant à vos salariés d enrichir les garanties en fonction de leurs besoins individuels. Les garanties du socle choisi se cumulent avec les garanties du renfort facultatif, afin d offrir à vos salariés une couverture globale. Socle commun à tous les salariés : 4 niveaux au choix Renfort facultatif : 5 niveaux au choix Les garanties se cumulent 1 Socle commun adhésion obligatoire financement total ou partiel par l entreprise Financement salarié Financement employeur + = adhésion facultative financement total à la charge du salarié Fiscalité Contrats groupe Art. 83 Renfort niveau 3 Socle niveau 3 Exemple d assemblage Financement salariés Financement employeur le remboursement des prestations s effectue sur l ensemble des garanties 2

3 Une complémentaire santé simple et innovante, conçue pour permettre une meilleure maîtrise de votre budget santé Depuis plusieurs années les dépenses de santé sont en augmentation constante. Ces dérives continues, conjuguées à un désengagement progressif de la Sécurité sociale imposent mécaniquement une hausse annuelle du tarif des contrats santé d'entreprise. Pour ne pas mettre en péril la santé financière de leur société, de plus en plus de dirigeants placent la maîtrise du coût de la couverture santé de leurs salariés au cœur de leurs priorités. C'est pour vous aider dans cette démarche que nous avons conçu Santé Ciblée. Le socle est composé de garanties construites pour vous offrir des tarifs très compétitifs et pour vous garantir une meilleure stabilité de vos cotisations : les soins les plus coûteux (hospitalisation médicale et chirurgicale) sont couverts à 100% des frais réels. les garanties optique et dentaire, à l'origine des dérives tarifaires, restent à des niveaux raisonnables pour convenir aux besoins de la majorité de vos collaborateurs. Une surcomplémentaire souple et modulaire, permettant à vos salariés d accéder à un haut niveau de couverture individuelle Les salariés ont la possibilité de compléter en toute simplicité les garanties que vous avez retenues, au moyen d'un renfort facultatif comportant 5 niveaux de garanties. Toutes les garanties du socle sont augmentées : soins courants, optique et dentaire. Vos salariés bénéficient aussi de garanties non remboursées par la Sécurité sociale : médecine naturelle, forfait naissance, indemnités obsèques, bilan nutritionnel, cure de sevrage tabagique 3

4 Socle à adhésion obligatoire Points forts 4 niveaux de garanties au choix Adapté à chaque situation familiale Economique Peu sensible aux augmentations de tarifs Des garanties responsables Sur tous les niveaux du socle, des remboursements à 100 % des frais réels en hospitalisation médicale et chirurgicale. Une prise en charge des consultations qui couvre les dépassements d honoraires jusqu à 225 % de la base de remboursement. L orthodontie et les prothèses dentaires sont remboursées jusqu à 225 % de la base de remboursement. Des garanties renforcées sur les verres multifocaux. Bonus Optique : vos salariés peuvent bénéficier de 20 à 75 de plus si aucune consommation la 1 ère année. Des cotisations adaptées à toutes les compositions familiales Vous pouvez souscrire Santé Ciblée à partir d un effectif à assurer de 5 salariés. Vous bénéficiez d une tarification sur mesure calculée au plus juste en fonction de la démographie de votre entreprise. 3 formules sont possibles : adulte / enfant (3 ème enfant et suivants gratuits) famille adulte ou 1 adulte + 1 enfant ou famille Le conjoint, le pacsé, le concubin et les enfants fiscalement à charge (jusqu au 31/12 de leur 25 e anniversaire) peuvent bénéficier de la complémentaire santé. Une prise en charge efficace La totalité des prestations du socle est accordée sans délai d'attente. Le traitement des remboursements s'effectue en 24 heures maximum. Un tiers payant élargi : vos salariés bénéficient du tiers payant pharmacie et hospitalier. Ils n'ont plus besoin de faire l'avance des frais! Ils profitent également d'un tiers payant généralisé chez des praticiens conventionnés : opticiens, radiologues, laboratoires d'analyses 4

5 Renfort à adhésion facultative Points forts 5 niveaux de garanties au choix Garanties Prévention complètes Tarif unique quelque soit l âge du salarié Paiement mensuel par prélèvement, sans frais Des garanties complémentaires pour atteindre un haut niveau de couverture Le renfort comporte 5 niveaux que vos collaborateurs peuvent souscrire individuellement. Il permet d'augmenter le niveau des garanties du socle et de bénéficier de prestations non remboursées par la Sécurité sociale : La chambre particulière et les frais d accompagnement d enfant. Les consultations de généraliste et spécialiste, par tranche de 25 % de la base de remboursement. L orthodontie par tranche de 25 % et les prothèses dentaires par tranche de 50 % de la base de remboursement. L ajout d un forfait implants dentaires de 100 à 500. De 25 à 125 de plus pour la monture De 40 à 200 de plus pour les verres L ajout d un forfait opération de la myopie de 100 à 500. De 1 à 5 consultations de médecine naturelle (ostéopathie, chiropractie, acuponcture, homéopathie, naturopathie, étiopathie,...) et de psychologue. Prise en charge de prestations non remboursées par la Sécurité sociale : vaccins, cure de sevrage tabagique, pilules contraceptives Forfait naissance de 60 à 300. Indemnités obsèques de 200 à Des cotisations adaptées à chaque composition familiale Les cotisations sont exprimées en euros, avec une tarification adaptée à chaque situation familiale : adulte couple avec une réduction de 10% pour le conjoint enfant avec la gratuité des cotisations à partir du 3 ème enfant Aucun délai d'attente si vos salariés souscrivent le renfort dans les 3 mois qui suivent leur affiliation au socle. 5

6 Garanties du socle HOSPITALISATION ET MATERNITÉ Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Hospitalisation médicale ou chirurgicale conventionnée (1) 100 % FR 100 % FR 100 % FR 100 % FR Hospitalisation médicale ou chirurgicale non conventionnée (1) 90 % FR maxi 300 % BR 90 % FR maxi 300 % BR 90 % FR maxi 300 % BR 90 % FR maxi 300 % BR Forfait journalier 100 % FR 100 % FR 100 % FR 100 % FR Chambre particulière en secteur conventionné et non conventionné Frais d'accompagnement d'enfant de moins de 16 ans maximum 30 jours par année d'affiliation Centre de soins de suite et de réadaptation (1) 35 /jour 50 /jour 65 /jour 80 /jour 20 /jour 30 /jour 35 /jour 40 /jour 100 % BR pendant 30 jours 100 % BR pendant 60 jours 100 % BR pendant 90 jours 100 % BR pendant 120 jours Cures thermales acceptées (2) SOINS COURANTS (en parcours de soins*) (1) Consultations, visites, analyses, auxiliaires médicaux, radiologie, appareillage, appareils auditifs, tous soins à l étranger 100 % BR 125 % BR 175 % BR 225 % BR Transport 100 % BR 125 % BR 175 % BR 225 % BR Pharmacie prise en charge par la Sécurité sociale 100 % TM 100 % TM 100 % TM 100 % TM DENTAIRE (1) Soins dentaires 100 % BR 125 % BR 175 % BR 225 % BR Orthodontie prise en charge par la Sécurité sociale (3) 100 % BR 125 % BR 175 % BR 225 % BR Orthodontie non prise en charge par la Sécurité sociale avec cotation (3) 100 % BR 125 % BR 175 % BR 225 % BR Prothèses dentaires prises en charge par la Sécurité sociale (3) 100 % BR 125 % BR 175 % BR 225 % BR OPTIQUE (2) Prothèses dentaires non prises en charge par la Sécurité sociale avec cotation (3) 70 % BR 100 % BR 125 % BR 175 % BR Monture Verres unifocaux (les 2) Verres multifocaux (les 2) Bonus verres et monture (4) Lentilles acceptées / refusées / jetables (1) Sécurité sociale incluse (2) Forfait valable une fois par année d'affiliation et par bénéficiaire (3) Le cumul de ces 4 postes est plafonné à 1300 par année d'affiliation et par bénéficiaire (4) En cas de non-consommation des forfaits verres et/ou monture l'année d'affiliation précédente. Les garanties ci-dessus s'appliquent conformément aux conditions générales valant notice d'information. * Conformément à la loi du 13/08/2004 : La participation forfaitaire et les franchises médicales appliquées par la Sécurité sociale ne sont pas prises en charge. Les visites, consultations et actes techniques d'imagerie (radiologie) réalisés par des médecins hors parcours de soins pourront donner lieu à des hausses du ticket modérateur et/ou des dépassements d'honoraires que ce contrat ne pourra rembourser. Les actes de prévention définis par l'arrêté du 8/06/2006 sont au moins remboursés au ticket modérateur. 6

7 Garanties du renfort facultatif Ces garanties s'ajoutent à celles du socle souscrit par l entreprise. Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 HOSPITALISATION ET MATERNITÉ Chambre particulière en secteur conventionné et non conventionné Frais d'accompagnement d'enfant de moins de 16 ans, maximum 30 jours par année d'affiliation 6 / jour 12 / jour 18 / jour 24 / jour 30 / Jour 2 / jour 4 / jour 6 / jour 8 / jour 10 / Jour SOINS COURANTS Cures thermales acceptées (1) Consultations, visites, analyses, auxiliaires médicaux, radiologie, appareillage, appareils auditifs, tous soins à l étranger 25 % BR 50 % BR 75 % BR 100 % BR 125 % BR Transport 25 % BR 50 % BR 75 % BR 100 % BR 125 % BR DENTAIRE Soins dentaires 25 % BR 50 % BR 75 % BR 100 % BR 125 % BR Orthodontie prise en charge par la Sécurité sociale (2) Orthodontie non prise en charge par la Sécurité sociale avec cotation (2) Prothèses dentaires prises en charge par la Sécurité sociale (2) Prothèses dentaires non prises en charge par la Sécurité sociale avec cotation (2) 25 % BR 50 % BR 75 % BR 100 % BR 125 % BR 25 % BR 50 % BR 75 % BR 100 % BR 125 % BR 50 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR 50 % BR 100 % BR 150 % BR 200 % BR 250 % BR Forfait implants dentaires et parodontologie (1) OPTIQUE (1) Monture Verres Partenariat Optique 0 de reste à charge sur vos lunettes, chez nos opticiens partenaires (3) Lentilles acceptées / refusées / jetables Chirurgie de la myopie PRÉVENTION ET GARANTIES BIEN-ÊTRE Bilan et suivi nutritionnels chez un médecin nutritionniste (20 maxi. / consultation) (1) Médecine naturelle : Ostéopathie, Chiropractie, Acupuncture, Homéopathie, Etiopathie, Naturopathie, Psychologue (30 maxi. / consultation) (1) Vaccins non remboursés par la Sécurité sociale (1) : fièvre jaune, hépatites virales A et B, méningite et méningite à méningocoques, grippe. Médicaments contre le paludisme Cure de sevrage tabagique : gommes à mâcher et patch (1) Pilule contraceptive non remboursée par la Sécurité sociale (1) 1 consultation 2 consultations 3 consultations 4 consultations 5 consultations 1 consultation 2 consultations 3 consultations 4 consultations 5 consultations Forfait naissance adoption Forfait amniocentèse et procréation (1) Indemnités obsèques (1) Forfait valable une fois par année d'affiliation et par bénéficiaire (2) Le cumul de ces 4 postes est plafonné à 1300 par année d'affiliation et par bénéficiaire ( 3) Voir conditions chez nos opticiens partenaires. Offre valable sur une sélection de montures et pour certaines corrections : unifocaux avec correction sphérique < ou = à -6 et +6 et cylindrique < 2, multifocaux avec correction sphérique < ou = à -4 et +4 et cylindrique < 2 (Socle Niveau 1 exclu). Les garanties ci-dessus s'appliquent conformément aux conditions générales valant notice d'information. 7

8 Exemple d assemblage HOSPITALISATION ET MATERNITÉ Garanties du socle + renfort facultatif Niveau 3 Renfort niveau 3 Couverture globale Hospitalisation médicale ou chirurgicale conventionnée (1) 100 % FR 100 % FR Hospitalisation médicale ou chirurgicale non conventionnée (1) 90 % FR maxi 300 % BR 90 % FR maxi 300 % BR Forfait journalier 100 % FR 100 % FR Chambre particulière en secteur conventionné et non conventionné 65 /jour 18 /jour 83 /jour Frais d'accompagnement d'enfant de moins de 16 ans maximum 30 jours par année d'affiliation 35 /jour 6 /jour 41 /jour Centre de soins de suite et de réadaptation (1) 100 % BR pendant 90 jours 100 % BR pendant 90 jours Cures thermales acceptées (2) SOINS COURANTS (en parcours de soins*) (1) Consultations, visites, analyses, auxiliaires médicaux, radiologie, appareillage, appareils auditifs, tous soins à l étranger 175 % BR 75 % BR 250 % BR Transport 175 % BR 75 % BR 250 % BR Pharmacie prise en charge par la Sécurité sociale 100 % TM 100 % TM DENTAIRE (1) Soins dentaires 175 % BR 75 % BR 250 % BR Orthodontie prise en charge par la Sécurité sociale (3) 175 % BR 75 % BR 250 % BR Orthodontie non prise en charge par la Sécurité sociale avec cotation (3) 175 % BR 75 % BR 250 % BR Prothèses dentaires prises en charge par la Sécurité sociale (3) 175 % BR 150 % BR 325 % BR Prothèses dentaires non prises en charge par la Sécurité sociale avec cotation (3) 125 % BR 150 % BR 275 % BR Forfait implants dentaires et parodontologie (2) OPTIQUE (2) Monture Verres unifocaux (les 2) Verres multifocaux (les 2) Bonus verres et monture (4) Lentilles acceptées / refusées / jetables Chirurgie de la myopie PRÉVENTION ET GARANTIES BIEN-ÊTRE Bilan et suivi nutritionnels chez un médecin nutritionniste (20 maxi. / consultation) (2) Médecine naturelle : Ostéopathie, Chiropractie, Acupuncture, Homéopathie, Etiopathie, Naturopathie, Psychologue (30 maxi. / consultation) (1) Vaccins non remboursés par la Sécurité sociale (2) : fièvre jaune, hépatites virales A et B, méningite et méningite à méningocoques, grippe. Médicaments contre le paludisme Cure de sevrage tabagique : gommes à mâcher et patch (2) 3 consultations 3 consultations 3 consultations 3 consultations Pilule contraceptive non remboursée par la Sécurité sociale (2) Forfait naissance adoption Forfait amniocentèse et procréation (2) Indemnités obsèques (1) Sécurité sociale incluse (2) Forfait valable une fois par année d'affiliation et par bénéficiaire (3) Le cumul de ces 4 postes est plafonné à 1300 par année d'affiliation et par bénéficiaire (4) En cas de non-consommation des forfaits verres et/ou monture l'année d'affiliation précédente. Les garanties ci-dessus s'appliquent conformément aux conditions générales valant notice d'information. * Conformément à la loi du 13/08/2004 : La participation forfaitaire et les franchises médicales appliquées par la Sécurité sociale ne sont pas prises en charge. Les visites, consultations et actes techniques d'imagerie (radiologie) réalisés par des médecins hors parcours de soins pourront donner lieu à des hausses du ticket modérateur et/ou des dépassements d'honoraires que ce contrat ne pourra rembourser. Les actes de prévention définis par l'arrêté du 8/06/2006 sont au moins remboursés au ticket modérateur. 8

9 Exemples de remboursements Nature des soins Exemples de tarifs pratiqués (secteur conventionné) Prise en charge Sécurité sociale Socle Niveau 3 Renfort facultatif niveau 3 Reste à votre charge Consultation généraliste* (BR = 23 ) 23,00 Consultation Spécialiste* (BR = 23 ) 50,00 16,10-1 = 15,10 (1) 16,10-1 = 15,10 (1) 6,90 (1) 1,00 (1) 24,15 (1) 9,75 1,00 (1) Consultation Homéopathe 30, ,00 0 Cure de sevrage tabagique (3 mois) 90, ,00 0 Pharmacie Vignette blanche (1) 44,00 28,60 15,40 0 Frais Optique : - Monture (BR = 2,84 ) - 2 verres unifocaux (BR = 3,66 x 2) 130,00 1,70 50,00 75,00 3,30 200,00 2,20 x 2 65,00 120,00 10,60 Chirurgie de la myopie 800, ,00 500,00 Prothèse dentaire Pose d'une couronne (SPR50) prise en charge par la Sécurité sociale (BR = 107,50 ) 460,00 75,25 112,87 161,25 110,63 Ces exemples de remboursement sont exprimés en fonction de la Base de Remboursement. Ils s'appliquent à des actes effectués en secteur conventionné. * Tarif Sécurité sociale exprimé en euro au 1 er mars (1) Selon la réforme de l'assurance maladie, un forfait de 1 euro reste à la charge de l'assuré sur les consultations et de 0,50 euro par boîte de médicaments. PASS Plafond Annuel de la Sécurité sociale. PMSS Plafond Mensuel de la Sécurité sociale. FR (Frais Réels) Remboursement intégral des dépenses de santé. Comprendre BR (Base de remboursement) Tarif de base déterminé par la Sécurité sociale française et pris en compte pour le calcul du remboursement des actes médicaux effectués par des praticiens conventionnés ou non conventionnés. TFR (Tarif Forfaitaire de Responsabilité) Base de remboursement calculée sur la base d un tarif de référence applicable à certains médicaments, dont la liste est établie par Arrêté ministériel. TM (Ticket Modérateur) Différence entre la base de remboursement de la Sécurité sociale et la part prise en charge par la Sécurité sociale. Dans le cas des médicaments ayant un équivalent générique, la base de remboursement correspond au Tarif Forfaitaire de Responsabilité (TFR). 9

10 Cotisations du renfort facultatif Important Les cotisations sont exprimées en euros. La souscription des renforts concerne nécessairement tous les bénéficiaires du socle. Cotisations TTC mensuelles Régime Général Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Adulte 13,65 21,47 28,42 34,45 38,64 Couple 25,95 40,80 53,97 65,46 73,41 Enfant 3 ème gratuit* 4,74 7,71 10,43 12,56 13,74 * Tarif enfant jusqu au 31/12 du 25 ème anniversaire. Cotisations TTC mensuelles Régime Alsace Moselle Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Adulte 9,12 13,58 17,53 20,98 23,36 Couple 17,35 25,81 33,32 39,87 44,40 Enfant 3 ème gratuit* 3,10 4,79 6,34 7,56 8,23 * Tarif enfant jusqu au 31/12 du 25 ème anniversaire. Important Lorsqu'un membre de la famille ne bénéficie pas du même régime obligatoire (Alsace-Moselle, TNS, Agricole) que les autres personnes à assurer, la tarification doit être établie par votre assureur-conseil, ou en contactant notre service adhésions au PASS Plafond Annuel de la Sécurité sociale. PMSS Plafond Mensuel de la Sécurité sociale. FR (Frais Réels) Remboursement intégral des dépenses de santé. Comprendre BR (Base de remboursement) Tarif de base déterminé par la Sécurité sociale française et pris en compte pour le calcul du remboursement des actes médicaux effectués par des praticiens conventionnés ou non conventionnés. TFR (Tarif Forfaitaire de Responsabilité) Base de remboursement calculée sur la base d un tarif de référence applicable à certains médicaments, dont la liste est établie par Arrêté ministériel. TM (Ticket Modérateur) Différence entre la base de remboursement de la Sécurité sociale et la part prise en charge par la Sécurité sociale. Dans le cas des médicaments ayant un équivalent générique, la base de remboursement correspond au Tarif Forfaitaire de Responsabilité (TFR). 10

11 Des économies sur l optique Parce que bien voir ne doit pas dépendre du budget de vos salariés, APRIL Entreprise Prévoyance a négocié pour eux des conditions avantageuses auprès de 5 enseignes partenaires : Optic 2000, Krys, Lynx, Vision Plus, Lun s. Les avantages d un réseau d opticiens partenaires ou DES LUNETTES DE QUALITÉ À PRIX NÉGOCIÉS Pour un équipement complet (verres + monture) sélectionné par APRIL Entreprise Prévoyance à partir de 45 (correction simple*) à partir de 165 (correction progressive*) 100% REMBOURSÉ** 2 PAIRES POUR LE PRIX D'UNE 1 paire de lunettes achetée = 1 paire de solaires à votre vue offerte Exemple Votre salarié dépense 165,00 La Sécurité sociale rembourse 11,36 Nous prenons en charge 153,64 = Rien à payer pour votre salarié OPTIC I ENS * Pour les corrections importantes ou choix de montures spécifiques, vous bénéficiez de 10% de réduction. ** Voir conditions chez nos opticiens partenaires. 11

12 [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] ANCIENS SALARIÉS [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] RETRAITÉS santé ciblée Services associés à votre contrat Des services en ligne sur Pour vos salariés Vos salariés gagnent du temps en effectuant leurs opérations en ligne sur leur Espace Assurés : Consulter le détail de leurs garanties, Visualiser tous les documents importants de leur contrat, Gérer leurs coordonnées (changement de nom, d adresse, de n de téléphone, d , de RIB ), Retrouver l ensemble des services associés à leur contrat... Pour tous vos salariés assurés en Santé : Consulter leurs remboursements santé en ligne, Retrouver les praticiens les plus proches de chez eux qui acceptent le Tiers Payant Santé, Valider leurs demandes de prise en charge en cas d hospitalisation. Pour votre entreprise Afin de vous faciliter l assurance, nous mettrons à votre disposition sur Espace Entreprises, un espace personnel et sécurisé vous offrant toute une gamme de services accessibles à tout moment, en quelques clics : Visualiser les garanties et conditions générales de votre contrat, vos cotisations, Consulter la liste des salariés affiliés, Gérer vos entrées et sorties de personnel, Retrouver vos consommations par poste de prestations pour votre contrat santé Service Assurés : la réponse à toutes les questions concernant les garanties. Vos salariés peuvent accéder à ce service du lundi au vendredi de 8h à 18h sur simple appel téléphonique pour : Déclarer une prise en charge hospitalisation, Connaître à l'avance le montant de leurs remboursements, Obtenir des explications ou précisions sur les garanties mises en place. Tiers Payant Santé : pour ne plus faire l'avance des frais de santé. Vos salariés bénéficient gratuitement de notre partenariat avec plus de professionnels de santé répartis sur l'ensemble du territoire : radiologues, laboratoires d'analyses médicales, opticiens, kinésithérapeutes... carte de tiers payant santé Le Tiers Payant prend un nouvel élan Assistance Santé : pour garder l esprit libre en cas de problème de santé. Incluse dans votre contrat santé quel que soit le niveau souscrit, vos salariés bénéficient d une assistance santé accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sur simple appel téléphonique. Ce service est uniquement réservé à la France métropolitaine. Deux contrats santé pour vos anciens salariés santé relais... des solutions pour les salariés quittant l entreprise Pour éviter toute rupture de garanties santé Santé «Relais» réservé aux salariés qui quittent l entreprise Santé «Accueil» réservé aux salariés qui partent en retraite ou pré-retraite. santé accueil... des solutions pour les salariés partant en retraite Des garanties santé adaptées aux besoins des seniors 12

13 APRIL changer l image de l assurance A sa création en 1988, APRIL a pris l engagement de changer l image de l assurance en plaçant le client au cœur de son organisation. Aujourd hui, ce sont plus de 2 millions d assurés qui confient chaque jour la protection de leur famille et de leurs biens aux 3500 collaborateurs et 70 sociétés du groupe. APRIL a su gagner leur confiance en leur proposant des contrats qui respectent un juste équilibre entre le prix, le niveau de protection et le service associé et a ainsi démontré que l assurance n est plus ce qu elle était. L assurance qui me fait gagner en santé Nos engagements : Protéger vos collaborateurs au plus près de leurs besoins Aider vos collaborateurs à prendre en main l'avenir de leur santé CONTACTEZ VOTRE ASSUREUR-CONSEIL Réf /12 - L ensemble des marques, logos, charte graphique et argumentaires commerciaux d APRIL Entreprise Prévoyance présents dans le document, sont déposés et sont la propriété d APRIL Entreprise Prévoyance. Toute reproduction, partielle ou totale desdits éléments et textes de toute nature, est interdite et fera l objet de poursuites judiciaires. Immeuble Aprilium 114 boulevard Marius Vivier Merle LYON Cedex 03 Tél. : Fax : SA au capital de à Conseil d'administration - RCS LYON Intermédiaire en assurances immatriculé l'orias sous le n Autorité de Contrôle Prudentiel - 61 rue Taitbout PARIS Cedex 09 Contrats conçus et gérés par APRIL Entreprise Prévoyance et assurés par AXERIA Prévoyance pour la prévoyance et par la Société Swisslife Prévoyance et Santé pour la santé.