PREVENTION DES RISQUES LIES A L ABSORPTION D ALCOOL

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1 PREVENTION DES RISQUES LIES A L ABSORPTION D ALCOOL Anne Marie LANUSSE Éducatrice Spécialisée à l ADAPEI des Pyrénées Atlantiques INTERVENTION A LA 3ème JOURNEE SCIENTIFIQUE DE REZOPAU

2 LES OBJECTIFS Mener une action de prévention des risques liés à la consommation d alcool Faire émerger un débat chez les salariés Susciter dans les établissements l adhésion à une démarche de prévention S assurer de la capacité des salariés à conduire leur activité professionnelle de manière sûre pour eux-mêmes ou pour les autres

3 ALCOOL ET CULTURE L alcool, symbole culturel, convivial et économique Aujourd hui la consommation d alcool est souvent régulière Servi sur nos tables au moment des repas Utilisé pour faire la fête, il peut aussi nous mettre «hors fête»

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7 ASPECT JURIDIQUE La loi : 31/12/1970 Le MIDLT Règlement Intérieur Le Code de la Route

8 ASPECT JURIDIQUE Dispositions réglementaires du code du travail Responsabilités et Alcool sur le lieu de travail Dispositions concernant l alcool sur le lieu de travail Articles L et L Article R et suivant Pas de disposition dans le code du travail relative à l usage de stupéfiants Obligations générales en matière de santé et de sécurité Ces pratiques addictives font encourir des risques aux salariés - article L du code du travail : l employeur a une obligation de sécurité à l égard de ses salariés - Article L.384 du code civil : il est responsable des dommages que ces derniers peuvent causer à des tiers - De même, article L du code du travail : il incombe aux salariés de prendre soin de leur santé et de leur sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées du fait de leurs actes ou de leurs omissions au travail

9 LES PRODUITS Qu est-ce qu une substance psycho active? Substance modifiant le fonctionnement psychique par action sur le cerveau Modifiant l activité mentale Les sensations Le comportement Risques et dangers pour la santé Conséquences sociales Dépendance possible Provoquant des effets somatiques (sur le corps) variables selon les produits

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11 Usage, Abus et Dépendance L USAGE c est : - La consommation du produit occasionnelle ou régulière - Cet usage peut comporter ou non des risques pour la santé - Dans la grande majorité des cas l usage n entraîne pas l escalade

12 Usage, Abus et Dépendance L abus c est : - La consommation susceptible de provoquer des dommages physiques, affectifs, psychologiques ou sociaux - Incapacité à se passer du produit pendant plusieurs jours

13 Usage, Abus et Dépendance La dépendance c est: (brutale ou progressive selon les produits) Ensemble de phénomènes comportementaux, cognitifs et physiologiques survenant à la suite d une consommation répétée d une substance psycho active. Dépendance psychique : la privation sensation de malaise, d angoisse pouvant aller la dépression (problème des rechutes) Dépendance physique : traduisant un état de manque lors de l arrêt. douleurs (opiacés), tremblements (alcool) convulsions (barbituriques)

14 ALCOOL Détend et désinhibe A doses importantes État d ivresse troubles digestifs, nausées, vomissements

15 Risques Sociaux Baisse de la vigilance Accidents de la circulation Accidents du travail Pertes de contrôle de soi produisant : Comportement de violence Passage à l acte Agressions sexuelles Homicides Suicide etc Exposition à des agressions en raison d une attitude parfois provocatrice ou du fait de la personne en état d ébriété qui n est plus capable de se défendre

16 Risques sanitaires A plus long terme, l usager peut développer de nombreuses pathologies : Cancer de la bouche Troubles cardio-vasculaires Maladie de système nerveux et troubles psychiques (anxiété, dépression, troubles du comportement). Cirrhose du foie Les hommes sont plus touchés : 7% de décès chez les hommes 2% de décès chez les femmes

17 Conseils pour un usage sans dommage 1 verre standard = 10g d alcool par verre consommations occasionnelles Exceptionnellement pas plus de 4 verres standard en une seule occasion par semaine Au-delà du 2 ème verre le taux d alcoolémie légal est dépassé Associé à des médicaments ou des drogues : conséquences néfastes immédiates

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19 Conseils pour un usage sans dommage Consommation régulière par jour Pour les femmes pas plus de 2 verres par jour Pour les hommes pas plus de 3 verres par jour Au moins 1 jour par semaine sans aucune boisson alcoolisée

20 Conseils pour un usage sans dommage Ne pas consommer Pendant l enfance et la préadolescence Pendant la grossesse Lorsqu on conduit un véhicule, ou une machine dangereuse Quand on exerce des responsabilités qui nécessitent de la vigilance Quand on prend certains médicaments NOUS SOMMES TOUS INEGAUX FACE A L ALCOOL

21 LE CANNABIS Expérimentation Au moins un usage au cours de la vie Consommation répétée Au moins 10 usages dans l année, mais moins de 10 dans le mois Consommation régulière Au moins 10 usages au cours des 30 derniers jours

22 SECURITE ROUTIERE : LA LOI Article L Concerne les conditions des épreuves de dépistage, en vue d établir si une personne conduisait en ayant fait usage de substance ou plantes classées comme stupéfiants

23 La prévention à l ADAPEI Définition Selon le dictionnaire la prévention c est : «l action de devancer. Ensemble de mesures prises pour prévenir un danger, un risque, un mal et pour l empêcher de survenir»

24 ET POUR VOUS, COMMENT CELA SE PASSE?

25 CONDUITE A TENIR Je pense être sujet à une consommation excessive d alcool Malgré les difficultés à prendre des initiatives ou des décisions il est important de ne pas rester isolé Contacter les personnes susceptibles de vous écouter, et en qui vous avez Confiance Dans votre entourage personnel et professionnel : Collègues de travail L employeur le médecin du travail votre médecin généraliste l un des relais du réseau Alcoologie Béarn et Soule

26 CONDUITE A TENIR J ai l impression d être témoin d une consommation excessive d alcool ne pas être passif, être solidaire de son collègue de travail en parler avec la personne, la soutenir et l adresser aux personnes compétentes

27 CONDUITE A TENIR EN SITUATION D URGENCE : Écarter la personne du risque, tant pour elle-même que vis-à-vis des tiers. Alerter un secouriste du travail présent Alerter un service d urgence Prévenir la hiérarchie

28 CONDUITE A TENIR EN SITUATION D ALCOOLISATION AIGUE : RESPONSABILITES DE L EMPLOYEUR : Dès l instant où la hiérarchie est prévenue, elle doit prendre en compte le comportement anormal de la personne Contacter le médecin du travail ou le médecin du service d urgence Prévoir avec les médecins, le rapatriement du salarié au domicile ou son évacuation sur l hôpital Le taux d alcoolémie peut être recherché par les médecins, de leur fait ou à la demande de la hiérarchie Seule l aptitude ou la non aptitude, temporaire ou sur du long terme est décidée par le médecin du travail et communiquée à l employeur

29 LE C.H.S.C.T. MISSION PREVENTION

30 OBSERVATION APRES 2 ANS Perception de la place et du rôle des personnes ressources. Responsabilisation des salariés dans la conduite à tenir

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