09/03/2015 PRYMER KEEP IT SIMPLE! Club Utilisateurs Prymer. Pari s, mard i 3 mars ier Club PRYMER REMY PROUVOST. Club Utilisateurs Prymer
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- Damien Brunelle
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1 PRYMER KEEP IT SIMPLE! Club Utilisateurs Prymer Pari s, mard i 3 mars ier Club PRYMER REMY PROUVOST Club Utilisateurs Prymer Pari s, mard i 3 mars
2 Un grand Merci Aux clients qui nous ont renouvelé leur confiance A nos partenaires qui nous ont soutenu A toute l équipe Prymer pour son investissement En quelques mois Prymer a construit : Des solutions pour simplifier les processus RH Des services d accompagnement De nouvelles offres innovantes d amélioration de productivité Une présence à l internationale 2
3 L agenda de l après midi Le Premier Club Prymer Témoignage «La DRH face au Collaborateur-Acteur» Bertrand Barthélémy, DRH Transdev Ile de France Prymer : votre partenaire RH Nos offres, vos solutions Insperity (distributeur Altula) OrgPlus Version 11 en Français Saba Software Planning@Work EasyRECrue Et pour conclure La DRH face au Collaborateur-Acteur BERTRAND BARTHELEMY DRH Transdev - Ile de France Club Utilisateurs Prymer Pari s, mard i 3 mars
4 L agenda de l après midi Le Premier Club Prymer Témoignage «La DRH face au Collaborateur-Acteur» Bertrand Barthélémy, DRH Transdev Ile de France Prymer : votre partenaire RH Nos offres, vos solutions Insperity (distributeur Altula) OrgPlus Version 11 en Français Saba Software Planning@Work EasyRECrue Et pour conclure Prymer : Votre partenaire RH CHRISTOPHE TOULEMONDE Club Utilisateurs Prymer Pari s, mard i 3 mars
5 Prymer Notre métier : Identifier, proposer et mettre en œuvre des Solutions innovantes générant des gains de productivité pour les fonctions Ressources Humaines. Notre mission : Rendre plus agile les processus RH pour optimiser la performance de la Gestion des Talents par l exploitation de données du SIRH souvent hétérogènes. Notre équipe : Des professionnels opérationnels experts des Ressources Humaines et de l Informatique Perspective : L évolution du SI des Ressources Humaines La fonction RH est stratégique Stratégie (10%) Augmenter la valeur ajoutée Ressources Humaines Services (30%) Améliorer le service Administration (60%) Réduire les coûts Elle s appuie sur de nombreuses solutions de multiples acteurs Dans un contexte fort d évolutions sociales et technologiques 5
6 La Gestion des Talents Formation Evaluation Recrutement Optimiser la performance de chaque collaborateur et de l organisation Succession Planification Des solutions autour de la Gestion des Talents PC Conseil & Assistance SaaS Formation Evaluation Recrutement Succession Planification Simplification Optimisation Fiabilisation Economies 6
7 Du conseil autour de la Gestion des Talents (exemple : Planification de l Organisation) Alignement & Intégration Implémentation & formation Soutien opérationnel Communication Annuaire (nom, , téléphone, photo ) Comités de direction (Divisions, directions, services ) Stratégie RH Collaborateurs (ancienneté, retraite, ) Performances (performance, objectifs ) Compétences (Evaluations, diplômes, certifications ) Mobilité (lieu de travail, mobilité demandée ) Rémunération (salaire, bonus, budget ) Management (collaborateurs, niveaux, ETP ) Exploitation des KPIs Valeurs de référence des indicateurs Accompagnement du plan d actions Pilotage de la performance Gestion des tableaux de bords Mise en place des Modèles Accompagnement aux changements Simulation d options d amélioration Aide à la décision Analyse des impacts Exemple de l indicateur Retraite Valeurs des indicateurs Définition des plans d action Sélection des profils potentiels Mobilité interne? Recrutement Ajustement 7
8 Services et accompagnements autour des solutions Prymer Prymer Conseil Assistance à la journée Prymer QuickAide Prymer Formation Prymer QuickStart Prymer Accelerate L agenda de l après midi Le Premier Club Prymer Témoignage «La DRH face au Collaborateur-Acteur» Bertrand Barthélémy, DRH Transdev Ile de France Prymer : votre partenaire RH Nos offres, vos solutions Insperity (distributeur Altula) OrgPlus Version 11 en Français Saba Software Planning@Work EasyRECrue Et pour conclure 8
9 Nos offres, Vos solutions FRANCK HEGELE Club Utilisateurs Prymer Pari s, mard i 3 mars 2015 L agenda de l après midi Le Premier Club Prymer Témoignage «La DRH face au Collaborateur-Acteur» Bertrand Barthélémy, DRH Transdev Ile de France Prymer : votre partenaire RH Nos offres, vos solutions Insperity (distributeur Altula) OrgPlus Version 11 en Français Saba Software Planning@Work EasyRECrue Et pour conclure 9
10 OrgPlus Version 11 - Français Présentation fonctionnelle de la mise-à-jour Import des données Personnalisations et analyses Plan et modélisation Publication Et Distribution Amélioration et simplification des assistants d import Amélioration des modèles et de leur gestion. Nouvelle fonction de zone tampon pour placer temporairement les cases sans affectation Intégration des derniers stand de bureautique et d internet Amélioration de l aide et des conseils pour bien gérer les données à la source et les fonctions disponibles Création d une prévisualisation lors de modifications de cases Amélioration des publications pour les organigrammes non ouverts OrgPlus V11 Français Vous êtes utilisateur d OrgPlus? Vous êtes éligible pour recevoir une mise à jour gratuite de la nouvelle version du logiciel OrgPlus V11 Français Contactez nous pour recevoir votre mise à jour Voici la procédure 1. Envoyer votre demande par à contact@prymer.fr 2. Vous recevrez le liens de téléchargement ainsi que vos nouvelles clefs d activation par . 10
11 L agenda de l après midi Le Premier Club Prymer Témoignage «La DRH face au Collaborateur-Acteur» Bertrand Barthélémy, DRH Transdev Ile de France Prymer : votre partenaire RH Nos offres, vos solutions Insperity (distributeur Altula) OrgPlus Version 11 en Français Saba Software Planning@Work EasyRECrue Et pour conclure Planning@Work Application en mode SaaS Infrastructure sécurisée et évolutive Datacenters certifiés SAS 70 Type II Surveillance 24/7 Pas d installation sur site Accessible au travers d un navigateur Mise en production rapide (durée du projet en jours, pas en mois) 11
12 L agenda de l après midi Le Premier Club Prymer Témoignage «La DRH face au Collaborateur-Acteur» Bertrand Barthélémy, DRH Transdev Ile de France Prymer : votre partenaire RH Nos offres, vos solutions Insperity (distributeur Altula) OrgPlus Version 11 en Français Saba Software Planning@Work EasyRECrue Et pour conclure Des solutions innovantes Un accompagnement dans la durée FRANCK HEGELE Club Utilisateurs Prymer Pari s, mard i 3 mars Saba Software, Inc
13 Aujourd hui, Prymer propose des solutions innovantes Des solutions RH simples qui améliorent votre productivité Organisez, Visualisez et Planifiez Recrutez Comprenez votre Organisation Explorez sa structure Calculez ses métriques clés Planifiez et simulez ses évolutions Comparez les scénarios Décidez et Communiquez Accélérez vos processus de décisions RH Economisez du temps dans le processus de recrutement Découvrez le candidat atypique Augmentez la notoriété de votre entreprise Accroître vos chances de trouver le bon candidat Accélérez votre processus d embauche et un accompagnement dans la durée Avant : Alignement et intégration avec la stratégie RH Identification des ressources et des besoins Proposition de solutions innovantes Pendant : Implémentation et formation Compatibilité et Intégration avec les SIRHs Support et accompagnement à la mise en œuvre Production à façon Après : Soutien opérationnel Propositions de plans d actions Aide à la prise de décision 13
14 L ambition de Prymer : Devenir votre partenaire de référence RH Simplifier, faciliter, améliorer vos processus RH, avec de nouvelles solutions de nouvelles offres de service une présence à l international Merci à nos 400 clients de leur confiance, comme : 14
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