COMMUNICATION SUR LE PROGRES PRINCIPES 8, 6, 1 et 10 DU PACTE MONDIAL

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1 COMMUNICATION SUR LE PROGRES 2013 PRINCIPES 8, 6, 1 et 10 DU PACTE MONDIAL L engagement de la Direction Générale En qualité de Directeur Général de Telindus France, je réitère mon engagement à soutenir les dix principes du pacte mondial des Nations Unies concernant les droits de l'homme, les normes internationales du travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption. Nous vous exprimons notre volonté de faire progresser ces principes dans notre domaine d'influence et nous nous engageons à les intégrer dans la politique de notre entreprise, sa culture commerciale, et ses modes opératoires. Nous avons choisi pour 2012/2013 de communiquer sur les nouveaux progrès que nous avons accomplis sur les principes suivants : - Entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d environnement. - L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. - Lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l extorsion de fonds et les pots-de-vin. - Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme dans notre sphère d'influence. Nous nous engageons également à communiquer publiquement sur ce sujet et à en informer nos employés, nos partenaires commerciaux et nos clients. Le 10 Février 2014 Henri Juin Directeur général Telindus France

2 Principes illustrés Les progrès environnementaux Principe 8 : Entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement. Réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux transports En 2012, Telindus France a réalisé un Bilan de ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES), en suivant les exigences de la loi française «Grenelle 2». Périmètre de l étude : Le Bilan GES a couvert l ensemble des activités de Telindus France et de ses agences sur l année postes d émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) ont été pris en compte dans ce bilan : - Emissions directes des sources fixes de combustion - Emissions directes des sources mobiles à moteur thermique - Emissions directes fugitives - Emissions indirectes liées à la consommation d énergie - Emissions liées à l'énergie non incluses dans les catégories "Emissions directes de GES" et Emissions indirectes associées à l'énergie Résultats : Bilan GES : Emissions de GES par scope, en tco2e et en % 172; 20% 161; 18% 541; 62% Emissions directes de GES Emissions indirectes associées à l'énergie Autres émissions indirectes de GES

3 Bilan GES : Emissions de GES et incertitudes par poste réglementaire, en tco2e Combustion de gaz Combustion de carburant des voitures de fonction Consommation d'électricité Liées à l'énergie non incluses dans les postes 1 à 7 Au total en 2011, sur le périmètre retenu, Telindus France a émis 874 Tonnes équivalent CO2, +/- 140 Tonnes équivalent CO2 (16% d incertitude). Le plus gros poste d émission est lié aux déplacements professionnels en voitures de fonction, suivi de la combustion de gaz liée au fonctionnement des chaudières.

4 Plan d actions : Le tableau ci-après regroupe les actions envisagées par Telindus France afin de réduire ses émissions de GES : Périmètre Actions Echéance Economie générée Déplacements professionnels en voiture de fonction Favoriser l utilisation de la visioconférence Inciter les collaborateurs à choisir des véhicules de fonction moins émetteurs de CO Economie estimée à 5 % suite à la mise en place de ces 2 actions soit : 44 t eq. CO2 Consommation d électricité Mettre en place de mesures d'économies d'électricité dans les bâtiments (détecteurs de présence ) Réaliser un audit énergétique du parc informatique et mettre en place une politique de réduction des consommations (exemple : extinction automatique, mise en veille des équipements en heures non travaillées ) Economie estimée à 20 % suite à la mise en place de ces 3 actions soit : 37 t eq. CO2 Poursuivre la sensibilisation du personnel aux économies d énergie (session de formation prévue pour l ensemble des collaborateurs) Volume global des réductions d émissions de GES prévus au cours des trois années suivantes : 80 t eq. CO2 La mise en œuvre des actions retenues par Telindus permet de réduire d environ 10% le bilan des émissions de GES d ici à 2015.

5 Droits du travail Principe 6 Elimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. Mise en place d un contrat de génération En 2013, Telindus France a élaboré un plan d actions visant à mettre en œuvre le dispositif de Contrat de génération à travers trois objectifs : Favoriser l insertion durable des jeunes dans l emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée au sein de Telindus ; Favoriser l embauche et le maintien dans l emploi des salariés qualifiés de Seniors ; Favoriser la transmission des savoirs et des compétences. Le plan est composé d actions précises associées à des objectifs chiffrés, dont en voici un extrait : Droits de l homme Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme dans leur sphère d'influence Telindus France respecte la protection du droit international relatif aux droits de l'homme et applique les lois, conventions et règlements en vigueur en France.

6 Depuis début 2009, toutes les entités de Telindus ont choisi des valeurs communes d entreprise : Respect, Passion, Can Do. Ces valeurs représentent notre façon de travailler avec nos clients, nos partenaires technologiques mais aussi avec nos collaborateurs : Passion «Engagé par le cœur et l esprit» Respect «Honnêteté, intégrité, ouverture d esprit» Can do «Assume le travail fourni, en quête de progrès, sens de l initiative» Ces valeurs sont rappelées dans diverses occasions et sur différents supports : entretiens individuels, réunions d information, affichages, séminaires d intégration Lutte contre la corruption Principe 10 : Les entreprises sont invitées à lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l extorsion de fonds et les pots-de-vin. La plupart de nos activités étant liées à des entreprises françaises, la réglementation s y appliquant est rigoureuse et évaluée régulièrement par les autorités compétentes. Nous respectons les mesures particulières anti-corruption proposées/demandées par nos clients. Nous interdisons à notre personnel de recevoir toute forme de corruption de la part de nos fournisseurs et partenaires. Communication Ces actions sont communiquées : - Aux collaborateurs Telindus France via l intranet de l entreprise ; - A nos partenaires commerciaux et nos clients sur le site internet de l entreprise : Par ailleurs, Telindus France est intégré au rapport RSE 2012 de Belgacom :