Réalisation. Note au lecteur. Rédaction et production. Collaboration. Révision linguistique. Dépôt légal

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2 Réalisation Rédaction et production Daniel Marleau Conseiller et chef de service, Statistiques sur l effectif Collaboration Johanne Lapointe Directrice Direction, Affaires externes Révision linguistique Claire Saint-Georges Ordre des infirmières et infirmiers du Québec 4200, rue Molson Montréal (Québec) H1Y 4V4 Tél. : ou Téléc. : inf@oiiq.org Dépôt légal Bibliothèque et Archives Canada, 2014 Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2014 ISSN X (En ligne) Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 2014 Tous droits réservés Note Conformément à la politique rédactionnelle de l OIIQ, le féminin est utilisé à la seule fin d alléger le texte. Note au lecteur Le Rapport statistique sur l effectif infirmier a été conçu afin que l internaute puisse aisément passer des données provinciales aux données régionales. Ainsi, au bas de chaque graphique ou tableau, il trouvera une série de liens hypertextes, un pour chaque région, lui permettant d accéder directement à l annexe du portrait régional ou encore au graphique ou tableau de chacune des dix-sept régions. Une fois rendu à l annexe, il pourra facilement revenir au graphique ou au tableau provincial en cliquant sur cette icône. Par ailleurs, la table des matières qui s affiche dans la partie gauche de l écran du fichier PDF, de même que celle que l on trouve dans les pages qui suivent, permet d accéder à chacune des sections du document.

3 Table des matières Introduction Collecte et traitement des données... 7 Dossier permanent... 7 Déclaration annuelle... 7 Données déclarées par les membres... 7 Données générées par l OIIQ... 8 Faits saillants Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l OIIQ... 9 Portrait de l effectif infirmier exerçant la profession au Québec... 9 Particularités régionales...11 Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l OIIQ...12 Évolution de l inscription au Tableau Nombre de membres inscrits au Tableau...13 Entrées et sorties du Tableau...14 Portrait sommaire de l exercice de la profession Portrait de l effectif infirmier exerçant la profession au Québec...18 Nombre d infirmières exerçant la profession au Québec Évolution du nombre d infirmières exerçant la profession au Québec...19 Nombre d infirmières pour habitants...20 Données démographiques Âge moyen...21 Classe d âge...22 Proportion des hommes dans la profession...23 Formation Formation initiale...24 Niveau d études en sciences infirmières...25 Niveau d études dans un autre domaine...26 Formation continue...27 Situation d emploi Secteur d emploi et catégorie d employeur Réseau de la santé et des services sociaux...31 Agence de placement de personnel infirmier ou de soins...32 Secteur de la formation infirmière...33 Domaine d activité et fonction principale Domaine de pratique Références Annexe 1 Déclaration annuelle et avis de cotisation Annexe 2 Guide Déclaration annuelle Annexe 3 Secteur d emploi et catégorie d employeur Annexe 4 Découpage régional Annexe 5 Infirmières praticiennes spécialisées... 51

4 Annexes 6 à 22 Portraits régionaux...52 Annexe 6 Portrait sommaire de l exercice de la profession, par région de résidence Annexe 7 Évolution du nombre d infirmières exerçant la profession, par région d emploi Annexe 8 Nombre d infirmières pour habitants, par région d emploi Annexe 9 Âge moyen, par région d emploi Annexe 10 Classe d âge, par région d emploi Annexe 11 Proportion des hommes dans la profession, par région d emploi Annexe 12 Formation initiale, par région d emploi Annexe 13 Niveau d études en sciences infirmières, par région d emploi Annexe 14 Niveau d études dans un autre domaine, par région d emploi Annexe 15 Formation continue, par région d emploi Annexe 16 Situation d emploi, par région d emploi Annexe 17 Secteur d emploi et catégorie d employeur, par région d emploi Annexe 18 Réseau de la santé et des services sociaux, par région d emploi Annexe 19 Agences de placement de personnel infirmier ou de soins, par région de résidence Annexe 20 Secteur de la formation infirmière, par région d emploi Annexe 21 Domaine d activité et fonction principale, par région d emploi Annexe 22 Domaine de pratique, par région d emploi Liste des tableaux Tableau 1 Nombre de membres inscrits au Tableau de l OIIQ, de à Tableau 2 Exercice de la profession, membres inscrits au Tableau, Tableau 3 Nombre d infirmières exerçant la profession au Québec, de à Tableau 4 Nombre d infirmières exerçant la profession au Québec pour habitants, en Tableau 5 Secteur d emploi et catégorie d employeur des infirmières exerçant la profession au Québec, et Tableau 6 Domaine d activité et fonction principale des infirmières exerçant la profession au Québec, et Tableau 7 Domaine de pratique des infirmières exerçant la profession au Québec, et Tableau 8 Nombre d infirmières praticiennes spécialisées inscrites au Tableau, selon la spécialité, de à

5 Liste des graphiques Graphique 1 Nombre d entrées et de sorties du Tableau, de à Graphique 2 Proportion des membres ne renouvelant pas leur inscription au Tableau, par classe d âge, de à Graphique 3 Nombre de membres faisant un retour au Tableau, par classe d âge, de à Graphique 4 Nombre d infirmières exerçant la profession au Québec pour habitants, de à Graphique 5 Âge moyen des infirmières exerçant la profession au Québec, au 31 mars, de 2000 à Graphique 6 Classes d âge des infirmières exerçant la profession au Québec, de à Graphique 7 Proportion des hommes parmi l effectif infirmier exerçant au Québec, de à Graphique 8 Formation initiale des infirmières exerçant la profession au Québec, et Graphique 9 Niveau d études en sciences infirmières des infirmières exerçant la profession au Québec, de à Graphique 10 Niveau d études dans un autre domaine des infirmières exerçant la profession au Québec, et Graphique 11 Taux de conformité à la norme de formation continue en 2013, infirmières exerçant au Québec et visées par la norme Graphique 12 Situation d emploi des infirmières exerçant la profession au Québec, et Graphique 13 Nombre et proportion des infirmières exerçant la profession dans le RSSS, de à Graphique 14 Nombre d infirmières travaillant pour le compte d agences de placement de personnel infirmier ou de soins, de à Graphique 15 Nombre d infirmières exerçant dans le secteur de la formation infirmière, de à

6 Introduction L Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est un ordre professionnel régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers (L.R.Q., c. I-8) et par le Code des professions (L.R.Q., c. C-26). Sa mission principale est d assurer la protection du public par la surveillance de l exercice de la profession d infirmière. L OIIQ a également pour mandats de promouvoir une pratique infirmière de qualité et de contribuer au maintien des compétences des infirmières. Dans le cadre de sa mission et de ses mandats, l OIIQ tient à jour un tableau, désigné dans la présente publication par l expression «Tableau des membres» ou «Tableau». Ce Tableau est le registre des personnes qui répondent aux conditions d exercice de la profession d infirmière, dont celle d être titulaire d un permis délivré par l OIIQ. Au Québec, toute personne qui utilise le titre d infirmière ou qui exerce des activités professionnelles réservées aux infirmières doit être membre en règle de l OIIQ, c est-à-dire être inscrite annuellement au Tableau. L inscription au Tableau débute le 1 er avril et se termine le 31 mars de l année suivante. Lors de leur inscription annuelle au Tableau, les membres répondent à une série de questions qui permettent de suivre l évolution de la main-d œuvre infirmière au Québec. Le Rapport statistique sur l effectif infirmier Le Québec et ses régions porte sur les infirmières et infirmiers inscrits au Tableau des membres de l OIIQ au cours de la période du 1 er avril 2013 au 31 mars 2014, et plus particulièrement sur ceux et celles qui ont un emploi principal au Québec. Il décrit leurs caractéristiques démographiques, leur formation et leur exercice professionnel, notamment le secteur et la catégorie de leur emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique. Pour chaque variable présentée, on trouve en annexe le portrait de l effectif infirmier dans chacune des dix-sept régions administratives du Québec, selon la région de l employeur principal des infirmières et des infirmiers 1. La présente publication dresse le portrait de l effectif à la fermeture du Tableau. Afin d en suivre l évolution, ce portrait est comparé avec l effectif inscrit au Tableau Lorsque l évolution révèle des variations importantes, un portrait est tracé pour chacune des cinq années, soit de à inclusivement ; au besoin, des années antérieures à peuvent également être ajoutées. Les informations ainsi recueillies sont très utiles pour caractériser l offre de services infirmiers disponibles et dégager les mouvements de personnel et les tendances à moyen terme. Ces données permettent à l OIIQ de faire valoir certains enjeux en matière d attraction et de rétention, mais aussi de formation du personnel infirmier. 1 Deux seules variables sont présentées selon la région de résidence des infirmières inscrites, soit le portrait sommaire de l exercice de la profession et le nombre d infirmières travaillant par l intermédiaire d une agence de placement. À noter que dans les publications antérieures à , les données démographiques et les données sur la formation étaient présentées selon la région de résidence. 6

7 Collecte et traitement des données Dossier permanent Quelques-unes des données présentées dans cette publication sont consignées par l OIIQ, au moment de la délivrance du permis, dans le dossier permanent des titulaires. date de naissance sert à calculer l âge, au 31 mars formation initiale sexe Déclaration annuelle Les autres données ont été fournies par les membres inscrits en au moment où ils ont renouvelé leur inscription au Tableau pour l année suivante (voir la Déclaration annuelle et avis de cotisation à l ANNEXE 1). Les données ainsi recueillies servent à brosser le portrait le plus actuel possible à la fermeture du Tableau au 31 mars Quant aux membres qui ne renouvellent pas leur inscription au Tableau 3, les données les concernant sont celles qu ils ont fournies au moment où ils se sont inscrits au Tableau Données déclarées par les membres Certaines des données découlent directement des réponses transmises par les membres au moyen de codes sur la déclaration annuelle (voir Guide Déclaration annuelle à l ANNEXE 2). Une seule réponse est possible. Bien qu un léger pourcentage de membres ne réponde pas à certaines questions, la répartition en pourcentages des différentes valeurs de ces variables est calculée sur le total des répondants. Par ailleurs, lorsque les nombres sont trop petits, certaines valeurs sont regroupées des manières suivantes, le cas échéant : domaine de pratique : o autres soins en santé physique : soins aux diabétiques, soins des pieds, soins en neurologie, soins en stomothérapie, soins relatifs aux dons et aux greffes d organes et de tissus, soins respiratoires ; o soins intensifs : soins aux grands brûlés, soins intensifs aux adultes, soins intensifs en néonatalogie, soins intensifs pédiatriques ; fonction principale : o autre fonction clinique : infirmière clinicienne spécialisée (détenant un certificat de spécialiste), infirmière psychothérapeute (détenant un permis de psychothérapeute) et autre fonction clinique (Qui ne s apparente à aucune des fonctions énumérées dans cette catégorie) ; o dans les tableaux régionaux, les fonctions «commissaire aux plaintes et à la qualité des services» et «gestionnaire de risques» ont été regroupées sous «autre fonction en gestion» et la fonction «doyenne/ directrice/responsable de programme», sous «professeure/enseignante». Autres données déclarées par les membres : nombre d heures de formation continue situation d emploi 2 Pour s inscrire au Tableau, les membres doivent remplir la déclaration annuelle en ligne sur le site Web de l OIIQ. Ils peuvent également obtenir un formulaire papier sur demande et le retourner par la poste. Près de 96 % des membres ont rempli leur déclaration annuelle en ligne en Au moment de produire les données pour cette publication (15 juillet 2014), personnes, soit 6 % des membres inscrits au Tableau , n avaient pas renouvelé leur inscription au Tableau

8 Données générées par l OIIQ Les autres données présentées dans cette publication sont générées ou créées par l OIIQ à partir d informations nominatives ou codées déclarées par les membres : catégorie d emploi générée à partir du nom de l employeur déclaré par les membres et en fonction de l information contenue dans la banque des employeurs et tenue à jour par l OIIQ ; tous les noms d employeurs fournis par les membres sont saisis dans cette banque et une catégorie leur est attribuée (voir la liste et le contenu de ces catégories à l ANNEXE 3) ; entrées et sorties du Tableau : o entrées : membres inscrits au Tableau au cours d une année, mais qui n étaient pas inscrits l année précédente ; il peut s agir de nouvelles infirmières (permis délivrés au cours de l année) ou de retours au Tableau (si les membres ont déjà été inscrits lors d une année antérieure) ; o sorties : membres inscrits au Tableau au cours d une année, mais qui ne s y réinscrivent pas pour la totalité de l année suivante ; les membres qui ne renouvellent pas leur inscription au 31 mars, mais qui se réinscrivent avant le 31 mars de l année suivante ne sont pas considérés comme sortis du Tableau ; niveau d études en sciences infirmières ou dans un autre domaine généré en combinant la formation initiale (dossier permanent) et, le cas échéant, les programmes universitaires terminés depuis l entrée dans la profession et déclarés par les membres à partir d une liste de codes (voir les codes de programmes de formation universitaire aux pages 1 et 2 du Guide Déclaration annuelle à l ANNEXE 2) ; région d emploi générée à partir de l adresse de l employeur principal déclaré par les membres (voir le découpage régional à l ANNEXE 4) ; pour les membres qui travaillent pour le compte d une agence de placement de personnel infirmier ou de soins, l adresse réelle où ils exercent n est pas connue de l OIIQ ; en effet, la région où est situé le bureau administratif ou le siège social de l agence, leur employeur, n est pas nécessairement la même que celle où ces membres exercent ; en outre, plusieurs agences font affaire avec des clients situés dans d autres régions que celle où est situé leur bureau ; par conséquent, la région de résidence de ces membres est plus fiable et est celle qui est utilisée, plutôt que la région de leur employeur ; région de résidence générée à partir de l adresse de résidence déclarée par les membres ; secteur d emploi les catégories d emploi sont regroupées sous trois secteurs : public, privé (but lucratif et but non lucratif) et éducation (voir ANNEXE 3) ; exercice de la profession généré à partir du nombre d employeurs et de l adresse des employeurs déclarés par les membres, à moins qu ils n aient indiqué avoir pris leur retraite. Pour toute question concernant la méthodologie ou la signification des données contenues dans cette publication, veuillez contacter Daniel Marleau par courriel à daniel.marleau@oiiq.org, ou par téléphone au ou , poste

9 Faits saillants Voici les faits saillants de l analyse des statistiques sur les membres de l OIIQ en Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l OIIQ Évolution de l inscription au Tableau infirmières et infirmiers sont inscrits au Tableau de l OIIQ, soit 780 de plus que l année précédente, ce qui correspond à une croissance de 1,1 % par rapport à o De ce nombre, on compte 232 infirmières praticiennes spécialisées infirmières ont fait leur entrée au Tableau (dont nouvelles inscriptions et 914 retours), tandis que membres n ont pas renouvelé leur inscription. o Le nombre de sorties du Tableau demeure aussi élevé qu en , principalement en raison des départs à la retraite : près de 15 % des infirmières de 55 ans ou plus n ont pas renouvelé leur inscription au Tableau. o Le nombre d infirmières de la relève atteint de nouveaux records avec une augmentation de 600 par rapport à l an dernier, compensant ainsi les départs à la retraite. Exercice de la profession infirmières occupent un emploi en soins infirmiers, soit 95,1 % des infirmières inscrites au Tableau. o De ce nombre, ont leur emploi principal au Québec ; il s agit d une croissance de 1,4 % par rapport à , soit le double du taux de croissance annuel moyen des dernières années. o Le taux d emploi absolu (exclusion faite des membres retraités) est de 97,6 % ; cette situation de plein emploi perdure depuis plusieurs années. Portrait de l effectif infirmier exerçant la profession au Québec Âge moyen et classe d âge 42,7 ans est l âge moyen de l effectif. o L âge moyen descend sous la barre des 43 ans pour la première fois depuis dix ans : il s agit de la diminution la plus importante à ce jour infirmières exerçant au Québec sont âgées de 55 ans ou plus, soit une sur cinq. o C est la première année que ce nombre n augmente pas depuis la fin des années infirmières ont moins de 35 ans, soit de plus qu il y a quatre ans. Formation universitaire 37,9 % des infirmières exerçant au Québec sont titulaires d un baccalauréat en sciences infirmières (ce qui comprend celles qui ont terminé des études de cycles supérieurs). o Cette proportion a augmenté de plus de 2 points de pourcentage au cours de la dernière année, comparativement à moins de 1 point les années précédentes. o Si on tient compte des infirmières qui ont obtenu un ou plusieurs certificats de premier cycle, 46,7 % au total ont fait des études universitaires en sciences infirmières. 9

10 Formation continue 75,2 % des infirmières exerçant au Québec se sont conformées à la norme professionnelle de formation continue en 2013 en effectuant un total de 7 heures de formation accréditée au cours des années 2012 et 2013, de même que 13 heures supplémentaires de formation en 2013, sauf en cas de dispense. o Globalement, neuf infirmières sur dix se sont conformées à la norme de formation accréditée. Situation d emploi 59,6 % des infirmières déclarent qu elles travaillent à temps complet, 31,8 % à temps partiel et 8,6 % sur une base occasionnelle. o La proportion de l emploi à temps complet a augmenté de 2,6 points de pourcentage depuis Secteur d emploi infirmières ont un emploi principal dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux, soit 83,2 % de l effectif. o L effectif du réseau enregistre une augmentation de infirmières en et il s agit de sa plus forte augmentation depuis infirmières exercent la profession dans le secteur privé, soit 10,8 % de l effectif. o La part de l effectif exerçant dans le secteur privé diminue depuis , année où elle atteignait 12,1 %. o Les infirmières qui ont une relation d emploi (principal ou secondaire) avec une agence sont au nombre de 3 220, ce qui représente 4,7 % de l effectif infirmier du Québec ; ce nombre avait atteint en infirmières, au total, ont un emploi principal ou secondaire lié à la formation infirmière dans un cégep ou une université. o L effectif du secteur de la formation infirmière enregistre une croissance de 3,7 % en , et de 17,5 % au total depuis les quatre dernières années. o Le quart des infirmières de ce secteur y occupe un emploi secondaire. Fonction et domaine de pratique 87,3 % des infirmières exercent des fonctions cliniques, 7,3 %, des fonctions de gestion et 5,3 %, des fonctions d enseignement ou de recherche. o Le nombre d infirmières occupant des fonctions de gestion a diminué de 4,9 %, contre des augmentations de 4,7 % dans les fonctions cliniques et de 10,3 % dans les fonctions d enseignement infirmières exercent en soins de première ligne, dont en santé mentale. o Il s agit du domaine de pratique qui enregistre la plus forte croissance depuis , soit 8,4 %. o Fait à noter, l effectif en soins critiques a augmenté de 6,7 %, tandis que celui en gériatrie et gérontologie a diminué d autant. 10

11 Particularités régionales Évolution des effectifs régionaux Quatorze des dix-sept régions ont enregistré une croissance de leur effectif en o Des augmentations supérieures à 2 % se sont produites dans Laurentides (3,3 %), Mauricie (2,8 %), Montérégie (2,8 %), Centre-du-Québec (2,5 %), Nord-du-Québec (2,3 %). Deux régions ont enregistré une diminution, soit Côte-Nord (-1,7 %) et Laval (-1,0 %). Formation universitaire La proportion des infirmières bachelières varie selon les régions. o Cette proportion est supérieure à la moyenne provinciale (37,9 %) dans six régions : Bas-Saint-Laurent, Saguenay Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais et Laval. o On observe les plus fortes augmentations depuis (5 points de pourcentage ou plus) dans Capitale-Nationale, Mauricie, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Chaudière- Appalaches et Centre-du-Québec. Formation continue La proportion des infirmières qui se sont conformées à la norme de formation continue en 2013 dépasse 78 % dans quatre régions, soit Bas-Saint-Laurent, Abitibi- Témiscamingue, Nord-du-Québec et Centre-du-Québec. o Cette proportion est inférieure à 70 % dans Outaouais. Âge moyen et classe d âge L âge moyen de l effectif a diminué d au moins un an depuis 2005 dans Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Chaudière-Appalaches et Centre-du-Québec, et même de deux ans dans Saguenay Lac-Saint-Jean. o En revanche, il continue d augmenter dans Outaouais, Côte-Nord, Gaspésie Îles-de-la- Madeleine et Laval. La proportion des infirmières de 55 ans ou plus est supérieure à 20 % dans Bas-Saint- Laurent, Montréal, Gaspésie îles-de-la-madeleine et Chaudière-Appalaches. La proportion des infirmières de moins de 35 ans dépasse 35 % dans Saguenay Lac- Saint-Jean et Capitale-Nationale, mais n atteint pas 25 % dans Gaspésie îles-de-la- Madeleine et Laval. 11

12 Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l OIIQ

13 Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau Évolution de l inscription au Tableau Nombre de membres inscrits au Tableau En , infirmières et infirmiers sont inscrits au Tableau de l OIIQ, ce qui comprend 232 infirmières praticiennes spécialisées (IPS) 4. Ainsi, l OIIQ compte 780 membres de plus que l an dernier, soit une croissance de 1,1 % (voir TABLEAU 1). Le taux de croissance de la dernière année est supérieur à celui de et s explique principalement par un très fort afflux d infirmières et infirmiers de la relève (voir page suivante). Quant aux fluctuations du taux de croissance en et en , rappelons qu environ 400 infirmières s étaient inscrites à l automne 2009 pour participer à la campagne de vaccination contre la grippe A(H1N1) et que la majorité de ces infirmières n avaient pas renouvelé leur inscription à la fin de l année. TABLEAU 1 NOMBRE DE MEMBRES INSCRITS AU TABLEAU DE L OIIQ, DE À Tableau Nombre Variation % , , , , ,1 4 L ANNEXE 5 illustre l évolution du nombre d infirmières praticiennes spécialisées inscrites au Tableau depuis La croissance pour est calculée à partir du nombre d infirmières inscrites au Tableau en , soit

14 Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau Entrées et sorties du Tableau Afin de mieux comprendre l évolution de l inscription au Tableau, le GRAPHIQUE 1 illustre la relation entre le nombre de membres qui entrent au Tableau (relève infirmière et retours au Tableau) et le nombre de ceux qui cessent de s inscrire ou sortent du Tableau (retraite ou autres raisons). En , le nombre total d entrées au Tableau atteint et dépasse celui des sorties par 780, ce qui explique la forte croissance du nombre de membres. Le nombre d entrées, qui avait atteint des sommets en et , enregistre un nouveau bond en grâce à l arrivée de quelque infirmières de la relève, une augmentation de 21 % par rapport à l année précédente et de 54 % par rapport à Cette augmentation reflète l attrait grandissant de la profession en dépit du fléchissement de la courbe démographique des jeunes au Québec amorcé depuis le début de la décennie. En outre, on note quelque 50 retours au Tableau de plus que l an dernier. Le nombre de retours plus élevé en est attribuable à la campagne de vaccination de l automne 2009 (voir page précédente). Quant au nombre de sorties du Tableau, il demeure élevé en à 3 740, soit une centaine de plus que l année précédente. Le GRAPHIQUE 1 montre que les sorties avaient augmenté de 580 en ; cette augmentation s expliquait principalement par les retraites 6, mais on notait également près de 200 sorties de plus pour d autres raisons. Par ailleurs, le nombre élevé de sorties en , tout comme le nombre élevé de retours en , est attribuable à la campagne de vaccination de l automne GRAPHIQUE 1 NOMBRE D ENTRÉES ET DE SORTIES DU TABLEAU, DE À Entrées : Relève infirmière Retours au Tableau Total des entrées Sorties : Retraites Autres raisons Total des sorties Les membres âgés de 55 ans ou plus qui ne renouvellent pas leur inscription sont considérés comme ayant pris leur retraite, bien que d autres raisons puissent expliquer leur non-renouvellement. 14

15 Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau Sorties du Tableau Le GRAPHIQUE 2 montre que la proportion des membres âgés de 55 ans ou plus qui ne renouvellent pas leur inscription au Tableau a augmenté de 2 points de pourcentage en , passant de 12,4 à 14,4 % ; cette proportion se maintient à 14,7 % pour la dernière année. Exclusion faite du taux de sorties plus élevé en par suite du départ des infirmières qui avaient participé à la campagne de vaccination de l automne 2009, le taux de départs à la retraite n avait jamais dépassé 13 % avant L augmentation du nombre d infirmières ayant atteint l âge de la retraite au cours des dernières années, alors que les départs étaient demeurés stables, explique l augmentation subite de ces départs en ; ils demeureront vraisemblablement élevés pour quelques années encore. Dans le groupe des membres âgés de 40 à 54 ans, le taux de sorties est passé de 1,1 % à 1,5 % en et s est maintenu à ce niveau en Le taux de sorties dans ce groupe d âge avait été en baisse jusqu en On note toutefois, dans ce même groupe d âge, une augmentation du nombre de membres ayant fait un retour au Tableau au cours de la dernière année (voir page suivante). Le taux de sorties des membres de moins de 40 ans augmente légèrement d année en année, passant de 2,9 % en à 3,3 % en Ce taux de sorties, plus élevé que celui des ans, s explique en grande partie par les congés parentaux. Cette augmentation reflète la proportion grandissante des infirmières de la relève au sein de la profession. Il s agit d un facteur important à considérer dans la planification de l effectif. GRAPHIQUE 2 16 % PROPORTION DES MEMBRES NE RENOUVELANT PAS LEUR INSCRIPTION AU TABLEAU, PAR CLASSE D ÂGE, DE À % % % % 6 % 4 % 2 % 0 % Moins de 40 ans 40 à 54 ans 55 ans ou plus 15

16 Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau Retours au Tableau En ce qui a trait aux membres qui font un retour au Tableau, le GRAPHIQUE 3 montre clairement que les membres âgés de moins de 40 ans sont les plus nombreux : ils sont entre 550 et 610 selon l année, soit environ deux tiers des membres qui font un retour au Tableau. Ces données viennent donc appuyer l hypothèse que nombre de jeunes infirmières ne s inscrivent pas au Tableau pendant au moins une année en raison de leur congé parental. Par ailleurs, on voit au GRAPHIQUE 3 l impact de la réinscription au Tableau d infirmières à la retraite (55 ans ou plus) pour participer à la campagne de vaccination contre la grippe A(H1N1). GRAPHIQUE NOMBRE DE MEMBRES FAISANT UN RETOUR AU TABLEAU, PAR CLASSE D ÂGE, DE À Moins de 40 ans 40 à 54 ans 55 ans ou plus 16

17 Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau Portrait sommaire de l exercice de la profession Le TABLEAU 2 indique qu en , l effectif infirmier du Québec est en situation de plein emploi. En effet, 95,1 % des membres occupent un poste dans le domaine des soins infirmiers ou de la santé (94,3 % au Québec et 0,8 % à l extérieur du Québec), tandis que 4,9 % sont soit sans emploi (2,4 %), soit à la retraite (2,5 %) 7. Ainsi, en excluant les membres retraités, le taux d emploi absolu atteint 97,6 % et ce taux est stable depuis plusieurs années. TABLEAU 2 EXERCICE DE LA PROFESSION, MEMBRES INSCRITS AU TABLEAU, Nombre % Exercent la profession au Québec ,3 hors Québec 618 0,8 Total partiel ,1 N exercent pas la profession sans emploi ,4 retraite ,5 Total partiel ,9 TOTAL ,0 ANNEXE 6 - EXERCICE DE LA PROFESSION, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 7 Il s agit des membres qui ont informé l OIIQ qu ils étaient retraités. Ce nombre ne reflète donc pas l ensemble des départs à la retraite. Par ailleurs, ce nombre comprend 23 membres dont l OIIQ a été informé du décès. 8 Voir note précédente. 17

18 Portrait de l effectif infirmier exerçant la profession au Québec

19 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Nombre d infirmières exerçant la profession au Québec Évolution du nombre d infirmières exerçant la profession au Québec Le TABLEAU 3 indique que infirmières ont leur emploi principal au Québec en L effectif compte ainsi 965 infirmières et infirmiers de plus que l an dernier, soit un taux de croissance de 1,4 %. Ce taux est le double du taux de croissance annuel moyen des dernières années. Rappelons que l effectif infirmier du Québec augmente chaque année depuis la fin des années 1990, mais le taux de croissance n a dépassé 1 % qu en (1,8 %) et en (1,2 %). Depuis , l effectif infirmier du Québec a augmenté de 3,6 %. TABLEAU 3 NOMBRE D INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, DE À Tableau Nombre Variation % , , , , ,4 ANNEXE 7 ÉVOLUTION EFFECTIF, PAR RÉGION D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 9 La croissance pour est calculée à partir du nombre d infirmières exerçant la profession au Québec en , soit

20 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Nombre d infirmières pour habitants Le TABLEAU 4 révèle qu en , l ensemble du Québec pouvait compter sur 8,5 infirmières pour mille habitants. À titre comparatif, le nombre d infirmières pour mille habitants dans le reste du Canada en était de 7,9, tandis qu il était de 7,1 dans la province voisine de l Ontario (ICIS, 2014). Quant au nombre d infirmières travaillant en soins directs dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), il est de 5,3 pour mille habitants en Le GRAPHIQUE 4 montre que ce nombre atteignait 5,8 en et qu il est en diminution depuis, tandis que le nombre d infirmières dans l ensemble de l effectif par rapport à la population du Québec est demeuré presque inchangé au cours de cette période. TABLEAU 4 NOMBRE D INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC POUR HABITANTS, EN Population du Québec 11 Ensemble de l effectif infirmier Infirmières en soins directs dans le RSSS 12 Nombre Nombre N bre pour habitants Nombre N bre pour habitants (a) (b) (c) = [(b) / (a)] X (d) (e) = [(d) / (a)] X , ,3 GRAPHIQUE NOMBRE D INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC POUR HABITANTS, DE À ,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,4 8,5 Ensemble de l'effectif infirmier Infirmières en soins directs dans le RSSS 7 6 5,7 5,7 5,8 5,7 5,6 5,6 5,5 5,4 5,4 5, ANNEXE 8 - N BRE D INF. POUR HABITANTS, PAR RÉG. D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 10 Ces données tiennent compte des infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés (IPA) qui sont membres d un ordre professionnel distinct dans les quatre provinces de l Ouest canadien. 11 Il s agit de l estimation de la population pour l année 2013 (Institut de la statistique du Québec, 2014). 12 Il s agit des infirmières syndiquées employées dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux, en équivalent temps complet (ETC) en (MSSS, 2014). Les données pour n étaient pas disponibles au moment de la production de ce rapport. Les gestionnaires de soins infirmiers ne sont pas comptés dans ces données. 20

21 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Données démographiques Âge moyen Au 31 mars 2014, l âge moyen des infirmières et infirmiers exerçant la profession au Québec est de 42,7 ans, descendant sous la barre des 43 ans pour la première fois depuis une dizaine d années. Le GRAPHIQUE 5 illustre le vieillissement rapide de l effectif à partir du début des années 2000 jusqu à son point culminant de 43,3 ans en L arrivée massive de la relève infirmière à partir de 2003 a alors mis un terme à la croissance de l âge moyen et amorcé une tendance à la baisse : celle de la dernière année est la plus importante à ce jour. GRAPHIQUE 5 45,0 ÂGE MOYEN DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, AU 31 MARS, DE 2000 À ,0 43,0 42,7 42,9 43,0 43,3 43,2 43,2 43,1 43,2 43,2 43,2 43,1 43,0 42,7 42,2 42,0 41,4 41,0 40,0 39,0 38, ANNEXE 9 ÂGE MOYEN, PAR RÉGION D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 21

22 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Classe d âge À l instar du graphique précédent, le GRAPHIQUE 6 illustre le rajeunissement de l effectif infirmier au cours des dernières années. En effet, on remarque que le nombre d infirmières de 45 à 54 ans, soit la classe d âge qui demeure la plus nombreuse, a diminué chaque année depuis , alors que les trois classes d âge les plus jeunes (24 ou -, 25 à 34, 35 à 44) ont été en augmentation. Ainsi, en , il y a presque autant d infirmières de 25 à 34 ans (17 059) que d infirmières de 45 à 54 ans (18 100). En outre, la proportion des infirmières les plus jeunes (moins de 35 ans) a augmenté de plus de 2 points de pourcentage au cours des quatre dernières années, alors que celle des plus âgées (55 ans ou plus) n a augmenté que d un demi-point. En effet, on observe toujours une croissance du nombre d infirmières âgées de 55 ans ou plus, mais celle-ci semble avoir plafonné en : infirmières sont dans ce groupe d âge, soit exactement le même nombre que l année précédente à une quinzaine près. C est la première année qu on ne note pas d augmentation dans cette classe d âge qui était en croissance constante depuis les mises à la retraite de la fin des années Néanmoins, une infirmière sur cinq est toujours potentiellement admissible à la retraite en et les départs à la retraite demeurent un défi bel et bien réel. GRAPHIQUE CLASSES D ÂGE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, DE À (30,2 %) (27,8 %) (18,9 %) (19,4 %) ans ou moins 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 à 54 ans 55 ans ou plus ANNEXE 10 CLASSE D ÂGE, PAR RÉGION D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 22

23 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Proportion des hommes dans la profession En , la proportion des hommes dans l effectif infirmier atteint 10,6 %. Le GRAPHIQUE 7 montre que cette proportion augmentait à peine d année en année jusqu en , mais que la croissance s observe de façon un peu plus marquée depuis ; elle atteint 0,3 point de pourcentage au cours des deux dernières années. Au sein de la relève infirmière, la proportion des hommes varie entre 12 et 14 % depuis une dizaine d années (OIIQ, 2014), ce qui explique la récente tendance à la hausse dans l ensemble de l effectif. Le Québec est la province canadienne où la proportion des hommes dans la profession est la plus élevée. Ailleurs au Canada, les infirmiers représentent 6 % des effectifs et seulement le Manitoba et la Colombie-Britannique dépassent cette moyenne (ICIS, 2014). Enfin, comme on le note plus loin dans l étude, le sexe influence la répartition de l effectif infirmier sur un certain nombre de variables comme la situation d emploi, le secteur d activité et le domaine de pratique. GRAPHIQUE 7 12 % PROPORTION DES HOMMES PARMI L EFFECTIF INFIRMIER EXERÇANT AU QUÉBEC, DE À % 10 % 9 % 8,9% 9,0% 9,0% 9,0% 9,1% 9,1% 9,1% 9,2% 9,4% 9,5% 9,7% 9,9% 10,0% 10,3% 10,6% 8 % 7 % 6 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % 0 % ANNEXE 11 PROP. DES HOMMES, PAR RÉGION D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 23

24 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Formation Formation initiale Le GRAPHIQUE 8 illustre la répartition des infirmières selon le type de diplôme, ou formation initiale, qu elles détenaient au moment d entrer dans la profession. On remarque que la proportion des infirmières qui ont été formées dans les hôpitaux 13 a continué de diminuer au cours des quatre dernières années. Parallèlement, la proportion des infirmières titulaires d un baccalauréat initial 14 a augmenté de 9,0 à 10,2 %, de même que celle des infirmières formées à l extérieur du Québec qui a atteint 5,2 % en À cet effet, l Arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM) des qualifications professionnelles (Entente France-Québec) a donné son meilleur rendement depuis son entrée en vigueur en juin 2010 : plus de 250 infirmières françaises ont obtenu un permis d exercice au Québec en On note également une augmentation du nombre d infirmières en provenance de pays de la francophonie, notamment Haïti, Liban, Algérie, Maroc et Côte d Ivoire. Quant aux infirmières détenant un diplôme d études collégiales (DEC), leur proportion est demeurée stable. GRAPHIQUE 8 FORMATION INITIALE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, ET ,2 % 5,2 % 1,8 % Diplôme décerné par un hôpital 4,1 % 4,0 % 9,0 % DEC Baccalauréat Formation hors Québec 82,8 % 82,8 % Cercle extérieur (n = ) Cercle intérieur (n = ) ANNEXE 12 FORMATION INITIALE, PAR RÉGION D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 13 Avant la création des cégeps, les hôpitaux étaient responsables de la formation initiale des futures infirmières. La dernière cohorte d infirmières diplômées d un hôpital a fait son entrée sur le marché du travail en Cette catégorie comprend également les titulaires d une maîtrise initiale (programme offert à l Université McGill). On en comptait 98 en , soit 0,1 % des membres, et 138 en , soit 0,2 %. 15 Avant l ARM, 70 infirmières françaises, en moyenne, obtenaient un permis de l OIIQ annuellement. 24

25 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Niveau d études en sciences infirmières En plus de leur formation initiale, bon nombre d infirmières poursuivent des études universitaires en sciences infirmières après l obtention de leur permis. Le GRAPHIQUE 9 montre que presque la moitié des infirmières détiennent un diplôme universitaire (certificat de premier cycle ou plus) en sciences infirmières en Si on tient compte seulement de celles qui ont au moins un baccalauréat (ce qui comprend les études de cycles supérieurs), la proportion est de 37,9 %. Cette proportion a connu sa plus forte augmentation en , soit plus de 2 points de pourcentage, comparativement à moins de 1 point auparavant. Cette augmentation est attribuable, d une part, à la reconnaissance, en février 2014, du diplôme d État infirmier français comme équivalent au baccalauréat en sciences infirmières délivré par les universités québécoises pour l accès aux postes d infirmières cliniciennes. D autre part, un peu plus de infirmières titulaires d un DEC en soins infirmiers ont terminé leur baccalauréat (cheminement DEC-BAC) en , soit presque 300 de plus que l an dernier. Notons qu ailleurs au Canada, la proportion des bachelières atteint 52 % (ICIS, 2014), soit 14 points de pourcentage de plus qu au Québec ; en outre, cet écart a doublé depuis GRAPHIQUE % 90 % NIVEAU D ÉTUDES EN SCIENCES INFIRMIÈRES DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, DE À ,9 % 3,0 % 3,2 % 3,3 % 3,5 % Proportion totale de bacheliers 80 % 70 % 33,4 % 30,5 % 34,3 % 34,9 % 35,5 % 31,3 % 31,7 % 32,2 % 34,4 % 37,9 % Cycles supérieurs Baccalauréat 60 % 10,2 % 9,9 % 9,6 % 9,2 % 8,8 % Certificat 50 % 40 % DEC (incl. diplôme d hôpital) 30 % 56,3 % 55,8 % 55,5 % 55,2 % 53,3 % 20 % 10 % 0 % (n = ) (n = ) (n = ) (n = ) (n = ) ANNEXE 13 FORMATION EN SC. INF., PAR RÉGION D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 16 Selon la déclaration annuelle des membres lors de l inscription au Tableau

26 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Niveau d études dans un autre domaine Un certain nombre d infirmières poursuivent des études universitaires dans d autres domaines que les sciences infirmières, notamment en administration (de la santé, des affaires, des ressources humaines), éducation, andragogie, psychologie et sexologie, pour n en nommer que quelques-uns. Le GRAPHIQUE 10 indique qu en , 14,2 % des infirmières sont titulaires d un diplôme universitaire dans l un ou l autre de ces domaines et que cette proportion a glissé sous la barre des 15 % au cours des quatre dernières années. Cette situation s explique par le fait que la proportion des infirmières qui sont titulaires d un certificat de premier cycle a diminué de 1,4 point de pourcentage. Le baccalauréat en sciences infirmières semble donc gagner en popularité par rapport à la formation de premier cycle dans d autres domaines chez les diplômées du DEC depuis l instauration du programme de formation infirmière DEC-BAC en Néanmoins, on note une légère augmentation de la proportion des infirmières ayant une formation de cycle supérieur dans un autre domaine que les sciences infirmières. GRAPHIQUE 10 NIVEAU D ÉTUDES DANS UN AUTRE DOMAINE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, ET ,5 % 2,5 % 4,2 % un autre domaine 2,4 % 3,8 % 8,9 % Certificat Baccalauréat Cycles supérieurs 84,9 % 85,8 % Cercle extérieur (n = ) Cercle intérieur (n = ) ANNEXE 14 - NIVEAU D ÉTUDES AUTRE DOM., PAR RÉGION D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 26

27 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Formation continue 17 Selon la norme professionnelle de formation continue (NFC) en vigueur depuis janvier 2012, les membres de l OIIQ doivent suivre un minimum de 20 heures de formation au cours de l année, dont 7 heures de formation accréditée. Toutefois, en 2012, un délai exceptionnel d un an avait été accordé aux membres pour réaliser la formation accréditée. Ainsi, pour être conformes à la NFC en 2013, les membres devaient réaliser 7 heures de formation accréditée en tout pour 2012 et 2013, ainsi que 13 heures supplémentaires de formation (accréditée ou non) en Le GRAPHIQUE 11 montre que 75,2 % des membres exerçant au Québec visés par cette norme 18 ont répondu à ces deux exigences et se sont conformés à la NFC en En outre, si on tient compte seulement de la formation accréditée, on constate que globalement neuf membres sur dix (75,2 % + 15,5 %) se sont au moins conformés à cette exigence. Rappelons qu en 2012, le taux de conformité atteignait 83 % ; toutefois, les membres ne devaient remplir qu une seule exigence, soit celle d effectuer 13 heures de formation, accréditée ou autre, vu le délai accordé pour réaliser la formation accréditée. GRAPHIQUE 11 TAUX DE CONFORMITÉ À LA NORME DE FORMATION CONTINUE EN 2013, INFIRMIÈRES EXERÇANT AU QUÉBEC ET VISÉES PAR LA NORME 3,0% Conformes à la NFC : 15,5% ³ 7 hres accréditées ³ 13 hres supplémentaires Non conformes à la NFC : 3,0% 3,3% 0 hre accréditée 0 hre supplémentaire < 7 hres accréditées < 13 hres supplémentaires ³ 7 hres accréditées < 13 hres supplémentaires < 7 hres accréditées ³ 13 hres supplémentaires 75,2% Membres exerçant au Québec Non réinscrits re inscriptions Autres dispenses Membres visés ANNEXE 15 - FORMATION CONTINUE, PAR RÉGION D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 17 La formation continue comprend celle menant à l obtention d un diplôme universitaire, de même que les séances, ateliers ou cours de formation continue offerts par l OIIQ, la formation ou la mise à jour en cours d emploi, la participation à un colloque, à un congrès, etc. 18 Les membres inscrits au Tableau depuis moins d un an, retraités, en congé parental ou en arrêt de travail peuvent être dispensés de se conformer à la NFC. En outre, le taux de conformité à la NFC est calculé sur les membres qui avaient renouvelé leur inscription au moment de la mise à jour annuelle du Tableau le 24 avril Précisons que 67 % des membres dispensés de formation ont tout de même déclaré qu ils en avaient fait. 27

28 Effectif infirmier exerçant la profession au Québec Situation d emploi Le GRAPHIQUE 12 montre que la proportion des infirmières déclarant qu elles travaillent à temps complet 19 n atteint toujours pas la barre des 60 %, se situant à 59,6 %. Il s agit d une augmentation de moins de 3 points de pourcentage en quatre ans. Parallèlement, les proportions des infirmières qui travaillent à temps partiel ou sur une base occasionnelle diminuent graduellement pour se situer à 31,8 % et 8,6 % respectivement. Rappelons que l emploi occasionnel est tombé sous la barre des 10 % pour la première fois en après avoir atteint un sommet de 18 % en Ces données sont semblables à celles qui touchent les infirmières dans l ensemble du Canada. Toutefois, la situation peut varier considérablement d une province à l autre : la proportion des infirmières travaillant à temps complet atteint 65 % en Nouvelle-Écosse et au Nouveau- Brunswick, 67 % en Ontario et jusqu à 72,4 % à Terre-Neuve (ICIS, 2014) Par ailleurs, on note que la proportion des hommes qui ont un emploi à temps complet en est plus élevée que celle des femmes, soit 68 % par rapport à 58 % (données non illustrées). GRAPHIQUE 12 SITUATION D EMPLOI DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, ET ,6 % Temps complet Temps partiel 10,6 % Occasionnel 31,8 % 32,4 % 57,0 % 59,6 % Cercle extérieur (n = ) Cercle intérieur (n = ) ANNEXE 16 SITUATION D EMPLOI, PAR RÉGION D EMPLOI BAS-ST-LAURENT SAG. L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP. ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP. LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 19 Il est possible, dans certains cas, que des infirmières répondent à cette question en fonction du nombre réel d heures travaillées, plutôt qu en fonction de la situation d emploi qui leur est attribuée. 28