Olfa ZAÏBET GRESELLE Docteur en Sciences de Gestion

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1 Olfa ZAÏBET GRESELLE Docteur en Sciences de Gestion Coordonnées professionnelles : Institut d Administration des Entreprises de NICE Laboratoire GREDEG - RODIGE Avenue Emile Henriot NICE Cedex olfazaibet@yahoo.fr FORMATION 2007 : INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE NICE DOCTORAT EN SCIENCES DE GESTION Titre de la thèse : «Le processus d émergence de l intelligence collective dans les équipes de travail. Proposition d un modèle. Quatre études de cas chez TEMEX». Directeur de Thèse : Laurence SAGLIETTO, Maître de conférences Habilitée à Diriger des Recherches (UNSA). Date et lieu de soutenance : 11 décembre 2007 à Nice. Mention : Très Honorable à l unanimité des membres du jury (selon les prescriptions de l arrêté du 7 août 2006) Membres du Jury : M. Claude GENOT, Professeur en Sciences de gestion, Université d Evry (rapporteur) ; M. Jean-Marie PERETTI, Professeur en Sciences de gestion, Université de Corse (rapporteur) ; Mme. Nadine TOURNOIS, Professeur en Sciences de gestion, Université de Nice Sophia Antipolis (présidente de jury) ; M. Régis RIBETTE, Professeur Honoraire, Conservatoire National des Arts et Métiers (suffragant) ; M. Jean-Yves COURTOIS, Docteur en Sciences HDR, Président Directeur Général de la société TEMEX (suffragant) : INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE NICE DIPLOME D ETUDES APPROFONDIES (DEA) EN SCIENCES DE GESTION Titre du mémoire : «La veille stratégique et l apprentissage en terme d intelligence collective». Directeurs de Mémoire : Laurence SAGLIETTO et Yvonne GIORDANO Date et lieu de soutenance : 16 septembre 2002 à Nice. Mention : A. Bien et Bourse de mérite 2001 : FACULTE DE DROIT, SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION DE NICE MAITRISE ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE (AES) Directrice de mémoire : Christine MARTIN-KLOCKNER 1

2 Titre du mémoire : La création d un système d information : Optimisation des linéaires et Gestion des stocks. Mention : Bien 2000 : FACULTE DE DROIT, SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION DE NICE LICENCE ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE (AES) OPTION ADMINISTRATION ET GESTION D ENTREPRISE Mention : Bien 1999 : INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE NICE DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE (DUT) DE TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION Titre du mémoire : La création d un guide de loisirs pour les membres des CE. Directrice de mémoire : Denise GASSET Mention : Bien. FONCTIONS ANTERIEURES VACATAIRE à l Institut d Administration des Entreprises de NICE VACATAIRE à l ESPEME (Groupe Edhec Business School) de NICE ATTACHEE TEMPORAIRE D ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE (ATER), à l I.U.T de Nice au département GEA, Laboratoire GREDEG UMR CNRS 6227, Equipe de Gestion RODIGE ATTACHEE TEMPORAIRE D ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE (ATER), Université de Nice-Sophia Antipolis, Institut d Administration des Entreprises de NICE, Laboratoire GREDEG UMR CNRS 6227, Equipe de Gestion RODIGE CHARGEE DE TRAVAUX DIRIGES EN SCIENCES DE GESTION, Université de Nice- Sophia Antipolis, Institut d Administration des Entreprises de NICE, Laboratoire GREDEG UMR CNRS 6227, Equipe de Gestion RODIGE AIDE-EDUCATRICE SPECIALISEE EN GESTION DE BIBLIOTHEQUE SCOLAIRE, Ecole RONCHESE à Nice. ACTIVITES D ENSEIGNEMENTS POSTES D ATTACHEE TEMPORAIRE A L ENSEIGNEMENT ET A LA RECHERCHE (ATER) : Septembre Août 2007 : ATER à l I.U.T. de l Université de Nice Sophia Antipolis au département GEA de Nice. Structuration et Fonctionnement de l Entreprise en 1ère année GEA traditionnelle (72 heures de TD) (L1) Structuration et Fonctionnement de l Entreprise en 1ère année GEA Apprentissage (12 heures de COURS et 12 heures de TD) (L1) Septembre Août 2006 : ATER à l Université de Nice - Sophia Antipolis. Institut d Administration des Entreprises de Nice. Communication d entreprise en MSTCF 1 (20 heures de COURS) (L3) 2

3 Diagnostic Organisationnel en MSTCF 1 (20 heures de COURS et 20 heures de TD) (L3) Diagnostic Stratégique en MSTCF 1 (20 heures de COURS) (L3) AUTRES ACTIVITES D ENSEIGNEMENT Année : VACATAIRE à l IAE de Nice. Séminaire Professionnel «l Intelligence Collective au cœur de l entreprise» en Master2 Audit Informationnel Stratégique (AIS). Année 2007 : PROFESSEUR VACATAIRE A l ESPEME (Groupe Edhec Business School) de NICE. Gestion de la qualité pour la 4 ème année (Master1) (15 heures COURS). Année : CHARGEE DE TRAVAUX DIRIGES à la Faculté de Droit, de sciences économiques et de Gestion de Nice Sophia Antipolis. Comptabilité Approfondie pour la Licence 3 AES (30 heures TD). Economie d Entreprise pour la Licence 3 Sciences Economiques (20 heures TD). Comptabilité Approfondie pour la Licence 2 AES (60 heures TD). AUTRES ACTIVITES PEDAGOGIQUES / ADMINISTRATIVES / ASSOCIATIVES Septembre 2006 août 2007 : dans le cadre du poste d ATER à l IUT GEA Nice : Participation aux journées pédagogiques annuelles du département GEA Encadrement de deux projets tutorés Participation à la journée portes ouvertes Participation aux Jurys de sélection des dossiers de candidatures Participation aux Jurys de sélection et de passage en 2 ème année Encadrement de stages Participation aux jurys de mémoire et projets tutorés Septembre 2005 Août 2006 : dans le cadre du poste d ATER à l Université de Nice Sophia Antipolis. Participation aux jurys de mémoire Encadrement de deux stages Participation aux jurys de passage MEMBRES DE DIVERS JURYS DE RECRUTEMENT DES ETUDIANTS Maîtrise de Sciences de Gestion (MSG), Master 2 Audit Informationnel et Stratégique (AIS) (IAE de Nice) Sélection des candidats pour la première année de l école ESPEME (L1). EVALUATRICE DANS DES CONGRES Congrès de l ASAC depuis

4 MEMBRE ASSOCIATIF Association de l Ecole Doctorale Marché et Organisation (ADMEO) depuis Association Internationale du Management Stratégique (AIMS) depuis Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) depuis La Fing et de son groupe de travail «Intelligence Collective» depuis Association des Sciences Administratives du Canada (ASAC) depuis Réseau Intelligence de la Complexité (RIC) et de l Association Européenne du Programme - Modélisation de la Complexité (AE-MCX) depuis European Group for Orgnanization Studies (EGOS) depuis Dans le cadre des actions de l ADMEO 1, nous organisons chaque année des journées de recherches. L objectif principal de ces rencontres est de parvenir à l enrichissement mutuel de deux domaines trop souvent considérés comme étrangers. Pour ce faire, la recherche se met à l écoute du monde socio-économique. Ainsi, au cours d une journée thématique, les professionnels, professeurs et étudiants-chercheurs se réunissent autour d une table ronde afin de confronter leurs idées et explorer ainsi de nouveaux projets et de nouvelles problématiques. Jusqu à présent, quatre rencontres ont été organisées, sur diverses thématiques : «La Banque : théories et pratiques» (2002) ; «Notation et évaluation : entreprises, pays, collectivités locales» (2003) ; «Coopération Recherche Publique Recherche Privée : une stratégie gagnante?» (2004) ; «Nouvelles Formes Organisationnelles et Innovation : quelle(s) relation(s)?» (2006). ACTIVITES DE RECHERCHE ARTICLES DANS DES REVUES A COMITE DE LECTURE SCIENTIFIQUE «Vers l intelligence des équipes de travail : une étude de cas», Revue Management et Avenir, Numéro 14, Octobre 2007, pp ARTICLES DANS DES REVUES PROFESSIONNELLES OU SPECIALISEES ELECTRONIQUES «Savoir manager l intelligence collective des équipes de travail», Journal du Management, Numéro 183 Avril «Définir et repérer l intelligence collective dans les équipes de travail opérationnelles : le cas d une PME du secteur de l électronique», Journal International des Sciences de l Information et de la Communication, ISDM n 28, février 2007, 20 pages. 1 L ADMEO est une association de doctorants et jeunes chercheurs dont les objectifs sont d une part de créer une dynamique de groupe pluridisciplinaire (en droit, économie et gestion) et d autre part, de promouvoir la recherche auprès des professionnels. 4

5 OUVRAGES ET CHAPIITRES D OUVRAGES COLLECTIFS «Collectifs de travail et intelligence collective» in : Pénalva J-M. (coord), Intelligence collective : rencontres 2006, 372p. Aux Presses ENSMP (Ecole de Mines de Paris), 2006, pp COMMUNICATIONS A DES COLLOQUES AVEC COMITE DE LECTURE ET PUBLICATIONS DANS DES ACTES DE COLLOQUES «Collective intelligence in the staffs : definition and identification the case of electronics sector SME». The 23rd EGOS Colloquium "Beyond Waltz - Dances of Individuals and Organization" in sub-theme Sub-theme 37 : Individuals, organization, and knowledge: Knowledge management in research-intensive organizations in Vienna (Austria), 5-7 July «La dynamique de l intelligence collective au coeur de la systémique : proposition d un cadre d analyse». Journée de recherche : «Nouvelles perspectives en stratégie d entreprise : recherches et modèles», GREDEG CNRS, Nice-Sophia Antipolis, le 26 juin «Identification de l intelligence collective dans les équipes de travail opérationnelles : le cas d une PME du secteur de l électronique». Le XVII ème congrès de l Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), thème : le travail au cœur de la GRH, Reims les 16 et 17 novembre «Collaboration et Intelligence collective». La XVème Conférence Internationale de Management Stratégique de l Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Annecy du 14 au 16 juin «Travail collaboratif et intelligence collective». Congrès de l Association des Sciences Administratives du Canada (ASAC) à l'université de Lethbridge, section Ressources Humaines, Banff au Canada du 03 au 06 juin «Collectifs de travail et intelligence collective». RIC 2006 Rencontre Intelligence collective 2006 sur le Site EERIE - Parc Scientifique Georges Besse en partenariat avec LGI2P : Centre de recherche de l Ecole des Mines d Alès et CERIC : Centre d étude et de recherche en informatique et communication de l université de Montpellier III, Nîmes du 22 au 24 mai SEMINAIRES DOCTORAUX «L étude du processus de construction de l intelligence collective dans le cas d une entreprise post-fusion». Séminaire doctoral du Cercle Doctoral Européen de Gestion (CDEG) les 22, 23 et 24 juin 2005 à Beaulieu-sur-mer. «L influence du cognitif individuel sur le développement de l intelligence collective dans le cas d une entreprise internationale». Séminaire Doctoral de l Association Internationale du Management Stratégique (AIMS) au Havre lors de la XIIIème Conférence Internationale le 1, 2,3 et 4 juin

6 Séminaire de formation CNRS : «Communication scientifique en anglais et en français», IDEFI Sophia Antipolis (10 heures) délivré par Gary BURKHART, AUTRES ECRITS «La formation interne s impose t-elle d elle-même?» Newsletter de l Association de l Ecole Doctorale Marché et Organisation (ADMEO) Numéro 5 du 4 juin AUTRES ACTIVITES DE RECHERCHE Thèse de doctorat en Sciences de Gestion en 2007 : «Le processus d émergence de l intelligence collective dans les équipes de travail. Proposition d un modèle. Quatre études de cas chez TEMEX». Directeur de Thèse : Laurence SAGLIETTO, Maître de conférences Habilitée à Diriger des Recherches (UNSA), 2 Tomes (530 pages). Rapport d Audit sur le travail d équipe chez TEMEX (période de août 2003 à août 2006). Sur demande du Président Directeur Général de TEMEX dans le cadre de notre thèse de doctorat en Sciences de Gestion, 60 pages. Mémoire de DEA en Sciences de gestion en 2002 : «La veille stratégique et l apprentissage en terme d intelligence collective». Directeurs de Mémoire : Laurence SAGLIETTO et Yvonne GIORDANO, 184 pages. AXES DE RECHERCHES ET CENTRES D INTERET CHERCHEUSE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET EN MANAGEMENT DES EQUIPES au Laboratoire GREDEG (Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion), UMR CNRS 6227, Equipe RODIGE (Recherches sur l Organisation, la Dynamique et l Information de Gestion des Entreprises), Groupe de recherche associé à l Université de Nice-Sophia Antipolis. PARTENARIAT AVEC LE MONDE DE L ENTREPRISE DANS LE CADRE DES ACTIVITES DE RECHERCHES : L ENTREPRISE TEMEX Nous menons une étude longitudinale et approfondie de l entreprise TEMEX depuis 3 ans. TEMEX est une PME française de 265 personnes. C est une société anonyme qui appartient au secteur de l électronique. Elle conçoit, développe et fabrique des composants électroniques, pour applications Radiofréquences (RF) & Hyperfréquences (HF) à différents niveaux d intégration pour les secteurs des télécommunications, du spatial, de la défense, et dans une moindre mesure de l électronique grand public et industrielle. Le siège social de la société est situé dans la technopole de Sophia-Antipolis. Dans le cadre de nos recherches, nous nous intéressons aux deux sites situés en France : Sophia Antipolis et Troyes. Nous avons déjà eu la possibilité, au cours de nos recherches (notamment lors de notre thèse de doctorat) d observer, d interviewer et d étudier quatre types d équipes de travail au sein de ces deux sites : une équipe dirigeante ; une équipe ressources humaines ; une équipe semiautonome et une équipe projet. 6

7 POSITIONNEMENT THEMATIQUE DES RECHERCHES : En gestion des ressources humaines : management des équipes de travail ; dynamique d équipes ; management des intelligences (individuelle, collective, organisationnelle). En théorie des organisations : changement organisationnel ; nouvelles formes d organisation du travail ; management de projet ; management des connaissances ; apprentissage collectif ; efficacité organisationnelle et collective. Pensée systémique en management : systèmes complexes ; processus d émergence humain. Approche interactionniste : paradigme du changement, de l interaction, de la collaboration et de la créativité des hommes au sein des organisations. En méthodologie : études de cas longitudinales. Secteurs d activité : électronique. ACTIVITES PROFESSIONNELLES HORS ENSEIGNEMENTS Aout Aout 2006 : Dans le cadre de la thèse en Sciences de Gestion, Audit sur le travail d équipe chez TEMEX (3 ans). Mai Juin 2005 : Aide éducatrice avec pour spécialité : Gestion de bibliothèque scolaire à l Ecole Primaire Ronchèse à Nice (3 ans). Février Septembre 2001 : Assistante administrative dans l entreprise Leclerc Saint Roch à Nice (8 mois). Juin Décembre 2000 : Assistante commerciale dans l entreprise Arte Nice Consulting à Nice (6mois). AUTRES COMPETENCES ET ACTIVITES COMPETENCES LINGUISTIQUES ET INFORMATIQUES : Bonne Connaissance informatique : Word ; Excel ; Internet ; Access ; Power Point ; Sphinx ; Atlas-Ti. Connaissance linguistique : Anglais (maîtrisé) ; Espagnol (maîtrisé). CENTRES D INTERET Littérature du 19 e siècle ; Cinéma ; Théâtre ; Sports (Fitness ; course à pied ; randonnée). 7