Rôle et Missions des Correspondants en Hygiène de L Hôpital Local de Crèvecoeur le Grand

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1 Rôle et Missions des s en de L Hôpital Local de Crèvecoeur le Grand 1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE L hôpital local est un établissement public de santé de ressort communal, avec : 20 lits de SSR (Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique) «Le château». 204 lits de résidences médicales dit EHPAD (Etablissement d hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) situés sur deux sites : «Le Parc» (dont l unité «Les bateaux») situé avenue du Château. «Le Château» (avec deux unités «Fleurs» et «Cèdre» situées Place de l Hôtel de Ville). SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) : avec 42 places (dont 2 handicapées) couvrant le canton de Crèvecœur-le-Grand. ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer) à domicile couvrant la quasi-totalité du territoire Oise-Ouest. 1

2 DES CONSULTATIONS SPECIALISEES : Avec des médecins spécialistes (CHB) : Diabétologie, Nutrition, Diététique, Mémoire, Gériatrie, Cancérologie. Du Portage de repas à domicile : en association avec le Centre social Rural Froissy-Crèvecoeur le Grand. Des actions d éducation, prévention et promotion santé avec : Mangeons bougeons ensemble! Avec des ateliers d activités physiques et de cuisine. Education Thérapeutique du Patient âgé diabétique. Un CLIN fonctionnel qui se réunit 3 fois par an Pour l année 2013, l hôpital local a obtenu un triple A, et, est passé de C à B pour son score ISCHA grâce à sa participation au projet régional Zéro Bijou Des correspondants en hygiène formés tous les ans par l EOH du CHB 2

3 3. Les correspondants en hygiène Rappel : naissance des correspondants 29 décembre 2000 circulaire DGS/DHOS/E2 n 645 Les correspondants en hygiène hospitalière «afin de relayer la mise en œuvre du programme d action de prévention et de surveillance des infections nosocomiales, il est particulièrement utile que soient désignés parmi les personnels de chaque secteur d activité un correspondant médical et un correspondant paramédical» 3

4 2. L organisation fonctionnelle au sein de l hôpital Président du CLIN Coordonnateur des risques associés aux soins Médecin coordonnateur EHPAD Vice-présidente du CLIN Equipe opérationnelle d hygiène du CH de Beauvais Cadre supérieur de santé Blanchisserie EHPAD SSR EHPAD Pharmacie Fleurs/Cèdre Parc Responsable de la Blanchisserie IDEC IDEC IDEC Responsable de la Pharmacie Référent hygiène des locaux Soins AS IDE Référent hygiène des locaux Soins AS IDE Référent hygiène des locaux Soins AS IDE ASHQ ASHQ ASHQ 3.1 Qui sont ils? Des soignants Une infirmière par secteur d activité* 4

5 3.2 Les préalables à la mise en place des correspondants en hygiène Formée en Hospitalière soit 6 journées de formation en partenariat avec le Réseau d Hospitalière du Beauvaisis Reconnue au sein des équipes par leur expertise Volontaire, motivée et dynamique En capacité de diffuser les éléments essentiels aux équipes (positif) sur les bonnes pratiques en hygiène; auprès du personnel permanent, intérimaire et stagiaire. En capacité de s auto évaluer : réactualiser ses connaissances en hygiène hospitalière. 3.3 Les missions spécifiques déléguées aux correspondants en hygiène Mettre en œuvre des bonnes pratiques en hygiène dans les services Diffuser aux équipes soignantes des informations recueillies au cours des réunions du CLIN, des réunions des correspondants en hygiène, des conférences du CCLIN Organiser la journée annuelle paramédicale pour les personnels (par exemple: mise en place d ateliers pratique sur l hygiène des mains, la bonne utilisation des gants, projection de vidéos sur l hygiène des mains, ) Participer à la surveillance et au signalement des infections nosocomiales Participer aux audits des pratiques Elaborer les protocoles en lien avec le programme du CLIN 5

6 4. Avec quelle organisation sur le terrain? Chaque correspondant est aidé par des référents dans chaque service 4.1Rôle du référent en hygiène des locaux : ASHQ Former les nouveaux contrats CAE Participer aux audits en hygiène des locaux Veiller au respect des bonnes pratiques (suivi des fiches de traçabilité de l entretien des chambres, du chariot ménage et du local ménage) Faire remonter les dysfonctionnements à l infirmière coordinatrice du service 6

7 4.2Rôle du référent en soins: AS /IDE Informer les nouveaux embauchés sur le classeur des protocoles du service Veiller aux bonnes pratiques d hygiène S assurer de la mise en place des précautions complémentaires en cas d épidémies, d infections nosocomiales Faire remonter les dysfonctionnements à l infirmière coordinatrice du service Conclusion La mise en place de ces correspondants en hygiène est une démarche avant tout institutionnelle, et, un gage de réussite pour l hôpital local pour lutter contre les infections nosocomiales. 7