[Illustration 1] [Affichage du texte] Vous vous sentez désorienté dans votre vie professionnelle?

Transcription

1 Description de l'animation Pour les personnes ne souhaitant ou ne pouvant pas utiliser flashplayer, nous mettons à dispositions une version statique de cette animation. Vous êtes actuellement sur le premier écran de cette version. L'animation a été découpée en 10 illustrations, chaque illustration est accompagnée de textes décrivant tous les éléments présents au sein de l'animation. Bonne consultation! [Haut de page : Affichage du texte :] Un cartouche constitué d'un lien qui permet d'ouvrir dans une nouvelle fenêtre le site du Premier ministre : [Illustration 1] Vous vous sentez désorienté dans votre vie professionnelle?

2 [Illustration 2] Vous souhaitez faire le point vous améliorer vous reconvertir

3 [Illustration 3] Il existe un éventail de dispositifs mis en place par le Gouvernement pour donner un nouvel élan à votre carrière. [Description : l éventail est composé de 5 cartes. Les textes des cartes apparaissent en passant la souris sur la carte. De bas en haut :] [texte carte 1] Bilan - Je dois faire le point sur ma situation professionnelle [texte carte 2] Perfectionnement - J ai besoin de me perfectionner [texte carte 3] Reconversion Je veux me reconvertir et changer de métier [texte carte 4] Validation des acquis - J aimerais que soit reconnue mon expérience professionnelle [texte carte 5] Apprendre Je veux à la fois être formé et apprendre un métier

4 [Illustration 4] [texte carte gauche] Bilan - Je dois faire le point sur ma situation professionnelle [texte carte droite] Le bilan de compétences Lorsqu'un salarié souhaite évaluer ses compétences, ses aptitudes ou ses motivations, il peut demander à réaliser un bilan de compétences. Ce bilan, mené par une personne extérieure à l entreprise, fait l objet d un document écrit qui peut par la suite définir un projet professionnel ou de formation. Le plus entreprise A l initiative du salarié ou de l employeur, ce bilan permet de favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle. Toute l information >> [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien vers [bouton] retour

5 [Illustration 5] [texte carte gauche] Perfectionnement - J ai besoin de me perfectionner [texte carte droite] Le droit individuel à la formation (DIF) Chaque salarié dispose d un DIF, inscrit dans la loi. Ce droit prend la forme d'un crédit de formation de 20 heures par an, qui peut être cumulé sur six ans dans la limite de 120 heures. Ces heures sont utilisées à l'initiative du salarié avec l'accord de l'employeur. Le plus entreprise Le DIF est un moyen de répondre aux aspirations des salariés, mais aussi d améliorer la performance de l'entreprise grâce à des salariés mieux formés. Toute l information >> [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien sur la fiche [bouton] retour [Haut de page] Donner un nouvel élan à sa carrière

6 [Illustration 6] [texte carte gauche] Reconversion Je veux me reconvertir et changer de métier [texte carte droite] Le congé individuel de formation (CIF) Ouvert à tous les salariés, quels que soit la nature du contrat de travail ou l'effectif de l'entreprise, le CIF permet de suivre une formation. Cette décision se prend à titre individuel et indépendamment du plan de formation établi par l'entreprise. Il permet également de préparer et de passer un examen. Le plus entreprise Ce congé permet au salarié d accéder à un niveau supérieur de qualification, de s adapter à un nouveau poste de travail ou de préparer une reconversion en cas de restructuration de l entreprise. Toute l information >> [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien sur la fiche [bouton] retour

7 [Illustration 7] [texte carte gauche] Validation des acquis - J aimerais que soit reconnue mon expérience professionnelle [texte carte droite] La validation des acquis de l expérience (VAE) La VAE s'adresse à tous sans condition, il suffit de pouvoir justifier d'une expérience d au moins 3 ans. Elle permet de faire reconnaître officiellement ses connaissances et son savoirfaire, professionnel ou bénévole, sans qu'il soit nécessaire de suivre un parcours de formation. Le plus entreprise La VAE permet au salarié de faire le point sur ses compétences et d obtenir le diplôme correspondant à son expérience ; en cela, il enrichit l entreprise de sa nouvelle qualification. Toute l information >> [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien sur la fiche [bouton] retour

8 [Illustration 8] [texte carte gauche] Apprendre Je veux à la fois être formé et apprendre un métier [texte carte droite] Le contrat de professionnalisation Ce contrat s adresse à tous les jeunes de 16 à 25 ans et à tous les demandeurs d emploi de plus de 26 ans. Il comprend des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation. Sa durée est comprise entre 6 et 24 mois. Le plus entreprise Ce contrat ouvre droit, pour l'employeur, à une exonération de cotisations sociales quand le bénéficiaire a entre 16 et 25 ans ou quand il s'agit d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans ou plus. Toute l information >> [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien sur la fiche [bouton] retour

9 [Illustration 9] Pour donner ou redonner un élan à votre carrière, vous avez dorénavant toutes les cartes en main. [Description : l éventail est composé de 5 cartes. Les textes des cartes apparaissent en passant la souris sur la carte. De bas en haut :] [texte carte 1] Bilan - Je dois faire le point sur ma situation professionnelle [texte carte 2] Perfectionnement - J ai besoin de me perfectionner [texte carte 3] Reconversion Je veux me reconvertir et changer de métier [texte carte 4] Validation des acquis - J aimerais que soit reconnue mon expérience professionnelle [texte carte 5] Apprendre Je veux à la fois être formé et apprendre un métier [Bouton rejouer]

10 [Illustration 10] Le contrat de professionnalisation [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien vers] La validation des acquis de l expérience (VAE) [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien vers] Le congé de formation individuel (CIF) [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien vers] Le droit individuel à la formation (DIF) [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien vers]

11 Le bilan de compétences [ouverture d une bulle] sur le site travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre) [lien vers]