Rencontre entre jeunes chercheurs & acteurs socio-économiques et culturels 17 ème édition du 4 au 7 avril 2016 à Brest

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1 Rencontre entre jeunes chercheurs & acteurs socio-économiques et culturels 17 ème édition du 4 au 7 avril 2016 à Brest 1

2 PRÉSENTATION LE PROJET LES BUTS OBJECTIFS COOPÉRATION ENTRE L'INDUSTRIE ET LA RECHERCHE EN BRETAGNE LE DOCTEUR, MOTEUR DE L INNOVATION ENTREPRISES ET DOCTEURS : UN DUO GAGNANT 17 ÈME ÉDITION PROGRAMME LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI SOIRÉE DE CLÔTURE RETOURS ET TÉMOIGNAGES LES INTERVENANTS LES DOCTORANTS CONTACTS 2

3 Événement de portée nationale, les Doctoriales de Bretagne 2016 sont un temps unique de rencontres entre de jeunes chercheurs bretons et des acteurs socio-économiques et culturels. Les Doctoriales ont été initiées par le Ministère de l'éducation Nationale, de l Enseignement supérieur et de la Recherche en Les établissements d enseignement supérieur en Bretagne ont fait le choix d une organisation partenariale renforçant ainsi la dimension transdisciplinaire de ce rendez-vous annuel. La 17 ème édition des Doctoriales de Bretagne se déroule à Brest du 4 au 7 avril 2016 sur la thématique «Docteurs, un atout pour la compétitivité». Développer une connaissance croisée des environnements respectifs de travail entre doctorants et professionnels du milieu socio-économique et culturel Enrichir les réseaux relationnels Démontrer par l'exemple comment les compétences transversales et scientifiques des doctorants sont mobilisables hors du strict champ de la recherche Aider les jeunes chercheurs à construire leur projet professionnel Les Doctoriales de Bretagne 2016, placées sous l'égide de l «Université Bretagne Loire», rassembleront près de 90 doctorants issus des établissements partenaires : Université de Rennes 1, Université Rennes 2, Université de Bretagne Occidentale, Université de Bretagne Sud et Conférence des Grandes Écoles de Bretagne. 3

4 Au-delà de la nécessité d une recherche visible à l international, la Bretagne vise une recherche qui dynamise le territoire dans toutes ses composantes et sa capacité renouvelée d innovation. Pleinement impliquées dans leur implantation territoriale, les forces de recherche doivent avoir un lien organique avec le tissu local, au premier rang desquels le tissu économique, et engendrer une création d activités par ce biais. Les Doctoriales de Bretagne 2016 vont permettre, d une part aux futurs docteurs de prendre contact avec le monde de ces organisations avant d être en position de recherche d emploi, d autre part aux dirigeants de ces organisations de bénéficier d un regard neuf sur leurs problématiques et de prendre conscience du potentiel d un jeune docteur pour leur entreprise et ses exigences. Pour le doctorant : Mieux appréhender le monde économique et culturel au travers d échanges, de conférences et d ateliers pour favoriser sa poursuite de carrière Démontrer par l'exemple comment leurs compétences transversales et scientifiques sont mobilisables hors du strict champ de la recherche Intégrer l ADN des organisations pour transformer sa compétence individuelle en capacité collective et en compétence stratégique. Pour l entreprise : Mieux appréhender le monde de la recherche Bénéficier d un regard innovant et d une approche scientifique de ses problématiques socio-économiques et culturelles Prendre conscience du potentiel et des compétences d un jeune chercheur Promouvoir la culture entrepreneuriale auprès des universités et grandes écoles. 4

5 Les Doctoriales de Bretagne s inscrivent dans une volonté de renforcer la dynamique de l entrepreneuriat en Bretagne en fédérant et coordonnant l ensemble des acteurs. Cette dynamique vise à insuffler l esprit d entreprendre aux doctorants pour leur permettre de convertir les savoirs qu ils ont acquis en savoir-faire et concourir ainsi à l émergence des entrepreneurs de demain qui favoriseront l innovation et le développement socio-économique et culturel. Chaque jour, des intervenants animent des ateliers, des conférences, apportent des témoignages. Ils sont créateurs d entreprises, responsables Recherche et Développement, consultants, responsables ressources humaines, spécialistes de l accompagnement de projets innovants... Au programme pour les jeunes chercheurs : Mise en œuvre d un projet innovant en équipe pluridisciplinaire Apprendre à communiquer et vulgariser son sujet de thèse auprès du grand public S informer sur l'insertion professionnelle des doctorants et prendre conscience de son employabilité Constituer et enrichir son réseau professionnel Rencontrer des recruteurs, des chefs d'entreprises, des docteurs en entreprise. 5

6 La recherche à portée de tous 10:00 Accueil 11:00 Conférence d accueil par Pascal Olivard, président de l UBO 11:30 Constitution des groupes / salles 12:00 Déjeuner 14:00 Ateliers Ma Thèse en 180 Secondes > sélection entre pairs 16:00 Ateliers L innovation Autrement 19:00 Dîner 20:30 Brainstorming Projets Innovants ou formation à la créativité des 16 finalistes du concours Ma Thèse en 180 Secondes Orientations : Apprendre à communiquer et partager son sujet de thèse auprès du grand public. Se préparer au concours «Ma thèse en 180 secondes». Découvrir les processus d'innovations tant technologiques, qu organisationnels au sens large. Durant cette 1 ère journée, les doctorants seront amenés à se confronter à l exercice «Ma Thèse en 180 Secondes». À l issue des ateliers, ils auront la possibilité de sélectionner, parmi leurs pairs, ceux qui les représenteront à la finale régionale du concours, prévue lors de la soirée de clôture des Doctoriales de Bretagne 2016, le 7 avril à Océanopolis Brest. À noter : les 8 gagnants bretons participeront à la finale inter-régionale Bretagne-Pays de la Loire, le 28 avril 2016 à Rennes. Les ateliers l Innovation Autrement et le Brainstorming prévus en fin de journée sont destinés à préparer les inscrits aux Doctoriales de Bretagne 2016 à la journée du mardi. Vous êtes conviés à assister à la conférence d ouverture des Doctoriales de Bretagne 2016, à 11h. 6

7 Docteurs acteurs de l innovation 08:30 Conférence d introduction et présentation des référents de la journée 09:00 Ateliers Docteurs Créateurs d Innovation 12:00 Déjeuner 14:00 Ateliers Docteurs Créateurs d Innovation 19:00 Dîner 20:30 Jury Projets Innovants > présentation des travaux de chaque équipe devant les professionnels Orientations : Mettre en œuvre un projet innovant en équipe pluridisciplinaire. Élaborer un projet, de l idée au business plan, appuyés par une équipe ressource de professionnels (communication, ressources humaines, finances, marketing...). A l issue d une présentation originale par les participants, un jury de professionnels désignera le meilleur projet innovant et remettra un prix à l équipe lauréate lors de la soirée de Clôture des Doctoriales de Bretagne Au cours de la deuxième journée des Doctoriales de Bretagne 2016, les doctorants auront une journée pour élaborer un projet de l idée au business plan. Le challenge proposé est de transformer son idée en projet viable à l aide d une équipe ressource : tout au long de la journée, les inscrits aux Doctoriales de Bretagne 2016 sont entourés de professionnels (communication, ressources humaines, finances, marketing...) afin d élaborer un projet innovant. Une plongée dans le monde de l entreprise avec ses atouts et ses impératifs. A l issue d une présentation originale par les participants, un jury désignera le meilleur projet innovant et remettra un prix à l équipe lauréate lors de la soirée de clôture des Doctoriales de Bretagne > Élaboration des projets et présentation au jury le mardi 5 avril 2016 > Remise des prix le jeudi 7 avril

8 Le doctorant en route vers l entreprise 08:30 Conférence d introduction & présentation des interventions de la journée 09:00 Identifier et cartographier ses compétences 12:00 Déjeuner 14:00 Regards croisés sur les compétences des docteurs 16:00 Mise en commun et présentation de la «trace» 18:15 Conférence sur les enjeux des réseaux sociaux Orientations : Identifier les compétences développées au cours de la thèse qui peuvent intéresser un recruteur. Échanger avec des professionnels du recrutement sur les atouts des docteurs pour une entreprise. Comprendre l'importance et les subtilités de la création de son identité professionnelle numérique. La troisième journée des Doctoriales de Bretagne 2016 est consacrée à l identification et la valorisation des compétences que les doctorants acquièrent pendant l élaboration de leur thèse. En effet, au cours de ces années, les thésards développent des savoir-faire directement exploitables en milieu professionnel, mais ils ne sont pas toujours conscients de leur employabilité. Ainsi, les inscrits aux Doctoriales de Bretagne auront la possibilité de rédiger une cartographie de leurs compétences. Ce document sera ensuite soumis au regard de professionnels qui les conseilleront sur les manières de valoriser ces atouts au cours d un entretien d embauche. La fin de cette journée est consacrée à la sensibilisation des doctorants à l utilisation des réseaux sociaux en contexte professionnel. Au cours d une conférence, les inscrits aux Doctoriales de Bretagne apprendront ou actualiseront leur connaissance en matière de création d une identité numérique professionnelle. 8

9 Les compétences des docteurs, de l identification à la valorisation 08:30 Conférence d introduction et présentation des outils de la journée 09:00 Regards Neufs sur une problématique d entreprise 12:00 Déjeuner 14:00 Regards Neufs sur une problématique d entreprise // ou Préparation MT180S pour les 16 finalistes Orientations : Démontrer par l'exemple comment les compétences transversales et scientifiques des docteurs sont mobilisables hors du strict champ de la recherche. Croiser les regards sur une problématique d entreprise, pour en identifier un axe de développement et d innovation stratégique. Comprendre l'importance et les subtilités de la création de son identité professionnelle numérique. La dernière journée des Doctoriales de Bretagne 2016 associera les doctorants et des professionnels. Ces derniers apporteront une problématique réelle qui se pose dans leur entreprise. Les inscrits aux Doctoriales de Bretagne 2016 auront une journée pour proposer une ou plusieurs pistes de réflexion. L objectif est, pour les futurs doctorants, de se confronter à la complexité de différents mondes professionnels, et y développer leur adaptabilité et leur capacité à répondre à des questions opérationnelles. Les organisations «clientes» pourront bénéficier d un regard neuf sur leur problématique et de prendre conscience de l apport d un docteur pour leur entreprise. 9

10 C est à Océanopolis que les Doctoriales de Bretagne 2016 s achèveront. Au programme : 18:30 Ouverture au public 19:20 Finale régionale de MT180S 20:30 Remise des prix Projets Innovants Concept australien repris au Québec, «Ma thèse en 180 secondes» a pour but de faire comprendre à tous son objet d étude en 3 minutes et pas une seconde de plus! Cet exercice périlleux et original a un intérêt double pour le doctorant : il lui permet de rendre accessible ses recherches au plus grand nombre et surtout l entraîne à l art oratoire devant une audience : une expérience valorisante pour faire face à de futurs recruteurs. Le jury est composé de représentants du monde universitaire et de l entreprise, il évalue la prestation selon 3 critères : la vulgarisation, la communication & la passion. Pour plus d informations, vous pouvez consulter le site du concours : Au cours de la soirée de clôture des Doctoriales de Bretagne 2016, 16 finalistes, sélectionnés par leurs pairs le lundi précédent, participeront à la finale régionale du concours Ma Thèse en 180 Secondes. Parmi ces 16 doctorants, 8 seront choisis par le jury pour participer à la finale inter-régionale, prévue le 28 avril 2016 à l Espace des Sciences à Rennes. Cet événement réunira les candidats ligériens et bretons et 1 seul sera sélectionné pour participer à la finale nationale. À l issue de la journée du mardi, les doctorants ont présenté leur Projet Innovant à un jury. Lors de la soirée du 7 avril, deux prix distincts récompenseront deux équipes différentes. Le prix du jury sera décerné au projet le plus abouti et le prix coup de cœur saluera l originalité d un deuxième projet. Vous êtes conviés à assister à la soirée de clôture à 19h. 10

11 «Regard dérangeant avec recommandations directement exploitables. L une d elle va être mise en œuvre dans le mois qui vient. Des idées novatrices.» «La journée s'est très bien déroulée, j'ai beaucoup apprécié les phases d'échanges avec les membres de l'équipe qui nous a été attribuée. Le rendu de leurs réflexions est intéressant, elles confirment les orientations que nous avons prises ou celles que nous avions définies.» «Ce que j en retire: - une solution technique possible transférable issue d un laboratoire public; à valider - une piste de travail que je n avais pas envisagée; à creuser, - Les références d une thèse directement sur le sujet dont je n avais pas connaissance. J en retire aussi un contact intéressant avec un enseignant-chercheur dans un domaine connexe avec mon entreprise et la visite de son laboratoire.» «Je suis plutôt satisfait de la journée et le groupe a pris plaisir à l'exercice. Le travail de groupe transversal m'a semblé aussi pertinent pour des doctorants, qui sont dans des démarches très focalisées sur leur recherche. Ils ont fait preuve d intelligence et d adaptabilité.» Ces citations proviennent des commentaires recueillis par Thierry Merle, Marie-Françoise Morizur auprès des organisations participantes en 2015 (entreprises et collectivités). 11

12 «The Doctoriales was a very nice opportunity for me to meet my peers, have interactive discussions with them.» Les Doctoriales [de Bretagne] ont été, pour moi, l occasion de rencontrer mes pairs et d avoir des conversations intéressantes avec eux. «J'ai trouvé que le travail de vulgarisation scientifique était très bon, d'autant plus que nous sommes peu amenés (pour ma part) à faire ce genre d'exercice.» A propos des "Projets Innovants" : «Travail en groupe stimulant, exercice difficile mais intéressant.» «Journée très instructive, équipe toujours disponible et à l'écoute.» «Apprentissage de beaucoup de notions et de la "culture" entreprise.» A propos des rencontres doctorants/entreprises : «Les intervenants étaient abordables et faisaient de véritables efforts pour nous aider.» «La simulation d'entretien individuel est très intéressante, j'ai reçu de très bons conseils, très constructif.» A propos de la journée «Regard neuf» : «Bon travail de mobilisation des membres d'entreprises. Intervenants très compétents.» «Très bonne expérience. Très formatrice.» Ces citations sont extraites des questionnaires de satisfaction qui ont été distribués à la fin de chaque journée, lors des Doctoriales de Bretagne

13 Chargée de communication M > service-communication@ueb.eu T > Doctoriales de Bretagne Du 4 au 7 avril Pôle numérique Brest Bouguen - 6 rue du Bouguen - Brest 13