Sophie Foucault et Céline Tillay Parfums Christian Dior Mars 2014
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- Augustin Thibodeau
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1 Sophie Foucault et Céline Tillay Parfums Christian Dior Mars 2014
2 Sommaire Activités sur le site de St Jean de Braye Présentation du service médical Objectifs ESTI Chronologie de la mise en place Protocole et déroulement des ESTI Conclusion
3 Activités sur le site de St Jean de Braye 3 Unités de production Parfumants Soins Maquillage 1 Centre International de Distribution (CID) Des services support (ingénierie, qualité, sécurité, gestion, administratifs ) 1 Centre de recherche et de développement 1800 personnes sur le site
4 Présentation du service médical Service autonome Nouvelle équipe médicale depuis 2009: Constitution de l équipe: 1médecin, 2 IST, 1 secrétaire (mai 2010) Nouvelle orientation de l activitéet recentrage sur les problématiques santé travail
5 Objectifs des ESTI Pourquoi avons-nous décidé de faire des ESTI TMS Population intérim et CDD Veille sanitaire Supplémentaires aux VP Lors de reprise maladie en l absence du médecin
6 Chronologie de la mise en place des ESTI 2009 à2011 Préentretien àla visite médicale 2012 Elaboration du protocole ESTI 07/2012 Mise en place et organisation des premiers ESTI en accord avec le médecin inspecteur
7 Le protocole Construction à partir de notre formation ESTI Adaptéaux risques de l entreprise et àla pratique du médecin Réajuster en fonction: des réformes :travail posté, pénibilité des retours d expériences :protocole SALTSA, sommeil
8 Déroulement d un ESTI Données administratives Curriculum labori Expositions EPI Description du poste Vécu dans le travail Difficultés rencontrées Recueil santé(sommeil, alimentation, suivi..) Conseils Examens complémentaires
9 Parcours professionnel (Recto) Date : NOM : Prénom : Date d embauche : Formation professionnelle : Emplois occupés avant l entrée dans l entreprise : Date début Date fin Emploi / Tâches Entreprise Causes départ
10 Parcours professionnel Postes de travail occupés dans l entreprise Parfums Christian Dior: Date début Date fin Postes/Tâches Commentaires
11 Le travail Faire décrire leur fonction et les tâches Comment ils s y prennent pour effectuer leur travail Les expositions et les EPI
12 Fiche exposition (recto) PRINCIPALES EXPOSITIONS PROFESSIONNELLES AU COURS DE VOTRE CARRIERE : PRODUITS CHIMIQUES ( ex : Amines, Benzène, Solvants Chlorés ) HUILES MINERALES, FLUIDES D USINAGE POUSSIERES (Amiante, bois, silice ) RAYONNEMENTS IONISANTS NOM Prénom : Date de naissance : Exposition : Date début : Date fin : Circonstances d exposition (noter quantité manipulée): Fréquence (nbre de fois par jour, semaine, mois ) Durée (tps d exposit lors des manipulations) Protection Exposition : Circonstances d exposition (noter quantité manipulée): Date début : Date fin : Fréquence (nbre de fois par jour, semaine, mois ) Durée (tps d exposit lors des manipulations) Protection
13 Fiche de suivi des expositions (recto) FICHE DE SUIVI DES EXPOSITIONS PROFESSIONNELLES Date: Agence d'intérim : CDD: NOM Prénom : Date de naissance : Date d'embauche: Description du poste de travail: Exposition: Produits chimiques Circonstances d'expositions (noter quantité manipulée): Fréquence (nbre de fois par jour, semaine, mois ) Durée (tps d exposit lors des manipulations Protection Date début Date fin Plaquettes données & Informations données
14 Fiche de suivi des expositions (verso) Exposition: pénibilité Circonstances d'expositions Fréquence (nbre de fois par jour, semaine, mois ) Durée (tps d exposit lors des manipulations Protection Date début Date fin Plaquettes données & Informations données Manutentions manuelles Postures pénibles (position forcée des articulations) Travail posté, de nuit, heures supplémentaires Gestes répétitifs Bruit Plaquette médecine du travail donnée
15 Le vécu dans le travail Des questions clefs : Comment cela se passe dans le travail? Qu est ce qui est le plus pénible ou le plus difficile dans le travail? Avez-vous le sentiment de faire un travail de qualité?
16 Recueil santé Les douleurs Le sommeil Les médicaments L alimentation Le tabac Le suivi gynécologique L activité sportive L observation Examens complémentaires
17 Orientation Médecin généraliste
18 Informations aux salariés Documentations données aux salariés Fiche d exposition
19 Plaquette ESTI
20 Exemple de Plaquette Adapter au mieux votre mode de vie: alimentation et activité physique Prendre 3 repas variés et équilibrés par jour, si possible à des horaires réguliers Faire une collation légère en cas de poste du matin ou de nuit Ne pas sauter de repas et limiter le grignotage Recommandations de la Société Française Médecine du Travail Mai 2012 Eviter une consommation excessive d excitants (café, thé, colas, boissons énergétiques) surtout lors des 5 dernières heures de travail, afin de ne pas perturber le sommeil à venir Pratiquer une activité physique régulière Secrétariat médical infirmeriesjdb@diormail.com
21 Le travail en horaires irréguliers provoque une perturbation des principaux rythmes de vie: sommeil, alimentation, vie familiale, loisirs RISQUES POSSIBLES POUR LA SANTE QUELQUES CONSEILS Diminution fréquente de la durée et de la qualitédu sommeil entrainant une privation chronique du sommeil Possibilitéde somnolence au cours du poste: risque accru d accidents de la circulation et d accidents du travail Augmentation probable du risque de cancer du sein Accroissement du risque d avortement spontané ou d accouchement prématuré Prise de poids fréquente Risque accru de maladies cardio-vasculaires, hypertension artérielle, anomalie des lipides sanguins, diabète Troubles psychiques plus fréquents: anxiété, état dépressif Troubles digestifs, ulcère gastrique Hygiène du sommeil Respecter autant que possible des horaires réguliers de coucher et de lever Une sieste est recommandée pour le travail de nuit ou du matin Eviter la prise d hypnotiques Utilisation de la lumière L utilisation de la lumière aide à synchroniser les rythmes biologiques S exposer à une forte luminosité avant le travail facilite l éveil Eviter une forte luminosité avant le coucher favorise l endormissement Somnolence Etre particulièrement attentif aux signes évocateurs de somnolence notamment lors du trajet aller avant un poste du matin ou du trajet de retour après un poste de nuit: picotements des yeux, difficultés à se concentrer, sensations de paupières lourdes, bâillements Femme enceinte Signaler le plus tôt possible une grossesse afin d anticiper l aménagement des horaires de travail. le travail en équipe est déconseillé à partir de 10 semaines de grossesse
22 Attestation de suivi infirmier
23 STAFF Staff avec le médecin Quotidien Point sur les salariés vus en VM et en ESTI Enregistrement des expositions avec le médecin Enregistrement des symptômes et douleurs Orientation Déclenchement: observation de poste Programmation des prochaines VM et/ou ESTI Hebdomadaire Gestion du service, organisation, planning, problème à résoudre Trimestriel Staff d étude, àthème (psycho-dynamique du travail, nano-particules, TMS, stress) Transmissions quotidiennes des VM et ESTI entre infirmières
24 Conclusion Meilleur suivi des salariés Prise en charge globale du salarié Complémentarité avec le médecin du travail Implique un besoin plus important d observer les postes
25 MERCI DE VOTRE ATTENTION
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