Technicien de maintenance niveau 4

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1 LA GESTION DU DEVELOPPEMENT INDIVIDUEL Technicien de maintenance niveau 4

2 EVALUATION GDI DU SALARIE Technicien de maintenance niveau 4 NOM : PRENOM : Période d'activité : Matricule : Date de l'entretien : Préambule à l'entretien Ce que j'ai apprécié, les réussites dans mon métier, les moments forts de l'année : Ce que j'ai moins apprécié, les difficultés éventuellement rencontrées : Quels sont les points sur lesquels j'ai progressé cette année? Quel(s) point(s) me reste t il à travailler?

3 * NE = non évaluable dans la situation de travail. Neutralise le point de contrôle Installations et machines Connait les installations et réalise l'ensemble des dépannages sur les engins et matériels : manutention, Matériel PF (production transformation), porte et portail, etc. Connait les installations et réalise des dépannages en froid alimentaire Connait les installations et réalise des dépannages en Chauffage climatisation Connait les installations et réalise des dépannages en Distribution électrique courant régulé et courant faible Connait les installations et réalise des dépannages en Distribution électrique courant fort Analyse le fonctionnement des installations et améliore par un meilleur paramétrage ou par des modifications la conception du matériel dans le but de pérenniser l'installation Evaluation Commentaires Polyvalence Intervient sur l'ensemble des installations ainsi que la structure du magasin. Sensibilise les utilisateurs au fonctionnement de leur matériel dans l'objectif de diminuer les pannes et prolonger la durée de vie. Est autonome dans les situations délicates et/ou urgentes (pb onduleurs, groupe électrogène, etc), prend des décisions et en restitue l'information au N+1 Participe à l'embellissement et à l'entretien du site "œil du client" et "œil du collaborateur" Assiste le N+1 dans l'organisation et le bon déroulement de certaines tâches: planning de nettoyage meuble froid, mini remodling, POE Elément formateur. Capacité à faire evoluer, démultiplier et formaliser les méthodes de maintenance preventives et curatives. Respect des procédures, des normes Connait les procédures transversales magasin (démarque, prélèvement ) et les applique. Participe activement à la lecture des rapports de vérification, et s'engage activement à la levée des observations. Applique, respecte, fait respecter les consignes de température et d'alarmes. Travaille en toute sécurité en utilisant les moyens nécessaires: protections individuelles et collectives. S'assure que pour toutes interventions le nécessitant un plan de prévention est établi. Suit un organisme de contrôle pour que toutes remarques formulées soient justifiées. Interpelle le N+1 si nécessaire Organisation personnelle L'atelier est rangé régulièrement et notamment en fin de poste, ainsi que l'ensemble des locaux techniques (exempts de tout stockage) Sait dégager les priorités sur SBT+ à la consultation de l'outil. Alerte son N+1. Optimise, et est en recherche permanente d'efficacité sur l'ensemble des missions qui lui sont confiées. l'outillage individuel et collectif est maintenu en parfait état et leur nombre est contrôlé ( Les écarts sont signalés au N+1 ) Est force de proposition au N+1 et en recherche permanente et continue de l'amélioration technique des installations. Contribue à améliorer l'organisation du service. Aide et accompagne les autres à mieux s'organiser

4 Suivi des interventions S'assure du bon rapport qualité prix des interventions externes (devis comparatifs, renseignement pris sur d'autres magasins ) Accompagne et vérifie la fiabilité des interventions externes et réalise un point systématique au départ du prestataire, permettant la réception qualitative de la DI. Veille à la bonne application des consignes de sécurités par le prestataire et veille au périmètre de sécurité (clients collaborateurs). S'assure dans les règles du pointage du prestataire sur la borne CGMA Suit les délais d'intervention ( SBT+ délai dépassé) relance le CGMA ou le prestaire en cas de besoin. Assure la coordination qualitative et quantitative des intervenants interne et externe. Connaissance des outils inform. Utilise le CGMA suivant le process défini. Utilise le système GTB suivant le process défini. Utilise l'outil comptage et suivi energétique suivant le process défini. Utilise les outils de programmation des différents équipements (programme clim, programme centrale frigo ) Utilise le logiciel de commande ARIBA suivant le process défini. Utilise et optimise les outils informatiques dont il dispose. Communique sur la bonne utilisation des outils, et remonte les éventuels dysfonctionnements. Capacité à gérer les délais Dégage la ou les priorités du moment. Les interventions sont réalisées dans les temps impartis. Fait preuve de discernement pour gérer les situations exceptionnelles. Optimise son temps de travail ex: centralisation géographique de l'activité, typologie de l'intervention Respecte la planification des opérations de maintenance definies par son N+1 Propose et suggère des organisations permettant de gagner en productivité. Maitrise des coûts d'exploitations Détecte avec pertinence les sources possibles d'économies. Optimisation du préventif Realise l'ensemble du préventif qui lui est confié Réalise des devis comparatifs et sait apprécier le meilleur rapport qualité/prix. S'assure de la justification d'externaliser une DI afin d'eviter les facturations de prestataires de services Sa bonne conduite d'exploitation lui permet de garantir un excellent fonctionnement des installations induisant des consommations energetiques faibles Le besoin en pièces détachées est analysé et le suivi du stock de première urgence est maintenu afin de garantir les dépannages de 1ere urgence tout en optimisant les coûts d'immobilisation. Propose et suggère des solutions et organisations afin d'améliorer les coûts d'exploitation. Applique les gammes opératoires en maintenance préventive Limite par la qualité d'exécution de son préventif les pannes pouvant entrainer un arrêt de production en MBA ou tout autre gène pour le client. Respecte scupuleusement son logage sur le CGMA réalise ses rondes techniques et les valide dans le l'outil CGMA Elément réferent, propose des améliorations des gammes opératoires dans le but d'optimiser l'efficacité du service.

5 Qualités personnelles Est vecteur positif de l'image de l'entreprise participe activement à l'ensemble des reunions du service et du commerce (brief magasin...) Respect de l'organisation et du planning de travail Est a l'ecoute de ses collegues et prend en compte l'avis des autres. Participe efficacement à la trasmission du savoir. Manifeste un sens accru pour l'interet géneral en sachant allier interet du client de l'equipe et de Qualités relationnelles A le sens de l'esprit d'equipe. Communique efficacement les informations a l'ensemble de ses interlocuteurs. sait se rendre disponible pour aider un collègue Veille à la passation de consigne pour la relève Entretient de bonnes relations avec l'ensemble des services et des rayons Sait gérer de façon professionnelle les imprévus et s'adapte facilement à toute situation nouvelle. Comportement professionnel Sait faire preuve de disponibilité et de flexibilité en cas de besoin du service. Conscient de son appartenance a l'entreprise, s'engage et s'investit activement à la réussite des missions qui lui sont confiées. A le souci constant de la satisfaction du client Est pourvu d'un sens marqué pour le résultat Elément rigoureux et methodique Reconnu pour son efficacité à apporter des solutions rapides, concrètes, pratiques et pérennes... TOTAL DES POINTS METIER : TOTAL DES POINTS PRECONISES : LE SEUIL DE 36 POINTS EST IL ATTEINT? OUI NON LE SEUIL DE 42 POINTS EST IL ATTEINT? OUI NON

6 Synthèse Synthèse de l'entretien : Axes de progrès (plans d'action) : Moyens et délais pour la réalisation des plans d'actions :