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1 CONSULTANT(E) INTERNATIONAL(E) : FORMATION DES FORMATEURS EN JOURNALISME D INVESTIGATION Lieu : Tunis, TUNISIE Dernier délai de soumission 12/05/2016 Catégorie additionnelle Type de Contrat : Langues Requise: Date de début: (date à partir de laquelle le candidat sélectionné devra commencer) Durée du Contrat Initial: 1. CONTEXTE: Gouvernance Démocratique Consultant international Français ou Arabe Mai jours de travail sur une période d un mois En Tunisie, dans le contexte qui prévaut après la révolution du 14 janvier 2011, la corruption constitue l'un des principaux défis qui est de nature à miner les efforts de croissance et mettre en péril l'aspiration du peuple tunisien à la démocratie et au développement. La corruption risque de s aggraver si des stratégies appropriées, pour lutter contre ce fléau, ne sont pas formulées, mises en œuvre et évaluées régulièrement conformément aux normes internationales. Il s agit ainsi de répondre à une priorité nationale de la transition démocratique en Tunisie mais aussi à l engagement de la Tunisie dans le cadre de la Convention des Nations Unies Contre la Corruption (CNUCC). Depuis lors, toutes les parties prenantes s activent à appuyer la Tunisie dans sa démarche pour lutter efficacement contre la corruption. Dans ce combat, le PNUD offre son appui aux acteurs nationaux et coordonne avec la communauté internationale afin de construire un consensus national autour d une vision et d axes stratégiques pour la lutte contre la corruption. Dans ce cadre, l Instance Nationale de la Lutte Contre la Corruption (INLUCC, de par son mandat et sa mission principale s agissant la prévention, la détection et l investigation, a un rôle primordial à jouer. Dans ce sens, le projet «Appui à l Établissement d un Système Nationale d Intégrité en Tunisie (SNI)» du PNUD, appuie et accompagne l INLUCC. Une stratégie de communication a été élaborée. Parmi les besoins identifiés par l INLUCC, pour renforcer ses capacités, la mise en place d un noyau de journalistes formateurs spécialisés dans la formation des journalistes d investigation et un manuel de formation pratique. Pour ce faire, il a été convenu de recruter un(e) consultant(e) international(e) chargé (e). Il s agit aussi de permettre aux formateurs, aux institutions de formation, aux journalistes de disposer d un outil de formation initiale et continu durable sur les problématiques du journalisme d investigation dans la lutte contre la corruption

2 2. OBJECTIFS : Cette mission permettra de : Former un noyau des formateurs relais en journalisme d investigation. Cette formation permettra aux journalistes d acquérir et d intégrer dans leur travail les standards de la profession et à développer un travail d investigation dans le respect du code d éthique et de déontologie ; Appuyer l INLUCC dans l élaboration d un guide pratique de référence, avec une dimension pratique et contextualisée, sur la formation des journalistes d'investigation tel qu il pourrait être pratiqué en Tunisie ; Permettre aux formateurs, aux institutions de formation, aux journalistes et associations de journalistes de disposer d un outil de formation initiale et continu durable sur les problématiques du journalisme d investigation dans la lutte contre la corruption en Tunisie ; 3. TACHE ET MÉTHODOLOGIE : Sous la supervision du Président de l Instance Nationale de la Lutte Contre la Corruption (INLUCC) et le CTP du projet «appui à l établissement d un système national d intégrité en Tunisie» et en partenariat avec le Centre Africain de Perfectionnement des journalistes et communicateurs (CAPJC). Un comité de suivi de l exécution de cette mission et sera mis en place avec des représentants de l Instance et du PNUD du CAPJC et du SNJT (Syndicat National des Journalistes Tunisiens). Le (a) consultant(e) effectuera de façon spécifique sa mission tout en respectant les normes de qualité et de délais requis pour la remise des livrables. La mission du consultant(e) sera organisée autour de 3 phases distinctes : Phase 1 : préparation de la mission et identification des formateurs participants : Le consultant(e) procèdera à : (i) un examen approfondi des documents stratégiques de l INLUCC et du projet SNI (Plan stratégique de l INLUCC, projet de stratégie nationale finalisé, projets de loi en cours de préparation, documents de fonctionnement de l Instance, des projets à l étude ou en cours de réalisation, etc.), (ii) participer, au comité qui sera mis en place pour identifier 15 journalistes formateurs, suite à un appel à candidature public. Ce comité sera composé de : un membre de l INLUCC, un membre du CAPJC, un membre du PNUD, un membre du SNJT. Cette phase préparatoire peut être réalisée à distance (par Skype). Phase 2 : deux sessions de formation des formateurs en journalisme d investigation Une formation sera organisée sur deux semaines pour former un noyau de formateurs spécialisés en journalismes d investigation suivant une méthodologie et des thèmes présentés d avance, cette formation sera sur deux étapes de 5 jours chacune nécessitant deux déplacements à Tunis. La formation sera en français ou en arabe - 2 -

3 Phase 3 : Élaboration d un Manuel de formation pour le journalisme d investigation : Le consultant(e) rédigera un guide pratique des méthodes et des techniques de base du journalisme d investigation. Il mettra en place les mécanismes de pilotage et de communication requis. Ce manuel sera l outil des formateurs pour d éventuelles formations sur le même thème. 4. RÉSULTATS, LIVRABLES ET PRODUITS ATTENDUS : À l issue de cette mission, le consultant(e) devra fournir : Un document de méthodologie, des modules proposés pour la formation et un chronogramme du déroulement de la mission validé Un PV de sélection des 15 candidats validé par le comité Un guide de formation des méthodes et des techniques de base du journalisme d investigation, Deux sessions de formation sur le journalisme d investigation de 5 jours chacune (10 jours en total), Un rapport final de la mission Une présentation PowerPoint sur les résultats de la mission 5. PLANNING PRÉVISIONNEL DE LA MISSION ET PRODUITS ATTENDUS : Le consultant(e) est appelé de présenter dans son offre un planning prévisionnel de la mission ne dépassant pas 19 jours de travail dans une période d un mois. Les phases proposées de cette de la mission sont détaillées ci-après : N Étape Livrables Intervenants Nbre de jours Lancement et participation à la sélection des formateurs Formation de 10 jours en journalisme d investigation : deux sessions de 5 jours Un manuel de formation - Un document de méthodologie et un chronogramme du déroulement de la mission - Une présentation des modules proposés et un programme détaillé de 10 jours de formation - Un PV de sélection des 15 candidats validés par le comité - Programme et modules validés d avance par le comité de suivi - Formation de 10 jours en journalisme d investigation : deux sessions de 5 jours - Un guide des méthodes et des techniques de base du journalisme d investigation, qui sera un outil pédagogique pour des éventuelles Comité de suivi - Le consultant(e) 2 jours à distance - Le consultant(e) 11 jours dont 10 jours en Tunisie - Comité de suivi - Le consultant(e) 6 jours à distance

4 N Étape Livrables Intervenants Nbre de jours formations - Un rapport final de la mission : un guide validé - Une présentation PowerPoint sur les résultats de la mission - Un délai de 5 jours est accordé au comité pour valider livrables 6. QUALIFICATIONS REQUISES : Le consultant(e) devra disposer de : Minimum une maîtrise en journalisme, en communication, en sciences politiques ou toute autre discipline similaire ; Une expérience d au moins 7 ans en matière de journalisme d investigation ; Au moins une expérience en matière de formation de formateurs en journalisme. Au moins une Expérience en matière d élaboration d outils pédagogiques 7. Compétences Compétences liées au PNUD Démontre son intégrité par le respect des valeurs et de l éthique des Nations Unies; Promouvoir la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD et des Nations Unies; Respecte les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d âge et de nationalité. Compétences liées au contrat : Aptitude au dialogue et à la négociation ; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel complexe ; Capacité à travailler sous pression et de manière indépendante ; Capacité démontrée d esprit critique, de créativité, de diplomatie, de flexibilité ; Excellente capacité en communication et en rédaction. Bonnes capacités d analyse et de synthèse 8. Critères de sélection Les offres seront évaluées sur la base de la méthode de notation pondérée. L'attribution du contrat devrait être faite en fonction de l évaluation des offres déterminée comme suit : Compatibilité / acceptabilité et Obtention du meilleur score sur un ensemble prédéterminé de pondération des critères techniques et financiers spécifiques. Poids des critères techniques : 70% - 4 -

5 Poids des critères financiers : 30% a. Évaluation technique selon les critères du consultant(e) énumérées dans la page 5 Critère Technique Critère 1 Poids Points Max 70% 100 Diplôme exigé minimum : une maîtrise en journalisme ou communication ou toute autre discipline similaire Maitrise (5 points) Master ou DEA (7 points) Doctorat (10 points) 10 Critère 2 Une expérience d au moins 7 ans en matière de journalisme d investigation : Expérience entre 7 et 10 ans : (10 points) 15 Expérience plus que 10 ans : (15 points) Critère 3 Au moins une expérience en matière de formation de formateurs en journalisme. Entre une et deux expériences : 10 points Plus que deux expériences :.15 points 15 Critère 4 Expérience en matière d élaboration d outils pédagogiques : Entre une et deux expériences : 10 points Plus que deux expériences :.15 points 15 Approche méthodologique et planning prévisionnel de la mission envisagée : Les aspects importants de la tâche à accomplir ont-ils été traités de manière suffisamment détaillée? (5 points) Critère 5 Le contenu de la tâche à accomplir est-il bien défini et 15 correspond-il aux TOR? (5 points) La présentation est-elle claire, et le déroulement des activités et la planification sont-ils logiques, réalistes et garantissent-ils une réalisation efficace du projet? (5 points) Critère 6 Entretien 30 Financier 30% 100 points - 5 -

6 Score Total Score technique * Score financier * 0.3 À l issu de l examen des offres techniques envoyées, une liste restreinte sera établie. Les candidats de cette liste seront contactés pour un entretien. Seuls les candidats ayant une note supérieure ou égale à 49 points (total des critères 1,2,3,4 et 5) seront contactés pour l entretien. Une note sera donnée à cet entretien (critère 6), qui sera utilisé pour déterminer le total des points donnés au cours de l évaluation technique. b. Évaluation financière Seules les candidatures ayant obtenu un minimum de 70 points suite à l évaluation technique seraient considérées pour l'évaluation financière. Après vérification de l'adéquation entre les propositions financière et technique, chaque offre financière (F) recevra une note financière (NF) calculée par comparaison avec la proposition financière la moins disant (Fm) de la manière suivante : NF = 100 x Fm /F (F étant le prix de la proposition financière). c. Attribution Pour finir, les propositions seront ensuite classées en fonction de la note totale pondérée : Note Globale = 0,7XNt + 0,3XNf. L Offre sera adjugée à la soumission ayant obtenu la note totale pondérée la plus élevée tout en tenant compte des principes généraux du PNUD (coût et efficacité). Le PNUD ne s engage en aucun cas à choisir forcément le Consultant offrant le plus bas prix. 9. PIÈCES DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature est composé de : a- Une proposition technique Présentation de l approche méthodologique et du planning prévisionnel de la mission envisagée (maximum 3 pages) ; Le CV détaillé du consultant(e) incluant l'expérience acquise dans des projets similaires, en précisant les contacts de ces références (Nom, N de tél, adresse ) ; b- Une proposition financière La proposition financière doit être libellée en USD. Les tunisiens résidents en Tunisie ayant l expertise requise peuvent être recrutés mais leur soumission devra être exprimée en TND. Afin de faciliter la comparaison des offres financières par le service demandeur, il est recommandé aux candidats de fournir une ventilation de ce montant forfaitaire. Les consultants doivent indiquer/détailler dans leurs propositions financières les coûts des billets d avion ou transports routiers aller-retour, les frais de visa éventuels, les honoraires et les frais de séjour exprimés en H/J, en tenant compte du nombre de jours de travail prévus telle que mentionné dans le 5 : PLANNING PRÉVISIONNEL DE LA MISSION ET PRODUITS ATTENDUS. Ces frais ne peuvent être accordés qu aux internationaux - 6 -

7 Le réalisme des coûts indiqués pour le voyage pourra être vérifié par le PNUD, soit en exigeant la présentation de justificatifs d achat du titre de voyage, soit en effectuant une comparaison indépendante avec les prix du marché aux dates et pour les trajets concernés. Le PNUD n'accepte pas les coûts de voyage qui excèdent ceux du billet en classe économique. Si un consultant désire voyager en classe supérieure, il devra le faire sur ses ressources propres. Toute dépense non prévue par les TDR ou explicitement inscrite à l offre financière telle qu acceptée par le PNUD, quelle qu en soit la nature, doit être convenue entre le Bureau du PNUD et le consultant à l avance, sous peine de ne pas être remboursée. Par ailleurs, les candidats voudront bien noter que les paiements ne pourront être effectués que sur la base des produits livrés, c est-à-dire sur présentation du résultat des services spécifiés dans les TDR et après validation de ces livrables par le responsable désigné par le PNUD. Pour la présente mission, les paiements seront effectués comme suit : Paiement Montant Livrables Effort h/jour 1 er Versement 20% 2 ème Versement 40% 3 ème Versement 40% - Un document de méthodologie et un chronogramme du déroulement de la mission - Une présentation des modules proposés et un programme détaillé de 10 jours de formation - Un PV de sélection des 15 candidats validés par le comité - Programme et modules validés d avance par le comité de suivi - Formation de 10 jours en journalisme d investigation : deux sessions de 5 jours - Un guide des méthodes et des techniques de base du journalisme d investigation, qui sera un outil pédagogique pour des éventuelles formations - Un rapport final de la mission : un guide validé - Une présentation PowerPoint sur les résultats de la mission 2 jours à distance 11 jours dont 10 à Tunis 6 jours à distance Un délai maximum de 5 jours est accordé au comité pour valider ces livrables 10. DÉPÔT DES CANDIDATURES: Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien adresser leur dossier de candidature en indiquant la référence du poste : «NE PAS OUVRIR CONSULTANT INTERNATIONAL POUR LA FORMATION DES FORMATEURS EN JOURNALISME D INVESTIGATION / PROJET APPUI A L ÉTABLISSEMENT D UN SYSTÈME NATIONAL D INTÉGRITÉ EN TUNISIE» - 7 -

8 Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 12/05/2016 au Bureau du PNUD à l adresse suivante : L attention de Monsieur le Représentant Résident du PNUD en Tunisie 41 bis, impasse Louis Braille Avenue Louis Braille Cité El Khadhra 1003 Tunis, Tunisie Tel : (216) Fax : (216) Les offres peuvent être soumises par courrier électronique à l adresse suivante Les offres soumises par courrier électronique ne peuvent dépasser 10MB, doivent exemptes de virus, à défaut de quoi elles seront rejetées. Les demandes de clarifications devront être envoyées à la même adresse électronique au plus tard le 05/05/2016 Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération. Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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