CONTRÔLE INDUSTRIEL PAR VISION ARTIFICIELLE

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1 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Contrôle industriel par vision artificielle LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre CONTRÔLE INDUSTRIEL PAR VISION ARTIFICIELLE Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Contrôle industriel par vision artificielle % Ensemble % Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex Les analyses par spécialités de Licence professionnelle sont réalisées lorsque les effectifs répondants sont >5. ODE - 4

2 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Contrôle non destructif des matériaux et des structures LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre CONTRÔLE NON DESTRUCTIF DES MATÉRIAUX ET DES STRUCTURES I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Contrôle non destructif des matériaux et des structures Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut 5% Ensemble % Profil des répondants Un homme 9 Une femme Total 9 Série du baccalauréat Bacs généraux 5 Bacs technologiques 5 Bacs professionnels Total Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Etudiant(e) Total Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 4

3 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Contrôle non destructif des matériaux et des structures Diplôme d entrée en licence professionnelle Autre licence pro. BTS 3 3 DUT 7 7 Interruption des études entre le bac et la LP Non 9 Oui, pendant moins de deux ans Total Total Boursier Régime d inscription Non 9 9 La formation par alternance en contrat de professionnalisation 7 Oui sur critères sociaux La formation initiale classique 4 4 Total Total II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en Contrat du premier emploi toujours en cours Oui 9 Oui 8 Non Non Total Total 9 ODE - 4

4 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Contrôle non destructif des matériaux et des structures Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui 9 Oui 9 Non Non Total 9 Total 9 Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé CDI 8 A plein temps 9 9 CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) A temps partiel Total 9 Total 9 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 345,78 Médiane = 4, Min = Max = 5 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi après l obtention du diplôme en est directe 3 pour les répondants. La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en sont pris en compte. ODE - 4 3

5 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Contrôle non destructif des matériaux et des structures III Situation 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) % cit. Emploi (hors petits boulots) 9 8,8% Sans emploi et en recherche d'emploi 8,% Total,% 8,% 8,8% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Contrôle non destructif des matériaux et des structures est de 8 %. IV Population en emploi 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 9 Total 9 ODE - 4 4

6 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Contrôle non destructif des matériaux et des structures Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont Saône et Loire Franche-Comté dont Doubs Autres régions 7 Ensemble 9 Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps 9 A temps partiel 9 Moyenne = 537,33 Médiane = 53, Min = Max = 85 Total 9 Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Non 5 5 Oui 8 Oui 4 4 Non Total 9 Total 9 ODE - 4 5

7 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Contrôle non destructif des matériaux et des structures Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en aucune poursuite d'études 9 poursuite d'études - uniquement en / - de / à / Ensemble ODE - 4 6

8 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Contrôle non destructif des matériaux et des structures VI Population en recherche d emploi Emploi occupé depuis l obtention de la LP Domaine de recherche de l emploi Non Oui Total Hors du domaine de spécialité de votre licence pro. Dans le domaine de spécialité de votre licence pro. Les deux Total Lieu de recherche d emploi Dans votre région ou ses départements limitrophes Dans la France entière Total Sollicitation des organismes de recherche d emploi Oui Non Total Organismes sollicités : Pôle Emploi, APEC, Mission Locale ODE - 4 7

9 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Contrôle non destructif des matériaux et des structures Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Contrôle non destructif des matériaux et des structures Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian 9 8 % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Assistant qualité N= Technicien analyses métallographiques N= Contrôleur en essai non destructif N= Technicien contrôles non destructifs N= Contrôleur qualité N= Technicien END Émission Acoustique N= Préparateur chaudronnerie N= Technicienne de laboratoire N= Responsable du laboratoire essais matériaux N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE - 4 8

10 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre DEVELOPPEMENT ET GESTION DES ACTIVITES PHYSIQUES ARTISTIQUES : DANSE, ARTS DU CIRQUE ET ARTS MARTIAUX I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque % et arts martiaux Ensemble % Profil des répondants Une femme 6 Un homme Total 7 6 Série du baccalauréat Bacs généraux 5 Autre Bacs technologiques Total 7 Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Etudiant(e) 6 6 Salarié(e) Total 7 Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 4

11 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux Diplôme d entrée en licence professionnelle Autre BTS DUT 4 4 L Interruption des études entre le bac et la LP Non 4 Oui, pendant moins de deux ans Oui, pendant deux ans ou plus Total 6 4 Total 7 Boursier Régime d inscription Non 3 3 La formation initiale classique 5 Oui sur critères sociaux 4 4 La formation par alternance en contrat de professionnalisation Total 7 La formation continue Total 7 II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en Oui 7 7 Non Total 7 Contrat du premier emploi toujours en cours Non 4 Oui 3 3 Total 7 ODE - 4

12 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui 4 Oui 6 Non 3 3 Non Total 7 Total 7 Statut du er emploi CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) 3 Intermittent(e) du spectacle, pigiste Service civique CDI Contrat d'apprentissage Total 7 Quotité du er emploi occupé A plein temps A temps partiel 5 5 Total 7 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 75, Médiane = 75, Min = Max = 5 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi après l obtention du diplôme en est de 5 mois 3 pour les répondants. La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en sont pris en compte. ODE - 4 3

13 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux III Situation 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) % cit. Emploi (hors petits boulots) 3 4,9% Poursuite ou reprise d'études 8,6% Sans emploi et en recherche d'emploi 4,3% Inactivité 4,3% Total 7,% 4,3% 4,3% 8,6% 4,9% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux est de 75 %. IV Population en emploi 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) Statut de l emploi occupé Type d employeur Un organisme à but non lucratif ou une association La fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) Autre Total 3 ODE - 4 4

14 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne Autres régions 3 Ensemble 3 Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps 3 A temps partiel 3 Moyenne = 46,67 Médiane = 9, Min = 9 Max = 5 Total 3 Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Non 3 3 Oui 3 Oui Non Total 3 Total 3 ODE - 4 5

15 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle Autre Grâce aux annonces via des sites Internet d'emploi Suite à une candidature spontanée Total 3 V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en aucune poursuite d'études 3 poursuite d'études 4 - uniquement en / - uniquement en /3 - de / à /3 Ensemble 7 ODE - 4 6

16 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux VI Population en recherche d emploi Emploi occupé depuis l obtention de la LP Domaine de recherche de l emploi Oui Les deux Non Hors du domaine de spécialité de votre licence pro. Total Dans le domaine de spécialité de votre licence pro. Total Lieu de recherche d emploi Dans votre département de résidence Total Sollicitation des organismes de recherche d emploi Oui Non Total Organismes sollicités : Pôle Emploi, Mission Locale, AFIJ ODE - 4 7

17 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Développement et gestion des activités physiques artistiques : danse, arts du cirque et arts martiaux Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % 3-9 Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Assistante pédagogique en charge du foyer socioéducatif N= Chargé de production N= Intervenant de cirque et chargé de diffusion d une compagnie de cirque N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE - 4 8

18 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Distribution et commercialisation des produits vinicoles LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre DISTRIBUTION ET COMMERCIALISATION DES PRODUITS VINICOLES I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Distribution et commercialisation des produits vinicoles Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut % Ensemble % Profil des répondants Une femme 3 Un homme 3 Total Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Bacs généraux 4 Etudiant(e) 5 Bacs technologiques Salarié(e) Total 6 Total 6 Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 4

19 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Distribution et commercialisation des produits vinicoles Diplôme d entrée en licence professionnelle Autre BTS 5 5 Total 6 Interruption des études entre le bac et la LP Non 5 Oui, pendant moins de deux ans Total 6 Boursier Régime d inscription Non 5 5 La formation par alternance en contrat de professionnalisation 4 Oui sur d'autres critères La formation initiale classique Total 6 Total 6 II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en Contrat du premier emploi toujours en cours Oui 5 Oui 4 Non Non Total 6 Total 5 ODE - 4

20 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Distribution et commercialisation des produits vinicoles Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui 4 Oui 5 Non Non Total 5 Total 5 Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé CDI 4 A plein temps 5 5 CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) A temps partiel Total 5 Total 5 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 389, Médiane = 35, Min = 6 Max = 7 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi après l obtention du diplôme en est de 4 mois 3 pour les répondants. La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en sont pris en compte. ODE - 4 3

21 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Distribution et commercialisation des produits vinicoles III Situation 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) % cit. Emploi (hors petits boulots) 5 83,3% Sans emploi et en recherche d'emploi 6,7% Total 6,% 6,7% 83,3% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Distribution et commercialisation des produits vinicoles est de 83 %. IV Population en emploi 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 5 Total 5 ODE - 4 4

22 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Distribution et commercialisation des produits vinicoles Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne Autres régions 5 Ensemble 5 Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps 5 A temps partiel 5 Moyenne = 45, Médiane = 4, Min = 84 Max = 7 Total 5 Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Oui 3 3 Oui 5 Non Non Total 5 Total 5 ODE - 4 5

23 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Distribution et commercialisation des produits vinicoles Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle Grâce à des relations personnelles Grâce aux contacts pendant la licence pro.(stages, contrats salariés...) Grâce aux annonces via des sites Internet d'emploi Total 5 V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en aucune poursuite d'études 5 poursuite d'études - de / à / Ensemble 6 ODE - 4 6

24 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Distribution et commercialisation des produits vinicoles VI Population en recherche d emploi Emploi occupé depuis l obtention de la LP Domaine de recherche de l emploi Non Dans le domaine de spécialité de votre licence pro. Oui Les deux Total Hors du domaine de spécialité de votre licence pro. Total Lieu de recherche d emploi Sollicitation des organismes de recherche d emploi Dans votre région ou ses départements limitrophes Non Hors Union européenne Oui Dans votre département de résidence Total Dans l'union européenne Dans la France entière Total ODE - 4 7

25 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Distribution et commercialisation des produits vinicoles Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Distribution et commercialisation des produits vinicoles Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Assistante commerciale N= Commercial N= Employée de vente N= Technicien supérieur viti œnologie N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE - 4 8

26 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Formateur en milieu professionnel LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre FORMATEUR EN MILIEU PROFESSIONNEL I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Formateur en milieu professionnel % Ensemble % Profil des répondants Une femme Un homme 4 Total 5 4 Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Bacs généraux 8 Salarié(e) 8 Validation d'acquis 5 5 Demandeur d'emploi 5 5 Autre Etudiant(e) Bacs professionnels Total 5 Total 5 Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 4

27 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Formateur en milieu professionnel Diplôme d entrée en licence professionnelle Autre 7 7 BTS 5 5 L3(Licence générale, IUP) Master (Maîtrise, IUP3...) Interruption des études entre le bac et la LP Oui, pendant deux ans ou plus 3 Oui, pendant moins de deux ans Non Total 5 Total 5 Boursier Régime d inscription Non 3 La formation continue 9 Oui sur critères sociaux La VAE 4 4 Oui sur d'autres critères La formation par alternance en contrat de professionnalisation Total 5 La formation initiale classique Total 5 II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en Contrat du premier emploi toujours en cours Oui 3 Oui 7 Non Non 6 6 Total 5 Total 3 ODE - 4

28 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Formateur en milieu professionnel Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui 7 Oui 7 Non 5 5 Non 6 6 Total Total 3 Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé CDI 7 CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) A plein temps Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, auto-entrepreneur A temps partiel 3 3 Vacataire Total 3 Contrat d'apprentissage Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) Total 3 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 99, Médiane = 78, Min = Max = 3 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi après l obtention du diplôme en est de 3 mois 3 pour les répondants. La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en sont pris en compte. ODE - 4 3

29 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Formateur en milieu professionnel III Situation 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) % cit. Emploi (hors petits boulots) 73,3% Sans emploi et en recherche d'emploi 3,3% Inactivité 6,7% Poursuite ou reprise d'études 6,7% Total 5,% 3,3% 6,7% 6,7% 73,3% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Formateur en milieu professionnel est de 85 %. IV Population en emploi 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 4 Un organisme à but non lucratif ou une association 4 La fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) Une entreprise publique Total ODE - 4 4

30 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Formateur en milieu professionnel Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont 5 Côte-d'Or Nièvre Saône et Loire Franche-Comté dont Doubs Jura Autres régions 3 Ensemble Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps 9 A temps partiel 9 Moyenne = 977,78 Médiane = 78, Min = 4 Max = 3 Total Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Non 8 8 Oui 6 Oui 3 3 Non 5 5 Total Total ODE - 4 5

31 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Formateur en milieu professionnel Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en aucune poursuite d'études 9 poursuite d'études 6 - uniquement en / - uniquement en / - uniquement en /3 - de / à / 3 Ensemble 5 ODE - 4 6

32 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Formateur en milieu professionnel VI Population en recherche d emploi Emploi occupé depuis l obtention de la LP Domaine de recherche de l emploi Oui Non Total Les deux Dans le domaine de spécialité de votre licence pro. Hors du domaine de spécialité de votre licence pro. Total Lieu de recherche d emploi Sollicitation des organismes de recherche d emploi Dans votre département de résidence Dans la France entière Hors Union européenne Dans votre région ou ses départements limitrophes Dans l'union européenne Total Oui Non Total Organismes sollicités : Pôle Emploi ODE - 4 7

33 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Formateur en milieu professionnel Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian Formateur en milieu professionnel 5 85 % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Aide médico psychologique N= Employée de vie scolaire, assistante administrative N= Chargée d'accueil N= Formateur N= Conseillère Principale d'education N= Formateur en MFR N= Consultante emploi formation / Formatrice N= Ingénieur conseil en gestion et organisation des PME N= Coordinatrice petite enfance familles N= Moniteur en formation alternée N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE - 4 8

34 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines et management des compétences LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT DES COMPÉTENCES I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Gestion des ressources humaines et management des compétences Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut 8 7 5% Ensemble % Profil des répondants Une femme 6 Un homme Total 7 Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Bacs technologiques 5 Etudiant(e) 5 Bacs généraux Salarié(e) Bacs professionnels Demandeur d'emploi Total 7 Total 7 Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 4

35 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines et management des compétences Diplôme d entrée en licence professionnelle Autre BTS 5 5 DUT Total 7 Interruption des études entre le bac et la LP Non 4 Oui, pendant deux ans ou plus Oui, pendant moins de deux ans Total 7 4 Boursier Non 7 Total 7 7 Régime d inscription La formation par alternance en contrat de professionnalisation 6 La formation continue Total 7 II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en Oui 7 7 Non Total 7 Contrat du premier emploi toujours en cours Oui 4 Non 3 3 Total 7 ODE - 4

36 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines et management des compétences Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui 6 Oui 5 Non Non Total 7 Total 7 Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé CDI 4 CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) Contrat de professionnalisation A plein temps 7 A temps partiel Total 7 7 Total 7 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 335, Médiane = 345, Min = Max = 8 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi après l obtention du diplôme en est directe 3 pour les répondants. La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en sont pris en compte. ODE - 4 3

37 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines et management des compétences III Situation 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) % cit. Emploi (hors petits boulots) 7,% Total 7,%,% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Gestion des ressources humaines et management des compétences est de %. IV Population en emploi 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 6 La fonction publique (d'etat, territoriale ou hospitalière) Total 7 6 ODE - 4 4

38 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines et management des compétences Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont 4 Côte-d Or Yonne Autres régions 3 Ensemble 7 Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps 7 A temps partiel 7 Moyenne = 339,9 Médiane = 5, Min = 93 Max = 9 Total 7 Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Non 5 5 Oui 7 Oui Non Total 7 Total 7 ODE - 4 5

39 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines et management des compétences Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en aucune poursuite d'études 6 poursuite d'études - de / à / Ensemble 7 ODE - 4 6

40 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines et management des compétences Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Gestion des ressources humaines et management des compétences Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Assistante d'agence N= Assistante de direction N= Chargée de relation entreprises et communication N= Chargée RH / Responsable RH N= Conseillère emploi et carrière N= Responsable Adjoint Centres de Formation N= Responsable ressources humaines junior N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE - 4 7

41 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre GESTION DU PATRIMOINE PAYSAGER VÉGÉTAL EN MILIEU URBANISÉ I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut % Ensemble % Profil des répondants Une femme 5 Un homme 4 Total Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Bacs technologiques 5 Etudiant(e) 8 Bacs généraux 3 3 Demandeur d'emploi Bacs professionnels Total 9 Total 9 Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 4

42 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Diplôme d entrée en licence professionnelle BTS 8 8 L Total 9 Interruption des études entre le bac et la LP Non 8 Oui, pendant moins de deux ans Total 9 Boursier Régime d inscription Non 5 5 La formation initiale classique 9 9 Oui sur critères sociaux 4 4 Total 9 Total 9 II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en Contrat du premier emploi toujours en cours Oui 6 Non 5 Non 3 3 Oui Total 9 Total 6 ODE - 4

43 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Non 4 Oui Total 5 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui Non 4 Total 5 Statut du er emploi Service civique CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) Intérimaire CDI Total 6 Quotité du er emploi occupé A plein temps 5 5 A temps partiel Total 6 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 97, Médiane =, Min = 45 Max = 55 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi après l obtention du diplôme en est de 4 mois 3 pour les répondants. La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en sont pris en compte. ODE - 4 3

44 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé III Situation 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) % cit.,% Emploi (hors petits boulots) 4 44,4%,% Poursuite ou reprise d'études 3 33,3% 44,4% Sans emploi et en recherche d'emploi,% Inactivité,% 33,3% Total 9,% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé est de 8 %. IV Population en emploi 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 3 Une entreprise publique Total 4 ODE - 4 4

45 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont Autres régions 4 Ensemble 4 Temps de travail A plein temps A temps partiel Total 4 Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) Moyenne = 85, Médiane = 85, Min = 5 Max = Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Oui Non 3 Non Oui Total 3 Total 4 ODE - 4 5

46 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle Grâce à des relations personnelles Grâce aux petites annonces dans la presse Suite à une candidature spontanée Total 4 V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en aucune poursuite d'études 3 poursuite d'études 6 - uniquement en / - uniquement en / - uniquement en /3 - de / à / - de / à /3 Ensemble 9 ODE - 4 6

47 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé VI Population en recherche d emploi Emploi occupé depuis l obtention de la LP Domaine de recherche de l emploi Oui Hors du domaine de spécialité de votre licence pro. Non Les deux Total Dans le domaine de spécialité de votre licence pro. Total Lieu de recherche d emploi Sollicitation des organismes de recherche d emploi Dans la France entière Dans votre région ou ses départements limitrophes Hors Union européenne Dans l'union européenne Dans votre département de résidence Total Oui Non Total Organismes sollicités : Pôle Emploi, APEC ODE - 4 7

48 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % - 85 Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Assistante aux études N= Conseillère en séjours N= Responsable commercial N= Non renseigné N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE - 4 8

49 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion technique et économique des agroéquipements LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre GESTION TECHNIQUE ET ÉCONOMIQUE DES AGROÉQUIPEMENTS Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Gestion technique et économique des agroéquipements % Ensemble % Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex Les analyses par spécialités de Licence professionnelle sont réalisées lorsque les effectifs répondants sont >5. ODE - 4

50 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestion touristique territoriale et internationale LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre GESTION TOURISTIQUE TERRITORIALE ET INTERNATIONALE Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Gestion touristique territoriale et internationale 7 4 4% Ensemble % Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex Les analyses par spécialités de Licence professionnelle sont réalisées lorsque les effectifs répondants sont >5. ODE - 4

51 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE DE L ub, Situation le er décembre GESTIONNAIRE DE L HABITAT LOCATIF ET DE L HABITAT SOCIAL I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Gestionnaire de l'habitat locatif et de l'habitat social Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut 3 6% Ensemble % Profil des répondants Une femme Un homme Total 3 Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Bacs généraux Etudiant(e) 9 Bacs technologiques Salarié(e) 3 3 Total 3 Demandeur d'emploi Total 3 Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 4

52 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Diplôme d entrée en licence professionnelle Autre BTS 3 3 DUT 4 4 L L3(Licence générale, IUP) Master (Maîtrise, IUP3...) Total 3 Interruption des études entre le bac et la LP Non 8 Oui, pendant deux ans ou plus 3 3 Oui, pendant moins de deux ans Total 3 8 Boursier Régime d inscription Non La formation initiale classique 6 6 Oui sur critères sociaux La formation continue 3 3 Total 3 La formation par alternance en contrat de professionnalisation La VAE La formation par alternance en contrat d'apprentissage Total 3 ODE - 4

53 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en Oui 3 Non Total 3 Contrat du premier emploi toujours en cours Non 7 Oui 6 Total 3 6 Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui Oui Non Non Total Total 3 Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé CDI 9 A plein temps 3 CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) 3 3 A temps partiel Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, auto-entrepreneur Total 3 Total 3 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 84,33 Médiane = 4, Min = 8 Max = 8 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi après l obtention du diplôme en est de 3 mois 3 pour les répondants. La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en sont pris en compte. ODE - 4 3

54 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social III Situation 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) % cit. Emploi (hors petits boulots) 84,6% Sans emploi et en recherche d'emploi 7,7% Poursuite ou reprise d'études 7,7% Total 3,% 84,6% 7,7% 7,7% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social est de 9 %. IV Population en emploi 3 mois après l obtention du diplôme (le er décembre ) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 7 Une entreprise publique Vous-même Autre Total ODE - 4 4

55 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont 9 Côte-d Or 6 Saône et Loire 3 Franche-Comté dont Doubs Ensemble Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps A temps partiel Moyenne = 35, Médiane = 3, Min = 66 Max = 8 Total Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Non 6 6 Oui Oui 4 4 Non Total Total ODE - 4 5

56 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle Autre Grâce aux annonces via des sites Internet d'emploi Suite à une candidature spontanée Grâce à des relations personnelles Grâce aux contacts pendant la licence pro.(stages, contrats salariés...) Grâce aux petites annonces dans la presse Par le Pôle Emploi Suite à la création de votre entreprise Total V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en aucune poursuite d'études poursuite d'études - uniquement en /3 Ensemble 3 ODE - 4 6

57 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social VI Population en recherche d emploi Emploi occupé depuis l obtention de la LP Domaine de recherche de l emploi Oui Les deux Non Hors du domaine de spécialité de votre licence pro. Total Dans le domaine de spécialité de votre licence pro. Total Lieu de recherche d emploi Sollicitation des organismes de recherche d emploi Dans votre région ou ses départements limitrophes Hors Union européenne Dans votre département de résidence Dans l'union européenne Dans la France entière Total Oui Non Total Organismes sollicités : Pôle Emploi ODE - 4 7

58 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian 3 9 % 3 3 Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Agent immobilier N= Chargée de missions N= Assistante copropriété N= Conseillère commerciale locatif N= Assistante gestionnaire de copropriété N= Directeur d agence N= Assistante syndic N= Gestionnaire comptable et financier N= Chargée de commercialisation N= Responsable d agence clientèle N= Chargée de location gestion N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE - 4 8