VERS UN SECTEUR DE LA CONSTRUCTION LOW CARBON. Bruno RENDERS Administrateur Directeur général 13 décembre 2012

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1 VERS UN SECTEUR DE LA CONSTRUCTION LOW CARBON Bruno RENDERS Administrateur Directeur général 13 décembre 2012

2 LE CONTEXTE DES GREEN JOBS TERMINOLOGIE ET DÉFINITIONS LE MODÈLE IFSB, MISE EN PRATIQUE DE LA DURABILITE TENTATIVES D ORIENTATIONS, PERSPECTIVES ET APPROCHE MULTISECTORIELLE

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4 ZERO ENERGY BUILDINGS ENJEUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE STRATÉGIE VIEILLISSEMENT DES EFFECTIFS ATTRACTIVITÉ POUR LES GÉNÉRATIONS FUTURES MUTATION DES COMPÉTENCES FINANCEMENT DURABLE..

5 LE CONTEXTE DES GREEN JOBS TERMINOLOGIE ET DÉFINITIONS LE MODÈLE IFSB, MISE EN PRATIQUE DE LA DURABILITE TENTATIVES D ORIENTATIONS, PERSPECTIVES ET APPROCHE MULTISECTORIELLE

6 TERMINOLOGIE Le Programme des Nations Unies pour l Environnement (PNUE) définit les métiers verts ou les «cols verts» comme des «emplois dans l agriculture, l industrie manufacturière, la recherche et développement, l administration et les services qui contribuent de manière substantielle à préserver ou à restaurer la qualité de l environnement. Il s agit en particulier, mais pas uniquement, des métiers qui participent à préserver les éco systèmes et la biodiversité, à réduire la consommation d énergie, de matières premières, à décarboniser l économie, et à minimiser ou à éviter toute forme de déperdition et de pollution». Les métiers verts seraient donc présents dans tous les secteurs de l économie et par définition transversaux.

7 TERMINOLOGIE GREEN ECONOMY GREEN JOBS GREEN SKILLS GREEN Government Administration Education LOW CARBON ECONOMY Création d emplois et de fonctions vont être totalement nouveaux Remplacement de certains emplois (mutation des énergies fossiles vers les énergies renouvelables) Disparition d emplois «Old Economy» Mutation et croisement des compétences (nombreux emplois techniques impactés ou transformés face aux nouvelles exigences vertes des marchés Adaptation du management (RSE) Intégration transversale et verticale de l impact de la Green Economy Adaptation de la réglementation Intégration dans les structures / politiques d enseignement

8 LE CONTEXTE DES GREEN JOBS TERMINOLOGIE ET DÉFINITIONS LE MODÈLE IFSB, MISE EN PRATIQUE DE LA DURABILITE TENTATIVES D ORIENTATIONS, PERSPECTIVES ET APPROCHE MULTISECTORIELLE

9 ENJEUX STRATEGIQUES DE LA DURABILITE 2020 Stratégie Changements climatiques Directive 2002/91/CE sur la performance énergétique des bâtiments Vieillissement des effectifs Attractivité pour ls jeunes Mutation des compétences.. ZERO ENERGY BUILDINGS «ENERGY EFFICIENCY IN EUROPE»

10 CRITERES MANAGEMENT DURABLE La Norme internationale ISO sur la Responsabilité Sociétale fait partie des recommandations de la Commission européenne dans le cadre de sa stratégie RSE à horizon 2014, qui a pour objectif de renforcer l'impact positif des entreprises européennes et de limiter et prévenir leurs effets négatifs.

11 «Le secteur de la construction est en train de (R)évoluer durablement, il conjugue ses habitudes d évolution technique et managériale à une révolution durable clairement en marche,»

12 TECHNOLOGIQUE ECO-MATERIAUX, ECO- TECHNOLOGIES, CONSTRUCTION DURABLE, BATIMENTS DURABLES, INNOVATION TECHNIQUE, ZERO ENERGY BUILDING COMPETITIVITE 2020 MANAGEMENT RSE, ISO 26000, INNOVATION, QUALITE, MANAGEMENT

13 STRATEGIE INTEGREE

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15 OBJECTIFS STRATEGIQUES CONCEPTION DURABLE FORMATIONS TECHNIQUES POUR ENVELOPPE DU BATIMENT ANTICIPATION INTEGRATION TECHNOLOGIE MANAGEMENT CONTRÔLE PERFORMANCES EFFICACITE ENERGETIQUE ET SIMULATION FORMATIONS TECHNIQUES EN ENR - ENERGIES RENOUVELABLES

16 GREEN TRAINING MANAGEMENT DURABLE Planification d une école des cadres du management/construction durables Responsable DD (management RSE CSR 26000) Achats durables Reporting GRI et rapport DD CONCEPTION / COORDINATION Conseiller construction durable Conception basse énergie et passive Conception construction bois ENVELOPPE BATIMENT Isolation murs et toitures Etanchéité à l air Fermetures étanches Etanchéité à l eau TECHNIQUES ENR Pose solaire thermique et PV PAC Biomasse Géothermie Ventilation centralisée et décentralisée CONTROLE / REGULATION Thermographie Blower Door Test Facility management durable FORMATIONS PERIPHERIQUES Gestion sélective des déchets sur chantier FORMATIONS INTEGREES Intégration de modules Durabilité et Sécurité dans toutes les formations qualifiantes et techniques

17 Stagiaires 2963 Stagiaires CODUR ET Eff ENR 25 % 50 % Formation Ext CODUR Jeunes BTS Interim Enc + Com 48 % 52 %

18 STAGIAIRES 450 MODULES / AN Hr FORM / STAG

19 SMART IFSB 2022, UNE STRATEGIE DE LA COHERENCE DURABLE DURABILITE CONSTRUCTION DURABLE EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE GREEN SKILLS GREEN JOBS INTEGRATION FORMATION INITIALE FORMATION CONTINUE mutation des compétences PARTENARIAT PPP SMART IFSB 2022 INNOVATION TECHNOLOGIQUE Ecotech, Eco materiaux.. MANAGERIALE (CSR 26000, critères de durabilité.. PEDAGOGIQUE simulation et immersion virtuelles

20 LE CONTEXTE DES GREEN JOBS TERMINOLOGIE ET DÉFINITIONS LE MODÈLE IFSB, MISE EN PRATIQUE DE LA DURABILITE TENTATIVES D ORIENTATIONS, PERSPECTIVES ET APPROCHE MULTISECTORIELLE

21 CYCLE CONSTRUCTION RENOVATION RENOVATION MAITRISE D OUVRAGE COMMANDITAIRES PROPRIETAIRES ADMIN PUBLIQUES GESTIONNAIRES FONDS INVESTISSEMENT CONCEPTEURS MAITRISE D ŒUVRE INGENIERIE ENTREPRISES USAGERS EXPLOITANTS MAINTENANCE CONSOMMATION REGULATION FOURNISSEURS ACTEURS ET SERVICES ASSOCIES CYCLE DE VIE DU BATIMENT

22 % ACCIDENTS 2017 MAISONS PASSIVES % -20 % +20 % PROCESSUS EDUCATION ET ENSEIGNEMENT PROCESSUS FINANCES 2020 ZERO ENERGY BUILDING PROCESSUS ADMINISTRATION, REGLEMENTATION ENERGY+ BUILDING INNOVATION RSE FORMATION JEUNES DEMANDEURS EMPLOI APPRENTISSAGE

23 VERS UNE COHERENCE DURABLE EVOLUTION / REMPLACEMENT DU CAPITAL HUMAIN FINANCEMENT ECONOMIE REELLE DURABLE STABILITE REGLEMENTAIRE ADAPTATION ET FLEXIBILITE ADMINISTRATIVE INNOVATION BUILDING GREEN JOBS CHANGEMENTS CLIMATIQUES PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE STRATÉGIE VIEILLISSEMENT DES EFFECTIFS ATTRACTIVITÉ POUR LES GÉNÉRATIONS FUTURES MUTATION DES COMPÉTENCES FINANCEMENT DURABLE.. 5 PILIERS INTEGRES AMONT AVAL

24 VERS UNE COHERENCE DURABLE THEMATIQUES QUESTION PISTES EDUCATION / ENSEIGNEMENT Etat de préparation de la génération Ouverture vers l économie réelle de la construction durable FINANCIER Modèle financement économie réelle Finance durable Intégration du DD, des notions de la construction durable, d efficacité énergétique (Ing =16 années d éducation) Formation / ouverture des formateurs Académie du DD Mesures de défiscalisation Fonds investissement Eco réel (ex : NL) Incitants financiers INNOVATION Investissement dans l innovation Mise en place de coachs INNOVATION DURABILITE (nouveaux métiers/fonctions) Inscrire l innovation au coeur des programmes scolaires STABILITE REGLEMENTAIRE FLEXIBILITE / ADAPTATION ADMINISTRATIVE Support des ENR Garantir le soutien à des filières Mise en place d un système de critères de durabilité Prescriptions urbanistiques obsolètes Privilégier l innovation Etc.. Géothermie, orientation des bâtiments Durée des PAG Permettre des alternatives innovantes dans les marchés publics 2020

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26 L AVENIR SE CONSTRUIT EN INNOVANT DURABLEMENT MERCI DE VOTRE ATTENTION

27 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES COMPLEMENTAIRES COMPÉTENCES VERTES GÉNÉRIQUES COMPÉTENCES VERTES SPÉCIALISÉES COMPÉTENCES GENERIQUES Source : CEDEFOP, note Skills for Green jobs, 2010