Randstad, un partenaire emploi incontournable
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- Pierre-Antoine Duval
- il y a 8 ans
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1 Randstad, un partenaire emploi incontournable
2 Sommaire Randstad dans le monde / Randstad en France Les engagements de Randstad Randstad, un réseau 100% spécialisé par métier Notre expertise RH La recherche et le placement de candidats Un process de recrutement sur mesure La compétence au cœur de notre démarche Une gamme complète d outils d évaluation Une plateforme de tests : exclusivité Randstad Des spécialistes du recrutement partout en France Notre politique RH intérimaires L accueil des candidats et l accompagnement des intérimaires Les PLUS de Randstad Nos propositions de partenariats 2
3 Randstad dans le monde et en France Randstad dans le monde 2 ème Groupe mondial de services en ressources humaines Implanté dans 53 pays Près de 50 ans d expérience Randstad en France 3ème entreprise sur le marché du recrutement Plus de 700 agences 100% spécialisées par métier entreprises clientes candidats délégués par an recrutements en CDD et CDI en
4 Les engagements de Randstad Partagez notre ambition et nos valeurs Chez Randstad, nous travaillons à favoriser et à promouvoir la réussite de tous. Notre volonté est de respecter et de faire progresser les femmes et les hommes qui investissent chaque jour leurs talents et leurs énergies pour nous. Randstad est signataire de la Charte de la Diversité Pour que le monde du travail s ouvre à tous les publics, nous menons de nombreuses actions : développement de l égalité des chances des demandeurs d emploi : femmes/hommes, jeunes/seniors, minorités visibles, personnes handicapées... accompagnement et reclassement de personnes en difficulté 4
5 Un réseau 100% spécialisé par métier et présent sur tout le territoire Partout en France, professionnel du recrutement depuis près de 50 ans, Randstad met à votre service son expertise dans tous les secteurs. BTP + de 110 agences Travaux publics Gros œuvre-génie civil Finition Electricité-chauffage-climatisation Espaces verts Experts & Pros + de 90 agences Aéronautique Automobile-réparation automobile Chimie-pétrochimie Mécanique-maintenance-électricité industrielle Métallurgie-chaudronnerie-soudure Naval-nautisme Nucléaire Industrie + de 340 agences Agro-alimentaire Environnement Pharmacie-cosmétique-chimie Logistique & Commerce près de 80 agences Commerce Conduite sur route Filière aéroportuaire Hôtellerie-restauration Logistique Tertiaire & Services + de 80 agences Assistanat-accueil Banque-assurance Comptabilité-gestion-paie Filière graphique Immobilier Relation client 5
6 Notre expertise RH
7 La recherche et le placement de candidats Vivier interne mis à jour quotidiennement et enrichi chaque mois de plus de à nouvelles candidatures ( un million de candidats intérimaires), Campagnes ings Campagnes de SMS : SMS envoyés par mois Annonces vitrines agences, presse, radios locales. Opérations de parrainage intérimaires : plus de candidats recrutés chaque année Partenariats Avec les acteurs majeurs de l emploi : Pôle Emploi Écoles, salons et organismes de formation reconnus (AFPA, GRETA ) Syndicats professionnels et fédérations Site internet Environ propositions de poste/jour Plus de candidatures déposées/jour Visibilité immédiate donnée à toutes nos offres visiteurs chaque mois Jobboards généralistes et spécialisés 7
8 Un process de recrutement sur mesure Identification des besoins et des compétences requises Étude de poste Étude de profil personnalisée Validation des compétences Entretien d évaluation Contrôle de référence Et utilisation d outils uniques : - Outils d évaluation - Référentiel de Compétences unique - Un système informatique national Proposition de candidats motivés aux compétences validées 8
9 La compétence au cœur de notre démarche Un double objectif Répondre au mieux aux besoins de nos clients Valoriser les compétences des candidats Des outils spécifiques Un référentiel de compétences réactualisé plusieurs fois par an Des fiches compétences par métier : - renseignées lors de la commande d un client - et à l issue de l entretien avec le candidat Des RMC (Recherches Multi Critères) dans notre système informatique qui permettent de faire des recherches sur des compétences Des tests pour évaluer les compétences professionnelles et comportementales 9
10 Une gamme complète d outils d évaluation Des tests pour évaluer les compétences et aptitudes professionnelles 67 tests métiers 13 bilans sécurité 4 tests «bureautique» 2 tests d aptitudes 6 tests de langues 1 test de dextérité 6 modules d e-learning (autosensibilisation) Des tests pour évaluer les compétences comportementales Un questionnaire de comportement pour les ouvriers Un questionnaire de comportement pour les employés, techniciens et agents de maîtrise Un questionnaire de personnalité pour les agents de maîtrise et cadres 10
11 Une plateforme de tests : exclusivité Randstad Permet de créer des tests De les faire passer dans toutes les agences Randstad Et de les mettre à jour rapidement Des résultats immédiats comparés à un profil de référence 11
12 Notre politique RH intérimaires
13 L accueil des candidats et l accompagnement des intérimaires Une attention particulière dès le premier contact Entretien individuel pour évaluer leurs compétences et identifier leurs attentes Information sur leur statut, leurs droits et leurs avantages Remise d un livret d accueil Remise d une lettre d information Un accompagnement pour développer les compétences Sensibilisation régulière à la sécurité, l hygiène et l environnement Propositions régulières de missions qualifiantes Bilans de mission Formations de perfectionnement ou qualifiantes 13
14 Les PLUS de Randstad, du travail et bien plus Dès la 1re heure de mission, Randstad offre à ses intérimaires, toute une série d avantages Ils concernent tous les domaines de la vie quotidienne : l accompagnement professionnel : aides pour financer le permis de conduire, pour se loger lors de déplacements professionnels, points compétences le logement :aides à la location et à l achat de logement, offres d assurance la santé et la vie pratique : mutuelle, aides pour les enfants (vacances, rentrée scolaire, garde d urgence ), offres bancaires les loisirs : rencontres et échanges entre intérimaires en agence, offres de leur Comité d Entreprise 14
15 Nos propositions de partenariat Nos propositions de partenariat Ce que Randstad peut vous proposer échanger des informations sur son activité, sur le marché du travail, sur les métiers (ex. : pour Randstad, la liste des qualifications les plus recherchées, les plus pénuriques ) intervenir chez le partenaire pour présenter ses activités de placement (CDD, CDI) et d intérim communiquer ses offres d emplois (CDD, CDI, Intérim) mettre son savoir-faire RH à la disposition des étudiants : préparation aux entretiens d embauche, conseils dans la réalisation d un CV faciliter l accueil d étudiants en stage ou en formation dans les agences du réseau, et cela dans le respect des disponibilités d accueil, des référentiels des diplômes et des objectifs de formation présenter ce partenariat à ses clients ou prospects. 15
16 Nos propositions de partenariat Nos propositions de partenariat Ce que nous proposent nos partenaires échanger des informations sur son activité, sur le marché du travail, sur les métiers (ex. : la programmation de ses actions de formation avec l intitulé, les dates d entrée et de sortie) permettre un accès direct aux offres d emploi Randstad (intérim, CDD, CDI) via son site Internet transmettre à Randstad des listes de candidats potentiels diffuser les offres d emploi, affiches et autres supports transmis par Randstad permettre à Randstad de participer aux Journées Portes Ouvertes diffuser ses offres de formation à Randstad développer en commun des programmes de formation spécifiques, mettre en place des parcours modulaires présenter ce partenariat à ses clients mettre à disposition une salle lors des interventions ou réunions de Randstad communiquer des informations sur l ensemble des dispositifs de financement ou cofinancement de la formation professionnelle, de l insertion et des aides aux entreprises 16
17 Retrouver toutes les coordonnées des agences Randstad sur randstad.fr good to know you*! *heureux de vous connaître
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