Interpeller le gouvernement et négocier

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2 Agir dans les centres de la petite enfance L ADIM intervient partout où les intérêts de ses membres sont en jeu. Le centre de la petite enfance (CPE) est un de ces lieux. Son action peut y prendre diverses formes. L ADIM peut, là où ses membres sont majoritaires, négocier des ententes collectives avec le CPE. C est une façon saine d établir des règles claires et acceptées par toutes et ainsi, d améliorer les relations entre les responsables et leur CPE. L ADIM peut, de plus, offrir du soutien aux responsables qui siègent sur le Conseil d administration ou sur différents comités de leur CPE. En participant à la vie démocratique de leur CPE, les responsables y apportent leur expérience professionnelle et leurs préoccupations quotidiennes. Leur présence permet de construire une vision plus réaliste du milieu de vie à offrir aux enfants. L ADIM peut aussi avoir à intervenir quand les intérêts d un ou plusieurs de ses membres sont menacés. C est le cas quand un CPE fait preuve de négligence ou d abus. S il y a lieu, l ADIM peut représenter les responsables lésées devant le Conseil d administration et agir pour que leurs droits soient respectés. Accéder à une source de compétences Afin de favoriser le bon déroulement des négociations et des autres interventions, la CSQ met des personnes-ressources compétentes à la disposition de l ADIM. Les membres bénéficient ainsi de toute l expertise de négociation et d intervention juridique acquise dans les autres services de garde. Des responsables de choix Les premières alliances des intervenantes en milieu familial (ADIM) ont vu le jour en L ADIM regroupe uniquement des intervenantes en milieu familial, responsables d un service de garde et reconnues par un CPE. Les membres ont choisi d affilier leur syndicat professionnel de travailleuses autonomes à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). Depuis, d autres régions ont suivi le mouvement et les responsables s organisent à travers le Québec. L ADIM: un moyen indispensable Depuis quelques années, les services de garde sont appelés à se multiplier. Les intervenantes en milieu familial sont des actrices essentielles dans ce développement. C est une profession en expansion. Il faut que la reconnaissance sociale soit à la hauteur du rôle qu elles sont amenées à jouer. Il est indispensable qu elles soient bien informées et que leurs voix soient vraiment entendues. L ADIM est le moyen que se donnent les intervenantes en milieu familial pour susciter le respect et valoriser la profession. Interpeller le gouvernement et négocier L ADIM agit également pour promouvoir les intérêts de ses membres partout à travers le Québec. Dans ce but, l ADIM intervient politiquement et interpelle le gouvernement sur tous les dossiers qui concernent les responsables d un service de garde. L ADIM bénéficie, par son affiliation à la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ) et à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), d un relais national reconnu pour acheminer ses revendications. L ADIM participe ainsi, de concert avec la FIPEQ et la CSQ, a tous les comités de travail mis sur pied par le ministère de la Famille et de l Enfance. Au cours des dernières années, l ADIM a fait des gains importants pour adapter à ses besoins la Loi sur les centres de la petite enfance et autres services de garde. L ADIM a, entre autres, obtenu l accès pour les RSG au Tribunal administratif du Québec (1997) et des augmentations récurrentes de la rétribution des intervenantes en milieu familial (1999). Les actions nationales de l ADIM sont menées à bien grâce à l appui de la CSQ et à toute la force de ses membres.

3 Construire ensemble les orientations En se regroupant, les intervenantes en milieu familial sortent de leur isolement et élaborent ensemble les orientations qui se concrétisent dans les plans d action de l ADIM. L ADIM offre également un lieu d entraide où les membres partagent leurs expériences, échangent leurs opinions et tissent des liens de solidarité. Actions et revendications, des choix collectifs L ADIM est une véritable force collective qui mobilise ses membres pour entreprendre des actions et défendre des revendications afin d améliorer leur condition de travail : - rémunération établie selon la valeur du travail; - paiement des congés fériés par le ministère de la Famille et de l Enfance; - taux unique de rémunération pour toutes les RSG partout au Québec; - formation accessible et reconnue; - droit aux absences et aux remplacements; - congés parentaux et de maternité; - accès à un régime d assurances collectives, régime de retraite; - établissement d une procédure de règlement de litige entre une intervenante et son CPE Des outils adaptés L ADIM met aussi sur pied des comités pour élaborer des outils destinés à ses membres. Le Guide ADIM pour l information et pour l action et le Contrat de service entre l intervenante et les parents sont deux de ces outils.

4 Se donner les moyens d être autonome Pour lui assurer une autonomie financière, les membres versent à l ADIM une cotisation dont le taux est déterminé par l Assemblée générale. La cotisation versée donne droit à des réductions d impôt. S offrir des services professionnels Grâce à une solide équipe de ressources, les membres bénéficient de multiples services : pour la négociation d ententes collectives avec les centres de la petite enfance pour la négociation avec le ministère de la Famille et de l Enfance pour l application de ces ententes, des lois et des règlements pour les représentations politiques pour les interprétations juridiques pour l organisation syndicale pour la vie professionnelle pour l éducation syndicale pour les communications Information des membres L ADIM a le souci de toujours offrir des informations justes et pertinentes à ses membres. L ADIM recourt à des moyens d information aussi divers que l édition d un bulletin, l organisation de sessions d éducation syndicale, la participation à des rencontres du secteur de la petite enfance ainsi que la tenue de réunions d information et d échange professionnels. Assurances à taux avantageux Les membres de l ADIM bénéficient de tarifs avantageux pour des assurances habitation ou automobile offerts par Les protections RésAut CSQ et La Sécurité.

5 ADIM un choix de responsable Pour en savoir davantage ou pour organiser une rencontre : poursesyndiquer@csq.qc.net Adhérer à l ADIM, c est se donner les moyens de susciter le respect et de valoriser son travail. Mai 2001 D11033