ADVF - Assistant(e) de Vie aux Familles (Titre Professionnel)
|
|
- Mauricette Brunet
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 ADVF - Assistant(e) de Vie aux Familles (Titre Professionnel) Ministère de l Emploi arrêté du 6 juin 2006, code NSF 330T, niveau V L Assistant(e) de Vie aux Familles effectue les services attendus par les personnes auprès desquelles il (elle) intervient pour concourir au maintien à domicile et faciliter la vie quotidienne. A ce titre, ce métier s exerce le plus souvent au domicile des particuliers, parfois dans leur espace privé au sein des structures collectives mais également en association d aide à domicile, en emploi direct, dans les entreprises de services aux personnes ou dans les collectivités publiques. Cet emploi s exerce ponctuellement ou régulièrement auprès de familles, de personnes dites «fragilisées» ou «sensibles» comme les jeunes enfants, les personnes malades, handicapées ou les personnes âgées. DURÉE DE LA FORMATION : Le parcours maximum complet (3 CCP): 455 heures de formation en centre 420 heures de formation pratique (stages) 140 heures de stage auprès d adultes vulnérables 140 heures de stage auprès d enfants 140 heures de stage technique à domicile 35 heures de validation en centre CONDITIONS D ADMISSION : Être âgé(e) de 18 ans Et avoir satisfait aux épreuves de vérification des pré-requis PUBLICS CONCERNÉS : Salariés dans le cadre du plan de formation, de la professionnalisation, du congé individuel de formation Demandeurs d emploi jeunes ou adultes, personnes en projet de
2 reconversion METHODE PEDAGOGIQUE : La formation est organisée en alternance et de façon modulaire afin de permettre la construction de parcours de formation adaptée, à la situation de chacun. L alternance théorie/pratique favorise la structuration d une identité professionnelle et l acquisition des compétences nécessaires à l accompagnement des publics aidés. CONTENUS DE LA FORMATION : UNITE 1 : CONNAISSANCE ET PRISE EN COMPTE DES PERSONNES (105 Heures) Module 1 : La connaissance des personnes Module 2 : La vulnérabilité UNITÉ 2 : AIDE A L HYGIÈNE CORPORELLE (63 Heures) Module 1 : L aide à l hygiène de l enfant Module 2 : L hygiène de l adulte vulnérable Module 3 : Vigilance et sécurité en fonction de l âge UNITÉ 3 : REALISATION DES TACHES DOMESTIQUES EN TOUTE SECURITE (147 Heures) Module 1 : Le cadre de vie Module 2 : L entretien du linge Module 3 : Equilibre alimentaire, préparation et aide à la prise des repas Module 4 : Gestes et postures Module 5 : Animation du quotidien UNITE 4 : LE CONTEXTE DE TRAVAIL DE L ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES (49 Heures) Module 1 : Environnement juridique Module 2 : Le contexte de travail de l ADVF UNITE 5 : LA MISE EN PLACE D UNE RELATION PROFESSIONNELLE (49
3 Heures) Module 1 : Communication professionnelle, transmission et écrits professionnels Module 2 : Communication interpersonnelle Module 3 : Ethique et déontologie UNITE 6 : L ORGANISATION DE TRAVAIL DE L ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES (42 Heures) Module 1 : L hygiène de L Assistant(e) de vie aux familles Module 2 : Les missions et organisation du travail de l Assistant(e) de Vie aux Familles Module 3 : La sécurité et les gestes de premiers secours Module 4 : Accompagnement au Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle ACTIVITES-TYPES DU NOYAU DUR DE L EMPLOI-TYPE: CCP1 : Assister les personnes dans les actes essentiels de leur vie quotidienne CCP2 : Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile CCP3 : Assister les personnes dans leurs tâches domestiques CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact
4 Formation ASCCI - Agent de Sécurité Conducteur de Chien et d Intervention (Certification) Certification de niveau V déposé au RNCP par le Centre Canin de Cast (publié au JO le 12/11/2012) OBJECTIF : Obtenir la certification professionnelle requise pour exercer les activités privées de surveillance et de gardiennage avec un chien. L aptitude professionnelle spécifique aux conducteurs de chiens est exigible depuis Janvier 2010, depuis Juillet 2010 pour les conducteurs de chien en poste avant le 31/12/2009. PERSONNES CONCERNEES : Candidats à l emploi d agent de sécurité conducteur de chien ayant l aptitude professionnelle d agent de sécurité ou non. Conducteurs de chien en poste. PRE REQUIS : Disposer d une autorisation préalable délivrée par le CNAPS. Savoir lire et écrire, comprendre et parler le français et savoir compter Disposer d un chien de plus de 12 mois à l entrée en formation inscrit sur la liste des races autorisées au mordant Disposer d un chien en capacité de satisfaire aux tests d entrée en formation (rappel, comportement, état physique) Justifier d une aptitude physique (certificat médical de moins de 3 mois) Attestation de responsabilité civile pour le chien Déclaration en mairie et autorisation de détention pour les chiens de 2ème catégorie PEDAGOGIE : Théorie : exposés débats Pratique : mise en situation
5 DUREE : 350 heures pour un parcours complet 315 heures pour un candidat justifiant de l aptitude professionnelle d agent de sécurité NOMBRE DE PARTICIPANTS : Maximum 12 VALIDATION (par un jury paritaire de professionnels): QCM Mise en situation pratique CONTENU PEDAGOGIQUE Conformément au programme de la certification ASCC du Centre Canin de CAST de niveau V inscrit au RNCP par arrêté du 24 Janvier 2008 Module 1 : Cadre juridique (14h) Information sur le cadre légal de la profession Déontologie et qualités propres à l agent de sécurité Les organes publics en charge de la sécurité Notions et sources de libertés publiques Information sur les articles du code pénal et du code de procédure légale, information sur les articles du code civil Information sur les armes Module 2 : Législation cynophile (33h) Organisation de la Société Centrale Canine Responsabilités civile et pénale du conducteur de chien, de l entreprise Conditions d identification et d utilisation du chien dans le secteur de la sécurité Légitime Défense, Notion d arme Conditions de détention, d hébergement et de transport du chien Le Code rural Sensibilisation au respect de l animal
6 Module 3 : Connaissance Générale de l animal (35h) Nomenclature des races, Historique des races de chiens Familiarisation, Alimentation Hygiène corporelle, Hygiène de l habitat Urgences cynophiles Les gestes de premiers secours Psychologie canine Morphologie et anatomie Les sens du chien Les moyens de détection, l alerte, le pistage Les dysplasies Matériels cynotechniques Module 4 : Obéissance et sociabilité (69h) Suite en laisse, en laisse muselé Maintien en position couché/assis, Positions au pied statique Rappel Motiver le chien à l objet Franchissement d obstacles bas Evolution du chien sous contrôle dans différents environnements Contrôle du chien en exercices de sociabilité de jour en présence du public ou de congénères Module 5 : Détection (70h) Organisation et déroulement de la ronde Utilisation du matériel canin Constatation d anomalies, découverte de personnes, objets illicites Découverte d objets de produits pouvant porter préjudice à la sécurité des biens et personnes Détections olfactive, visuelle, auditive Initiation au pistage Détection de personnes au sol, en aérien, en souterrain Module 6 : Défense du maître (71h) Débourrage, Mordant au costume
7 Défense du maître, frappe muselée, Cessation et vigilance Déconditionnement au mordant Frappe muselée dans le cadre de la légitime défense Intervention du chien démuselé dans le cadre de la légitime défense Module 7 : Gestion d une ronde avec chien (30h) Procédures et méthodes d interpellation Procédures et méthodes d accompagnement relatives à la gestion de situations conflictuelles Procédures et méthodes de prise en compte d un PC et utilisation des systèmes électroniques Mettre en œuvre les procédures et consignes de filtrage et contrôle des accès Elaboration du compte rendu Gestion et utilisation du chien lors de la ronde Module 8 : Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (14h) Prévention des risques Le message d alerte Agir en cas d étouffement, de saignement abondant, de malaise, de brûlure, d inconscience, face à une victime qui ne respire pas Période De Validation 14 h CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact
8 CQP APS - Certificat de qualification professionnelle Agent de prévention et de sécurité OBJECTIF : Obtenir la certification professionnelle requise pour exercer les activités privées de surveillance et de gardiennage définies par le livre VI du Code de Sécurité Intérieure, conformément à la loi du 18 mars 2003 et à son décret d application du 06 Septembre 2005 exigeant une justification d aptitude professionnelle. PERSONNES CONCERNEES : Candidats à l emploi d agent de sûreté et de sécurité privée. Salariés d entreprises de prévention et de sécurité privée. PRE REQUIS : Disposer de l autorisation préalable de la préfecture Savoir lire et écrire, comprendre et parler le français et savoir compter PEDAGOGIE : Théorie : exposés débats Pratique : mise en situation LIEU : Dans l un des établissements du CREFO (Villeneuve d Ascq, Douai, Lens, Valenciennes, Arras, Cambrai, Maubeuge, Saint Omer, Calais, Boulogne sur Mer, Dunkerque) DUREE : 147 heures NOMBRE DE PARTICIPANTS : Maximum 12 VALIDATION (par un jury paritaire de professionnels): QCM Mises en situation pratique
9 CONTENU PEDAGOGIQUE (Inspiré du référentiel défini par la Commission Paritaire Nationale de l Emploi de la branche prévention Sécurité) Module 1 : Cadre juridique Information sur le cadre légal de la profession Déontologie et qualités propres à l agent de sécurité Les organes publics en charge de la sécurité Notions et sources de libertés publiques Information sur les articles du code pénal et du code de procédure légale Information sur les articles du code civil Information sur les armes Module 2 : Accueil, contrôle d accès/systèmes d alarme La malveillance Le contrôle d accès Le contrôle des parkings Le filtrage (des véhicules, des personnes) L accueil La réception des colis L utilisation des moyens de communication Les moyens d alerte pour l incendie L alerte des secours face à une victime, à une intrusion Les descriptions Les dispositifs de vidéosurveillance Télésurveillance et télésécurité Module 3 : Le Poste Central de sécurité : Organisation, Missions La prise en compte d un poste de contrôle de sécurité Les consignes Le circuit de vérification Information sur la gestion des clés Module 4 : Gestion des Conflits, Analyse des comportements
10 Gestion des situations de conflits La palpation de sécurité Vol en site commercial Module 5 : Information sur le compte rendu La main courante, le compte rendu, le rapport Expression orale Informatique Module 6 : Mises en situation Module 7 : Secours à la personne (SST) Module 8 : Incendie Equipier 1ère intervention ou SSIAP 1 Options : Module 9 : Habilitation électrique du personnel non électricien Période de validation CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact EPI - Equipier de premiere
11 intervention OBJECTIF : Etre capable de faire de la prévention et de mettre en œuvre des moyens de lutte contre l incendie dans les conditions optimales d efficacité et de rapidité. PERSONNES CONCERNEES : Personnels de l établissement désignés Personnels de sécurité des entreprises de sécurité privée. PRE REQUIS : Aucun PEDAGOGIE : Théorie : Exposés-débats. Pratique : Exercices de manipulation, mise en œuvre de moyens d extinction. LIEU : Dans l entreprise. DUREE : 7h NOMBRE DE PARTICIPANTS : Maximum 12 VALIDATION : Attestation E.P.I (Tests de contrôle) Attestation de stage. CONTENU PEDAGOGIQUE LES CONNAISSANCES GENERALES DE L INCENDIE : Le triangle du feu, Les classes de feu, Les différents aspects de la combustion, Les méthodes de propagation, Les dangers.
12 LA PREVENTION INCENDIE : Connaître l établissement et ses risques spécifiques, Connaître les causes pour éviter le feu, La prévention au quotidien, Les principes de la réglementation, La procédure du permis de feu, Connaître les consignes générales et particulières. LES MOYENS DE SECOURS : (développé selon la dotation du site) Les moyens d extinction, La détection incendie, L éclairage de sécurité, Le désenfumage, Les portes coupe feu, L alarme, L alerte (message d alerte), Les secours extérieurs (accueil, guidage), Procédure d évacuation. PRATIQUE INCENDIE : Exercices d extinction sur feux réels (système écologique, sans risque ni pour l opérateur, ni pour l environnement). CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact
13 Formation SSIAP 2 - Chef d'equipe de service securite incendie des ERP et des IGH OBJECTIF : Obtenir le diplôme SSIAP2, chef d équipe de service sécurité incendie, qualifiant le personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et des IGH. PERSONNES CONCERNEES : Agents de service de sécurité incendie. PRE-REQUIS : Etre titulaire du SSIAP 1 en cours de validité Justifier d au moins 1607 heures de travail en qualité d agent SSIAP 1 durant les 24 derniers mois. Etre titulaire d une attestation de secourisme (PSC 1, certificat SST, PSE 1) de moins de deux ans. Etre apte physiquement (attesté par un certificat médical). PEDAGOGIE : Théorie : exposés-débats Pratique : mises en situation LIEU : Dans l un des établissements du CREFO (Villeneuve d Ascq, Douai, Lens, Valenciennes, Arras, Cambrai, Maubeuge, Saint Omer, Calais, Boulogne sur Mer, Dunkerque) DUREE : 70H (hors examen) NOMBRE DE PARTICIPANTS : Maximum 12 VALIDATION : Epreuve écrite : QCM
14 Epreuve orale : Animation d une séquence pédagogique Epreuve pratique : Exercice de gestion du poste central en situation de crise. CONTENU PEDAGOGIQUE (Conforme au référentiel pédagogique SSIAP 2 Annexe III à l arrêté du 2 mai 2005) 1ère PARTIE : ROLES ET MISSIONS DU CHEF D EQUIPE : Gestion de l équipe de sécurité, Management de l équipe de sécurité, Organiser une séance de formation, Gestion des conflits, Evaluation de l équipe, Information de la hiérarchie, Application des consignes de sécurité, Gérer les incidents techniques, Délivrance du permis de feu. 2ème PARTIE : MANIPULATION DU SYSTEME DE SECURITE INCENDIE : Système de détection incendie, Système de mise en sécurité incendie, Installation fixe d extinction automatique. 3ème PARTIE : HYGIENE ET SECURITE DU TRAVAIL EN MATIERE DE SECURITE INCENDIE : Réglementation code du travail. Commissions de sécurité et commission d accessibilité 4ème PARTIE : CHEF DU POSTE CENTRAL DE SECURITE EN SITUATION DE CRISE Gestion du poste central de sécurité, Conseils techniques aux services de secours.
15 CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact Formation SSIAP 3 - Chef de Service de Securite Incendie des ERP et des IGH OBJECTIF : Obtenir le diplôme SSIAP3, chef de service de sécurité incendie qualifiant le personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et des IGH. PERSONNES CONCERNEES : Chef d équipes de services de sécurité incendie SSIAP 2, Toute personne titulaire d un diplôme de niveau 4. PRE-REQUIS : Etre titulaire du SSIAP2 en cours de validité et justifier de trois ans d expérience dans la fonction et/ou être titulaire d un diplôme de niveau 4 qui peut-être obtenu par la validation des acquis de l expérience, Etre titulaire d une attestation de secourisme (certificat SST, PSC 1, PSE 1), Etre apte physiquement (attesté par un certificat médical). PEDAGOGIE : Théorie : Exposé-débats,
16 Pratique : Mises en situation, Etudes de cas. LIEU : Dans l un des établissements du CREFO (Villeneuve d Ascq, Douai, Lens, Valenciennes, Arras, Cambrai, Maubeuge, Saint Omer, Calais, Boulogne sur Mer, Dunkerque) DUREE : 216 H (hors examen) NOMBRE DE PARTICIPANTS : Maximum 10 VALIDATION : Epreuve écrite 1 : QCM, Epreuve écrite 2 : Rédaction d un rapport à partir d un plan ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités, Epreuve orale : Jury. CONTENU PEDAGOGIQUE (Conforme au référentiel pédagogique SSIAP 3 annexe IV à l arrêté du 2 mai 2005) 1ère Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES : Le feu, Comportement au feu, Mise en œuvre des moyens d extinction. 2ème Partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS : Matériaux de construction, Etude de plans, Outils d analyse. 3ème Partie : REGLEMENTATION INCENDIE : Organisation générale de la réglementation, Classement des bâtiments, Dispositions constructives et techniques, Moyens de secours,
17 Visites d ERP et IGH, Notions relatives à l accessibilité des personnes handicapées. 4ème Partie : GESTION DES RISQUES : Analyse des risques, Réalisation des travaux de sécurité, Documents administratifs. 5ème Partie : Conseil AU CHEF D ETABLISSEMENT : Information de la hiérarchie, Veille réglementaire. 6ème Partie : CORRESPONDANT DES COMMISSIONS DE SECURITE : Commissions de sécurité, Registre de sécurité. 7ème Partie : MANAGEMENT DE L EQUIPE DE SECURITE : Organiser le service, Exercer la fonction d encadrement, Notion de droit du travail Notions de droit civil et droit pénal 8ème Partie : BUDGET DU SERVICE SECURITE : Suivi budgétaire du service, Fonction achat, Fonction maintenance. CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact
18 Formation SSIAP 1 - Agent de service de securite incendie des ERP et des IGH OBJECTIF : Acquérir le diplôme SSIAP1 qualifiant l agent de sécurité incendie en tant que personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et IGH. PERSONNES CONCERNEES : Toute personne disposant des pré requis suivants : Aptitude médicale (certificat médical de moins de trois mois), Evaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante, Attestation de formation au secourisme (certificat SST, PSC 1, PSE 1) datant de moins de deux ans. PEDAGOGIE : Théorie : Exposés débats, Pratique : Utilisation de matériels, Mises en situation. LIEU : Dans l un des établissements du CREFO (Villeneuve d Ascq, Douai, Lens, Valenciennes, Arras, Cambrai, Maubeuge, Saint Omer, Calais, Boulogne sur Mer, Dunkerque) DUREE : 77 H (examen inclus) NOMBRE DE PARTICIPANTS : Maximum 12 VALIDATION : Epreuve écrite : QCM de 30 questions, Epreuve pratique : Mise en situation.
19 CONTENU PEDAGOGIQUE (Conforme au référentiel pédagogique SSIAP 1 Annexe II de l arrêté du 2 mai 2005) 1ère PARTIE : LE FEU ET SES CONSEQUENCES : Le feu Connaître le comportement du feu et son action sur l établissement. 2ème PARTIE : SECURITE INCENDIE : Principes de classement des installations Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie Desserte des bâtiments Cloisonnement d isolation des risques Evacuation du public et des occupants Désenfumage Eclairage de sécurité Présentation des différents moyens de secours 3ème PARTIE : INSTALLATIONS TECHNIQUES : Installations électriques Ascenseurs et nacelles Installations fixes d extinction automatique Colonnes sèches et humides Système de sécurité incendie 4ème PARTIE : RÔLES ET MISSIONS DES AGENTS DE SECURITE INCENDIE : Le service de sécurité incendie Présentation des consignes de sécurité et de main courante Poste de sécurité Rondes de sécurité et surveillance de travaux Mise en œuvre des moyens d extinction Appel et réception des services publics de secours
20 Sensibilisation des occupants 5ème PARTIE : CONCRETISATION DES ACQUIS : Visites applicatives Mises en situation d intervention CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact PRAP IBC - Secteurs de l'industrie, du BTP et du commerce (Prévention des Risques liés à l Activité Physique) OBJECTIF : Développer au sein de l entreprise une démarche de prévention des risques liés à l activité physique dans le but de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. PERSONNES CONCERNEES : Toute personne dans son milieu de travail, cadres, dirigeants, membres du CHSCT. PRE-REQUIS : Aucun PEDAGOGIE : Théorie : exposés, débats Pratique : exercices de mise en situation
21 LIEU : Dans l entreprise DUREE : 14 h NOMBRE DE PARTICIPANTS : Minimum 6 Maximum 12 VALIDATION : Certificat de formation PRAP de l INRS délivré par le CREFO Une session de Maintien et Actualisation des Compétences doit être suivie tous les 2 ans. CONTENU PEDAGOGIQUE Place du salarié en tant qu acteur de la prévention des risques dans l entreprise, l établissement Présentation de la formation-action dans la démarche de prévention de l entreprise L importance des atteintes à la santé liées à l activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l entreprise. Les différents acteurs de la prévention de l entreprise Les risques de son métier La place de l activité physique dans l activité de travail Le fonctionnement du corps humain et ses limites Les différentes atteintes de l appareil locomoteur et leur conséquence sur la santé Les facteurs de risque d origine biomécanique, psychosociale, et ceux liés à l environnement physique Analyse de sa situation de travail Dans sa situation de travail, description de son activité et repérage des situations pouvant nuire à sa santé Identification des risques potentiels Les différentes causes d exposition Retour d expériences Recherche des pistes d amélioration des conditions de travail Epreuve certificative 1
22 La manutention Les aides techniques à la manutention Les principes de sécurité physique et d économie d effort Epreuve certificative 2 CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact PRAP 2S- Secteur Sanitaire et Social (Prévention des Risques liés à l Activité Physique) OBJECTIF : Rendre les participants capables de : Prendre le moins de risques possible au cours de son activité professionnelle lors des actions de manutention, tout en assurant auprès des personnes malades et/ou à mobilité réduite une meilleure qualité de soins. Acquérir les connaissances en ergonomie hospitalière afin de prendre une part active dans l amélioration des conditions de travail. PERSONNES CONCERNEES : Personnel soignant (milieu hospitalier et/ou aide aux personnes à domicile) PRE-REQUIS : Aucun
23 PEDAGOGIE : Théorie : Exposés-débats. Pratique : Mise en situation. LIEU : Dans les locaux de l établissement ou dans les locaux du CREFO. DUREE : 21 h NOMBRE DE PARTICIPANTS : Minimum 6 Maximum 12 VALIDATION : Certificat de formation PRAP Sanitaire et Social de l INRS délivré par le CREFO Une session de Maintien et Actualisation des Compétences doit être suivie tous les 2 ans CONTENU PEDAGOGIQUE Place du salarié en tant qu acteur de la prévention des risques dans l entreprise, l établissement Présentation de la formation-action dans la démarche de prévention de l entreprise L importance des atteintes à la santé liées à l activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l entreprise. Les différents acteurs de la prévention de l entreprise Les risques de son métier La place de l activité physique dans l activité de travail Le fonctionnement du corps humain et ses limites Les différentes atteintes de l appareil locomoteur et leur conséquence sur la santé Les facteurs de risque d origine biomécanique, psychosociale, et ceux liés à l environnement physique Analyse de sa situation de travail Dans sa situation de travail, description de son activité et repérage des
24 situations pouvant nuire à sa santé Identification des risques potentiels Les différentes causes d exposition Retour d expériences Recherche des pistes d amélioration des conditions de travailepreuve certificative 1 La manutention Les aides techniques à la manutention Les principes de sécurité physique et d économie d effortepreuve certificative 2 La manutention de personnes Evaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée Règles à respecter dans la mise en œuvre des principes de manutention de personnes Déplacements naturels de la personne Mise en pratique des principes de sécurité et d économie d effort dans les situations professionnelles nécessitant une manutention de personnesepreuve certificative 3 CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact Formation SST (complémentaire à
25 l unité d enseignement Prévention Secours Civique de niveau 1 (PSC 1)) Cette formation complémentaire est destinée aux salariés ayant obtenu la délivrance du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) ou PSE 1 (Premier Secours en Equipe de niveau 1) et qui souhaitent devenir SST. OBJECTIF : Etre en capacité d agir efficacement face à une situation d accident, ou face à un malaise, en préservant l état de la victime, dans l attente des secours organisés. Etre en capacité d articuler son rôle d auxiliaire de prévention dans l organisation de la prévention des risques professionnels de l entreprise PERSONNES CONCERNEES : Personnel désigné (Art R du code du travail) PRE REQUIS : Etre titulaire du PSC 1 daté de moins de deux ans ou avoir suivi une formation continue PSC 1 de moins de deux ans. Disposer d une aptitude physique permettant certains mouvements (s agenouiller, aider une victime à s allonger au sol, etc.). PEDAGOGIE : Théorie : exposés pour environ 25 % du temps pédagogique notamment pour la thématique de la prévention des risques Pratique : Démonstration à vitesse réelle, démonstration commentée justifiée,
26 mise en situation des apprenants, cas pratiques. LIEU : L un des établissements CREFO (Villeneuve d Ascq, Roubaix, Hem, Douai, Arras, Lens Béthune, Valenciennes, Cambrai, Maubeuge, Fourmies, Wimereux, Calais, Saint Pol sur Mer, Saint Omer). La formation peut également être organisée en intra au sein des locaux de l entreprise. DUREE : 10 h NOMBRE DE PARTICIPANTS : Minimum 5 Maximum 10 VALIDATION : Certificat de sauveteur secouriste du travail de l INRS délivré par le CREFO. Ne se verront délivrer le certificat SST que les personnes ayant suivi l intégralité de la formation et ayant satisfait à l évaluation en cours de formation. Pour conserver la validité de son certificat, le SST doit suivre une formation Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST) tous les deux ans. CONTENU PEDAGOGIQUE LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL Le Sauveteur Secouriste du Travail, auxiliaire de prévention RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTEGER DE PROTEGER A PREVENIR EXAMINER RAPIDEMENT LA VICTIME POUR FAIRE ALERTER DE ALERTER A INFORMER SECOURIR QUAND LA VICTIME : Saigne abondamment, S étouffe Ne parle pas, ne respire pas (Réanimation cardio-pulmonaire et défibrillateur semi automatisé) Respire et ne parle pas,
27 Présente les signes d un malaise Présente des brûlures ou des plaies Ne peut effectuer certains mouvements Evaluation continue effectuée par le formateur. Le médecin du travail est informé par l entreprise. Il peut participer à toute ou partie de la formation. CREFO 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact
Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)
Logo de l organisme de Formation Intitulé Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) Public Tout public Pré-requis - aptitude physique à suivre la formation
Plus en détailFormations à la sécurité Obligations de l employeur
Formations à la sécurité Obligations de l employeur 1 2Sommaire Introduction 3 Obligation liée à la formation à la sécurité incendie 4 Mise en oeuvre des extincteurs 5 Equipier de 1 ère intervention 6
Plus en détailwww.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs
www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs Version 5.6 Sofis 2015 www.sofis.fr N Azur 0 811 09 27 37 Sommaire Thèmes de formation 3 Secourisme 3 Incendie 7 Ergonomie 9 Management santé et sécurité
Plus en détailFormation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1)
Logo de l organisme de Formation Intitulé Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1) Public Tout public Pré-requis - aptitude physique à suivre la
Plus en détailPlaquette. SI.IDF 80 avenue du Général de GAULLE 91170 VIRY CHATILLON. Mail: securiteincendie.idf@gmail.com Site Web: securiteincendie-idf.
Plaquette Audits, Conseils, Recrutements et Formations en Sécurité et Secourisme 80 avenue du Général de GAULLE 91170 VIRY CHATILLON Mail: securiteincendie.idf@gmail.com Site Web: securiteincendie-idf.com
Plus en détailS informer sur les formations obligatoires ou recommandées
GUIDE S informer sur les formations obligatoires ou recommandées FEV 2012 Le Code du travail ou les instances de prévention des risques professionnels imposent ou recommandent expressément le suivi de
Plus en détailla cynophilie va disposer enfin de son propre CQP "ASC"
CAHIER SPÉCIAL ENFIN UN CQP CYNO! supplément au n 4 - Automne 2009 L E J O U R N A L D I N F O R M A T I O N S D E L U N I O N N A T I O N A L E D E S A C T E U R S D E F O R M A T I O N E N S É C U R
Plus en détailOffre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS
Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Année 2016 Sommaire Organisation et management de la prévention Assurer sa mission de salarié désigné compétent en
Plus en détailOffre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS
Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Année 2015 Sommaire Organisation et management de la prévention Assurer sa mission de personne désignée compétente
Plus en détailSURVEILLANCE PRÉVENTION SÛRETÉ PRÉVENTION SURETÉ Sommaire Sommaire Surveillance Prévention Sureté...48
Le Guide ÉCOLE DE SÉCURITÉ SURVEILLANCE PRÉVENTION SÛRETÉ PRÉVENTION SURETÉ Sommaire Sommaire Surveillance Prévention Sureté....48 Les obligations légales....49 Surveillance, prévention :...50 - CQP Agent
Plus en détailCatalogue de formation
Catalogue de formation «PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL HYGIENE ET SECURITE DES ALIMENTS FOCALYS «La Prévention Durable» Version V15-05 www.focalys.re contact@focalys.re
Plus en détailFORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Prévention et Sécurité au Travail Fiche Santé et Travail n 111 Date : 01/09/2014 "Un homme averti en vaut deux" Ce proverbe souligne que l on est plus
Plus en détailAgent de prévention et de sécurité
Agent de prévention et de sécurité Rome K2503 1 Le métier Le métier : Agent de prévention et de sécurité Dissuadant par sa présence les actes de malveillance, l agent de prévention et de sécurité est aussi
Plus en détailPôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail»
Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Titre II du décret n 85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret 2012-170 du 3 février 2012 (articles 6 à 9) Article
Plus en détailJe soussigné(e) Mme, Mlle, M.., reconnaît avoir pris connaissance du règlement ci-dessus et en accepte les conditions. Fait le..
Fiche d inscription Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 (PSC1) DELEGATION LOCALE DE SURESNES Madame Mademoiselle Monsieur NOM d usage : NOM de naissance : Prénom : Date de naissance : Lieu de naissance
Plus en détailCahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE
Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des
Plus en détailCONSEILS ORGANISATION GARDIENNAGE TELE SURVEILLANCE SURVEILLANCE
CONSEILS ORGANISATION GARDIENNAGE TELE SURVEILLANCE SURVEILLANCE Web : http://www.brassesecurite.com LE PARTENAIRE DE VOTRE SECURITE PRESENTATION La société BRASSE PROTECTION ET SECURITE PRIVEE met à votre
Plus en détailalarme incendie (feu non maîtrisable)
INCIDENT N 1 alarme incendie (feu non maîtrisable) Vérification des matériels et systèmes de à disposition au - système de détection incendie (test lampe, signal sonore) - centrale d alarme intrusion(état
Plus en détailLES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE
Circulaire d'informations n 2009/17 du 15 septembre 2009 LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Références : - Loi n 84-594 du 12 juillet 1984 modifiée relative à la formation des agents de
Plus en détailCQP Plasturgie Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement finition. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification
CQP Plasturgie Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement finition Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification Designation du métier ou des composantes du métier en lien
Plus en détailMARCHE PUBLIC DE SERVICES. «PRESTATION DE SURVEILLANCE et GARDIENNAGE DES LOCAUX D AGROCAMPUS OUEST, CENTRE DE RENNES»
MARCHE PUBLIC DE SERVICES «PRESTATION DE SURVEILLANCE et GARDIENNAGE DES LOCAUX D AGROCAMPUS OUEST, CENTRE DE RENNES» PROCEDURE ADAPTEE (Article 28 du Code des Marchés Publics) CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES
Plus en détailBonnes pratiques d hygiène alimentaire
Bonnes pratiques d hygiène alimentaire En restauration collective Ce stage répond à l obligation de formation en matière d hygiène alimentaire (règlement CE 852/2004) En restauration commerciale Ce stage
Plus en détailSE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord.
SE FORMER Catalogue de formation 2015 en province Nord améliorez vos compétences avec la Formation professionnelle continue de la CCI un site La formation professionnelle continue, un atout de réussite
Plus en détailLES FORMATIONS CONTINUéES
8.1. Hygiène dans les cuisines collectives Module I : Formation de base reprenant la réglementation et les exigences légales dans le secteur alimentaire ainsi que les bonnes pratiques d hygiène Economes,
Plus en détailExpérience professionnelle / stages en entreprise. Langues étrangères. Attestation sur l honneur
CAMAS FORMATION BORDEAUX 11 avenue Pierre Mendès France 33700 Mérignac Tél. : 05 56 18 98 16 camasbordeaux@camasformation.fr DOSSIER DE CANDIDATURE UNE FOIS COMPLÉTÉ, LE DOSSIER DEVRA ÊTRE ENVOYÉ À L ADRESSE
Plus en détailVous apporter plus que la sécurits
Vous apporter plus que la sécurits curité. Une approche intégr grée, sur-mesure et au service du client ONET SECURITE 2010 1 1. Présentation ONET SECURITE 2010 2 ONET, un groupe de services Groupe français
Plus en détailPlan de formation Crous de Besançon. Belfort Sévenans. Vesoul. Montbéliard. Besançon 2012-2014
Plan de formation Crous de Besançon Vesoul Belfort Sévenans Montbéliard Besançon 2012-2014 ÉDITO Vous trouverez ci-après le plan de formation 2012 2014, établi par le Service des Ressources Humaines après
Plus en détailMa future formation. 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle?
Ma future formation 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle? 3. Qu est-ce que la Validation des acquis de l expérience (VAE)? 4. Comment se passent les stages?
Plus en détailCATALOGUE FORMATIONS Santé et Sécurité du Travail
Prévention et Sécurité Incendie Jean-Baptiste PLAISANCE email : azur.secourisme@yahoo.fr AUDIT ASSISTANCE CONSEILS et FORMATIONS Tél : 06 99 97 18 18 www.formations-secourisme.fr Des formations interactives
Plus en détailSolutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015
Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 www. CATALOGUE DVD & USB Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au
Plus en détailCommune de QUINT FONSEGRIVES 31130
31130 Marché Public de fournitures courantes et services Surveillance et Gardiennage des Bâtiments Communaux CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Procédure adaptée passée en application de l article
Plus en détailFORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL «Au-delà de l obligation réglementaire, un enjeu de prévention» EVOLUTION DES PROGRAMMES DE SST Des textes récents des ministères chargés de la santé et de l intérieur
Plus en détailCATALOGUE DE FORMATIONS
CATALOGUE DE FORMATIONS Notre équipe de formateurs spécialisés (Sapeurs pompiers, kinésithérapeutes, Ostéopathes, électriciens...) vous propose de nombreuses formations sur mesure afin de former le personnel
Plus en détailInstitut Régional du Travail Social Poitou-Charentes
Maître/Maîtresse de Maison Modalités d inscription en situation d emploi ou demandeur d emploi Protocole d allègements ou de dispense Modalités de validation Recherche de stage pour les demandeurs d emploi
Plus en détailS.a.r.l. «AZURA» au capital de 3000.00 R.C.S n 500 820 675 Code APE : 8010Z Siège Social: Marina Business Center Port Marina Baie Des Anges 06270
Madame, Monsieur, Nous avons le plaisir de vous présenter notre société «AZURA» et les prestations que nous sommes en mesure de vous proposer. La S.a.r.l «AZURA» est implantée sur la Côte d Azur depuis
Plus en détailFORMATION CAP Petite Enfance
FORMATION CAP Petite Enfance Du 5 OCTOBRE 2015 au 3 JUIN 2016 FORMATION A TEMPS PLEIN L'ensemble de la formation en centre se réalisera dans Paris intramuros OBJECTIF DE FORMATION Former des professionnels
Plus en détailCALENDRIER FORMATIONS Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014
CALENDRIER Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014 Formations «sur mesure, à la carte» - En Centre ou sur site - En Inter ou en Intra - En individuel
Plus en détailPARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE
de en Martinik NOTICE HYGIENE ET SECURITE BUREAU VERITAS ASEM Dossier n 6078462 Révision 2 Octobre 2014 Page 1 de en Martinik SOMMAIRE 1. INTRODUCTION... 3 1.1 OBJET DE LA NOTICE... 3 1.2 CADRE REGLEMENTAIRE...
Plus en détailDomaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai 2011. 1 PEC Modules complémentaires santé
Domaine Santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé HES-SO, les 5 et 6 mai 2011 1 PEC Modules complémentaires santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé 1. Finalité des modules
Plus en détailENQUÊTE SUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
ENQUÊTE SUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Cette étude a été réalisée auprès de six entreprises de transport urbain de voyageurs, sur le territoire de la CINOR, sur la base des déclarations des
Plus en détailProgramme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation
G1 Recrutements des assistants de recherche et de formation...2 G1.1 Assistant gestion de données patrimoniales...2 G1.2 Assistant technique en génie climatique...2 G1.3 Assistant technique en électricité...2
Plus en détailCQP Plasturgie Assemblage parachèvement finitions. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification
CQP Plasturgie Assemblage parachèvement finitions Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification DESIGNATION DU METIER OU DES COMPOSANTES DU METIER EN LIEN AVEC LE CQP Le titulaire
Plus en détailFormation d Auxiliaire ambulancier
Formation d Dossier d inscription Site de Lyon L Ambulancier assure les transports sanitaires et la surveillance de patients stables à bord des Véhicules Sanitaires Légers. Il est le second membre de l
Plus en détailSanté & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e
Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015 N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e SANTÉ SOCIAL Présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue en Gironde, le GRETA DE BORDEAUX possède de
Plus en détailNCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015
Votre Partenaire Formation en Midi Pyrénées FORMATIONS INGENIERIE CONSEIL NCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015 Un autre regard sur la formation! Visez un retour sur investissement! AGROALIMENTAIRE
Plus en détailFormations à la prévention des risques
1 Formations à la prévention des risques SOMMAIRE A. SECOURISME 4 A1 - LE CERTIFICAT DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL 5 A2 MAINTENIR ET ACTUALISER SES COMPETENCES DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
Plus en détailAUVERGNE Mai 2013. Onisep Orléans
Mai 2013 Ambulancier(ère) Auxiliaire ambulancier(ère) Onisep Orléans Sur prescription médicale ou en cas d urgence, la prise en charge et le transport de malades ou de blessés sont soumis à des règles
Plus en détailProjet intersyndical d accord collectif portant sur la sécurité des entreprises et établissements relevant de la convention collective nationale des
Projet intersyndical d accord collectif portant sur la sécurité des entreprises et établissements relevant de la convention collective nationale des casinos de jeux Projet du 06 Mai 2011 1 Préambule Les
Plus en détailPROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR :
PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : IDENTIFICATION DU POSTE : Titre de la fonction : Conducteur Ambulancier SMUR*. Etablissement : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest. Service
Plus en détailANIMATEUR PERISCOLAIRE
ANIMATEUR PERISCOLAIRE Missions du poste : Participer à l animation des temps de garderie des élèves de maternelle. Participer aux missions de distribution, de service, d accompagnement des enfants pendant
Plus en détailREFERENTIEL DE CERTIFICATION
REFERENTIEL DE CERTIFICATION DU TITRE PROFESSIONNEL Technicien(ne) Médiation Services Niveau IV Site : http://www.emploi.gouv.fr REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE DU TITRE PROFESSIONNEL DU
Plus en détailADAPSA. Tél : 01.80.87.64.18 Fax : 01.80.87.64.19 Mobile : 06.23.02.09.00. E-mail : Contact@adapsa.com www.adapsa.com.
Tél : 01.80.87.64.18 Fax : 01.80.87.64.19 Mobile : 06.23.02.09.00 E-mail : Contact@adapsa.com www.adapsa.com Membre d UNAFOS Habilité Intervenant en Prévention des Risques Professionnels par la CNAM -
Plus en détailFORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre
DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée
Plus en détailANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION
ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance
Plus en détailEquipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable
Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical - Annie PAPON Cadre responsable 1 AFGSU Niveau 1 page 4 AFGSU Niveau 2 page 5 AFGSU face aux risques NRBC page 6 Recyclage AFGSU Niveau
Plus en détailChargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols
Chargé(e) d Accueil La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser
Plus en détailRéférences et partenaires :
Eric RIPERT, 49 ans, Formateur - Consultant depuis 1995 dans les domaines HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT. (H.S.E) Formateur et coordinateur de pôle en 2010 dans un centre de formation de premier plan sur
Plus en détailSchéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers
Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - JANVIER 1999 Date de mise
Plus en détailANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION
ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance
Plus en détailANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION
ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance
Plus en détailFICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Mesurer et prévenir les risques professionnels Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d une altération de
Plus en détailTel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com
F.S. Concept Concepteur de vos formations Catalogue janv 2012 Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com
Plus en détailDemande d agrément d assistant(e) maternel(le)
N 13394*03 Demande d agrément d assistant(e) maternel(le) Notice Vous allez faire une demande d agrément ou de renouvellement d agrément pour exercer la profession d assistant(e) maternel(le); ce métier
Plus en détailSOMMAIRE Thématique : Prévention des risques professionnels - Environnement
SOMMAIRE Thématique : Prévention des risques professionnels - Environnement Rubrique : Fonctionnels de la prévention du ministère... 2... 4 Rubrique : Risques psychosociaux...12 1 SOMMAIRE Rubrique : Fonctionnels
Plus en détailLe Diplôme d Instructeur Fédéral
Le Diplôme d Instructeur Fédéral La F.F.S.T agréée par le Ministère des Sports assure une mission de service public. Pour mener à bien cette mission elle assure notamment des formations d enseignants,
Plus en détailPROGRAMME DE PREVENTION «EHPAD / Etablissements de soins» 2013 Dispositif d Aide Financière Simplifiée Régional
PROGRAMME DE PREVENTION «EHPAD / Etablissements de soins» 2013 Dispositif d Aide Financière Simplifiée Régional Objet : Le programme de prévention vise à réduire les risques auxquels sont exposés les salariés
Plus en détailRECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM)
RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) Edition 2008 2013 CDAJE 38 Commission départementale de l accueil des jeunes enfants CDAJE 38 1 Par dérogation à l article
Plus en détailCertifications, Diplômes et habilitations
Offre de formation réseau des Greta formation Certifications, Diplômes et habilitations continue http://greta-bretagne.ac-rennes.fr Certifications, diplômes, et habilitations Le réseau des de l académie
Plus en détailNOTE D INFORMATION sur la formation sociale préparatoire au Diplôme d Etat d AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE
Ce.F Centre de Formation au Travail Sanitaire et Social Place du Marché Couvert - BP 414-24104 BERGERAC CEDEX Tél : 05 53 22 23 00 Fax : 05 53 23 93 05 Email : cef@johnbost.fr Site : www.johnbost.org/cef
Plus en détailA C C U E I L & C O N T R Ô L E D A C C È S A U D I T & C O N S E I L S U R V E I L L A N C E É V É N E M E N T I E L L E
concevoir & anticiper pour se protéger A C C U E I L & C O N T R Ô L E D A C C È S A U D I T & C O N S E I L S U R V E I L L A N C E É V É N E M E N T I E L L E I N T E L L I G E N C E É C O N O M I Q
Plus en détailContenu de la formation PSE1et PSE2 (Horaires à titre indicatif)
Contenu de la formation PSE1et PSE2 (Horaires à titre indicatif) Contenu de la formation PSE1 LE SECOURISTE : 1 h 30 Indiquer le rôle et les responsabilités d un secouriste. Indiquer les connaissances
Plus en détailPROGRAMME DE FORMATION
PROGRAMME DE FORMATION 3 journées de 7 heures : 21 heures de formation qui peuvent se dérouler : Soit sur 2 journées consécutives et une journée à une semaine d'intervalle pour un travail inter-session
Plus en détailRègles Générales de Sécurité et Santé
R.G.S.S. destinées aux entreprises extérieures devant intervenir sur les bâtiments et installations de la Banque Internationale à Luxembourg S.A. Les Règles Générales de Sécurité et Sûreté (R.G.S.S.) ont
Plus en détailPROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI 2013-2014
DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, DE L EMPLOI ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Bureau de l Emploi et de la Formation 8 rue de Cîteaux, 75012 Paris PROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI FORMATIONS
Plus en détailJ EMMENE MA CLASSE A LA PISCINE
J EMMENE MA CLASSE A LA PISCINE Textes de référence : Circulaire n 2011-090 du 7 juillet 2011-BO n 28 du 14 juillet 2011 PEAMBULE : - La natation est partie intégrante de l enseignement de l EPS à l école
Plus en détailBilan annuel 2012 Dépôt Pétrolier de Lespinasse. CSS Nord de TOULOUSE 14 décembre 2012
Bilan annuel 2012 Dépôt Pétrolier de Lespinasse CSS Nord de TOULOUSE 14 décembre 2012 Formation et sensibilisation Personnel du site : extrait des formations suivies en 2012 (12 personnes) : Nb de personnes
Plus en détailKen Bell s Sommaire des Abréviations
Ken Bell s Sommaire des Abréviations AUG: CSAM: DSA: PUI: RCP: RIA: SCR: Arrêt Urgence Général CERN Safety Alarm Monitoring Défibrillateur Semi-Automatique Plan Urgence D Intervention Réanimation Cardio-Pulmonaire
Plus en détailPrévention Santé Environnement
Prévention Santé Environnement Architecture générale Préambule Le référentiel de l'enseignement de Prévention Santé Environnement remplace le programme de Vie Sociale et Professionnelle en CAP. L enseignement
Plus en détailRecours aux entreprises extérieures
RECOMMANDATION R429 Recommandations adoptées par le Comité technique national de la chimie, du caoutchouc et de la plasturgie le 21 novembre 2006. Cette recommandation annule et remplace la recommandation
Plus en détailLA SECURITE DE VOTRE ENTREPRISE
SÉCURITÉ LA SECURITE DE VOTRE ENTREPRISE Guide des bonnes pratiques Comment sécuriser vos locaux? Quelles solutions pour une meilleure protection? PREFECTURE DE LA GIRONDE Edito En 2006, plus de 175 000*
Plus en détail- des formations obligatoires nécessaires à la tenue du poste (en rouge), - des formations facultatives professionnalisantes (en vert)
LE CATALOGUE DE FORMATION DES PERSONNELS TECHNIQUES DES COLLEGES Voici la troisième édition du catalogue des formations dédiées aux personnels techniques des collèges. Pour recenser les besoins de formation
Plus en détailCAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises
CAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises Lycée Bel Air de TINTENIAC Le titulaire de ce CAP doit être capable d assurer, en prenant en compte la sécurité et la qualité, le service transport de marchandises
Plus en détailASSISTANTS MATERNELS CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015
CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 1 2 Actions Prioritaires 3 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE
Plus en détailPROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL
Actualisation 07/2009 PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL Partie 1 : LE CADRE GENERAL I. OBJECTIFS DE L INSTITUTION DANS LA FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à l effort
Plus en détailAFFECTATION. ETABLISSEMENT : Université Blaise Pascal COMPOSANTE : Institut Universitaire de Formation des Maîtres d Auvergne VILLE : Chamalières
VILLE : Chamalières Fonctions : Contribuer aux missions de l institut en assurant l entretien et le nettoyage des locaux et en veillant à les maintenir accueillants. Aider à la restauration. Compétences
Plus en détailAPPEL A CANDIDATURES
APPEL A CANDIDATURES L objet Le présent appel à candidatures a pour objet le développement de formations à destination des salariés des professions libérales de santé, dans les domaines suivants : Accueil,
Plus en détailDemande de carte professionnelle (Demande de première carte ou de renouvellement)
Demande de carte professionnelle (Demande de première carte ou de renouvellement) Livre VI du code de la sécurité intérieure Décret n 2009-137 du 9 février 2009 modifié Ce formulaire vous permet d obtenir
Plus en détailLa formation en matière de santé et de sécurité au travail
Guide pratique 6 / 6 MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS, MINISTÈRE MINISTÈRE DU BUDGET, DE DU LA BUDGET, FONCTION DES COMPTES DES COMPTES PUBLIQUE PUBLICS, PUBLICS, ET DE LA RÉFORME DE L ETAT DE
Plus en détailPersonnels techniques des collèges départementaux
Personnels techniques des collèges départementaux Année scolaire 2011-2012 LE CATALOGUE DE FORMATION DES PERSONNELS TECHNIQUES DES COLLEGES Année scolaire 2011-2012 Chaque année, le Conseil général des
Plus en détailBIENVENUE AU PETIT DEJEUNER DES TRANSPORTS du VENDREDI 10 FEVRIER 2012 SUR LE TRANSPORT EXCEPTIONNEL *****
BIENVENUE AU PETIT DEJEUNER DES TRANSPORTS du VENDREDI 10 FEVRIER 2012 SUR LE TRANSPORT EXCEPTIONNEL ***** Les Formations transports exceptionnels Formations des conducteurs de véhicules de guidage ou
Plus en détailREFERENTIEL DE CERTIFICATION
REFERENTIEL DE CERTIFICATION DU TITRE PROFESSIONNEL Conseiller(ère) Relation Client à Distance Niveau IV Site : http://www.emploi.gouv.fr REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE DU TITRE PROFESSIONNEL
Plus en détailCOUGAR SECURITE PRIVE
COUGAR SECURITE PRIVE Le regard de votre sécurité GARDIENNAGE SURVEILLANCE PROTECTION SOMMAIRE GENERAL I - PRESENTATION DE COUGAR SECURITE PRIVE page 3 A - QUI SOMMES NOUS 3 B - PRODUIT ET SERVICE.3 C
Plus en détailQualité Sécurité Environnement
Qualité Sécurité Environnement FORMATION AUDIT CONSEIL EXPERTISE >> Catalogue 2014 Nos innovations: e-learning, évaluation des compétences personnalisation Formation Hygiène Alimentaire ISO 9001 : 2008...
Plus en détailREFERENTIEL DU CQPM. TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM
COMMISION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI DE LE METALLURGIE Qualification : Catégorie : B Dernière modification : 10/04/2008 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 I OBJECTIF
Plus en détailSpécialité auxiliaire en prothèse dentaire du brevet d études professionnelles. ANNEXE IIb DEFINITION DES EPREUVES
ANNEXE IIb DEFINITION DES EPREUVES 51 Epreuve EP1 : ANALYSE ET COMMUNICATION TECHNOLOGIQUES UP1 Coefficient 4 Finalité et objectifs de l épreuve L épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à mobiliser
Plus en détailDossier de demande d autorisation temporaire d exploiter une centrale d enrobage à chaud SRTP le Petit Nazé ARGENTRE (53) Indice : 1.
Dossier de demande d autorisation temporaire d exploiter une centrale d enrobage à chaud SRTP le Petit Nazé ARGENTRE (53) Indice : 1 Juin 2015 NOTICE D HYGIENE ET DE SECURITE P. 2 sur 8 SOMMAIRE 1 Hygiène...
Plus en détailDIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER. Cursus complet théorique et pratique
DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER Cursus complet théorique et pratique Durée : 6 semaines, soit 30 jours de formation : 210 heures Nature de la formation : théorique et pratique Horaires : de 09h00-12h00 / 13h00-17h00
Plus en détailMaster Former aux métiers de l enseignement et de la formation
Pour naviguer sur les différentes diapositives, cliquez sur les diapositives, les liens hypertextes et les boutons d action Université de Cergy-Pontoise IUFM de l académie de Versailles Préparer un Master
Plus en détailGroupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par:
Catalogue de Formations THERMALISME Accompagnement à la Certification Aquacert HACCP (Certification basée sur le Guide Bonnes Pratiques de la profession Conforme aux exigences règlementaires de janvier
Plus en détail