PRÉSENTATION DE LA PROCEDURE DE QUALIFICATION DES ASSC 2012

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Marie-Noëlle Labelle
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1 PRÉSENTATION DE LA PROCEDURE DE QUALIFICATION DES ASSC 2012 INFORMATIONS AUX EMPLOYEURS LIEUX DE STAGE Janvier 2012 V. Favre-Pittet cheffe-expert Commission de qualification ASSC

2 Plan de la présentation 2 Organisation de la formation ASSC Bases et dispositions légales Définition Contenu de l examen final Planification Les connaissances professionnelles La pratique professionnelle Pondération Divers Questions/échanges

3 Organisation de la formation ASSC Organismes du monde du travail Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie - OFFT Direction générale de l enseignement postobligatoire - DGEP Formateurs: Enseignement: ESSC Surveillance: Commissaires professionnels Procédure de qualification: Commission de qualification Experts

4 Bases et dispositions légales 4 Les bases légales relatives à la réalisation de la procédure de qualification des assistants en soins et santé communautaire CFC émanent des documents suivants: Loi fédérale du 13 décembre 2002 sur la formation professionnelle Bases et dispositions LFPr, art. 33 à 41légalesBas Ordonnance du 19 novembre 2003 sur la formation professionnelle OFPr, art. 30 à 39 Ordonnance du 13 novembre 2008 sur la formation professionnelle initiale d Assistant-e en soins et santé communautaire CFC Plan de formation Assistant-e en soins et santé communautaire CFC Annexe au plan de formation Assistant-e en soins et santé communautaire (Directives TPI)

5 Bases et dispositions légales 5 Ordonnance de l OFFT du 27 avril 2006 concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale Directives de l OFFT du 22 octobre 2007 relatives aux travaux pratiques individuels (TPI) dans le cadre de l examen final de la procédure de qualification de la formation professionnelle initiale Directives de l OdASanté concernant la procédure de qualification ASSC CFC du avec des modifications rédactionnelles du

6 Définition 6 La procédure de qualification comprend tous les domaines d une formation initiale soumis à des évaluations et/ou liés à l octroi d un certificat fédéral de capacité CFC. Parmi eux, figurent par exemple les épreuves partielles, les évaluations effectuées par les formateurs, les notes d expérience, l examen final

7 Le contenu de l examen final 7

8 Planification 8

9 LES CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

10 Généralités 10 L examen théorique est élaboré de telle manière qu il puisse permettre au candidat de démontrer qu il a les compétences requises conformément au plan de formation ASSC Découpage de l'examen théorique en trois parties de 1h Les domaines 13 (organisation du travail) et 14 (personne en formation et professionnel) ne sont pas examinés dans le cadre de l épreuve écrite

11 Protocole examen écrit 11 Durée Activité de l élève Activité des experts 1ère partie de 8h15 à 9h15 : Domaines 1 et 3 5 minutes Compréhension du document, éventuellement questions de clarification Répondent 55 minutes Répond aux questions Surveillent 15 minutes Pause 2ème partie de 9h30 à 10h30 : Domaines 2, 4, 5 et 6 5 minutes Compréhension du document, éventuellement questions de clarification Répondent 55 minutes Répond aux questions Surveillent 15 minutes Pause 3ème partie de 10h45 à 11h45 : Domaines 7, 8, 9, 10, 11 et 12 5 minutes Compréhension du document, éventuellement questions de clarification Répondent 55 minutes Répond aux questions Surveillent A 11h45 Fin de l examen écrit Transmettent épreuves à la cheffe-expert

12 LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

13 13 Concept de l évaluation de la pratique : TPI (travail pratique individuel) Le travail pratique est exécuté au poste de travail du/de la candidat-e, qui dispose ainsi des ressources habituelles. Les tâches d examen sont exécutées par le/la candidat-e de façon largement autonome. Il s appuie sur les autres membres du personnel dans la mesure où cette collaboration permet de vérifier sa capacité à travailler en équipe en tant que compétence requise dans son champ professionnel. Il le fait en outre obligatoirement si les tâches l exigent. Quatre domaines de compétences (Soins et assistance, Actes médico-techniques, Organisation de la vie quotidienne, Administration et logistique) à évaluer qui couvre l ensemble des niveaux du profil professionnel

14 Trois phases de réalisation du TPI 14 Préparation du travail pratique : sous la responsabilité du supérieur du candidat désigné par l établissement de formation Réalisation du travail pratique + entretien professionnel : avec la participation du supérieur du candidat et un membre du collège d expert Evaluation du travail pratique selon les grilles d évaluations spécifiques sous la responsabilité du supérieur du candidat et de l expert

15 Participants au TPI 15 PERSONNE SUPERIEUR DU CANDIDAT «Recommandations de la commission de qualification» - Infirmière ou ASSC avec deux ans de pratique au minimum - Formatrice en entreprise (idéal) - Connaissances : domaines de compétence/attestation de compétence ROLE - MISSION Phase de préparation Transmettre ses coordonnées précises à la commission de qualification Faire trois propositions de date pour le jour de l examen pratique. Indiquer l horaire souhaité pour le début de l examen. Par l intermédiaire d un formulaire distribué aux candidats DELAI RETOUR AU PLUS TARD LE 28 FEVRIER 2012 Préparation de l examen (document spécifique, plan de travail, contenu examen)

16 Participants au TPI - Suite 16 PERSONNE SUPERIEUR DU CANDIDAT «Recommandations de la commission de qualification» - Infirmière ou ASSC avec deux ans de pratique - Formatrice en entreprise (idéal) - Connaissances : domaines de compétence/attestation de compétence EN CAS DE CHANGEMENT, IL EST IMPERATIF DE LE COMMUNIQUER A LA CHEFFE-EXPERT DANS LES PLUS BREFS DELAIS! ROLE - MISSION Examen pratique Suivi du candidat pendant l exécution du travail pratique Evaluation de l accomplissement du travail pratique et proposition de notation en concertation avec l expert Présentation et entretien professionnel (examen oral) Participe et évalue la présentation et l entretien professionnel Attribution de la note finale pour le TPI (pratique et oral)

17 Participants au TPI 17 PERSONNE EXPERT - Désignation et attribution par la cheffeexpert/commission de qualification dans le cadre de la planification des examens pratiques - Maître professionnel ou personne du terrain (selon liste collège d experts) ROLE - MISSION Examen pratique Contrôle de la documentation de préparation au travail pratique individuel Suivi du candidat pendant l exécution du travail pratique individuel Evaluation de l accomplissement du travail pratique et proposition de notation en concertation avec le supérieur du candidat Présentation et entretien professionnel (examen oral) Participe et évalue la présentation et l entretien professionnel Attribution de la note finale du TPI (pratique et oral)

18 L entretien professionnel 18 Déroulement : le même jour que l examen pratique Conditions-cadres : se déroule dans une pièce qui aura été réservée à cet effet, au calme et à l abri des dérangements. Sont présents le candidat et son supérieur ainsi que l expert 1 ère partie (10 min) : présentation d une personne soignée (selon trame) le candidat présente un patient qu il aura choisi dont il se sera occupé pendant le TPI 2 ème partie (20 min) : l entretien professionnel : les questions portent sur les situations observées au cours du

19 Déroulement du TPI 19

20 Note d expérience 20 Formation duale : dernière attestation des compétences à remplir au 5 ème semestre Formation école : attestation de compétences du 6 ème semestre à remplir et à transmettre à l ESSC jusqu au 13 juin 2012

21 Aperçu de la pondération 21

22 22 Référence: Directives concernant la procédure de qualification ASSC du modifiée

23 Conditions de réussite 23 L examen final est réussi si: La note du domaine de qualification «travail pratique» est supérieur ou égale à 4 La note globale est supérieure ou égale à 4

24 Exemplaire tabelle des notes 24

25 A retenir 25 Séance d information à l intention des «supérieurs du candidats» LE 4 AVRIL 2012 CHUV Auditoire Charlotte Olivier 16h30-18h30

26 Accès aux documents 26 Dès mars apprentissage/lapprenti/metiers/ Choisir dans la liste la profession d'assistante en soins et santé communautaire CFC

27 Coordonnées 27 Cheffe-expert Vaud Véronique Favre-Pittet 079/ ou 021/ Adjointe cheffe-expert Catherine Ansermoz 079/ ou 021/

28 QUESTIONS/ECHANGE S

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