Gepa et organismes de formation r é g i o n a u x: Conseils régionaux de l ordre des architectes et structures connexes
|
|
- Josephine Jolicoeur
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Gepa et organismes de formation r é g i o n a u x: Conseils régionaux de l ordre des architectes et structures connexes
2 Le Gepa (Groupe pour l éducation permanente des architectes) est l organisme de formation de la profession des archit e c t e s. Paritaire ORDRE / UNSFA, il définit avec son conseil d administration une politique de formation. Organisme fédérateur, le met ensuite en œuvre cette politique par l intermédiaire de délégués ORDRE et UNSFA, en relation avec les conseils régionaux. Des stages de formations sont ainsi organisés dans chacune des régions. Certaines d entres elles ont leur propre organisme et dispensent à la fois les formations du GEPA ainsi que des programmes locaux. Selon le lieu d exercice, il est possible de les contacter directement.
3 Actions de formation du GEPA
4 Les marchés publics maîtrisés Le contexte réglementaire, la loi MOP au quotidien, les marchés de travaux, la réforme du code des marchés publics en r o u t e. Les marchés passés avec les maîtres d œuvre et entrepreneurs privés, par l État, les collectivités territoriales et les établissements publics sont soumis à un ensemble de textes complexes. L architecte doit connaître les règles à respecter pour conclure et exécuter ses propres marchés de maîtrise d œuvre et contrôler ceux des entrepreneurs, pour gagner du temps et démontrer son efficacité à ses clients. Les architectes. Le contexte législatif et réglementaire. La dévolution de la commande. Le marché de prestations intellectuelles. Le marché de travaux. L a c t u a l i t é. Deux jours.
5 Contrats et honoraires Connaître le cadre législatif et réglementaire qui encadre la mise au point des contrats tant en maîtrise d ouvrage publique que privée, Connaître les coûts de sa structure et en garantir la rémunération dans le contrat, Savoir négocier. Les architectes et leurs collaborateurs. Nature juridique du contrat, le «m a n d a t», rémunérations, négociation, maîtrise d œuvre-maîtrise d ouvrage... Quatre jours en 2 modules de 2 jours.
6 Organisation et gestion d agence d architecture Ce stage permet aux architectes de gérer et d organiser leur agence, quel que soit leur mode d exercice, de mettre en place des procédures administratives et des outils financiers leur permettant d optimiser leurs négociations, de connaître et de suivre leurs prix de revient. Architectes et collaborateurs d architecte en activité, désirant améliorer leurs connaissances en gestion et comptabilité. L organisation et la gestion d une agence, l analyse financière, le budget et la maîtrise des coûts, la gestion des affaires, la comptabilité analytique. Quatre jours en deux modules de deux jours.
7 O r g a n i s a t i o n gestion de chantier Ce stage permet aux architectes de conduire le projet depuis sa conception et sa faisabilité technique jusqu à l établissement du dossier des ouvrages exécutés (DGE) et des garanties, de savoir analyser les différentes opérations qu implique la direction de chantier, de définir les limites des missions et des responsabilités particulières des intervenants. Architectes et collaborateurs ayant une première expérience du chantier. Le déroulement et l organisation du chantier, la conduite et la gestion de chantier et l après chantier. Deux jours.
8 Introduction à la démarche qualité dans une agence d architecte Ce séminaire est une initiation à la démarche qualité. Il permet de connaître les conditions nécessaires (en ressources, en temps et en moyens) consécutives à l investissement d une agence d architecte dans une démarche qualité. Il informe l architecte désireux de mettre en place un projet qualité des méthodes d accompagnement existant sur le marc h é. Les contenus Présenter la démarche qualité. Connaître les concepts de qualité, les normes et le vocabulaire connexe. Maîtriser ses processus de production. Inciter l engagement dans une démarche qualité. Généralités, les concepts de qualité, la démarche qualité, la certification, les normes internationales ISO, la démarche. Deux jours.
9 Contacts individuels : la négociation N é g o c i e r. Savoir faire aboutir une négociation en respectant les arguments de l interlocuteur : démarche, outil, attitude psycholog i q u e. Architectes et collaborateurs d architectes. P r é r e q u i s Savoir comment le stagiaire communique spontanément dans la vie : points forts, points faibles. Identifier ses capacités personnelles afin de s adapter aux situations auxquelles il sera confronté. Le contexte, les grandes formes de relation, préparation et étapes de la négociation, la relation avec l interlocuteur, compréhension des données de la situation et des attentes réciproques, les honoraires, prospection, augmentation, adaptation, l aboutissement. Deux jours.
10 Relation de groupe : Présentation et défense du projet Comprendre que présenter un projet d architecture à une collectivité locale, une équipe industrielle ou un jury de concours est une étape importante dans la réalisation d une pratique professionnelle d architecte. Savoir communiquer un projet à un auditoire : ni faire illusion, ni être maladroit, mais mettre en valeur les points forts et la spécificité d un projet par rapport aux objectifs du programme et à son environnement. Les architectes et collaborateurs d architectes. P r é r e q u i s Savoir comment le stagiaire communique spontanément dans la vie : points forts, points faibles. Identifier ses capacités personnelles afin de s adapter aux situations auxquelles il sera confronté. Prendre la parole, préparer l intervention, faire comprendre le projet, faire voire le projet, gérer le groupe. Deux jours.
11 Communiquer e ff i c a c e m e n t en situation professionnelle Découvrir les mécanismes de la communication en situation professionnelle, pour pouvoir comprendre son propre fonctionnement, savoir comment élargir ses propres ressources, s adapter à son interlocuteur, gérer les situations difficiles et gagner en eff i c a c i t é. Architectes, maîtres d œuvre, urbanistes, ainsi que leurs collab o r a t e u r s. Prérequis Aucun prérequis n est demandé pour participer au 1 module. En raison de la progression pédagogique, le 2 module est accessible uniquement aux personnes ayant suivi le 1 module. Découvrir ses propres comportements, comprendre l autre, améliorer sa capacité à communiquer, s entraîner à la maîtrise de techniques de communication, faire face aux situations de communications «d i ff i c i l e s», gérer les situations de conflit. Quatre jours en deux modules de deux jours.
12 La programmation Obtenir de la maîtrise d ouvrage, une bonne définition des prescriptions spécifiant sa demande dans un document contractuel, le programme. Définir la nature et le contenu du programme architectural et technique, ses limites et les rapports qu il entretient avec la conception tout au long du processus d élaboration du projet. Présenter les cadres réglementaires et contractuels dans lesquels s inscrit la programmation. Cerner les procédures à engager sur l ensemble d un projet. Conforter le rôle des architectes comme conseils de la maîtrise d ouvrage en vue d une bonne «g e s t i o n» des phases préalables au travail de mise en forme proprement dit. Architectes et collaborateurs d architectes. Intérêt et buts de la programmation, tâches et méthodologie de la programmation, les professionnels de la programmation. Deux jours.
13 L expertise judiciaire Situer les concepts fondamentaux qui sous-tendent la fonction d expert judiciaire. Appréhender les éléments de base de la procédure d expertise et de sa gestion. Architectes et collaborateurs d architectes. Le droit, l organisation judiciaire, le magistrat, la procédure, l expertise, la gestion, la responsabilité. Deux jours.
14 Le diagnostic immobilier : une approche pour un nouveau marché Informer sur les potentialités d un marché en évolution. Connaître les différents types de produits et de clientèles. Acquérir les méthodes et les démarches du travail. Architectes et collaborateurs d architectes. Demandes et opportunités, époques de construction et pathologies, méthodes, démarche, outils. Deux jours.
15 Réhabilitation du patrimoine Informer les architectes sur les potentialités du marché de la r é h a b i l i t a t i o n. Connaître la spécificité de l ensemble des procédures afin d y adapter une approche adéquate. Donner aux architectes les éléments d une négociation dans le cadre de la loi MOP. Architectes et collaborateurs d architectes. Le marché de la réhabilitation, la faisabilité et le déroulement de l opération. Deux jours.
16 Maîtrise de l accessibilité et de la perception de l espace «Construire pour tous et adapter pour chacun» Dans le respect des différences physiques, sensorielles, mentales ou sociales, afin que les espaces de vie cessent d être un outil d exclusion ou d indiff é r e n c e. Accorder à chaque usager le droit à la différence pour une cité sans exclus. Dépasser la norme et faire en sorte qu elle devienne source de c r é a t i v i t é. Architectes et collaborateurs. Les contenus Connaissance de l usager et de la différence, analyse des p r o b l é m a t i q u e s : accessibilité-perceptibilité, maîtrise de la mission (diagnostic accessibilité, développement du confort et de la sécurité pour tous). Quatre jours en modules de deux jours.
17 Nouvelle pratique professionnelles de l OPC Ordonnancement, pilotage, coordination Module 1 Ce module introduit aux méthodes et aux outils spécifiques de l OPC, il est le premier d un cycle de deux formations. L objectif général À la suite de ce stage de deux jours, le stagiaire sera capable d identifier les phases de cette pratique et de négocier le contenu de la mission OPC, et plus particulièrement : d identifier les enjeux de la mission OPC et de la maîtrise des délais d une opération de construction, d intentifier la mission du responsable OPC du chantier, de négocier la mission OPC, d identifier les nouvelles techniques spécifiques permettant d assurer la mission OPC (l acquisition de ces techniques fera l objet du module 2). Prérequis Être architecte, collaborateur ou responsable de travaux d une entreprise d architecture. Posséder une expérience professionnelle de suivi de travaux est préférable. Le contenu Présentation de la mission OPC, la mission OPC, des études aux travaux, le contrat. Une fois deux jours et deux fois deux jours.
18 Les nouveaux outils de l OPC Ordonnancement, pilotage, coordination Module 2 L objectif général À la suite de ce stage, le stagiaire sera capable de mettre en œuvre, en situation concrète, les nouveaux outils spécifiques à la mission OPC, et plus particulièrement : d élaborer les documents de travail du responsable OPC, de réaliser le planning complet d une construction simple sur MS PROJECT, de modifier et recaler ce planning en cours de travaux sur MS PROJECT, de réaliser des phases du planning d un immeuble collectif ou d un groupe de bâtiments sur MS PROJECT, de créer et fusionner des sous projets, de se connecter à un serveur et transmettre des documents. Prérequis Avoir suivi le module 1. Le contenu Apprentissage du logiciel de gestion de projet MS PROJECT, mise en place d un planning de travaux, planning de plusieurs bâtiment, de nouveaux outils pour une nouvelle communicat i o n. Deux fois deux jours.
19 D é s a m i a n t a g e Apprendre à identifier les problèmes liés à l amiante. Connaître les techniques de désamiantage et leur mise en œ u v r e. Les architectes et les collaborateurs d architectes. Lecture et commentaire de la loi, définition de l amiante, les intervenants, les techniques de désamiantage, la prescription, la stratégie d une intervention globale de l architecte. Deux jours.
20 L architecte et la mission de coordonnateur SPS Connaître les nouvelles dispositions légales et réglementaires de coordination en matière de «sécurité et protection de la s a n t é» et l importance du rôle du «coordonnateur SPS». Analyser le rôle, la fonction et les responsabilités respectives du maître d ouvrage, du maître d œuvre et de l entrepreneur. Assurer les missions de coordonnateur SPS en période trans i t o i r e. Les dispositions légales et réglementaires, les principes généraux de la prévention, les acteurs de la prévention, de l hygiène et de la sécurité dans le BTP, la coordination SPS lors des opérations de bâtiment et génie civil, la mission de coordinateur SPS. Architectes et collaborateurs d architectes. Prérequis Être architecte ou collaborateur d une entreprise d architecture ou inspecteur de travaux. Justifier d une expérience professionnelle de 5 ans minimum en : architecture, ingénierie ou maîtrise d œuvre, de l APS à AŒ en phase «c o n c e p t i o n - é t u d e», contrôle de travaux, ordonnancement-pilotage ou maîtrise de chantier en phase «r é a l i s a t i o n». La formation qualifiante SPS conforme aux dispositions législatives et réglementaires de la loi du 31 décembre 1993 et ses décrets et arrêtés, a une durée de : Niveau I : 5 fois 3 jours Niveau II : 2 fois 3 jours + 1 fois 4 jours ou 2 fois 3 jours + 2 fois 2 jours Niveau III : 3 jours
21 Actions de formation r é g i o n a l e s: Croa et structures c o n n e x e s
22 Formation continue des architectes d A q u i t a i n e Actions prioritaires, plans de formations complémentaires et chômées 1. L entreprise d architecture : individuelle ou en société Gestion d une agence d architecture - La décision de s installer. Quel statut juridique? Organisation et gestion d agence, gestion financière, budget, bilan provisionnel. La banque partenaire? Emprunts et investissements, protection sociale, assurance maladie. Retraite. Assurance vie. Arrêt d activité. Le monde de l entreprise. La concurrence. L environnement. Les contraintes. Action commerciale et marketing - Action commerciale adaptée à la profession d architecte. M a r k e t i n g : quelle signification pour les architectes? N é g o c i a t i o n s - Comportement général. Écoute. Analyse. Synthèse. Les honoraires. Marchés privés. Loi MOP. Communication - Image de marque de l architecte. Présentation et défense du p r o j e t. D u r é e Huit jours. 2. L architecte et ses responsabilités juridiques Devoir de conseil. Droit. Obligations. Risques. Assurances et expertises. Quel coût? quelle couverture? D u r é e Six jours 3. L architecte et les nouvelles communications Formation aux solutions E. D. I. et courrier électronique. Formation à distance. Apprentissage des Nouvelles Te c h n o l o- gies de l Information et Communication. D u r é e Six jours
23 4. Architecture et Patrimoine La réhabilitation. Les structures. ANAH - DDE - les moyens O PAH. Dagnostic. Maîtrise des coûts. Ty p o l o g i e D u r é e Quatre jours Formation permanente, perfectionnement, init i a t i o n. Programmatio n par modu les de deux j o u r s. Le métier d architecte. Architecture et paysage. Politique de la ville. Calcul des coûts de la construction. Programmation. Expertise. Sécurité incendie. Amiante. Organisation et gestion de chantier. Architecture et handicaps. Les pièces écrites. Marchés. Descriptifs. Réception. Informations techniques. I n f o r m a t i q u e Programmation par modules de trois jours pour architectes et c o l l a b o r a t e u r s : Powerdraw - Autocad - Amapi - Excel - X Press - Word etc... Formation qualifiante, en partenariat avec le GEPA L architecte et la mission du coordonnateur SPS - Modules de trois jours. Centre de formation aux professions de l architecture et du cadre de vie Elisabeth Gastien 2, place Jean-Jaurès Bordeaux T é l : F a x :
24 Formation continue des architectes de Bretagne P a y s a g e : 8 modules : 1 module de 2 jours, 7 modules de 1 jour Description de Sécurité : 1 jour Évaluation rapide des Coûts de la Construction : 2 jours Contrat d Architecte - Réception : 1 jour D T U : 7 modules de 1 jour Maçonnerie Charpente - Couverture - Étanchéité Plomberie - Chauffage - Électricité R e v ê t e m e n t s : Sols - Mureaux - Plafonds Stages Pratiques : 1 jour (Acte d engagement, la consultation d entreprises, les marchés d entreprise, le réglement des comptes, révision-actualisation des prix) C o u l e u r s : 2 jours Logiciels CAO/DAO ( Autocad - Allplan...) L i n i t i a t i o n : 3 à 5 jours P e r f e c t i o n n e m e n t : 1 à 3 jours Q u a l i t é Maîtriser les actions commerciales Développer l identité et l organisation de l agence (non fixé) Améliorer la gestion de l agence Améliorer la maîtrise des projets Prix de vente horaire et rentabilité des dossiers : 1 jour C o n c o u r s : 1 jour C R E PA Odette Pisigot 29, rue de la Chalotais Rennes T é l : F a x :
25 Formation continue des architectes de Lorraine Coordonnateurs SPS - niveau II : 10 jours Contrats Publics et Privés : 2 jours Accessibilité aux Handicapés : 2 modules de 2 jours Maîtrise d œuvre face à l Amiante : 2 jours Démarche Qualité : 2 jours Coordonnateur SPS - niveau III : 3 jours Réhabilitation du Patrimoine : 2 jours Prise de Parole : 2 jours CENTRE ALPHA Liliane Lantin 24, rue du Haut-Bourgeois Nancy T é l : F a x :
PASSEPORT POUR LA MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE -MSP- HABILITATION DE L ARCHITECTE DIPLÔMÉ D ÉTAT À EXERCER LA MAITRISE D ŒUVRE EN SON NOM PROPRE
École nationale supérieure d architecture Montpellier PASSEPORT POUR LA MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE -MSP- HABILITATION DE L ARCHITECTE DIPLÔMÉ D ÉTAT À EXERCER LA MAITRISE D ŒUVRE EN SON NOM PROPRE
Plus en détailTechnicien - Expert en performance thermique de bâtiments neufs ou existants
PARCOURS COMPLET DE PROFESSIONNALISATION Technicien - Expert en performance thermique de bâtiments neufs ou existants proposer un ensemble de prestations liées à l amélioration de la performance thermique
Plus en détailDIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER
OBJECTIFS Réaliser le dossier dans chaque domaine de diagnostique immobilier : amiante, plomb, diagnostic de performance énergétique, termites, gaz et installations intérieures électriques, mesurage des
Plus en détailChargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols
Chargé(e) d Accueil La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser
Plus en détailBACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION
BACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel
Plus en détailwww.u-bordeaux3.fr Master professionnel Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO)
www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO) Former des urbanistes Le master Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO) s appuie sur
Plus en détailFormation de dirigeant de PME
Formation Dirigeant de PME Public : Cette formation est centrée sur le chef d entreprise ou futur chef d entreprise qui a besoin de s approprier ou de perfectionner les outils du management global d entreprise
Plus en détailAPPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012
APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE
Plus en détailCATALOGUE FORMATIONS CLIENTS 2012 SPÉCIAL ÉNERGIES RENOUVELABLES
CATALOGUE FORMATIONS CLIENTS 2012 SPÉCIAL ÉNERGIES RENOUVELABLES FORMATIONS 100% PRO TOUTE L ANNÉE. TROUVEZ VOTRE FORMATION QUALIFIANTE. -10% SUR CERTAINES FORMATIONS DU CATALOGUE. î à Cher client, Le
Plus en détailLES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS
LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION
Plus en détailResponsable d agence
Responsable d agence La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser
Plus en détailFORMATION RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROBUSINESS TITRE DE NIVEAU II contenu des modules de formation
Niveau Code Module Intitulé Unité d Enseignement Objectifs B B AF 2 Agro-fourniture Agro-ressources Acquérir une connaissance approfondie du marché des céréales alimentaires et non alimentaires dans un
Plus en détailFORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre
DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée
Plus en détailLe référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique
A R D E Q A F Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique 1.1 Définition de la profession et du contexte de l intervention p. 2 1.2 Le référentiel d activités du Diplôme
Plus en détailGuide du Tuteur Banque et Assurance
Guide du Tuteur Banque et Assurance QU EST-CE QUE LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES? Il s agit d une formation en 2 ans proposée aux titulaires d un baccalauréat technologique ou général. Elle
Plus en détailFORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales
FORMATION CONTINUE 2015-2016 Accélérateur de compétences commerciales LA VENTE AU COEUR DE NOS FORMATIONS Sup de V, l école supérieure de vente de la CCI Paris Ile-de-France, est une école d excellence
Plus en détailDÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3
2009 DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3 NEGOCIA et PROCOS se sont engagés avec succès, depuis 9 ans, dans la formation de «Développeur d enseigne». Les chiffres parlent d eux-mêmes :
Plus en détailCONNAISSANCES DE GESTION DE BASE
MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION CONNAISSANCES
Plus en détailL OFFRE EN FORMATION CONTINUE DE LA CMA DE GUADELOUPE. LA PROFESSIONALISATION une démarche indispensable pour le développement de votre activité
L OFFRE EN FORMATION CONTINUE DE LA CMA DE GUADELOUPE LA PROFESSIONALISATION une démarche indispensable pour le développement de votre activité Je éq La formation, un outil de développement de vos compétences.
Plus en détailContenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers
Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Le BTS Banque a été mis en place face à la demande insistante de l Association française des banques pour faire face aux très
Plus en détailGestion des actifs et du patrimoine immobilier
06 Gestion Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de gérer mobiliers et s en vue d optimiser leur rentabilité et leur contribution à la performance économique globale de l entreprise.
Plus en détail37, rue d Amsterdam 75008 - Paris Tél. : 01 42 26 07 54 Fax : 01 42 26 09 88 http://www.lca-performances.com
37, rue d Amsterdam 75008 - Paris Tél. : 01 42 26 07 54 Fax : 01 42 26 09 88 http://www.lca-performances.com Programme de formation Prospection commerciale Contexte de formation 2 Objectifs de formation
Plus en détailPour mieux protéger votre métier nous avons décidé de réinventer le nôtre.
Construction Pour mieux protéger votre métier nous avons décidé de réinventer le nôtre. BTPlus Concept Métiers de la maîtrise d œuvre les solutions Entreprises Faits réels Octobre 2006 : étude d implantation
Plus en détailwww.univ-larochelle.fr
www.univ-larochelle.fr 2015 Culture, patrimoine "Études françaises" : "Apprendre le français à l Université de La Rochelle" Objectif : maîtriser le français écrit et oral de la vie quotidienne, atteindre
Plus en détailTECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE
! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -
Plus en détailLa fonction publique en France
MINISTÈRE DE LA RÉFORME DE L ÉTAT, DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE édition 2013 La fonction en France Des métiers au service des citoyens les essentiels Dans la fonction, tous les agents
Plus en détailActivités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets
Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction
Plus en détailBACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3
BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3 Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation avec sa clientèle.
Plus en détailFORMATION DE COACH CERTIFIÉ
FORMATION DE COACH CERTIFIÉ Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer ce métier d accompagnement auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises. Toute personne ayant déjà
Plus en détailSystèmes et réseaux d information et de communication
233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques
Plus en détailBACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines
BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel de
Plus en détailAllié de votre performance!
Allié de votre performance! Bureautique Formation sur mesure en langues dans le monde des affaires Planification et gestion de fin de carrière Santé et sécurité au travail Service à la clientèle et vente
Plus en détailMastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché»
Mastère spécialisé «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché» I- Présentation détaillée du programme d enseignement Répartition par modules et crédits ECTS : Intitulé
Plus en détailParcours métiers certifiants
CYCLE CNEH Réf. : 1159 CNEH PRAXIS Parcours métiers certifiants Contrôleur de gestion ressources humaines en établissement de santé CYCLE CNEH Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer
Plus en détailNOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT
Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél
Plus en détailRéférentiel Officine
Référentiel Officine Inscrire la formation dans la réalité et les besoins de la pharmacie d officine de demain - Ce référentiel décrit dans le cadre des missions et des activités du pharmacien d officine
Plus en détailEvelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines
Evelyne DUCROT Conseil en Sociologie du travail et management des organisations Formation en relations humaines, management, communication et Ressources humaines Spécialiste de l accompagnement du changement
Plus en détailAide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat
Objectifs : Être au plus près des entreprises et de leurs salariés en proposant des services et outils adaptés à leurs besoins. 12 fiches «service» synthétiques, répertoriées en 5 grands thèmes : PROFESSIONNALISATION
Plus en détailChoisissez la filière de l excellence. Vers les métiers de l expertise comptable du conseil et de l audit
Choisissez la filière de l excellence Vers les métiers de l expertise comptable du conseil et de l audit L expertise comptable : un large éventail de possibilités La profession libérale L expertise comptable
Plus en détailCONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI
CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI Comprendre ses propres stratégies d échec et de réussite Mettre à jour ses freins, ses propres croyances Développer son potentiel et repousser ses
Plus en détailMARCHE DE FORMATION CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (CCTP)
Chambre de Métiers et de l Artisanat de Meurthe-et-Moselle Etablissement public administratif de l Etat MARCHE DE FORMATION Objet : Animation et/ou conception de sessions de formation à destination des
Plus en détailLicence professionnelle Gestion du patrimoine immobilier
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion du patrimoine immobilier Université de Bordeaux Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,
Plus en détailDIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER. Cursus complet théorique et pratique
DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER Cursus complet théorique et pratique Durée : 6 semaines, soit 30 jours de formation : 210 heures Nature de la formation : théorique et pratique Horaires : de 09h00-12h00 / 13h00-17h00
Plus en détailEDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager
EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences
Plus en détailDES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR
DES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS DE LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DE LA PROMOTION CONSTRUCTION OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS
Plus en détailAvancement du projet de création de l institut national de formation. Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015
Avancement du projet de création de l institut national de formation Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015 2013-2014 2015 1 er janv. 2016 Etat des lieux Création de l institut Définition organisation
Plus en détailLicences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges
Université de Limoges Licences Pro Lettres / Langues et Sciences Humaines L'insertion professionnelle des diplômés DEs licences professionnelles à l'université de Limoges Résultats par (promotion 2007-2008)
Plus en détailAppel à propositions
Appel à propositions Dispositif de professionnalisation des acteurs de l accueil, l information, l orientation, l emploi, la formation professionnelle initiale (par la voie de l apprentissage) et la formation
Plus en détail«Créer et gérer son entreprise»
FORMATION CREATION D ENTREPRISE Vous voulez créer ou reprendre une entreprise? (services, commerce, artisanat, activité libérale...) Vous souhaitez vous préparer à votre futur métier de chef d entreprise?
Plus en détailEDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL
EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention,
Plus en détailMONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :
MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation
Plus en détailGestion d événements et modulation dynamique de choix sous Sphinx par calcul de contraintes en temps réel.
Gestion d événements et modulation dynamique de choix sous Sphinx par calcul de contraintes en temps réel. Entreprise ou organisme : ICN Business School Activité de l'entreprise ou de l'organisme : Par
Plus en détailCatalogue des formations 2014. Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes
Hygiène alimentaire Restauration commerciale Innovation Procédures & normes Réglementation Nutrition Pour développer vos compétences et celles de vos salariés. Pour maitriser et améliorer la qualité de
Plus en détailC N F - Tunis. Manuel du stagiaire. Intitulé de l'atelier : Animer la qualité au quotidien Dans un établissement universitaire 1-2-3 juin 2015
C N F - Tunis Manuel du stagiaire Intitulé de l'atelier : Animer la qualité au quotidien Dans un établissement universitaire 1-2-3 juin 2015 Formateur : Pr. Abdellah CHICHI Manuel du STAGIAIRE Page 1 sur
Plus en détailREFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312
REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312 1 REFERENTIEL DE FORMATION CHEF(FE) DE PROJETS MARKETING ET COMMERCIALE TITRE CERTIFIE
Plus en détailRESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau II délivré par Université Catholique de l Ouest IPLV (J.O du
Plus en détailPROGRAMME 2015-2016 DE FORMATION CONTINUE «COLLABORATEUR D ARCHITECTE D INTÉRIEUR» DEUXIÈME ANNÉE
PROGRAMME 2015-2016 DE FORMATION CONTINUE «COLLABORATEUR D ARCHITECTE D INTÉRIEUR» DEUXIÈME ANNÉE PRÉSENTATION Cette formation s adresse à un public de personnes désireuses d apprendre les bases de l architecture
Plus en détailBienvenue. Au Centre de Formation NTI. Cher client,
Cher client, Le Centre de formation NTI a l honneur de vous présenter son nouveau catalogue. Nous vous invitons à parcourir l ensemble de * nos formations. Nous restons proches de vous pour que vos connaissances
Plus en détailwww.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie
www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie Une formation approfondie à la réflexion éthique appliquée aux secteurs du soin et de la santé En formation continue,
Plus en détailAnnée propédeutique santé Présentation générale du programme
Année propédeutique Sante 2014-2015 DCA/sbe révision Août 2014 Année propédeutique santé s Présentation générale du programme Introduction et finalités de l année propédeutique santés L objectif de cette
Plus en détailProgramme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»
Intitulé de la formation Programme de formation «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Organisateur Organisme de formation : ARMETI : Email : armetiformations@gmail.com
Plus en détailProgramme des sessions 2014
Programme des sessions 2014 1 - Gestion d'entreprise La gestion comptable dans une TPE Réf : 314-01 Durée 14 hrs Sessions Maîtriser les bases de la saisie comptable dans une TPE. 3/10 février 7/14 mars
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Chargé de clientèle en assurance de l Université de Nîmes Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014 Section
Plus en détailGuide pour aider à l évaluation des actions de formation
Guide pour aider à l évaluation des actions de formation Pourquoi évaluer? L évaluation constitue la dernière étape du service d ingénierie que le conseiller de l AGEFOS PME Bretagne peut apporter à l
Plus en détailsous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE
sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M2 Spécialité : FINANCE 120 ES Volume horaire étudiant : 335 h 35 h
Plus en détailMaster Marketing et Pratiques Commerciales parcours Management de la marque et communication Apprentissage Master 2
Master Marketing et Pratiques Commerciales parcours Management de la marque et communication Apprentissage Master 2 2014/2015 UE1 MANAGEMENT STRATÉGIQUE Jean-Pierre Helfer Comprendre la posture stratégique
Plus en détailAGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1
APPEL A PROPOSITIONS MUTECO NUMERIQUE 2015 PICARDIE Le présent cahier des charges s adresse aux organismes de formation souhaitant se positionner sur le projet mutations économiques porté par AGEFOS PME
Plus en détailMastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau
Mastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché» 1- Présentation détaillée du programme d enseignement Répartition par modules et crédits ECTS :
Plus en détailGUIDE D ASSISTANCE CONSEIL AUX COMMUNES
REPUBLIQUE DU BENIN MINISTERE DE LA DECENTRALISATION, DE LA GOUVERNANCE LOCALE, DE L ADMINISTRATION ET DE L AMENAGEMENT DU TERRITOIRE GUIDE D ASSISTANCE CONSEIL AUX COMMUNES Elaboré par la Direction Générale
Plus en détailCATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015
CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES
Plus en détailCATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015
CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 Professionnels de l alimentation 06.47.75.88.57 HQSA Consulting contact@hqsafrance.fr Numéro de déclaration de prestataire de formation : SIRET SIRET : 804 : 284 284 420
Plus en détailI OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM
COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : 1997 03 42 69 0156 Catégorie : C* Dernière modification : 10/09/2009 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Chargé (e) de travaux
Plus en détailLA FORMATION DES ACTEURS DE LA CONSTRUCTION
LA FORMATION DES ACTEURS DE LA CONSTRUCTION TECHNIQUE ET RÉGLEMENTATION CONSTRUCTION DURABLE DROIT DE LA CONSTRUCTION, EXPERTISE ETUDES, CALCULS, PREVENTION DES INGENIERIE, RISQUES TRAVAUX CONSTRUCTION
Plus en détailLe livret. de formation. de la Fédération Française de Rugby. Photos I. Picarel - P. Rouzières - P. Capelle
Le livret de formation de la Fédération Française de Rugby Photos I. Picarel - P. Rouzières - P. Capelle Fiche de renseignements Photo Numéro d affiliation éducateur :... Date d entrée en formation :...
Plus en détailDémarrer son activité déco
Karine Mazeau Démarrer son activité déco Devis Factures Assurances Appels d offres Suivi de chantier Descriptifs 2013, Groupe Eyrolles ISBN : 978-2-212-13605-0 SOMMAIRE Introduction... 8 CHAPITRE 1 / LE
Plus en détailEXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING
EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING EN PARTENARIAT AVEC LE PREMIER CURSUS CERTIFIANT CLOUD COMPUTING : ARCHITECTURE ET GOUVERNANCE L apport incontestable de l association d une grande école d ingénieurs
Plus en détailAPPEL A CANDIDATURES
APPEL A CANDIDATURES L objet Le présent appel à candidatures a pour objet le développement de formations à destination des salariés des professions libérales de santé, dans les domaines suivants : Accueil,
Plus en détail14 Adopter une attitude professionnelle
14 Adopter une attitude professionnelle Pour mener à bien votre projet et instaurer des relations constructives le groupe doit adopter une attitude professionnelle et se montrer : 1. Mobilisé tous les
Plus en détailClient : AGEFOS PME AQUITAINE Mission : Actions management Année : 2010. Droit et obligation de l entreprise au regard du code du travail
Drroiitt ett oblliigattiions de ll enttrreprriise au rregarrd du code du ttrravaiill Action Objectifs Droit et obligation de l entreprise au regard du code du travail Appréhender les dernières évolutions
Plus en détailDes formations personnalisées.
Des formations personnalisées. - Qui sommes nous? - Voir la formation autrement! - Intra ou interentreprises - VAE. SOMMAIRE - Au menu ou à la carte? - Prise en charge - Nos thèmes. - Optimisez vos droits.
Plus en détailLa P N L appliquée à la vente
La P N L appliquée à la vente Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Objectifs : Maîtriser les outils de programmation de la démarche commerciale. Programmer les objectifs de la réussite commerciale.
Plus en détailCatalogue Formation 2015
Catalogue Formation 2015 Because you care about CONSUMERS HEALTH HACCP Expertise, votre partenaire en sécurité des aliments Présentation du catalogue Pourquoi faire de la formation? Formation préventive
Plus en détailObjectifs pédagogiques de l enseignement «Métiers»
É C O L E D I N G É N I E U R D E S T E C H N O L O G I E S D E L I N F O R M A T I O N E T D E L A C O M M U N I C A T I O N Métiers Objectifs pédagogiques de l enseignement «Métiers» Les objectifs sont
Plus en détailSERVICE RECRUTEMENT CATALOGUE DES STAGES 2013
SERVICE RECRUTEMENT CATALOGUE DES STAGES 2013 Sommaire LE GROUPE... 3 NOS VALEURS... 4 LES STAGES EN AGENCES... 5 Chargé d affaires en Contrôle Technique... 6 Chargé d affaire en Qualité Environnementale
Plus en détailLES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS
ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.
Plus en détailContenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales
Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales La fonction commerciale a évolué vers une personnalisation de l offre et de la relation client ainsi qu au développement des services
Plus en détailQUESTIONNAIRE ASSURANCE RESPONSABILITE CIVILE PROFESSIONNELLE ET DECENNALE DES ARCHITECTES, MAITRES D ŒUVRE, BET ET INGENIEURS CONSEILS.
QUESTIONNAIRE ASSURANCE RESPONSABILITE CIVILE PROFESSIONNELLE ET DECENNALE DES ARCHITECTES, MAITRES D ŒUVRE, BET ET INGENIEURS CONSEILS. 1 INFORMATIONS GENERALES Nombre d ouvriers en CDI : (Gérant compris)
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Chargé d'affaires en contrôle des bâtiments de l Université Paris-Est Créteil Val de Marne - UPEC Vague E 2015-2019
Plus en détailPROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL
Actualisation 07/2009 PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL Partie 1 : LE CADRE GENERAL I. OBJECTIFS DE L INSTITUTION DANS LA FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à l effort
Plus en détailIndex alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.
Index alphabétique Commission permanente du 09/09/2005 Index alphabétique Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Accompagnement
Plus en détailManagement Par Projets
Diplôme labellisé par la Conférence des Grandes Écoles MASTÈRE SPÉCIALISÉ Management Par Projets EN FORMATION CONTINUE EN ALTERNANCE Coordonner une activité multi-projets, accompagner l entreprise vers
Plus en détailSommaire détaillé. Sommaire. Réaliser les études préalables. Définir le programme. Choisir et rémunérer le maître d œuvre
Réf. Internet Pages Partie 1 Optimiser la programmation de l opération de travaux Réaliser les études préalables Accomplir les études de prospection et de diagnostic...3092 9 Choisir la localisation du
Plus en détailPROGRAMME DETAILLE DU «STAGE MASTER DE REPRISE D ENTREPRISE»
PROGRAMME DETAILLE DU «STAGE MASTER DE REPRISE D ENTREPRISE» I - CADRER SON PROJET A - Mon profil particulier de repreneur : caractéristiques et points forts B - Mes facteurs clés de réussite et mes points
Plus en détailVADE-MECUM des droits et devoirs du géomètre-expert stagiaire et du maître de stage
VADE-MECUM des droits et devoirs du géomètre-expert stagiaire et du maître de stage 1/11 Préambule L avenir de la profession repose notamment sur les décisions et les orientations du Conseil supérieur
Plus en détailComprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress
GÉRER LE STRESS DANS L ENTREPRISE OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DUREE : 1 JOUR Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress Identifier la notion de risques psychosociaux au titre de la Loi
Plus en détailDiplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences
Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,
Plus en détailMINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE SOLIDARITÉS PROFESSIONS SOCIALES Arrêté du 18 mai 2009 relatif au diplôme d Etat d éducateur technique spécialisé
Plus en détail1190W 1-7 RECTORAT DE PARIS. Service constructeur des Académies de la région Île-de-France (SCARIF)
1190W 1-7 RECTORAT DE PARIS Service constructeur des Académies de la région Île-de-France (SCARIF) Dossiers d opérations de construction et d aménagement de bâtiments de l université Panthéon-Sorbonne
Plus en détailMASTER ARTS APPLIQUÉS : COULEUR, IMAGE, DESIGN
MASTER ARTS APPLIQUÉS : COULEUR, IMAGE, DESIGN RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Arts, Lettres, Langues Présentation La spécialité se décline en trois entrées : * la particularité
Plus en détail