INTERNAT GROUPE SAINTE ANNE Drumettaz-Clarafond SAVOISIENNE HABITAT INDUSTRIE SECURITE

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1 HABITAT INDUSTRIE La Motte Servolex GROUPE SAINTE ANNE Drumettaz-Clarafond SAVOISIENNE LaSalle Frères des écoles chrétiennes INTERNAT LYCEE SAINTE ANNE 260, rue de Leya La Motte-Servolex LYCEE SAVOISIENNE 85, chemin des Nuettes Drumettaz-Clarafond SECURITE

2 L histoire des sociétés PEPIN et CASSET et celle du groupe Sainte- Anne Savoisienne sont intimement liées depuis un demi siècle. Monsieur PEPIN Gaston, fondateur de la société en 1965, enseignait à la Savoisienne. Son fils, Norbert PEPIN, qui a pris la relève en 1991, était un élève du lycée Sainte-Anne. Depuis 2017, deux salariés ont repris le flambeau pour pérenniser et assurer la continuité de l histoire familiale. Nous sommes spécialisés dans la sous traitance en usinage de haute précision et avons embauché et vu passer bon nombre d élèves du lycée! Sur les 33 personnes que compte actuellement la structure 11 sont issus du lycée. Nous accueillons aussi chaque année 3 à 4 stagiaires de la section Technicien d Usinage, de la 1ère à la terminale ainsi que des apprentis post Bac Pro du lycée Savoisienne (Drumettaz- Clarafond). Ce partenariat est d autant plus important dans un monde en pleine mutation technologique. Pour notre société, il y a là un double enjeu. C est d abord une des solutions pour pallier le manque de profils dans ce secteur d activité, il nous permet aussi de montrer aux jeunes qui passent par nos ateliers, d observer une industrie loin des idées reçues, innovante et totalement liée aux nouvelles technologies. Beaucoup de nos techniciens en usinage diront qu ils ont commencé sans être de grands savants. Mais ils diront aussi qu en affrontant les difficultés avec de la réflexion, des essais et des erreurs, ils ont pu progresser et devenir des experts dans notre métier. Notre plus grand souhait est de poursuivre ce partenariat pour continuer à faire naître certaines vocations avec l amour de la mécanique.

3 1 Mot du Directeur Sainte-Anne Savoisienne est un groupe scolaire Lasallien de la Tutelle des Frères des Ecoles Chrétiennes. C est un lycée professionnel sur deux sites : La Motte- Servolex et Aix-Les-Bains. Nous avons également un internat filles/garçons sur le site de La Motte Servolex. Nous offrons des formations liées à l habitat l industrie la sécurité, dans lesquelles les élèves obtiennent leurs diplômes à 94%. Au-delà de ces formations, toute l équipe éducative accorde une place essentielle au projet personnel de l élève : l élève est au centre du dispositif. Nous participons à la construction de la personne par une écoute, un accompagnement, une réflexion, une construction du projet personnel «Construire l homme et dire Dieu». Nos formations sont en adéquation avec le marché de l emploi. Les jeunes entrent dans la vie active ou poursuivent leurs études. Nos partenaires professionnels accueillent nos jeunes en stage et leur offrent des propositions d insertion sur le monde de l emploi. La Transformation de la Voie Professionnelle est un enjeu national qui nous anime au quotidien. A ce titre, toutes nos formations sont aussi possibles en apprentissage à partir de la seconde année de CAP et de la 1ère en BAC PRO. «Osons la réussite de nos jeunes» «Osons l école de la fraternité» Franck Diard Chef d Etablissement SOMMAIRE Directeur de la production : Franck Diard Textes : Ensemble de la communauté éducative. Photos : Béatrice Dupuy, Jean-Bernard Cauvin, Cédric Rulfo, Virginie Portanguen, Christian Pierdet, Phillipe Cristini, Claude le, Emmanuel Sonnerat, Benjamin Viotti, Damien Combe, William Criq, Julien Garcin. Création : Cédric Rulfo VIE AU LYCEE 1 Mot du Directeur 3 En Pratique 4 Un établissement lasallien 5 L'internat 6 Résultats aux examens 6 ULIS 7 Pour découvrir le lycée 9 Erasmus-Espace 1 er emploi 10 Le CDI 11 Historique LES FORMATIONS 12 3 ème Prépa Métiers HABITAT 13 CAP MBC 14 CAP MIS 15 CAP MET INDUSTRIE 16 BAC Pro TU 17 BAC PRO MSPC 18 BAC PRO SN 19 BAC Pro MELEC 20 BAC Pro TISEC 21 BAC Pro TFCA 22 BTS Electrotechnique 23 BTS Maintenance Systèmes SECURITE 24 CAP AS 25 CAP AVAE 26 Brevet Pro ATPS 27 BAC PRO MS 29 Entreprises-Taxe d apprentissage 30 Le Sport au lycée 31 L'OGEC, APC et TeamSA 32 REVUE DE PRESSE Impression : Couleur Montagne-Imprim vert.

4 La métallerie PELLEGRIN a été fondée en 1959 par Louis PELLEGRIN et est, depuis 1980, dirigé par son fils Yves. L entreprise compte 5 à 7 personnes dont deux collaborateurs comprenant Bruno, fils de Yves PELLEGRIN, représentant l avenir de la société. Son travail consiste en la transformation des métaux, barres ou feuilles pour des réalisations dans les domaines du bâtiment, de l industrie, du sport, de la décoration et pour les complexes aquatiques.

5 3 En Pratique CHEF D ÉTABLISSEMENT DIRECTEUR ADJOINT DIRECTEUR DÉLÉGUÉ AUX FORMATIONS PROFESSIONNELLES ET TECHNOLOGIQUES CADRE ÉDUCATIF SITE SAINTE-ANNE CADRE ÉDUCATIF SAVOISIENNE Responsable Apprentissage et Centre de formation VIE SCOLAIRE INTERNAT ACCUEIL ET SECRÉTARIAT SECRÉTARIAT DE DIRECTION COMPTABILITÉ FRANCK DIARD direction@steanne-sav.fr CHRISTIAN PIERDET dir-adjoint@steanne-sav.fr EMMANUEL SONNERAT chefdetravaux@steanne-sav.fr ESTHER FALCOZ cpe-steanne@steanne-sav.fr GEOFFROY GUERINONI cpesavoisienne@gmail.com DALIDA KHALIFA, MICHAEL MOINET, AISSA RHAMI vscolaire0@gmail.com KEVIN BIBET, OLIVIER DELATOUR, VANESSA SIMON KAYSER internat@steanne-sav.fr ANGÉLIQUE FRIANT accueil@steanne-sav.fr ANNICK DEROSSI secretariat@steanne-sav.fr VÉRONIQUE MOLLARD comptabilite@steanne-sav.fr CHARGÉ DE COMMUNICATION AUPRÈS MARTIAL BÂTON DES ENTREPRISES assist-chefdetravaux@steanne-sav.fr Le chef d établissement et les responsables reçoivent sur rendez-vous. HORAIRE DU LYCÉE HORAIRES INTERNAT TARIFS À L ANNÉE INSCRIPTION DÉMARCHE À SUIVRE SAINTE ANNE (la Motte-Servolex) SAVOISIENNE (Aix-Les-bains) Du lundi au vendredi : 8h15 12h10 / 13h40 17h35 Le service internat peut être contacté en période scolaire du lundi au jeudi de 18h00 à 22h00 au Scolarité suivant revenus de 698 à 1239 (4 tranches) Demi-pension : 1089 Internat avec repas selon revenus de 3345 à 4056 Du lundi au vendredi 8h00 12h00 / 13h30 17h30 Fermé le mercredi après-midi Demi-pension : 801 euros (4 repas / semaine) * Prendre rendez-vous pour que chaque jeune accompagné par un des parents ou tuteur rencontre le chef d établissement ou le directeur adjoint qui remet un dossier d inscription à remplir et à retourner au secrétariat. * L admission ne peut-être effective que dans la limite des places disponibles et le dossier complet. TRANSPORT EN COMMUN Réseau de bus STAC depuis Chambéry ligne C, Chambéry le haut N 4 Réseau de bus ONDEA Depuis le Bourget du lac N 21 Réseau de bus ONDEA, arrêt lycée Marlioz N 1 et 2 Pour les deux sites, les arrêts de bus sont à 300 m de l établissement.

6 4 vv Un etablissement lasallien C est une école qui est ou qui a été dirigé par les Frères des écoles chrétiennes. Cet ordre religieux a été fondé au 17ème siècle par Saint Jean-Baptiste de La Salle. Né à Reims en 1651, à 28 ans, il prend en charge un groupe de jeunes gens destiné à ouvrir des écoles gratuites pour les enfants pauvres de la ville. L aventure des Frères des écoles chrétiennes commençait. Les frères des écoles chrétiennes ont fondé des milliers d écoles dans le monde entier. Aujourd hui ces écoles, sous la responsabilité de frères et de laïcs, forment le réseau Lasallien. Elles se répartissent dans 82 pays et éduquent près d un million de jeunes. En France, on compte 124 ensembles scolaires dans 110 villes. Permettre le meilleur accompagnement éducatif des jeunes Mieux vivre et travailler ensemble Le projet d établissement en 3 axes Un groupe scolaire ouvert sur l extérieur La pastorale Chacune et chacun est accueilli tel qu il est. L invitation est faite pour que nous apprenions à vivre dans le respect des convictions d autrui. Au quotidien, les attitudes et les paroles exprimées par la communauté éducative cherchent à transmettre les valeurs auxquelles nous tenons. Ainsi les élèves découvrent, par notre manière d être, que les exigences mais aussi la bienveillance, la confiance, voire le pardon, les aident à grandir. Des célébrations, en lien avec la paroisse, à Noël et à Pâques.

7 5 L'internat Lieu d'accueil, de vie et de travail L internat est un lieu d'accueil privilégié pour le travail, l'apprentissage de la vie sociale ainsi que l'ouverture culturelle. Il est articulé autour d'un projet pédagogique et éducatif et régi par un règlement spécifique. Règlement intérieur Le règlement ainsi que les règles de vie d'internat s'appliquent tant aux élèves majeurs que mineurs; l'inscription en qualité d'interne suppose donc le devoir de tolérance, de respect d'autrui dans sa personnalité et ses convictions, ainsi que le respect des règles et obligations liées à toute vie en communauté. Par sa signature, l'interne s'engage, sous la responsabilité de ses parents, à respecter ce règlement durant son séjour en internat. Il est placé sous la responsabilité de l'établissement pendant ledit séjour (sauf autorisation d'absence exceptionnelle établie avec la famille). Animations Études et Travail Etude obligatoire le soir entre 18h00 et 18h45. Second créneau d étude possible entre 19h30 et 20h15. Possibilité d aide aux devoirs. Suivi de chaque jeune en conseil de classe. L hébergement Accueil des internes le dimanche soir ou le lundi soir jusqu au vendredi matin. Des chambres avec 1, 2, 3 ou 4 places. Restauration sur place. La restauration Club calligraphie. Repas de Noël. Sorties cinéma et théâtre. Différentes activités sportives (rugby, boxe, foot, VTT, musculation). Un foyer et une salle de projection. Week-end ski en multi sports.

8 6 vv Resultats aux examens 1 er Lycée de Savoie au palmarès 2019 Bac Pro MEI 91 % Bac Pro TFCA 100 % Bac Pro MELEC 78 % Bac Pro TISEC 33 % Bac Pro TU 100 % Bac Pro MS 100 % CAP AVAE 100 % CAP AS 100 % CAP MET 75 % CAP MBC 100 % CAP MIS 75 % Brevet 69 % HABITAT SECURITE INDUSTRIE ULIS Unite Localisee pour l'inclusion Scolaire La scolarisation pour tous est devenue une priorité pour l'établissement, le groupe scolaire a ainsi mis en place un dispositif ULIS lycée de réseau, à destination de jeunes présentant des difficultés ou des troubles d apprentissage reconnus par la MDPH (maison départementale des personnes handicapées). Ce dispositif permet à chaque jeune d accéder à une orientation professionnelle choisie parmi celles proposées au lycée Sainte Anne Savoisienne (secteur industriel) mais également au lycée Costa de Beauregard (secteur agricole), au lycée Sainte Geneviève (secteur tertiaire) ou au lycée Saint Ambroise (lycée général et technologique) avec lesquels des partenariats sont en place. Les élèves suivent les enseignements de leurs classes de référence et bénéficient, selon leurs besoins, d une prise en charge individualisée dispensée par les enseignants spécialisés. L'objectif premier du dispositif est d'accompagner l élève dans son projet professionnel et de lui assurer une insertion professionnelle adaptée. Olivier VETTE, co-coordonnateurs ULIS

9 7 Pour decouvrir le lycee Ateliers mobiles Des professeurs de l enseignement professionnel vont dans les collèges du bassin Chambérien et Aixois. ils proposent des travaux pratiques avec des ateliers mobiles dans les domaines de l industrie et de l habitat. C est l occasion pour les jeunes de manipuler, assembler, fabriquer et mesurer. Atelier MBC avec Mme Portenguen Atelier Métallerie avec M. Rulfo Atelier TISEC avec M. Guillou Mini stages Le groupe scolaire organise l accueil des élèves intéressés par des formations professionnelles dans les domaines de l industrie, l habitat et la sécurité. Cet accueil se déroule sous forme de mini stages d une demi-journée à la demande. 3 ème en mini stage Métallerie Contactez E. SONNERAT au ou chefdetravaux@steanne-sav.fr Atelier MELEC avec M. Escallier JOURNEES PORTES OUVERTES En 2020 VENDREDI 20 MARS de 16h à 19h SAMEDI 21 MARS de 9h à 13h VENDREDI 15 MAI de 16h à 19h SAMEDI 16 MAI de 9h à 13h Venez nous rencontrer. Nous pouvons vous accueillir à tout moment sur rendez-vous. Avant toute inscription définitive, nous vous recevons individuellement. Contacter l accueil Sainte Anne Savoisienne LaSalle

10 EN FRANCE, CHAQUE JOUR, NOS COLLABORATEURS SERVENT 1,4 MILLION DE CONVIVES DANS RESTAURANTS. Elior Participations, Société en Commandite par Actions au capital de euros, dont le siège social est à Paris La Défense Cedex (92032), 9-11 allée de l Arche, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Nanterre sous le numéro RCS NANTERRE elior.fr Elior enseignement Direction Régionale Centre Est T:

11 9 Erasmus et Espace 1 er Emploi Une des ambitions du groupe scolaire Sainte Anne Savoisienne est de donner l'opportunité à nos jeunes de vivre une expérience unique en effectuant des périodes de stage à l'étranger. Ainsi dans le cadre des projets Erasmus+ financés par l Union Européenne et avec le soutien de la Région Rhône Alpes, les élèves partent effectuer leur stage à Barcelone, Berlin ou Varsovie. C'est une vraie valeur ajoutée à leur parcours professionel. Espace Premier Emploi L Espace Premier Emploi, créé il y a maintenant huit ans est une spécificité du lycée. Cet espace est dédié à tous les élèves de l'établissement quelles que soient leur classe et leur filière. Il est proposé par Madame Barrilliot, Professeur d'economie-droit-gestion : Des conseils quant à la rédaction du CV et de la lettre de motivation. des informations sur les orientations post-bac. des simulations d'entretien d'embauche, pour l'entrée dans une entreprise, une école, ou un oral de concours. Des interventions ont lieu au cours de l'année pour les terminales avec des chefs d'entreprises, organisations patronales, responsables, DRH, anciens élèves. Le but du Lycée Sainte-Anne étant d'accompagner ses futurs bacheliers avant leur sortie de l'établissement afin de leur donner tous les atouts pour réussir leur projet et leur vie professionnelle.

12 Le CDI Centre de documentation et d'information 10 En En cours, en classe ou au CDI, en dehors du lycée, voici des exemples de Recherches, Travaux, Projets, Débats : la désinformation, l esprit critique, travail sur l oral (présenter sa lecture), faire une planche de BD, rencontre avec un peintre, les médias, concours les 10 mots, les addictions, aller à des expos, à l opéra de Lyon. Une enseignante avec pour missions Proposer, animer, gérer un espace d information, d enseignement et de culture, adapté aux élèves. En collaboration avec les collègues de différentes disciplines, concevoir et mettre en œuvre des situations d apprentissage. Choisir et acheter des documents variés pour inciter à la lecture, à la curiosité. Un centre de documentation et d information 2 quotidiens, 18 magazines. De l information sur l orientation et les métiers, l actualité culturelle locale. Quelques romans, bandes dessinées dont plus de 200 mangas. Environ documentaires. Par titre, auteur, sujet, genre, sur le net, on v.esidoc.fr peut interroger la base (Qrcode ci-contre). En , documents ont été empruntés.

13 11 Historique Creation et evolution du lycee 1844 Création du pensionnat Sainte-Anne à la Motte Servolex à l'initiative du frère Apollinaire. Avec l'aide du concours financier du marquis Costa de Beauregard, les Frères peuvent faire l'acquisition du château de son cousin le comte Ange Fernand Costa de Beauregard. Autorisé par billet royal en janvier 1844, le pensionnat ouvre le 3 octobre 1844 : 17 internes sont pris en charge par 7 frères Le pensionnat s'est adjoint en 1863 un externat qui compte 232 élèves. L'enseignement a pour but le commerce et l'industrie en vue de l'admission des élèves dans l'administration des douanes, des contributions, des postes et télégraphes, des ponts et chaussées Suite à la loi interdisant tout enseignement aux congréganistes, le pensionnat fut contraint à la fermeture. Transféré en Suisse, il prit le nom d'institut commercial catholique et perdurera jusqu'en Création de la section professionnelle avec la construction d'ateliers pour la menuiserie et l'ajustage à 1945 Le frère directeur Delieutraz protège de jeunes juifs en les admettant au pensionnat sous de faux noms Le pensionnat devient lycée, école technique privé Sainte Anne et n accueille plus que le 2e cycle en se dotant clairement d'une section professionnelle Le nombre d élèves dépasse les 300 et il est signé avec l'état un contrat d'association loi Debré. A partir de 1962, création des ateliers de soudure, mécanique et électromécanique, de chaudronnerie et d'entretien Le frère directeur Dupont construit le bâtiment de l externat attenant aux ateliers Jean Drouard devient le dernier Frère directeur Construction des 2èmes et 3èmes étages de l externat. En 1995, rénovation complète de l'internat, de la restauration et création de la résidence étudiante «château Sainte-Anne» Création du CAP métallier et du CAP installation sanitaire. En 1997, création d un nouvel atelier Bac STI et Métallerie. Ouverture en 1999 de la filière Sécurité Prévention avec le CAP Agent de Sécurité Frédéric Bodin, chef d établissement, assure le rapprochement avec le lycée Savoisienne à Drumettaz-Clarafond. La communauté des frères quitte le lycée en Jean Chapuis forme le groupe scolaire Sainte-Anne Savoisienne Rénovation et agrandissement des ateliers techniques. Ouverture du Bac Pro sécurité prévention en 3 ans Sous la direction de Marc Suteau et de Nathalie Zoffoli, directrice adjointe, la section STI est transférée au lycée Saint-Ambroise. Rénovation de l internat et du foyer 2013 Ouverture du CAP AVAE : Agent Vérificateur des appareils extincteurs Ouverture du CAP MBC : Maintenance de bâtiments de collectivités Franck DIARD, chef d établissement et Pierre-André Dubois, directeur adjoint prennent leur fonction Ouverture du dispositif ULIS (unité localisée pour l'inclusion scolaire) Ouverture du Centre de Formation Continue Nouveau directeur adjoint : Christian Pierdet Toutes nos formations deviennent possibles en apprentissage Ouverture du Bac Pro SN (option B), du BP ATPS (Agent Technique de Prévention en Sécurité), du BTS ELEEC et du BTS Maintenance des Systèmes en association avec le CréAP.

14 Sainte-Anne 12 Savoisienne 3 eme Prepa Metiers OBJECTIFS TEMPS DE FORMATION LE PARCOURS AVENIR ORIENTATION Reprendre confiance en soi et en ses capacités. Découvrir le monde professionnel. Découvrir son sens de l engagement et de l initiative. Elaborer son projet d orientation scolaire et professionnel. Obtenir son tout premier diplôme (Brevet série professionnelle. Matières générales : 22 h. 4h consacrées à la découverte de l enseignement professionnel dans sa diversité (Industrie, tertiaire, agricole). 2h en atelier pour la découverte des filières professionnelles du lycée. Le Parcours avenir est le cœur du projet de la classe de 3 ème Prépa métiers. Pour le mettre en place, plusieurs projets seront menés : Découverte du monde professionnel et économique (visite d entreprises). Projet humanitaire, en collaboration avec une association. D autres projets en parallèle (sécurité routière, sensibilisation au harcèlement, dangers d Internet ). Travail sur l oral : présenter son projet professionnel, se présenter. L axe majeur de travail sur cette année. Elle se travaille à travers : Les stages de découverte en entreprise (4 stages d une semaine répartis tout au long de l année). Des mini-stages afin de découvrir les filières proposées par le lycée. Des entretiens réguliers afin d affiner au mieux et de finaliser le projet professionnel. Option 3S (Santé, Sport, Sécurité) : 2 heures de sport en plus. Découverte des métiers de la sécurité Participation à des exercices avec les élèves de la filière sécurité. POURSUITES D ETUDES En CAP En Bac professionnel

15 CAP MBC Maintenance de Batiments de Collectivites Sainte-Anne OBJECTIFS TEMPS DE FORMATION Former des jeunes capables d intervenir en : Finition intérieure (cloisons, carrelage, peinture, agencement, faux-plafonds ) et petite maçonnerie. Plomberie, chauffage. Electricité. Diagnostic et dépannage d une défaillance de fonctionnement. Matières professionnelles (17 h 30 hebdomadaires) : Atelier de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, peinture, finition intérieure, menuiserie, etc...) et PSE (Prévention- Santé-Environnement) (1 h). Matières générales (9 h par semaine) : français, histoire-géographie, éducation civique et morale, anglais, EPS, mathématiques, physique-chimie, arts Appliqués. 14 semaines de stage sur 2 ans réparties en 4 périodes. DEBOUCHES Le titulaire de ce diplôme exerce dans les bâtiments gérés par les collectivités (communes, hôpitaux, complexes touristiques, établissements scolaires) ou dans une entreprise de rénovation. POURSUITES D ETUDES CAP en 1 an pour une double qualification : Installateur Sanitaire, métiers du second œuvre du bâtiment. Intégration possible en 2nde ou en 1ère bac pro suivant le dossier scolaire. 13 Mickaël en cours de secourisme pose un tampon relais

16 Sainte-Anne CAP MIS Monteur en Installation Sanitaire OBJECTIFS Le titulaire de ce CAP sera capable de : Maîtriser les méthodes de cintrage du tube cuivre et du tube acier. Poser et raccorder des appareils sanitaires et thermiques. Réaliser l'étanchéité par brasure, soudure, soudo-brasure, collage et sertissage. Utiliser les nouveaux matériaux comme le PER ou le multicouche. TEMPS DE FORMATION 60% en enseignement professionnel avec la réalisation d'un chef d'œuvre. 40% en enseignement général avec de la co-intervention en mathématiques et en français. 14 semaines de formation en entreprise réparties sur 2 ans. DEBOUCHES Le plombier peut exercer ce métier en tant que salarié dans une entreprise du bâtiment, intervenant dans le secteur résidentiel, tertiaire ou industriel. Par la suite, avec de l'expérience, il peut aussi se mettre à son compte en tant qu'artisan. 14 POURSUITES D ETUDES CAP monteur en installations thermiques en 1 an. Brevet professionnel en génie climatique en 2 ans. Bac professionnel Technicien en Installations des Systèmes Energétiques et Climatiques en 2 ans (voir page 20)

17 CAP MET Serrurerie Metallerie Sainte-Anne OBJECTIFS Le titulaire de ce CAP est appelé à s'intégrer dans tous les types d'entreprises. C'est un technicien intervenant en atelier ou sur des chantiers, capable de : Réaliser la totalité ou une partie d'un ouvrage métallique. S'associer à la fabrication d'un ouvrage en équipe. Participer à la pose de la totalité ou d une partie d un ouvrage. TEMPS DE FORMATION 18 heures de formation professionnelle (atelier, PSE, Dessin industriel). 14h de formation générale. 14 semaines de stages en entreprise réparties sur 2 ans. DEBOUCHES Travailler dans des entreprises : Métallerie Serrurerie. Carrosserie industrielle, Menuiserie,bâtiments. Ferronnerie d art, soudeur. Chaudronnerie. POURSUITES D ETUDES Mention complémentaire soudeur, tuyauteur, carrosserie industrielle, conducteur de machine Commande Numérique. Le Brevet Professionnel Metallerie. Bac pro TCI (Technicien en chaudronnerie industrielle). 15 Evaluation sur tablette ou portable QCM travail en hauteur

18 Savoisienne BAC Pro TU Technicien d'usinage OBJECTIFS Le technicien d usinage est un opérateur régleur sur une machine à commande numérique. Il travaille dans différents secteurs industriels (aéronautique, automobile...) Ce technicien est capable de : Dessiner et concevoir des pièces avec un logiciel de dessin assisté par ordinateur (DAO). Elaborer la fabrication d un objet technique à l aide d un logiciel de fabrication assisté par ordinateur (FAO). Installer son environnement de travail avec l usinage de matériaux comme l acier, l aluminium et le plastique. Préparer et conduire les machines à commande numérique. Choisir ses outils et organiser sa production. Contrôler la qualité des pièces réalisées. 16 TEMPS DE FORMATION Un enseignement général. Un enseignement scientifique et professionnel (14 h) avec une part importante en atelier (8h par semaine). Des cours de technologie et de construction. De l accompagnement personnalisé et aide à l orientation. Des stages en entreprise de 22 semaines sur les 3 années. DEBOUCHES POURSUITES D ETUDES Le titulaire de ce baccalauréat est particulièrement recherché par les entreprises de fabrication mécanique (entreprises de production, de prototypage, de mécanique générale). BTS CPRP (Conception des processus de réalisation de produit).

19 BAC Pro MSPC (Anciennement MEI) Maintenance des Systemes de Productions Connectes Sainte-Anne OBJECTIFS Le technicien de maintenance surveille, dépanne et améliore des équipements mécaniques et automatisés dans des domaines variés : Ce technicien est capable de : Réaliser les réparations et l entretien des systèmes de production. Participer à l amélioration de ces équipements. Participer à l installation et à la mise en œuvre des systèmes. TEMPS DE FORMATION Un enseignement général. Un enseignement scientifique et professionnel (14 h) avec une part importante en atelier (8h par semaine). Des cours de technologie et de construction. De l accompagnement personnalisé et aide à l orientation. Des stages en entreprise de 22 semaines sur les 3 années. POURSUITES D ETUDES BTS maintenance des systèmes (voir page 23) BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques. DEBOUCHES Technicien monteur sur systèmes électromecaniques. Opérateur sur une ligne de production. Technicien de maintenance. 17

20 Sainte-Anne BAC Pro SN Systeme Numerique option B Audiovisuels, Reseau et Equipement Domestiques Cette option couvre les domaines professionnels suivants : Audiovisuel multimédia ; Electrodomestique ; Eclairage et sonorisation. Domotique liée au confort et à la gestion des énergies. OBJECTIFS OUVERTURE Le titulaire du bac pro a acquis les compétences pour intervenir : Sur les installations et équipements (matériels et logiciels) entrant dans la constitution de systèmes numériques dans le domaine des installations audiovisuelles, multimédias (systèmes de lecture et d'enregistrement numérique, de restitution du son et de l'image, systèmes centralisés de commande avec périphériques multimédias...). En domotique (gestion d'énergie dans l'habitat, e-santé...). Dans le domaine de l'électrodomestique (systèmes de production de froid, de traitement du linge...). Dans le domaine de l'éclairage et de la sonorisation pour l'activité scénique TEMPS DE FORMATION Un enseignement général. Un enseignement scientifique et professionnel (14h). De l accompagnement personnalisé (1 h). Des stages en entreprise de 22 semaines sur les 3 années. DEBOUCHES Conseiller(e) services en électrodomestique et multimédia. Technicien(ne) services de l'électrodomestique connecté. Vendeur de l'électrodomestique et du multimédia. Domotique 18 POURSUITES D ETUDES BTS Métiers de l'audiovisuel option métiers de l'image. BTS Métiers de l'audiovisuel option métiers du son. BTS Métiers de l'audiovisuel option techniques d'ingénierie et exploitation des équipements. Diagnostic et dépannage électroménager Sonorisation et lumières Réseau informatique

21 BAC Pro MELEC Metiers de l'electricite et de ses environnements connectes Savoisienne OBJECTIFS La formation aborde toutes les compétences professionnelles liées au métier d électricien, depuis le point de livraison de l énergie jusqu aux applications terminales. La formation se décline dans les 2 champs d application : habitat et industriel. Réalisation d installation dans le domaine habitat et tertiaire. Réalisation et dimensionnement d installation industrielle (armoire électrique, câblage de moteurs). Mise en service et dépannages sur des systèmes automatisés. Mesure des différentes grandeurs électriques. Mise en réseaux informatiques de système technique. TEMPS DE FORMATION Un enseignement général. Un enseignement scientifique et professionnel (14h) : électricité Industrielle et installations pour locaux tertiaires. De l accompagnement personnalisé (1 h). Des stages en entreprise de 22 semaines sur les 3 années. DEBOUCHES Travail dans des entreprises d électricité industrielle, du bâtiment et du tertiaire, dans des sociétés de commercialisation de matériel électrique et de service (distributeurs d énergie). 19 POURSUITES D ETUDES BTS électrotechnique. (voir page 22)

22 Sainte-Anne BAC Pro TISEC Technicien en Installation des Systemes Energetiques et Climatiques v OBJECTIFS TEMPS DE FORMATION Le technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques intervient dans les systèmes de production du chaud et de la climatisation dans l industrie et chez les particuliers : Chauffage (fuel, gaz, solaire). Installations sanitaires et thermiques. Climatisation et pompe à chaleur. Installation des systèmes à énergie renouvelable (granulés, panneaux solaires). Ce technicien est capable de : Monter une installation thermique (chaudière, pompe à chaleur ). Respecter les réglementations relatives à la qualité, la sécurité et l efficacité énergétique. Un enseignement général. Un enseignement scientifique et professionnel (14h) : De l accompagnement personnalisé (1 h). Des stages en entreprise de 22 semaines sur les 3 années. DEBOUCHES Monteur en Installations thermiques. Plombier. Technicien de maintenance en génie climatique. Technicien thermicien. 20 POURSUITES D ETUDES BTS Fluides Energie Domotique (FED) BTS Domotique pour les élèves ayant un excellent dossier.

23 BAC Pro TFCA Technicien du Froid et du Conditionnement de l'air Sainte-Anne OBJECTIFS Le technicien du froid et du conditionnement d air intervient dans les systèmes de production de froid commercial et industriel. Réfrigération. Traitement d air. Chauffage écologique, pompes à chaleur, géothermie, etc... Le technicien prépare et effectue l assemblage de toutes les pièces des systèmes. Il a des connaissances dans différents domaines : La fabrication : façonnage et brasage sur tube en cuivre ainsi que les câblages électriques. Mise en service : manipulation des liquides frigorigènes et réglage des appareils de sécurité et de régulation. L entretien et le dépannage : analyse et diagnostic. TEMPS DE FORMATION Un enseignement général. Un enseignement scientifique et professionnel (14h) : De l accompagnement personnalisé (1 h). Des stages en entreprise de 22 semaines sur les 3 années. DEBOUCHES Travailler dans des entreprises d installation ou de maintenance des équipements frigorifiques, dans les secteurs industriels de la production du froid, du conditionnement de l air et de la chaîne du froid pour la conservation alimentaire. POURSUITES D ETUDES BTS Fluides Energie Domotique (FED) ou un BTS Domotique pour les élèves ayant un excellent dossier. 21

24 Sainte-Anne BTS Electrotechnique en apprentissage CURSUS Formation sous contrat d'apprentissage. Durée 2 ans. Alternance 2 semaines en Entreprise / 2 semaines au CFA. Rémunération par votre employeur. OBJECTIFS Dimensionner et calculer du matériel et des équipements sur : Des lignes enterrées ou aériennes et des postes de transformation (Distribution d énergie). Des locaux individuels et collectifs (Bâtiment). Des équipements industriels (Industrie). Elaborer des dossiers techniques. Installer, mettre en service et entretenir une installation électrique ou une machine. Piloter un projet industriel (Manager une équipe, organiser des réunions de chantier ). 22 DEBOUCHES L Electrotechnicien évolue rapidement. Avec un BTS, il peut devenir chef de chantier, chargé d affaires, s installer à son compte. La formation dispensée permet de s adapter aux évolutions techniques du domaine de l électrotechnique. Documents Techniques batiments Type de postes accessibles : Projeteur Electrotechnicien. Technicien d installation d équipements industriels. Technicien d optimisation process. Technicien monteur en électrotechnique. Technicien supérieur en électrotechnique. Technicien travaux neufs. Nomenclature electrique batiments POURSUITES D ETUDES Ecole d Ingénieurs. Licence Universitaire ou Professionnelle. Etudes à l Etranger.

25 BTS Maintenance des Systemes Option A (Systemes de production) en apprentissage Sainte-Anne OUVERTURE 2020 CURSUS Formation sous contrat d'apprentissage. Durée 2 ans. Alternance 2 semaines en Entreprise / 2 semaines au CFA. Rémunération par votre employeur. OBJECTIFS Préparer, analyser et effectuer les opérations de maintenance corrective. Mettre en oeuvre et exploiter un plan de maintenance préventive. Préparer et réaliser tout ou partie d'une amélioration. Préparer et participer à l'intégration d'un bien. Organiser la maintenance (stratégie de maintenance. gestion et plannification des activités). Conduire une installation dans le cadre des interventions de maintenance. DEBOUCHES Le Technicien de maintenance évolue rapidement. Avec un BTS et de l'expérience, il peut devenir adjoint du responsable du service maintenance et à terme devenir lui même titulaire de ce poste. La formation dispensée permet de s'adapter : aux évolutions techniques des différents process. aux formations qui jalonnent tout le parcours professionnel. Type de postes accessibles : Technicien opérationnel de maintenance. Technicien methode de maintenance. Technicien monteur sur équipements pluritechnologiques. Technicien responsable ligne de production. 23 POURSUITES D ETUDES Ecole d'ingénieurs. Licence Universitaire ou Professionnelle. Etudes à l'etranger.

26 Sainte-Anne CAP AS Agent de Securite Accès à la formation : après la 3ème : test sportif, étude du dossier d inscription et entretien de motivation avec des enseignants du domaine professionnel. OBJECTIFS Prévenir les risques d incendie et de panique, les risques techniques, les actes de malveillance sur les lieux de travail et dans les établissements recevant du public. Intervenir face à un incendie, aux problèmes techniques, aux actes de malveillance sur les lieux de travail et dans les établissements recevant du public. SPECIFICITES DE LA FORMATION La rigueur, le savoir être et le sens de l observation. Bonne condition physique générale. Equivalence SSIAP 1 : Service de Sécurité Incendie et d Assistance aux Personnes 1er niveau. Délivrance du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et de l habilitation électrique B0V. Préparation militaire découverte au 13ème BCA (en 2ème année de cycle). Initiation et découverte des nouvelles techniques de sécurité (drone, robot rondier, accompagnement de personnes, gestion des alarmes, etc. ). Développement des qualités propre à l emploi au travers de stage de cohésion et de la pratique de la self défense (confiance en soi, savoir être, etc. ). 24 TEMPS DE FORMATION DEBOUCHES POURSUITES D ETUDES 70% d enseignement professionnel : théorique et pratique. 30% d enseignement général dont 4 heures d éducation physique et sportive. De 12 à 14 semaines de stages sur les deux années de formation. Emploi d agent de sécurité et d agent de sécurité incendie dans une entreprise privée ou dans un service interne. Emploi d agent public chargé de sécurité : Adjoint de sécurité, Gendarme adjoint volontaire, Agent de constatation des douanes, sapeur-pompier, militaire, police ferroviaire, administration pénitentiaire. CAP AVAE Brevet pro ATPS

27 CAP AVAE Agent Verificateur d'appareils Extinteurs Formation en 1 an accessible après l obtention d un autre CAP. Sainte-Anne Accès à la formation : L'accès se fait après un CAP et suite à un entretien. La préférence est donnée aux titulaires d un CAP Agent de sécurité. OBJECTIFS Installer et mettre en service les appareils extincteurs. Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien des appareils dans le cadre d'une maintenance préventive. Remettre en état les appareils dans le cadre d'une maintenance corrective. Conseiller sur l'achat, l'installation et l'utilisation des appareils. Etablir des devis. TEMPS DE FORMATION DEBOUCHES POURSUITES D ETUDES Programme axé sur les enseignements professionnels à 80% : Incendie (le feu, la fumée). Composition, fonctionnement, conseils en vente et vérification des extincteurs, des robinets d incendie armés. Conception de plans. Prévention Santé Environnement / secourisme. Complément en enseignement général (en lien avec la spécialité) : EPS, culture générale, mathématiques et anglais. Stage en entreprise : 3 x 3 semaines. Brevet professionnel Agent Technique de prévention et de sécurité (2 ans). Bac professionnel Métiers de la Sécurité (3 ans). Travailler dans des entreprises de sécurité privée, de gardiennage ou de service, il peut être le référent en prévention et en maintenance des équipements de sécurité Incendie. Evoluer dans une entreprise spécialisée en tant que technicien, commercial ou technico-commercial. Intégrer une équipe pour des entreprises ou des collectivités possédant leur propre service de sécurité incendie. (Armées, sécurité hôpital, aéroport, agent de surveillance SNCF). Créer sa propre entreprise. 25

28 Sainte-Anne Brevet Pro ATPS en Apprentissage Agent Technique de Prevention et de securite Formation en 2 ans, en contrat d apprentissage. Qualités requises : bonne forme et résistance physique, savoir travailler en équipe, rigueur. OUVERTURE 2020 ACCES A LA FORMATION Après l obtention d un cap ou une expérience d au moins 5 ans dans un service de sécurité. Etude de dossier et entretien obligatoires. 26 OBJECTIFS TEMPS DE FORMATION Etre formé à la prévention des risques et à l'intervention en cas de sinistre ou d incident. L'agent technique répertorie les risques propres à l'entreprise, les analyse et propose des moyens pour les prévenir. Il apprécie l'adéquation des matériels mis à sa disposition avec les risques identifiés. Il sait traiter les informations transmises par les moyens techniques de surveillance à distance (sur un site ou dans le cadre d'une centrale de télésurveillance). Lors d'une intervention, il choisit les moyens matériels et humains à engager selon la nature du sinistre. Il sait définir les limites de l'action à mener. Il est à même d'évaluer s'il y a lieu de faire appel à des services techniques d'assistance. Il peut être amené à encadrer une équipe et à prendre en charge les tâches administratives en lien avec son activité. Programme axé sur les enseignements professionnels. Rythme de l alternance : 3 semaines en entreprise, 1 au lycée. DEBOUCHES Travailler dans des entreprises de sécurité privée, de gardiennage ou de service. Convoyeur de fonds, garde du corps, conducteur de chien, agent d exploitation et de sureté aéroportuaire, agent cynophile de sécurité. Créer sa propre entreprise. POURSUITES D ETUDES BTS Assistant manager dédié aux métiers de la sécurité. DUT hygiène sécurité environnement.

29 BAC PRO MS Metiers de la Securite Après la 3ème : Recrutement sur tests d aptitude physique, test écrit et entretien avec un jury. La formation nécessite une aptitude physique et médicale évaluée en 2nde. Sainte-Anne SPECIFICITES DE LA FORMATION Le sport est une activité qui fait partie des composantes essentielles de la formation (6h hebdomadaire). Chaque élève doit posséder un VTT en bon état de fonctionnement. La rigueur, le savoir être et le sens de l observation sont des qualités à développer. L année de 2nde est basée sur les compétences du CAP Agent de Sécurité. (Le CAP AS est validé durant l année de 1ère). Equivalence SSIAP 1 et 2 : Service de Sécurité Incendie et d Assistance aux Personnes 1er et 2nd niveau. TEMPS DE FORMATION Les stages se déroulent comme suit : En 2nde : deux périodes de 3 semaines en sécurité privée à trouver par vous-même (entreprise de surveillance et de gardiennage, service de sécurité d un établissement recevant du public). En 1ère : 3 semaines en sécurité publique (Police Nationale et Gendarmerie Nationale).5 semaines en sécurité civile (Sapeurs-pompiers de Savoie). En Terminale : chaque élève choisit une dominante de formation : sécurité publique/sureté (Police / Gendarmerie) ou sécurité civile/incendie (Sapeurs-Pompiers) et effectue deux périodes de 4 semaines dans la dominante de formation choisie. 27 DEBOUCHES Cette formation est destinée aux jeunes souhaitant intégrer les corps de la Police, Gendarmerie et des Sapeurs- Pompiers (sur concours). Il existe de nombreux débouchés dans les entreprises possédant leur propre personnel de sécurité (sécurité privée) ainsi que dans les métiers de la sécurité civile et publique (douane, armée ). Lors d un exercice attentat, les élèves ont joué les victimes.

30 Depuis 1989, la socièté Antennes MONIN installée à Chambéry est un acteur local incontournable dans les domaines de l interphonie, vidéosurveillance, alarmes anti-intrusion et installation d antennes pour les professionnels et particuliers. RECEPTION - SATELLITE & TNT INTERPHONES ALARMES VIDEO-SURVEILLANCE 460 bis, rue de la Leysse CHAMBERY Tél Fax commandes@antenne-monin.com - site :

31 Entreprises et Taxe d'apprentissage Nos relations avec les entreprises Les élèves sont accueillis par plus de 300 entreprises partenaires Temps de formation en entreprises : 16 semaines en CAP 22 semaines en Bac pro SOIT PLUS DE 800 STAGES par an Vous souhaitez participer à la formation des jeunes : contact chefdetravaux@steanne-sav.fr La taxe d apprentissage (TA) La taxe d apprentissage est un impôt obligatoire pour toutes les entreprises ayant des salariés. Elle est collectée par des organismes d Etat. Avec la nouvelle réglementation, l entreprise peut désigner directement le ou les établissements bénéficiaires. Le montant de ce versement représente 13% des 0,68% de la masse salariale de l entreprise. Comment nous la verser? Il suffit de la verser directement au groupe scolaire par virement ou par chéque. une attestation de reçu libératoire vous sera fournie pour justifier le versement. Contactez Martial BÂTON au La taxe d apprentissage sert à essentiellement à financer les investissements en équipements pédagogiques. Un lycée professionnel a de gros besoins pour maintenir à niveau des matériels coûteux dont l évolution est souvent très rapide. Les investissements grâce à la TA : Sécurisation électrique des ateliers. Eclairage LED atelier MEI. Extracteur de fumée pour l atelier TISEC. Achat Tour Commande Numérique (Bac protu). Chambres froides pédagogiques (TFCA). Vous êtes employeur : merci de nous aider à former vos futurs collaborateurs. Vous êtes parent d élève : merci de nous aider dans la collecte de la Taxe d apprentissage. 29 les futurs techniciens de maintenance en visite d entreprise.

32 vv Le Sport au lycee L E.P.S De 2H à 4H par semaine selon les classes, évaluée pour les examens du CAP et Bac pro. Un Gymnase récent et uniquement pour le Lycée Sainte Anne. Une équipe d enseignants d EPS dynamique. L'Association Sportive ouverte à tous Sur le temps de midi ou le soir : Futsal, Basket Ball et Volley ball sur le temps de midi Musculation le soir après les cours pour les internes. fitness pour les filles le vendredi midi. Le mercredi après-midi : Crossfit. VTT - ski nordique. Activités de montagne (escalade, randonnée, via ferrata) quelques mercredis. Compétitions de sports collectifs et de pleine nature. 30 Palmarès : Vice-champions départementaux de volley. Champions départementaux de basket 3x3. 8ème au championnat de France de VTT UGSEL.

33 L'OGEC, Association APC et TeamSA OGEC Organisme de Gestion de l'etablissement Catholique d'enseignement L OGEC est une association de type loi 1901 faisant partie intégrante de la communauté éducative placée sous la responsabilité du chef d'établissement. L'OGEC donne les moyens pour mettre en œuvre son projet éducatif se référant explicitement à l'evangile. Les domaines de compétences et de responsabilité de l'ogec sont : Le domaine social : Il est l'employeur des personnels OGEC (personnels administratifs, de vie scolaire, de l internat, de l entretien). Le domaine économique et financier : Il assume la vie matérielle et financière de l'établissement, trésorerie, comptabilité, restauration, achat de matériel. Le domaine juridique : Il a pour mandat de mener des actions en justice tant en demande qu'en défense. La gestion immobilière : Il a la charge de l'entretien des bâtiments scolaires, voire de leur construction si nécessaire. QUI LE COMPOSE? Des membres de droit et des membres élus. Les premiers sont, le délégué de la tutelle congrégationniste, le président de l union départementale des OGEC (UDOGEC) ou son représentant. Quant aux seconds, ce sont des parents d élèves, des amis de l établissement, des anciens élèves, prêts à consacrer du temps à l établissement. Le Chef d établissement est invité avec voix consultative aux réunions sauf pour les questions le concernant personnellement. Depuis plus de 30 ans, François Monel qui préside l OGEC. LaSalle Frères des écoles chrétiennes APC Association de Parents Conseil L association existe depuis Elle est présente dans différentes commissions ainsi qu aux conseils d établissements. Elle se veut représentative de l ensemble des parents. Avec son budget, elle soutient financièrement divers projets (gestion des manuels scolaires, sorties culturelles). Plus nous serons nombreux au sein de l association plus les échanges seront fructueux et intéressant. Venez nous rejoindre. Trésorière : Anne-Sophie Dequier apc73290@gmail.com Team SA Association d'eleves du lycee Sainte Anne Managée par Michael Moinet de la vie scolaire, cette association regroupe des élèves volontaires. Les actions : Gestion d une cafétéria lors de la récréation afin de récolter des fonds pour accompagner, promouvoir et organiser des projets lycéens. La team SA s investit pour les JPO, le foyer, SAV ANNE en fête, aide l établissement en rendant service, dynamise les médiateurs au pair, apporte des conseils à certains lycéens. Amicale du lycée en lien avec Jean Bernard Cauvin. 31

34 vv REVUE DE PRESSE 32

35 REVUE DE PRESSE 1 er Lycée de Savoie au palmarès

36 CARTE DES FORMATIONS La Motte Servolex Drumettaz-Clarafond GROUPE SAINTE ANNE-SAVOISIENNE LaSalle Frères des écoles chrétiennes INDUSTRIE HABITAT SECURITE BAC PRO MELEC Métiers de l électricité et de ses environnements connectés 3 ans BTS ELEEC Electrotechnique Uniquement en apprentissage 2 ans BTS MS Maintenance de Système Uniquement en apprentissage 2 ans Apprentissage Toutes nos formations Industrie-Habitat en CAP et BAC PRO sont aussi possibles en apprentissage, dès la deuxième année de formation. Condition d admission : Entretien de sélection et validation de l entreprise. Brevet Pro ATPS Agent Technique de Prévention et de Sécurité Uniquement en apprentissage 2 ans BAC PRO TU Technicien d Usinage 3 ans BAC PRO SN Systèmes Numériques Option B (Audiovisuel,Réseau et Equipements Connectés ) 3 ans BAC PRO MSPC Maintenance des Systèmes de Productions Connectés 3 ans BAC PRO TFCA Technicien du Froid et du Conditionnement d Air 3 ans BAC PRO TISEC Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques 3 ans BAC PRO MS Métiers de la Sécurité 3 ans CAP AVAE Agent Vérificateur d Appareils Extincteurs 1 an Site Aix-Les-Bains Lycée SAVOISIENNE CAP MBC Maintenance des Batiments de Collectivités 2 ans HABITAT CAP MET Métallerier Serrurier 2 ans CAP MIS Monteur Installateur Sanitaire 2 ans CAP AS Agent de Sécurité 2 ans 3 ème Prépa Métiers option 3S 3 ème Prépa Métiers : 3 classes 1 classe sur Aix-Les-Bains et 2 sur La Motte-Servolex Option 3S : Santé Sport Sécurité