22M 151M. L action de l Union européenne. 3 fonds. européens. 3 objectifs pour Et l Ile-de-France? FSE : FEADER FEDER FSE

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1 ça change notre quotidien! L Union européenne consacre plus d un tiers de son budget à l accompagnement des politiques nationales et régionales. L objectif est d harmoniser les niveaux de vie dans l ensemble des régions pour changer notre quotidien. L action de l Union européenne Intégrée en 1986, la politique européenne de cohésion économique et sociale est une politique de solidarité qui a pour objectif de réduire les disparités économiques et sociales entre les régions au sein de l Europe. 3 fonds européens 3 objectifs pour La politique de cohésion dispose de trois fonds européens : : : fonds social européen fonds européen de Il vise le plein emploi en Europe et développement régional contribue à renforcer la qualité et la Il soutient des projets pour productivité du travail, à lutter contre le développement économique toutes les formes de discrimination sur le des régions. marché du travail et à promouvoir l inclusion sociale. FEADER : fonds européen agricole pour le développement rural Il contribue à l amélioration de la compétitivité des secteurs agricoles et forestiers et à la préservation de l environnement. Ces fonds, accordés à tous les Etats membres, sont mis en œuvre par période de programmation de 7 ans. La période actuelle court de 2007 à De 2007 à 2013, la politique de cohésion s articule autour de trois objectifs principaux : L objectif Convergence concerne les régions européennes qui ont un PIB par habitant inférieur à 75% de la moyenne communautaire (en France, la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane et la Réunion sont concernées). L objectif Compétitivité régionale et emploi couvre les 168 régions euro - péennes non concernées par l objectif Convergence. L objectif Coopération territoriale européenne vise la coopération transfrontalière, transnationale et interrégionale de l UE. Toutes les régions peuvent y avoir accès au travers d espaces de coopération préalablement définis. Et l Ile-de-France Pendant la précédente période de programmation ( ), l Ile-de-France a bénéficié d environ 750 M de soutien européen projets améliorant la vie des Franciliens ont été réalisés. Pour , l Ile-de-France est éligible à l objectif Compétitivité régionale et emploi et bénéficie d environ 700 M de fonds européens : 75 DENIS Fonds social européen () Fonds européen de développement régional () FEADER Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) 535M 151M 22M

2 Un atout pour le développement de notre région! Le en Ile-de-France Le, qu est-ce que c est De 2000 à 2006, le c était De 2007 à 2013, le c est ver Le, c est pour qui Le fonds européen de développement régional () contribue au renforcement de la cohésion économique et sociale en réduisant les déséquilibres entre les régions. Une enveloppe de 182 M Plus de 0 projets 290 bénéficiaires 5 départements :,,,, Pour quels types de projets Des projets de revitalisation économique, sociale et urbaine. Une enveloppe de 151 M 8 départements Pour quels types de projets Des projets d innovation, de développement économique et de développement durable en priorité dans les zones urbaines sensibles. Entreprises Associations Collectivités territoriales Organismes consulaires Universités Pôles de compétitivité Les établissements publics territoriaux de bassin et voies navigables de France qui participent au Plan-Seine 4 priorités : Développer les zones urbaines les plus en difficulté : In Europe : Relier la revitalisation des quartiers les plus en difficulté à la dynamique de développement de l'ilede-france. Favoriser l innovation, la compétitivité du tissu économique francilien : Accroître la compétitivité et l'emploi en développant l'innovation (innovation technologique, non technologique et TIC). Agir pour l environnement et le développement durable de la région : Réduire la dépendance énergétique et la consommation d énergie de l Ilede-France, première réserve européenne en matière de géothermie et important producteur agricole. Programme interrégional Plan-Seine : Prévenir des inondations et préserla biodiversité en lien avec le développement de la navigation. 151M * * Budget total pour la période Exemples de projets réalisés dans nos départements Restructuration de la médiathèque aux Mureaux () Aménagement des espaces extérieurs de la Caravelle () Construction de l Institut des métiers de l art et de l artisanat ()

3 Un atout pour l emploi et la formation dans notre région! Le en Ile-de-France Le, qu est-ce que c est De 2000 à 2006, le c était De 2007 à 2013, le c est Le, c est pour qui Le fonds social européen () est le principal instrument financier de l Union européenne pour l emploi. En France, son intervention soutient les initiatives pour anticiper et gérer les mutations économiques, combattre le chômage, favoriser l insertion sociale, lutter contre les discriminations dans le monde du travail, promouvoir le capital humain, les innovations et l égalité des chances pour tous. Une enveloppe de 580 M Plus de projets bénéficiaires 8 départements Une enveloppe de 535 M 8 départements Pour quels types de projets Des initiatives en faveur de l'emploi, de la formation et l'insertion professionnelle, de l'égalité des chances dans l accès et l activité à l emploi. 4 priorités : Contribuer à l adaptation des travailleurs et des entreprises aux mutations économiques : Maintenir et reclasser les travailleurs âgés dans l emploi Favoriser un meilleur accès à la formation pour les travailleurs peu qualifiés et les salariés des PME et TPE Améliorer l accès à l apprentissage. Améliorer l accès à l emploi des demandeurs d emploi : Augmenter le taux d emploi des jeunes, des seniors et des populations issues de l immigration Améliorer la formation des jeunes et des adultes Favoriser le retour à l emploi des femmes et des chômeurs de plus de 50 ans Faciliter l intégration des migrants. Renforcer la cohésion sociale et lutter contre les discriminations pour l inclusion sociale : Réduire les inégalités territoriales face à l emploi Faciliter l insertion professionnelle des personnes handicapées Lutter contre les discriminations, favoriser la diversité et l inclusion sociale Réduire l échec scolaire. Investir dans le capital humain et la mise en réseau, l innovation et les actions transnationales : Améliorer les systèmes de formation en vue de contribuer à la qualité des emplois et la mise en réseau des acteurs sur les territoires Améliorer la qualité du système d éducation, d orientation et de formation Développer une économie fondée sur la connaissance. Entreprises de moins de 250 salariés Associations Collectivités territoriales Etablissements publics Groupes d intérêt public 535M * * Budget total pour la période Exemples de projets réalisés dans nos départements Sénart Développement - Villes apprenantes () L Ecole de la deuxième chance () NES Conseil et Formation ()

4 Un atout pour le développement rural de notre région! Le FEADER en Ile-de-France Grande région urbaine, l Ile-de-France est aussi constituée pour plus des trois quarts de son territoire de campagnes rurales, composées de terres agricoles (soit 52% de la superficie régionale) et de massifs forestiers (soit 23% de la superficie régionale). Le FEADER, qu est-ce que c est De 2007 à 2013, le FEADER c est Le FEADER, c est pour qui Le fonds européen agricole de développement rural (FEADER) décline la politique de développement des territoires ruraux de l Union européenne pour accompagner les mutations de l'espace rural. Nouvel outil financier créé pour la période , il succède au FEOGA, fonds européen d orientation et de garantie agricole, soutenant les projets liés au développement et à l ajustement des structures agricoles pour la période Une enveloppe de 22 M 6 départements :,,,,, Pour quels types de projets Des actions pour le renforcement de la compétitivité des secteurs agricoles et forestiers, l environnement et la gestion de l espace rural ainsi que la qualité de la vie et la diversification des activités en zone rurale. 4 priorités : Amélioration de la compétitivité agricole et sylvicole Amélioration de l'environnement et de l'espace rural Amélioration de la qualité de vie et diversification des activités économiques en zone rurale Soutien au développement des territoires ruraux au travers du programme LEADER (Liaison entre actions de développement de l économie rurale) Exploitants agricoles Propriétaires et exploitants forestiers Négociants produits forestiers Collectivités territoriales Parcs nationaux régionaux Organismes consulaires Etablissements publics 22M * * Budget total pour la période Exemples de projets réalisés dans nos départements Domaine de Grosbois () Vallée de Prunay-sur-Essonne () Préservation des vergers franciliens

5 Des projets qui changent la Seine-Saint-Denis! Le Un atout pour le développement de notre département! Zoom sur la Seine-Saint-Denis Préfecture : Bobigny Population (en 2006) : habitants (source Insee) Superficie : 237 km 2 Densité (en 2006) : habitants/km 2 Produit intérieur brut (en 2005) : M Produit intérieur brut par habitant (en 2005) : Les Communautés d agglomération (CA) : CA de Clichy-sous-Bois - Montfermeil CA Plaine Commune Le Un atout pour l emploi et la formation dans notre département! Texte : Prolepsis - Photos : DREIF/GAUTHIER - Patrick Landmann

6 dans la Seine-Saint-Denis Quelques exemples de projets Quartier de La Tour La Courneuve Budget global : 22 M Participation : 5,7 M Situé au cœur de la partie sud du Grand Ensemble, le quartier de la Tour se trouvait confronté à de nombreuses difficultés, mais recelait aussi des potentialités, ce qui justifiait un projet de requalification ambitieux. Objectifs : > Désenclavement du quartier. > Amélioration du cadre de vie. > Développement de l emploi et de la formation. > Amélioration de l animation du quartier. Ce projet s'est décliné en six opérations menées par les trois maîtres d'ouvrages (la ville de La Courneuve, la SEM Plaine Commune Développement et la Communauté d agglomération de Plaine Commune) : > Restructuration du centre commercial. > Aménagement de locaux d'animation. > Pépinière et centre des métiers de la maintenance. > Ecole de la seconde chance. > Aménagement de la place Traversante. > Aménagement des voiries de desserte du centre commercial. Campus des Métiers Bobigny Budget global : 36,1 M Participation : 12,5 M Ce projet concerne la cons - truction d'un équipement de formation professionnelle initiale et continue sur les terrains de la ZAC de la Vache à l'aise. Objectifs : > Proposer une formation diplômante et qualifiante pour des publics de niveaux V et IV français. > Créer des filières de formation permettant d'accéder à des niveaux supérieurs de formation. Cette infrastructure a une capacité d accueil d environ jeunes de 16 à 25 ans, préparant 33 diplômes dans 17 secteurs professionnels, de 200 stagiaires préparant 13 diplô mes en formation continue et de 150 salariés pour des forma tions ponctuelles. Ce projet a pour but d accroître la qualification des popula - tions de la zone d'emploi, et d augmenter leur employabilité. Recherche-action pour l intégration des femmes Hôtel social Budget global : Participation : Objectifs et réalisations : Porté par l association Hôtel social, ce projet vise à favoriser l autonomie des femmes qui se trouvent en marge des systèmes de formation classique et de les aider à s intégrer dans la société. Recherche-action a permis de créer une dynamique d apprentissage favorisant l acquisition des savoirs de base et des moyens de communication au quotidien (l expression et la compréhension linguistiques). Ces femmes sont soutenues et accompagnées tout au long du projet d insertion. Le nombre de bénéficiaires concerne une quinzaine de participantes par semaine. Bannir les discriminations raciales de l entreprise Emergences Budget global : Participation : Objectifs et réalisations : Pour ouvrir le dialogue entre salariés et employeurs sur la problématique persistante de la discrimination raciale en entreprise, l institut de formation, de conseil et d expertises Emergences a initié ce projet. Des actions de sensibilisation ont été mises en place pour mieux comprendre les phénomènes de discrimination raciale qui s opèrent au travail mais également dans tous les domaines de la société : > Création d une bande dessinée. > Mise en place de formations dédiées aux représentants des salariés. > Création d outils pédagogiques. > Publication d un recueil de textes et de chansons sur différentes thématiques comme l immigration, l identité, etc.

7 dans la Seine-Saint-Denis Premiers projets et d autres à venir Canal de l Ourcq - RN3 Participation : 6 M Objectifs : Porté par les communes de Bobigny, Bondy, Noisy-le-Sec et Romainville, le projet concerne le développement de la filière santé et l éco-développement le long du canal de l Ourcq. Il prévoit la création de emplois et l accueil de nouvelles entreprises dans le respect de l environnement. Communauté d agglomération de Clichy-sous-Bois / Montfermeil Participation : 6,5 M Objectifs : > Renforcer l attractivité de l agglomération, par des opérations d aménagement et de rénovation urbaine ainsi que par le développement d équipements. > Favoriser la mobilité à l intérieur et à l extérieur du territoire, par le désenclavement physique du territoire, par l aide à la création d activité ainsi que par le soutien social et professionnel de la population. Communauté d agglomération de Plaine Commune Participation : 12 M Ce projet s articule autour de quatre axes principaux : > Aide au développement des fortes potentialités technologiques et économiques : Maison de l innovation et de l entrepreneuriat (MIE) et Salle blanche de l université Paris XIII - Technopole décentralisée dédiée aux écoactivités - Conforter les synergies entre les laboratoires de recherche et les entreprises. > Promotion des transports publics propres et de la circulation douce : Pôle gare Saint-Denis - Aménagement de la rive gauche des berges du canal Saint-Denis - Passerelle de desserte du pôle multimodal en lien avec le développement de l université Paris XIII. > Soutien au développement durable, notamment des énergies renouvelables : Etude pour un réseau de distribution chaud-froid - Eco-quartier de l Ile Saint-Denis. > Développement économique et de l emploi des quartiers en difficulté : Valorisation du territoire par une économie sociale et solidaire de son patrimoine - Maison de l emploi de Plaine Commune - Maison de l emploi et de la formation à Villetaneuse. Insertion professionnelle et accompagnement de publics en difficulté Plusieurs projets ont été mis en place sur l année 2008, dans deux registres clés : ENTREPRISES D INSERTION > Dans le secteur de la restauration, l entreprise Le Relais propose des postes pour les salariés en insertion dans les métiers de la cuisine et du service en salle, avec un accompagnement personnalisé. L objectif est de leur permettre d intégrer le monde du travail. En 2008, 16 bénéficiaires ont participé à cette opération. > Le projet Les jardins biologiques du Pont Blanc de Sevran, propose un accompagnement renforcé à l emploi des salariés en contrats aidés par la participation au chantier d insertion. En 2008, 30 bénéficiaires ont participé à cette opération. > Dans le secteur du BTP, l entreprise d insertion APIJ BAT ayant une activité de second œuvre du bâtiment, a développé une activité ossature bois et éco construction. Les postes pour les salariés en insertion relèvent des métiers de maçon, carreleur, électricien, plombier, menuisier En 2008, 14 bénéficiaires ont participé à cette opération. ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES SORTIS DU SYSTÈME SCOLAIRE > L Ecole de la deuxième chance est une approche innovante de l insertion sociale et professionnelle des jeunes dits en difficulté à travers des pratiques pédagogiques innovantes, l enseignement individualisé et la gestion de l alternance école/entreprise. En 2008, cette opération a bénéficié à 590 jeunes adultes. AUTRES ACTIONS SUR LE TERRITOIRE D autres actions ont favorisé le retour à l emploi d un public précarisé et ont permis le renforcement de la lutte contre les iné galités par le financement de 37 projets individuels. En 2009, le va permettre l accompagnement des mutations économiques et le développement des actions concrètes en faveur des salariés et actifs touchés par le licenciement.