Chef de chantier gros oeuvre

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1 Impression à partir du site le 24/06/2016. Fiche formation Chef de chantier gros oeuvre - N : Mise à jour : 08/12/2015 Chef de chantier gros oeuvre Lycée Technique Léonard de Vinci - Soissons Boulevard de Presles 1 espace Jean Guerland BP Soissons Cedex. Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : La formation a pour objectif de permettre d'obtenir une qualification de niveau III, reconnue par le Titre professionnel "Chef de chantier gros oeuvre" L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau III de chef de chantier gros œuvre. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP - Préparer la réalisation des travaux gros oeuvre sur un chantier de bâtiment = module 1 CCP - Réaliser avec ses équipes l'infrastructure gros oeuvre d'un chantier de bâtiment = module 2 CCP - Conduire les travaux de superstructure gros oeuvre d'un chantier de bâtiment = module 3 Programme : À partir des documents techniques et/ou des consignes orales ou écrites, le chef de chantier gros œuvre participe à la préparation des chantiers d'habitation ou de bureaux, de bâtiments industriels ou d'ouvrages publics (hôpitaux, lycées...) et à l'élaboration des modes opératoires. Il fait réaliser l'installation du chantier, l'implantation des bâtiments, la construction des ouvrages en coordonnant les intervenants internes et externes et en gérant les ressources en main d'œuvre, en matériel et en matériaux. Il assure le suivi et le contrôle de l'avancement des opérations et participe à la réception des ouvrages. À partir d'instructions permanentes de son conducteur de travaux, il : - analyse le dossier d'exécution et repère les contraintes du chantier, - propose des modes d'exécution et participe à la rédaction du plan particulier de sécurité et de protection de la santé et des fiches de contrôle du plan d'assurance - qualité, - participe à l'élaboration du planning et des cycles de production pour en déduire les besoins en main d'œuvre, matériaux et matériels pour les ouvrages qui lui sont assignés, - démarre et réalise des travaux courants du gros œuvre dans le respect des délais, des règles de sécurité et environnementales ainsi que des objectifs définis pendant la préparation. L'emploi de chef de chantier gros œuvre s'exerce sur des chantiers, le plus fréquemment à l'extérieur, ce qui implique de nombreux déplacements.

2 Modules Préparer la réalisation des travaux gros œuvre sur un chantier de bâtiment être capable de préparer la réalisation des travaux gros œuvre sur un chantier de bâtiment analyse et exploitation du dossier d'exécution d'un chantier gros œuvre bâtiment - détermination des besoins en main d'œuvre, matériaux et matériels pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment - préparation de l'intervention des équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment - organisation d'un chantier bâtiment tous corps d'état à faibles nuisances 21 Réaliser avec ses équipes l'infrastructure gros œuvre d'un chantier de bâtiment être capable de réaliser avec ses équipes l'infrastructure gros œuvre d'un chantier de bâtiment installation d'un chantier gros œuvre bâtiment - implantation des ouvrages d'un chantier gros œuvre bâtiment - exécution avec ses équipes des travaux d'infrastructure gros œuvre d'un chantier bâtiment - animation des équipes réalisant les travaux gros œuvre d'un chantier bâtiment 245h Conduire les travaux de superstructure gros œuvre d'un chantier de bâtiment être capable de conduire les travaux de superstructure gros œuvre d'un chantier de bâtiment encadrement de l'exécution des travaux du gros œuvre dans un chantier de réhabilitation de bâtiment en interaction avec différents corps d'état - réalisation des opérations de repliement et de la livraison d'un chantier gros œuvre bâtiment - exécution avec ses équipes des travaux de superstructure gros œuvre d'un chantier bâtiment - organisation de la préfabrication «foraine» de pièces en béton armé et de la mise en œuvre d'éléments de préfabrication lourde sur un chantier bâtiment - rendre compte de la production des équipes gros œuvre d'un chantier bâtiment 245h DSPP Rédiger son dossier de synthèse des pratiques professionnelles

3 Aide à la rédaction du dossier de synthèse des pratiques professionnelles 35h Entreprise Mettre en pratique la formation reçue en centre 35 Accès à la formation Pré-requis : Aptitude au travail en hauteur, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité au management Conditions d'admission : Etre demandeur d'emploi, salarié, salarié en contrat de professionnalisation, CIF, CSP Niveau d'entrée minimum : 4 - IV (niv. Bac) Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel du secteur du bâtiment de niveau IV Expérience professionnelle : 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Contact(s) de la formation : TASSIN - Laurie Responsable de la formation Tél : WONTOR - Béatrice Conseiller(e) en formation continue Tél : Diplômes et habilitations Libellé certification Titre professionnel chef de chantier gros oeuvre Niveau de sortie III - (Bac+2)

4 Méthodes et outils pédagogiques Travail en atelier (plateau technique + outillages individuel et collectif) pour les enseignements pratiques et travail en salle pour les apports théoriques Un dispositif de formations individualisées est mis en place. Une organisation pédagogique est développée autour d'outils d'évaluation, d'apprentissage et de contrôle. Ces outils, à la disposition des formateurs, existent dans les différents métiers proposés et par niveaux de qualification préparés. Le formateur met en place une pédagogie différenciée, il propose aux stagiaires une guidance méthodologique. C'est une personne ressource qui va donner du sens aux apprentissages réalisés. La différenciation des rythmes d'apprentissage accentue l'individualisation de la formation. Cette pédagogie met le bénéficiaire au coeur du dispositif et le rend acteur de son parcours. Elle amène le bénéficiaire à repérer ses difficultés et à mesurer sa progression ses acquis afin de les valoriser

5 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Soissons Entrée/sortie permanente 1085 CPF - demandeurs d'emploi (CPF) CPF - salariés (CPF) Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : conduite chantier BTP ROME(s) : F1202 Direction de chantier du BTP NSF : 230 Spécialités pluritechnologiques, génie civil, construction, bois Liste des formacodes : conduite chantier BTP bâtiment gros oeuvre Sessions détaillées :

6 Entrée/sortie permanente - Soissons (02) - Durée : 1085 heures Organisme formateur Lycée Technique Léonard de Vinci - Soissons - Voir la fiche Soissons Organisation de la session Lieu de formation : Lycée des métiers le Corbusier Passage Le Corbusier Soissons Alternance : Public(s) : Rythme : oui Commentaire suivi en entreprise et alternance : Un formateur référent est désigné parmi l'équipe pédagogique pour effectuer le suivi des stagiaires en entreprise. Ce suivi est précédé d'un contact physique ou téléphonique avec l'entreprise ou l'établissement scolaire pour préciser les objectifs du stage et le programme d'activité du stagiaire. De son côté l'entreprise désigne un tuteur qui va encadrer l'activité du stagiaire. Les objectifs de la période pratique sont consignés dans le livret de stage en entreprise. Les objectifs définis servent de support à une grille d'évaluation de l'activité du stagiaire pendant sa période pratique. Pendant chaque période pratique en entreprise, une visite est réalisée par le formateur référent la première semaine afin de fixer la date de la visite d'évaluation avec le tuteur et, le cas échéant, repréciser les objectifs de la période (découverte, évaluation validation...). D'autres contacts peuvent être pris si besoin est (gestion de problèmes divers, aménagement des objectifs du stage...). La visite d'évaluation facilite le suivi du stagiaire et permet de l'accompagner dans la construction de son parcours de formation. Le livret du stagiaire décrit toutes les procédures, les coordonnées des principaux interlocuteurs, et inclut : -Les fiches de suivi - la grille d'évaluation - les objectifs du stage ainsi que les comptes rendus d'activités Commentaire durée : La durée et le contenu de cette formation sont modulables en fonction du niveau des participants Places disponibles : oui 12 places disponibles Temps plein Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 735 heures 350 heures Personnel d'encadrement, Personnel de chantier, Demandeur d'emploi, Salarié, Tout public Type de positionnement : Modularisé formation entièrement présentielle Entrée/sortie permanente pédagogique

7 Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Lieu d'information : Lycée des métiers le Corbusier Passage Le Corbusier Soissons Contacter le Greta au Lycée des Métiers Le Corbusier pour prise de rendez-vous et tests au ou par mail : greta.soissons@ac-amiens.fr Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : non Accès handicapé : non Commentaire : restauration possible sur site Financement Dispositifs : CPF - demandeurs d'emploi CPF - salariés Prix public : 8820 En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Publics concernés Personnel d'encadrement Personnel de chantier Demandeur d'emploi Salarié Tout public