SOMMAIRE. Inspection du travail des transports. F 211 Bulletin de paye... 2 F 212 Rémunération - Frais de déplacement..

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1 Inspection SOMMAIRE F 211 Bulletin de paye... 2 F 212 Rémunération - Frais de déplacement.. 4 ZOOM TRANSPORT

2 Quelles informations pour le conducteur en plus de celles du bulletin de paie? Pour lui permettre de vérifier la relation entre les temps effectués et les temps payés, le conducteur a le droit d obtenir gratuitement de l employeur une copie de ses disques de chronotachygraphe et les décomptes quotidiens, hebdomadaires et mensuels des temps de service répartis en temps de conduite, autres temps notamment les temps non consacrés à la conduite dans le cadre du double équipage. En cas de modulation, le décompte permettant le contrôle de l obtention des 2 jours de repos hebdomadaire en moyenne sur l année. Inspection Transport routier de personnes La rémunération Zoom Transports Juillet 2009 F 211 Est-il possible de contester un bulletin de paie? L acceptation du bulletin de paie n empêche pas le salarié de contester la réalité du paiement de la somme indiquée ou son exactitude. Il dispose de 5 ans pour le faire devant le conseil de prud hommes. Les mentions du bulletin de paie Document diffusé par Textes de référence : Article L , R du code. Décret du 22 décembre 2003 relatif à la durée. Convention collective nationale routiers. Accord du 18 avril 2002 modifié.

3 Au moment du versement de son salaire, un bulletin de paie doit être remis à chaque salarié. Certaines mentions figurent obligatoirement dans ce document. D autres sont interdites. Le bulletin de paie doit être rédigé en euros. Quelles sont les mentions obligatoires? Mentions générales Apparaissent obligatoirement sur le bulletin de paie les informations concernant : l employeur (nom, numéro d immatriculation, code APE/NAF, numéro SIRET ) ; le salarié (nom, emploi occupé, position dans la classification de la convention collective) ; l URSSAF auprès de laquelle les cotisations sont versées ; la convention collective applicable. Mentions particulières au transport routier de personnes Pour tous les salariés du transport routier de personnes. Total cumulé des heures supplémentaires effectuées depuis le début de l année civile*. Total cumulé des repos compensateurs acquis depuis le début de l année civile*. Pour les personnels roulants du transport routier de personnes. Le montant de l indemnisation de l'amplitude et des coupures. En cas de service en double équipage, mention de l intégralité des temps passés par ces conducteurs au service de l employeur avant prise en compte du coefficient de 50%*. Figurent également : les éléments composant la rémunération brute, à savoir : - le nombre d heures de travail, - la quantité d heures payées au taux normal et celles majorées (pour heures complémentaires, supplémentaires, travail de nuit) en mentionnant le ou les taux appliqués, - les accessoires du salaire soumis à cotisations (prime d ancienneté, de bilan, pourboires, indemnité de précarité, le cas échéant le complément différentiel résultant de la réduction du temps de travail pour les salariés rémunérés au SMIC ) ; les prélèvements sociaux et fiscaux : CRDS, CSG, cotisations salariales ; les sommes non soumises à cotisations (remboursement de frais professionnels) ; le montant de la somme effectivement versée au salarié ("le net à payer") ; la date du paiement du net à payer ; éventuellement, les dates de congés payés compris dans la période de paie et le montant de l indemnité correspondante. Quelles sont les mentions interdites? Aucune mention concernant l exercice du droit de grève ou l activité des représentants du personnel ne doit figurer sur le bulletin de paie. Quelles sont les mentions figurant sur un document annexé au bulletin de paie? Mentions générales Nature et montant de la rémunération de l activité de représentation (pour les représentants du personnel ou les salariés détenant un mandat de représentation tel que conseiller du salarié, ou conseiller prud hommes, etc ). Remarque Autre mention obligatoire : celle relative à la conservation, par le salarié, du bulletin de paie et ce, sans limitation de durée. Cette formulation peut être libellée comme suit : "pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paie sans limitation de durée". Mentions particulières Les mentions du bulletin de paie particulières au transport routier de personnes et suivies d une astérisque peuvent être inscrites sur le document annexe Le décompte journalier et le total mensuel du temps de travail effectif, de l amplitude et des coupures.

4 Compte tenu de l'ancienneté, quel est le salaire mensuel pour 151,67 heures, soit 35 heures par semaine? A l'e mbauche Après 2 ans d'ancienneté Après 5 ans Après 10 ans Après 15 ans Inspection La rémunération Zoom Transports Juillet 2009 F 212 C PS 1 390, , , , ,07 Transport routier de personnes Attribution d un 13ème mois. Les salariés ayant un an d ancienneté au 31 décembre de chaque année pourront bénéficier d un 13ème mois. Pour les salariés à temps complet, ce 13ème mois est calculé sur la base de 35 h de travail hebdomadaire au taux horaire du mois de novembre de l année considérée. Toutes les primes à caractère annuel, y compris la prime de 4/30ème, versées par les entreprises s imputent sur ce 13ème mois. Salaires et frais de déplacement Frais de déplacement applicables à compter du 2 décembre Personnel roulant Quel est le montant des frais de déplacement? Indemnité de repas N ature de s inde mnité s Indemnité de repas unique Indemnité spéciale Indemnité de casse- croûte Indemnité spéciale de petit déjeuner Indemnité de chambre et indemnité spéciale de petit déjeuner Indemnité de repos journalier (chambre et casse- croûte) Taux e n e uros 11,77 7,28 3,2 6 6,5 0 3,2 6 23,66 27,22 Document diffusé par Textes de référence : Convention collective nationale routiers. Accord du 18 avril 2002 modifié. Avenant n 99 du 06 avril Protocole relatif aux frais de déplacement, avenant n 53 du 08/07/2008.

5 Conducteur Quel est le taux horaire à l'embauche? Compte tenu de l'ancienneté, quel est le salaire mensuel pour 151,67 heures, soit 35 heures par semaine? (Taux applicables au 1 er juillet 2009) Taux horaire (e n Euros ) applicable au 1 er avril 2009 Taux applicable au 1e juillet 2009 Coe fficie nt A l'e mbauche Aprè s 2 ans +2% Aprè s 5 ans +4% Aprè s 10 ans +6% Aprè s 15 ans +8% 110 V 110 V 1 452, V 115 V 12 0 V 120 V 12 3 V 123 V 1 426, V 128 V 131 V 9,04 9, V 1.375, , , , , V 9,14 9, V 1.390, , , , , V 9,32 9, V 1.416, , , , , V 9,39 9, V 1.427, , , , , V 150 V 9,57 9,80 9,60 9, V 150 V 1.456, , , , , , , , , ,19 Conducteur en période scolaire Quel est le taux horaire à l'embauche? (Taux applicable au 1er juillet 2009) CPS V Taux horaire (en Euros) 9,17