Groupe France Télécom
|
|
- Brigitte Thomas
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Frais de santé Groupe France Télécom Retraite Prévoyance Santé Épargne Adhésion individuelle (Loi Évin) Vous souhaitez adhérer, à titre individuel, à la couverture complémentaire santé. 2010
2 Groupe France Télécom Frais de santé Objet Le présent régime facultatif et individuel a pour objet d offrir aux anciens salariés de droit privé du Groupe France Télécom, la possibilité d adhérer à la Complémentaire Santé du Groupe après leur départ de la société. Conditions d adhésion Aucune formalité médicale n est requise. Pour adhérer, le souscripteur a un délai de 6 mois après son départ de l entreprise pour compléter et signer une demande d adhésion, puis la retourner accompagnée : d une photocopie de l attestation jointe à la carte Vitale ; d un Relevé d Identité Bancaire ou Postal ou de la Caisse d Épargne ; d une autorisation de prélèvement automatique sur compte bancaire ; d un chèque correspondant au premier règlement ; à l adresse suivante : NOVALIS Prévoyance Equipe France Télécom CP rue Gabriel Debacq Orléans Cedex 09. La demande d adhésion donne lieu, après acceptation de NOVALIS Prévoyance, à l établissement d un courrier d accusé-réception adressé au participant. Une nouvelle carte mutualiste est également adressée personnellement au participant après adhésion. Date d effet des garanties L affiliation prend effet le 1 er jour qui suit la date de fin du contrat de travail. Les garanties sont accordées pour une durée d un an renouvelable par tacite reconduction au 1 er janvier de chaque année. Les garanties ne sont acquises que pour les dépenses engagées postérieurement à la date d effet de l adhésion et antérieurement à la date de radiation de ladite adhésion. Parcours de soins coordonnés et contrats responsables Définition du parcours de soins coordonnés Le parcours de soins coordonnés consiste pour le souscripteur (âgé de plus de 16 ans) à choisir et désigner à sa Caisse Primaire d Assurance Maladie (CPAM) un médecin traitant qu il consulte en premier lieu en cas de problème de santé. Si cela s avère nécessaire, c est le médecin traitant qui orientera le souscripteur vers un autre praticien spécialiste (médecin correspondant). Si le souscripteur respecte cette procédure de consultations, il est considéré dans le parcours de soins, sinon, notamment s il consulte un autre praticien sans passer par son médecin traitant, il est considéré hors parcours de soins. Situations particulières Le souscripteur n est pas considéré hors parcours de soins s il consulte un médecin autre que son médecin traitant dans les cas suivants : lorsqu il est éloigné de son lieu de résidence habituelle ; en cas d urgence ; lorsque les actes et consultations sont assurés par le médecin remplaçant du médecin traitant ; lorsqu il consulte directement un médecin généraliste installé depuis moins de 5 ans ; pour les actes et consultations effectués par un médecin en consultation hospitalière de tabacologie, d alcoologie, ou de lutte contre les toxicomanies. Certains spécialistes peuvent être consultés directement sans que le patient ne soit considéré hors parcours de soins : les psychiatres et neuropsychiatres (uniquement pour les patients âgés de moins de 26 ans) ; les chirurgiens dentistes et les auxiliaires médicaux. C est également le cas de certains actes pour : les gynécologues médicaux et obstétriciens ; les ophtalmologues. 2
3 Dispositions dites Contrats Responsables Conséquences du respect ou du non respect du parcours de soins Si le souscripteur est considéré dans le parcours de soins, les assureurs respectent l obligation légale qui leur est faite de rembourser au minimum (y compris lorsque le plafond annuel de remboursement est atteint) : 100 % du ticket modérateur pour les consultations ; 30 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale pour la pharmacie remboursée à 65 % prescrite par le médecin traitant ou par le médecin correspondant ; 35 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale pour les actes d analyse et de laboratoire prescrits par le médecin traitant ou par le médecin correspondant. Ces taux de prise en charge minimale peuvent être réduits afin que la prise en charge de la participation du souscripteur ou de ses ayants droit n excède pas le montant des frais exposés. Si le souscripteur est considéré hors parcours de soins, les assureurs respectent l obligation légale qui leur est faite de ne pas rembourser : la majoration du ticket modérateur qu applique la Sécurité sociale sur le remboursement des actes et consultations pratiqués hors parcours de soins ; les dépassements d honoraires pratiqués par les médecins spécialistes dans la limite de 8 par consultation ou acte technique (cas général, dépassement autorisé au regard des tarifs en vigueur dans la convention médicale). Actes de prévention Les assureurs prennent en charge à hauteur de 100 % du ticket modérateur l ensemble des actes de prévention prévus par l article R du Code de la Sécurité sociale et dont la liste des prestations prévues par l article R du même Code est détaillée ci-après : scellement prophylactique des puits, sillons et fissures, sous réserve que l'acte soit effectué sur les première et deuxième molaires permanentes, qu'il n'intervienne qu'une fois par dent et qu'il soit réalisé en cas de risques carieux et avant le quatorzième anniversaire ; détartrage annuel complet sus- et sous-gingival, effectué en deux séances maximum ; bilan du langage oral et/ou bilan d'aptitudes à l'acquisition du langage écrit, à condition qu'il s'agisse d'un premier bilan réalisé chez un enfant de moins de quatorze ans ; dépistage de l'hépatite B ; dépistage, une fois tous les cinq ans, des troubles de l'audition chez les personnes âgées de plus de 50 ans pour un des actes suivants : audiométrie tonale ou vocale, audiométrie tonale avec tympanométrie, audiométrie vocale dans le bruit, audiométrie tonale et vocale, audiométrie tonale et vocale avec tympanométrie ; l'acte d'ostéodensitométrie remboursable par l'assurance maladie obligatoire pour les femmes de plus de cinquante ans, une fois tous les six ans ; les vaccinations suivantes, seules ou combinées : diphtérie, tétanos et poliomyélite (tous âges), coqueluche et hépatite B (avant 14 ans), BCG (avant 6 ans), rubéole pour les adolescentes qui n'ont pas été vaccinées et pour les femmes non immunisées désirant un enfant, haemophilus-influenzae B, vaccination contre les infections invasives à pneumocoques pour les enfants de moins de dix-huit mois. La contribution forfaitaire à la charge des assurés, instaurée par la réforme de l'assurance maladie pour tout acte ou consultation réalisé par un médecin et pour tout acte de biologie médicale, fixée à 1 et limitée à 4 par jour lorsque les actes ou consultations sont réalisés par un même professionnel de santé, n'est pas prise en charge par les assureurs. Les franchises médicales, instituées par la loi de financement de la Sécurité sociale de 2008, sur chacun des produits et actes suivants : boîte de médicaments, à l exclusion des boîtes de médicaments délivrées au cours d une hospitalisation ; acte effectué par un auxiliaire médical, à l'exclusion des actes effectués au cours d'une hospitalisation ; transport effectué en véhicule sanitaire terrestre ou en taxi, à l'exclusion des transports d'urgence ; ne sont pas prises en charge par les assureurs. La participation forfaitaire de 18, mise à la charge de chaque assuré social pour les actes médicaux affectés d un coefficient égal ou supérieur à 50 ou d un tarif égal ou supérieur à 91 est prise en charge par les assureurs. 3
4 Groupe France Télécom Frais d hospitalisation Limite des remboursements en % des dépenses engagées compte tenu des prestations versées par la Sécurité sociale et Garanties le cas échéant par tout autre organisme (Valeurs au 01/01/2010) Hôpitaux conventionnés et non conventionnés Hospitalisation chirurgicale dans la limite de Hospitalisation médicale 400 % du MR (1) Frais de transport terrestre dans la limite (remboursés par la Sécurité sociale) du ticket modérateur (BR-MR) Forfait hospitalier Chambre particulière Personne accompagnant un enfant de moins de 12 ans (1) BR : base de remboursement de la Sécurité sociale MR : montant remboursé par la Sécurité sociale (2) PMSS : Plafond Mensuel de la Sécurité sociale (valeur au 1 er janvier 2010 : ). dans la limite de 18 par jour dans la limite de 34,50 par jour dans la limite de 2 % du PMSS (2) par jour EXEMPLE Etablissements conventionnés : Vous avez fait un séjour d une journée à l hôpital pour subir une petite intervention. La journée a coûté 550. Vous êtes entièrement pris en charge. Etablissements non conventionnés : Vous êtes hospitalisé une journée dans un établissement non conventionné. Cette journée est facturée 578. La Sécurité sociale vous rembourse : 60. Votre complémentaire santé vous verse donc 4 x 60 : 240. Il reste à votre charge : 278. Frais de maladie, cure et maternité Limite des remboursements en % des dépenses engagées compte tenu des prestations versées par la Sécurité sociale et Garanties le cas échéant par tout autre organisme (Valeurs au 01/01/2010) Parcours médical respecté et Hors parcours médical enfant de moins de 16 ans Consultation - Visite 100 % des frais réels (1), dans la limite de Généraliste 300 % du MR Spécialiste, professeur 100 % des frais réels (1), dans la limite de 400 % du MR Analyse Pratique médicale courante 100 % des frais réels (1), Électrothérapie - Radiologie dans la limite de 400 % du MR Soins par auxiliaires médicaux Pharmacie 100 % des frais réels (1), dans la limite du tarif forfaitaire de responsabilité (TFR) Frais de transport terrestre (hors hospitalisation) Ticket modérateur Orthopédie, petit appareillage, 100 % des frais réels (1), dans la limite de 400 % prothèses médicales du montant remboursé par la Sécurité sociale sur la base du régime général Prothèses acoustiques 100 % des frais réels (1), dans la limite de 540 % du montant remboursé par la Sécurité sociale sur la base du régime général Ostéodensitométrie 100 % des frais réels (1), dans la limite de 31 par an Cures thermales Acceptées par la Sécurité sociale, honoraires médicaux, thermes, 100 % des frais réels (1), dans la limite de 1% hébergement (hors frais de voyage et du PMSS par jour (maximum 21 jours) (2) hors thalassothérapie) Maternité ou adoption Forfait égal à 40 % du PMSS par enfant (3) 80 % des frais réels (1), dans la limite de 200 % du MR et de la charge minimum afférente au contrat responsable 4 (1) La participation forfaitaire, fixée à 1, n est jamais remboursée. (2) Cure thermale : vous devez fournir l ensemble des factures pour obtenir le remboursement maximal (factures de cure + hébergement + transport). (3) Il n est versé qu un seul forfait par naissance.
5 Frais dentaires Garanties Limite des remboursements en % des dépenses engagées compte tenu des prestations versées par la Sécurité sociale et le cas échéant par tout autre organisme (Valeurs au 01/01/2010) Soins dentaires Dents Inlay-Onlay Prothèses dentaires (remboursées par la Sécurité sociale) Orthodontie (remboursée par la Sécurité sociale) dans la limite de 300 % du MR dans la limite de : dents de devant : 400 % du MR dents du fond : 250 % du MR dans la limite de 350 % du MR Prothèses dentaires (non remboursées par la Sécurité sociale) 80 % des frais réels, dans la limite de : dents de devant : 316 par dent Orthodontie (enfant de moins de 16 ans) dents du fond : 197 par dent non remboursées par la Sécurité sociale orthodontie : 580 par semestre Implants dans la limite de 28 % du PMSS par personne et par an Les dents visibles au sourire, appelées dents du devant, sont les canines, les incisives et les premières prémolaires numérotées de 11 à 14 et de 21 à 24 pour la mâchoire supérieure, de 31 à 34 et de 41 à 44 pour la mâchoire inférieure Vous allez chez un dentiste conventionné qui vous pose une couronne de 550 pour une dent de devant (voir encadré). EXEMPLE La couronne est acceptée par la Sécurité sociale : La Sécurité sociale vous rembourse : 75,25 Votre complémentaire vous rembourse : 301,00 Votre remboursement total est de : 376,25 Il reste à votre charge : 173,75 La couronne est non remboursée par la Sécurité sociale : La Sécurité sociale vous rembourse : 0 Votre complémentaire vous rembourse : 316 Votre remboursement total est de : 316 Il reste à votre charge : 234 5
6 Groupe France Télécom Frais d optique Garanties Verres remboursés (la paire) (1) Lentilles remboursées par la Sécurité sociale Lentilles non remboursées par la Sécurité sociale y compris lentilles jetables Montures Chirurgie réfractive Limite des remboursements en % des dépenses engagées compte tenu des prestations versées par la Sécurité sociale et le cas échéant par tout autre organisme (Valeurs au 01/01/2010) dans la limite de : 20 % du PMSS pour les verres complexes 15 % du PMSS pour les verres moyens 12 % du PMSS pour les verres simples Limité à 2 verres par personne et par an (2) (4 verres pour les enfants de moins de 16 ans) dans la limite de 15 % du PMSS par personne et par an dans la limite de 10 % du PMSS par personne et par an 90 % des frais réels, dans la limite de 6,5 % du PMSS par personne et par an Limitation à une monture par personne et par an (2) (2 montures pour les enfants de moins de 16 ans) dans la limite de 24 % du PMSS par œil (1) Si la paire de verre relève de différents types de correction, le remboursement est effectué sur la base du remboursement le plus élevé des deux. Les traitements particuliers de verres (antireflets, rayures ) peuvent être pris en compte dans la limite du plafond de remboursement de la catégorie de verres. (2) Par an, on entend les douze mois précédant la facturation. Classification des verres Verre simple N 11 : simple foyer, de sphère allant de 6,00 à + 6,00 dioptries. N 21 : simple foyer, de cylindre inférieur ou égal à + 4,00 et de sphère allant de 6,00 à + 6,00 dioptries. Verre moyen N 12 : simple foyer, de sphère allant de 6,25 à 10,00 ou de + 6,25 à + 10,00 dioptries. N 13 : simple foyer, de sphère située en dehors de la zone 10,00 à + 10,00 dioptries. N 22 : simple foyer, de cylindre inférieur ou égal à + 4,00 et de sphère située en dehors de la zone allant de 6,00 à + 6,00 de dioptries. N 23 : simple foyer, de cylindre supérieur à + 4,00 et de sphère allant de 6,00 à + 6,00 dioptries. N 31 : multi-focal ou progressif, de sphère allant de 4,00 à + 4,00 dioptries. Verre complexe N 24 : simple foyer, de cylindre supérieur à + 4,00 et de sphère située en dehors de la zone allant de 6,00 à 6,00 de dioptries. N 32 : multi-focal ou progressif, de sphère située en dehors de la zone allant de 4,00 à + 4,00 dioptries. N 41 : multi-focal ou progressif, quelle que soit la puissance du cylindre et pour une sphère allant de 8.00 à dioptries. N 42 : multi-focal ou progressif, quelle que soit la puissance du cylindre et pour une sphère située en dehors de la zone allant de 8.00 à dioptries. Vous achetez une paire de lunettes 732. Les verres complexes (voir ci-dessus) coûtent 570 et la monture 162. EXEMPLE La Sécurité sociale vous rembourse : 14,13 dont 12,28 pour les 2 verres et 1,85 pour la monture Votre complémentaire vous rembourse : 701,67 dont 557,72 pour les 2 verres et 143,95 pour la monture Votre remboursement total est de : 715,80 Il reste à votre charge : 16,20 6
7 Étendue des garanties Les présentes dispositions générales sont établies en considération des conditions de la législation de la Sécurité sociale existant au 1 er janvier Si ultérieurement ces conditions venaient à être modifiées, les assureurs se réservent le droit de réviser en conséquence les présentes dispositions générales. Quel que soit le risque, les remboursements ou indemnisations ne peuvent excéder le montant des frais restant à la charge du souscripteur après remboursement de toute nature. Les garanties de même nature contractées auprès de plusieurs organismes assureurs produisent leurs effets dans la limite de chaque garantie quelle que soit leur date de souscription. Dans cette limite, le souscripteur peut obtenir l'indemnisation en s'adressant à l'organisme de son choix. Étendue territoriale Les garanties du contrat s exercent en France métropolitaine ou dans les départements d Outre-mer. Elles s étendent aux accidents survenus et aux maladies contractées à l étranger lorsque le régime de la Sécurité sociale s applique. Toutefois, le règlement des prestations est effectué en France ou dans les départements d Outre-mer, en euros. Risques exclus Sont exclus des prestations : les interventions de chirurgie esthétique et de rajeunissement. Ne sont pas visées par cette exclusion les interventions de chirurgie plastique liées à une maladie ou un accident sous réserve qu elles soient prises en charge par la Sécurité sociale et pour lesquelles le médecin-conseil des assureurs a rendu un avis favorable ; les interventions chirurgicales résultant de blessures ou de lésions provenant de faits de guerre ou de bombardements, dans la mesure où ces risques sont exclus par la législation en vigueur. Ces exclusions ne s appliquent pas aux actes visés par les obligations de prise en charge minimales fixées aux articles R et R du Code de la Sécurité sociale. Cotisations Elle est payable mensuellement (en début de mois) par prélèvement automatique sur compte bancaire, postal ou de Caisse d Épargne. Modalités de remboursement Pour obtenir le remboursement des frais de santé, l adhérent doit suivre l une ou l autre de ces procédures : il bénéficie de NOÉMIE : dans ce cas, la mention décompte transmis à figure sur le bordereau de la Sécurité sociale et le dossier est traité directement sans qu il n ait à intervenir. Cependant, pour l optique et les prothèses dentaires, il doit adresser ses factures en même temps qu à la Sécurité sociale ; autre cas : si aucune mention de transmission n est portée sur le bordereau de la Sécurité sociale, l adhérent doit adresser : - les justificatifs des frais si les volets de remboursements de la Sécurité sociale ne reflètent pas les dépenses engagées ; - un descriptif détaillé pour les prothèses dentaires. Les demandes doivent être adressées à : La Mutuelle Générale - Contrats collectifs 16 avenue Raspail Gentilly Cedex Résiliation/radiation L adhérent a la faculté de demander la résiliation de son contrat au 31 décembre d un exercice sous réserve d une notification adressée à NOVALIS Prévoyance deux mois avant cette date par lettre recommandée. Conséquences du défaut de paiement des cotisations Conformément aux dispositions de l article L III du Code de la Sécurité sociale, si la cotisation (ou une fraction de la cotisation) n est pas payée dans un délai de 10 jours après sa date d échéance, NOVALIS Prévoyance adresse à l assuré une lettre recommandée valant mise en demeure l avisant qu à l expiration d un délai de 40 jours à dater de l envoi de cette lettre, le défaut de paiement entraine la résiliation de l adhésion au contrat, les cotisations payées restant acquises à l assureur. Délai de prescription Toute action concernant ces garanties est prescrite par 2 ans à compter de l évènement qui y donne naissance. Autorité de contrôle NOVALIS Prévoyance et La Mutuelle Générale sont contrôlées par l Autorité de Contrôle des Assurances et des Mutuelles (ACAM), instituée par l article L du Code de la Sécurité sociale, dont le siège social est situé 61 rue Taitbout Paris. Elle est exprimée en pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité sociale. 7
8 Groupe France Télécom Pour tout renseignement NOVALIS Prévoyance Equipe France Télécom CP rue Gabriel Debacq Orléans Cedex 09 La Mutuelle Générale Contrat du Groupe France Télécom 16 avenue Raspail Gentilly Cedex Par téléphone : Par téléphone : Fax : Fax : prevoyance@novalistaitbout.com contact_gestionsante@lamutuellegenerale.fr Coordonnées internet : Coordonnées internet : Les garanties de ce contrat sont co-assurées par NOVALIS Prévoyance (institution de prévoyance régie par le Code de la Sécurité sociale, 7 rue de Magdebourg Paris) et La Mutuelle Générale (mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au RNM sous le n , 6 rue Vandrezanne Paris Cedex 13). Réf EVIN - 01/ DIRECTION DE LA COMMUNICATION NOVALIS TAITBOUT - Photothèque : FANCY
Notice d information Santé
Orange Notice d information Santé Edition juillet 2013 Adhésion individuelle des conjoints salariés Vous souhaitez adhérer, à titre individuel, à la couverture complémentaire santé mise en place pour les
Plus en détailFormule Fixe : Bien-être Régime général ou local Sécurité Sociale
Formule Fixe : Bien-être Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généralistes et spécialistes 150% Analyses
Plus en détailDevenez acteur de votre protection familiale
Devenez acteur de votre protection familiale La Mutuelle Générale La sécurité d une grande mutuelle Deuxième mutuelle française, La Mutuelle Générale garantit 1 016 126 adhérents et protège plus d 1,4
Plus en détailMINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3283 Convention collective nationale IDCC : 2021. GOLF AVENANT N 58 DU 12 FÉVRIER
Plus en détailDispositions générales Santé
Groupe THALES Dispositions générales Santé Edition février 2015 Régime Frais de santé réservé aux salariés Cette notice présente les garanties Frais de santé dont vous bénéficiez à titre obligatoire, en
Plus en détailL offre qui protège ceux qui protègent. Complémentaire frais de santé Contrat collectif
L offre qui protège ceux qui protègent Complémentaire frais de santé Contrat collectif Notre priorité Protéger ceux qui nous protègent Pour votre entreprise, MGP Sécurité, c est : Un moyen simple et facile
Plus en détailFormule Santé / Prévoyance : équilibre Régime général ou local Sécurité Sociale
Formule Santé / Prévoyance : équilibre Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généralistes et spécialistes
Plus en détailPLAQUETTE D INFORMATION
Mutuelle du personnel du groupe Société Générale PLAQUETTE D INFORMATION Registre National des Mutuelles N 784 410 805 Juillet 2010 Comment calculer un taux de remboursement de Mutuelle? Les remboursements
Plus en détailNOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE COTISATIONS MENSUELLES DU 01/01/2016
NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE Votre demande porte sur la mise en place d'un système de garanties frais de santé pour l'ensemble du personnel, dont l'effectif est de 6 à date d'effet du 01/01/2016. Proposition
Plus en détailChorum santé Peps Eco Active Formules renforcées
Chorum santé Peps Eco Active s renforcées Préservez votre santé & maîtrisez votre budget Comment construire votre complémentaire santé? Vous choisissez votre formule Peps Eco Active 6 7 8 9 Un socle commun
Plus en détailGuide Pratique Frais de santé
Version janvier 2013 Guide Pratique Frais de santé Anciens salariés Site internet : www.cgam.fr E-mail : individuel@cgam.fr Adresse postale : CGAM 41207 ROMORANTIN Cedex Par téléphone au 02 54 88 38 14
Plus en détailGarantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale
Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens
Plus en détailLes formules Santé. Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences!
Les formules Santé Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences! La gratuité à partir du 3ème enfant mineur La prise en charge des médecines douces Une option Renforts optique
Plus en détailLes formules Santé. Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT. La prise en charge des médecines douces
Les formules Santé Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT *Offre valable jusqu au 31 décembre 2013 sur la 1ère année de cotisation dès le 1er contrat souscrit. Voir
Plus en détailGARANTIE Optimale. garantie santé
GARANTIE Mutuelle Référencée Ministère De la Défense Pour vous et votre famille, vous voulez ce qui se fait de mieux : une protection santé optimale et des prestations vous garantissant les meilleurs soins.
Plus en détailComplémentaire santé obligatoire
Complémentaire santé obligatoire Qui sommes-nous? Comment souscrire? Cotisations Offre Enseignement Privé contrat à adhésion obligatoire 2016 Offre Enseignement Privé contrat à adhésion obligatoire 2016
Plus en détailUES COFELY INEO COMPLÉMENTAIRE SANTÉ RÉGIME ALSACE MOSELLE SALARIÉS EN CONGÉ SANS SOLDE PARTICULIERS NOTICE D INFORMATION ÉDITION 2013
UES COFELY INEO COMPLÉMENTAIRE SANTÉ RÉGIME ALSACE MOSELLE SALARIÉS EN CONGÉ SANS SOLDE NOTICE D INFORMATION ÉDITION 2013 PARTICULIERS LES GARANTIES À COMPTER DU 1 ER AVRIL 2013 Sauf indications contraires
Plus en détailOrdelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans
Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente san Ordelys santé Complémentaire santé senior Ordelys santé senior Adhésion à partir de 55 ans Vos garanties /// ORDELYS SANTE
Plus en détailConvention Collective du Golf du 13 juillet 1998
Convention Collective du Golf du 13 juillet 1998 Avenant n 53 du 22 juin 2010 instaurant un régime d assurance complémentaire frais de santé obligatoire Préambule Par le biais du présent avenant, les partenaires
Plus en détailMUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ;
MUTUELLE DE NATIXIS Résumé des garanties du contrat obligatoire de complémentaire santé de la Mutuelle de Natixis «Régime unifié» des salariés mis en place le 1 er juillet 2010 Concerne les salariés de
Plus en détailIPECA ONFORT 1, 2 et 3
Votre partenaire au quotidien C IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Pour améliorer vos garanties santé www.ipeca.fr IPECA ONFORT : Cde meilleurs remboursements Salariés Cadres, vous souhaitez une protection supplémentaire?
Plus en détailNos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé
Nos expertises au service des salariés et des entreprises Septembre 2013 Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant
Plus en détailLa complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN 1966 L avenant 328 du 1 er
Plus en détailConnaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés
1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé
Plus en détailTRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS
TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS Notice d information Garanties frais de soins de santé Ensemble du personnel en activité et personnel en prolongation de garanties relevant du régime général de la sécurité
Plus en détailTRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES ET ACTIVITÉS AUXILIAIRES DU TRANSPORT. Notice d information Garanties frais de soins de santé
TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES ET ACTIVITÉS AUXILIAIRES DU TRANSPORT Notice d information Garanties frais de soins de santé Ensemble du personnel en activité et personnel en prolongation de garanties
Plus en détailGARANTIE Naturelle Pour aborder vos missions l esprit tranquille, vous devez vous sentir bien protégé. Naturelle a été pensée pour vous apporter
GARANTIE Pour aborder vos missions l esprit tranquille, vous devez vous sentir bien protégé. a été pensée pour vous apporter les garanties adaptées à vos attentes. La protection de votre famille est assurée
Plus en détailNos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé
Nos expertises au service des salariés et des entreprises Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant - Gagnant La
Plus en détailANNEXE N 1 AU REGLEMENT MUTUALISTE DE LA MUTUELLE FAMILIALE DES CHEMINOTS DE FRANCE N 784 394 413
ANNEXE N 1 AU REGLEMENT MUTUALISTE page 1 Sécurité Sociale I - HONORAIRES MEDICAUX Consultations et visites de généralistes et spécialistes Actes de chirurgie en cabinet Actes techniques médicaux (endoscopie,
Plus en détailGARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE
Étudiants NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants 5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin Une
Plus en détailReflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr
Reflexio Plénitude La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale
Plus en détailSanté Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés
Santé Offre collective une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Née de la fusion de la MNPLC,
Plus en détailLa complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM
La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN PACT ARIM L accord du 30 septembre 2014 instaure un régime frais de santé. dans
Plus en détailAtout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr
Atout Collectif Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr Atout Collectif 4 niveaux de garanties, pour s adapter aux besoins de vos salariés et à votre budget. Entre obligation
Plus en détailOffre santé 2015 FGMM-CFDT
SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2015 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous
Plus en détailGuide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3
Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3 Janvier 2009 Ce guide pratique a pour but de faciliter vos démarches auprès de nos services de gestion en vous indiquant : les différentes
Plus en détailGarantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr
Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle
Plus en détailOffre santé 2014 FGMM-CFDT
SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2014 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous
Plus en détailNotice d information
Notice d information Santé Edition novembre 2014 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ORGANISMES GESTIONNAIRES DE FOYERS ET SERVICES POUR JEUNES TRAVAILLEURS Référencées NI -CCN FSJT-SANTÉ - janvier 2015
Plus en détailArélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin
Arélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin Arélia prévoyance Protégez vos proches en cas de décès et maintenez vos revenus en cas d arrêt de travail ou d invalidité
Plus en détailGarantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr
Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle
Plus en détailReflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr
Reflexio Santé La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale rembourse une
Plus en détailles garanties santé une solution globale pour vos salariés
les garanties santé formules ESSENTIELLES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps ECO ACTIVE - les essentielles DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés
Plus en détailSAntium sa. Santium santé. senior. Santium. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion de 50 à 89 ans
Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente SAntium sa Santium santé Complémentaire santé senior Santium santé senior Adhésion de 50 à 89 ans Vos garanties /// SANTIUM
Plus en détailNOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION
Garanties Agir Santé 2013 Garanties Agir Santé 1/4 Garanties Agir Santé 2013 PRESTATIONS HOSPITALISATION SECTEUR CONVENTIONNE Frais de séjour Honoraires (ADC, ADA, ATM, ACO, ADI et ADE) (par année d adhésion
Plus en détailBénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement
GRAS SAVOYE PROTECTION COMPLEMENTAIRE & AVANTAGES SOCIAUX Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement Version 2014 1 Vous allez demander, prochainement,
Plus en détailPour toutes les Entreprises
Pour toutes les Entreprises A partir du 1er salarié Pour votre santé, il n' y a qu'elle... MIEL Mutuelle 2011 RÉDUISEZ VOS CHARGES SOCIALES ET FISCALES La mise en place d une couverture santé pour les
Plus en détailAccès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin»
Accès aux formules 1 à 10 sans conditions Aucune Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente Fiscalité «Madelin» Aucun délai d attente SANTÉ : 10 niveaux de garantie en complément
Plus en détailVOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE
Version octobre 2012 VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE ASSISTANTES MATERNELLES & SALARIES DE PARTICULIERS EMPLOYEURS Une équipe de conseillers est à votre service du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30
Plus en détailJe donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise
BULLETIN DE SOUSCRIPTION Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général Entreprises d Architecture (IDCC 2332 / NAF 7111Z - 7112B 742A ) Votre Entreprise Raison sociale
Plus en détailSMACL. Santé. Protection complémentaire santé. avec. Proposition de contrat collectif à adhésions facultatives
avec SMACL Santé En protégeant la santé des agents, nous assurons la qualité du service public territorial. Protection complémentaire santé Proposition de contrat collectif à adhésions facultatives Solidaire
Plus en détailREGIME GENERAL FRAIS MEDICAUX ENSEMBLE DU PERSONNEL
REGIME GENERAL FRAIS MEDICAUX ENSEMBLE DU PERSONNEL Ce document complète mais ne se substitue pas à la notice d information de l assureur qui est à votre disposition auprès des services de la DRH et qui
Plus en détailNotice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020
Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020 A effet du 1 er janvier 2007 Le Syndicat REUSSIR. 21 BOULEVARD POISSONNIERE 75002 PARIS souscrit auprès d AXA France Vie,
Plus en détailNOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION. Garanties Agir Santé France - Maroc 2015 Résidents au Maroc. Crédit photos Shutterstock LLC
Garanties Agir Santé France Maroc 2015 Résidents au Maroc Crédit photos Shutterstock LLC Gamme France Maroc 2015 Garanties Agir Santé Gamme France Maroc 2015 Résidents au Maroc PRESTATIONS AGE LIMITE A
Plus en détailUES COFELY INEO COMPLÉMENTAIRE SANTÉ RÉGIME GÉNÉRAL NOTICE D INFORMATION ÉDITION 2013 OUVRIERS - ETAM - CADRES
UES COFELY INEO COMPLÉMENTAIRE SANTÉ RÉGIME GÉNÉRAL NOTICE D INFORMATION ÉDITION 2013 OUVRIERS - ETAM - CADRES GARANTIES À COMPTER DU 1 ER AVRIL 2013 Sauf indications contraires figurant dans le descriptif
Plus en détailCARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ NOTICE D'INFORMATION. www.carcept-prev.fr. Article 1 Quel est l objet de CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ?
CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ JANVIER 2015 www.carcept-prev.fr NOTICE D'INFORMATION Article 1 Quel est l objet de CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ? CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ est une assurance complémentaire santé qui propose,
Plus en détailVotre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste
Convention collective nationale des industries chimiques Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste Offre labellisée par les Industries chimiques Une complémentaire santé
Plus en détailSanté actif. Avoir l esprit libre. Partenaire
Santé actif Avoir l esprit libre Partenaire de : 32 combinaisons pour une formule sur mesure PERSONNALISEZ VOS GARANTIES Renforcez les postes clés : hospitalisation, actes médicaux, dentaire, optique,
Plus en détailASSOCIATION GESTIONNAIRE DE CFA DU RÉSEAU CCCA-BTP Complémentaire santé
ASSOCIATION GESTIONNAIRE DE CFA DU RÉSEAU CCCA-BTP Complémentaire santé NOTICE D INFORMATION ÉDITION 2012 PARTICULIERS GARANTIES Les remboursements sont exprimés soit en forfait, soit en pourcentage de
Plus en détailSYNDICAT NATIONAL DE L ENSEIGNEMENT PRIVE
SYNEP Le «+ santé» Le «+ santé» est une mutuelle santé réservée aux adhérents de la CFECGC, à des conditions préférentielles négociées par la CFECGC en décembre 2007. Le «+ santé», mis à disposition des
Plus en détailGaranties Frais de Santé proposées à l ensemble du personnel. 4 % PMSS / an / bénéficiaire / œil
REGIME FRAIS DE SANTE Ensemble du Personnel Garanties 2015 Votre interlocuteur KIABI : Equipe Gestion dédiée : Service paye et administration Cetim - Contrat KIABI du personnel TSA 70228 69439 LYON Cedex
Plus en détailMonceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles
Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d un contrat de complémentaire santé
Plus en détailSPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure
SPVIE SANTé TNS Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI Brochure L offre MUTUELLE SANTé des PROFESSIONNELS 1 Vos avantages SPVIE SANTé TNS. Aucune sélection
Plus en détailGFA Caraïbes La Santé Entreprise
Entreprises GFA Caraïbes La Santé Entreprise La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés Santé Complémentaire Protection sociale ANI La Santé entreprise, profitez de l ANI pour renforcer
Plus en détailOffre Efficience Santé Extrait des prestations et services proposés applicables au 01/01/2014 Régime Général
Frais médicaux courants Offre Extrait des prestations et services proposés applicables au 01/01/2014 Régime Général Consultations/visites médecin spécialiste dans le parcours de soins 115 % BR 130 % BR
Plus en détailChoississez le niveau de vos remboursements le mieux adaptés à vos besoins
MES GARANTIES Choississez le niveau de vos remboursements le mieux adaptés à vos besoins Les garanties de base PRESTATIONS 2011 à compter du 1 er janvier 2011 Equilibre Confort Excellence Optimum MES REMBOURSEMENTS
Plus en détailCouverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés
Couverture Frais de Santé et Prévoyance dédiée aux franchisés et managés ACCOR Franchisés Septembre 2013 LE GROUPE ET SES SERVICES DÉDIÉS AUX FRANCHISÉS ACCOR Le Groupe JP COLONNA - CGAM, créé en 1972,
Plus en détailBULLETIN DE SOUSCRIPTION
Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général - TARIF IDF PACA CCN Gardiens, concierges et employés d immeubles IDCC 1043 Votre Entreprise Raison sociale :. N SIRET :.
Plus en détailPROJET D ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL RELATIF A LA MISE EN PLACE DUN REGIME COLLECTIF DE PROTECTION SOCIALE «COMPLEMENTAIRE SANTE» OBLIGATOIRE
PROJET D ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL RELATIF A LA MISE EN PLACE DUN REGIME COLLECTIF DE PROTECTION SOCIALE «COMPLEMENTAIRE SANTE» OBLIGATOIRE Préambule Avenant N 09-2014 Dans le cadre d une procédure de
Plus en détailPARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure
SPVIE SANTE T.N.S. Brochure Valable à compter du 1 er Janvier 2015 Vos AVANTAGES SPVIE SANTÉ TNS 1. Aucune sélection médicale à l entrée.. Une couverture immédiate à la souscription, sans délai de carence..
Plus en détailLe PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre individuelle
Le PACK Expat CFE Retraite Prévoyance Santé Épargne Santé et Prévoyance Votre statut d expatrié rend votre protection en santé et prévoyance facultative. Pour conserver les mêmes avantages qu en France,
Plus en détailAccord de branche «couverture complémentaire santé»
Accord de branche «couverture complémentaire santé» Madame, Monsieur, Au plus tard le 1 er janvier 2016, tous les employeurs (quel que soit l effectif de la structure) devront mettre en place pour tous
Plus en détailREGLEMENT DES GARANTIES FRAIS DE SANTE OPERATIONS INDIVIDUELLES GAMME «FAMILL EMOA»
REGLEMENT DES GARANTIES FRAIS DE SANTE OPERATIONS INDIVIDUELLES GAMME «FAMILL EMOA» www.mutuelle-emoa.fr EMOA Mutuelle du Var - Siège administratif : 285, rue de la Cauquière BP 117 83184 SIX-FOURS-LES-PLAGES
Plus en détailles garanties santé formules
les garanties santé formules RENFORCÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps Eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric
Plus en détailLa Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité,
Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes La Garantie Santé Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au registre national des mutuelles sous le
Plus en détailTableau des prestations
Tableau des prestations applicable du 1er janvier au 31 décembre 2012 ENTREP R I S E S ENTREPRISES entreprises Tableau des prestations médecins conventionnés et non conventionnés Consultation, visite généraliste,
Plus en détailPlan Gérant Majoritaire GENERALI
Dossier fiche_fiscalité_vie particuliers professionnels entreprises Plan Gérant Majoritaire GENERALI Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20
Plus en détailCarnet de bord. www.mfbco.fr COMPLÉMENTAIRE SANTÉ. La Mutuelle de la mer
Carnet de bord www.mfbco.fr COMPLÉMENTAIRE SANTÉ La Mutuelle de la mer INFOS PRATIQUES Comment vous faire indemniser? Vos frais de santé sont directement transmis par l ENIM et les CPAM conventionnées.
Plus en détailanté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires
anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires Une complémentaire santé conforme à vos obligations Votre entreprise exerce une activité de transport sanitaire?
Plus en détailCOIFFEURS NON SALARIÉS
KIT D ADHÉSION Régime frais de santé des COIFFEURS NON SALARIÉS Siège social : 8 terrasse du Front du Médoc 33054 BORDEAUX Cedex Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité N
Plus en détailMieux comprendre la protection sociale
Mieux comprendre la protection sociale www.cnrs.fr Direction des ressources humaines Service du développement social Septembre 2010 1 - En préambule Premier volet : ma protection sociale en quelques lignes
Plus en détailLe PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre individuelle
Le PACK Expat CFE RETRAITE PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE Santé et Prévoyance En tant qu expatrié, votre couverture Santé et Prévoyance devient facultative. Pour vous permettre de conserver les mêmes avantages
Plus en détailREGLEMENT MUTUALISTE. Mutuelle de France
REGLEMENT MUTUALISTE Mutuelle de France Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité Inscrite au Registre National des Mutuelles sous le n 784 410 763 Sous convention de substitution
Plus en détailMuTraLyon mutuelle REGLEMENT MUTUALISTE PREAMBULE... 1. TITRE I Bénéficiaire, adhésion, démission... 2
MuTraLyon mutuelle REGLEMENT MUTUALISTE SOMMAIRE PREAMBULE... 1 TITRE I Bénéficiaire, adhésion, démission... 2 TITRE II Obligations des adhérents envers la mutuelle. Les cotisations... 3 TITRE III Obligations
Plus en détailBien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé
Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé Forfait 18 euros Parodontologie Auxiliaires médicaux Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé SOMMAIRE P. 3 A quoi sert une
Plus en détailREGLEMENT MUTUALISTE TITRE I GENERALITES TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE
REGLEMENT MUTUALISTE SOMMAIRE TITRE I GENERALITES Article 1 - Objet Article 2 - Entrée en vigueur Article 3 - Révisions TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE Article 4 - Membres participants
Plus en détailCHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité
Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...
Plus en détailCONDITIONS GENERALES VALANT NOTICE D INFORMATION DU CONTRAT «COMPLEMENTAIRE SANTE»
CONDITIONS GENERALES VALANT NOTICE D INFORMATION DU CONTRAT «COMPLEMENTAIRE SANTE» La présente notice est relative au contrat d assurance de groupe n 23 C 060 0041. Elle définit les garanties d assurance
Plus en détail[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était.
[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS amille & santé... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles L assurance n est plus ce qu elle était. [ famille & SANTÉ ] Famille & Santé, toutes les
Plus en détailProduction agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE. Santé
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE Santé Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne PROTECTION SOCIALE DES SALARIÉS NON-CADRES www.harmonie-mutuelle.fr LE REGIME FRAIS DE SANTE
Plus en détailOFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN!
OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants Le guide santé www.menagesprevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! On a toujours du mal à s y retrouver dans les principes de s de santé. Et si on
Plus en détailCONDITIONS GENERALES «j ai rêvé nad»
I-DISPOSITIONS GENERALES CONDITIONS GENERALES «j ai rêvé nad» Article 1 - : NATURE JURIDIQUE ET OBJET DU CONTRAT Le présent contrat «j ai rêvé nad», régi par le code de la mutualité, est un contrat à adhésion
Plus en détailJuillet 2015. Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par
Juillet 2015 Découvrez votre régime frais de santé Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs Assuré par Votre régime frais de santé UN RÉGIME FRAIS DE SANTÉ LABELLISÉ PAR VOTRE PROFESSION
Plus en détailLe Pack Expat CFE Senior
International Le Pack Expat CFE Senior Offre individuelle Avec Humanis et la CFE, votre santé est notre priorité SANTÉ Pour profiter d un climat plus serein, découvrir de nouveaux horizons ou vous rapprocher
Plus en détailGuide pratique. Aide à la Complémentaire Santé
Guide pratique Aide à la Complémentaire Santé Les avantages de l Aide à la Complémentaire Santé Vous pouvez obtenir une aide au financement de votre mutuelle. Avec l Aide à la Complémentaire Santé (ACS),
Plus en détailREGLEMENT DES GARANTIES FRAIS DE SANTE
REGLEMENT DES GARANTIES FRAIS DE SANTE OPERATIONS INDIVIDUELLES GAMME EMOA www.emoa-mutuelle.fr Mutuelle du Var Emoa - Siège administratif : 285, rue de la Cauquière BP 117 83184 SIX-FOURS-LES-PLAGES CEDEX
Plus en détailles garanties santé une solution globale pour vos salariés
les garanties santé formules MAÎTRISÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric
Plus en détailCONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié
CONTRAT ANI RESPONSABLE santé TPE Grand Ouest et DOM-TOM Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié NOUVEAUTÉ 2015 Santé TPE, un contrat facile à mettre en
Plus en détailRégime de prévoyance obligatoire p.2. Régime frais de santé obligatoire "Base Prime" p.3. Régime frais de santé facultatif "Confort" p.
aide à domicile régime de prévoya nce et frais de santé Convention Collective Nationale de la Branche de l Aide, de l Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile Ta b l e a u x d e g a r a n t
Plus en détailComplémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé
1 Complémentaire Santé MCDef MELODY SANTE Préservez votre capital santé 2 MCDEF MELODY SANTE À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil du temps, les besoins
Plus en détail