Comment convaincre. pharmacien hospitalier
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- Dominique Morel
- il y a 7 ans
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1 Comment convaincre la direction i vision ii d un pharmacien hospitalier Prof. Pascal BONNABRY Congrès GSASA Baden, 16 novembre 2012 Priorités stratégiques de la pharmacie Optimiser la sécurité, l efficience et la traçabilité du circuit physique du médicament Optimiser le flux d information durant la prescription, la dispensation, la préparation et l administration du médicament 1
2 Une vision du futur du circuit du médicament Distribution robotisée Armoire à pharmacie automatisée Stock industrie EDI Stock pharmacie centrale Stock unité de soins Prescription informatisée Système d information clinique Distribution avec scanning Système d information logistique Scanning au lit du patient Smart-pump Axes d action Optimisation au sein de la pharmacie Catalogue de prestations correspondant aux besoins institutionnels Organisation efficiente Démarche qualité Renforcement des activités décentralisées Gestion des stocks décentralisés Pharmacie clinique 2
3 Ressources humaines Constats Charge de travail en augmentation ti Difficile d obtenir des ressources supplémentaires Ressources utilisées pour des activités à faible valeur ajoutée (ex. distribution globale) Objectifs Automatiser les tâches à faible valeur ajoutée Faire évoluer les métiers Optimiser la motivation et la satisfaction des collaborateurs Fiabilité de la distribution Taux d erreurs = 1 % 24% 56% 20% Comptage Oubli Sélection Gschwind L, Carrez L, François O, HUG,
4 Veille technologique Robotisation de la distribution globale Disponible en Suisse Vu dans d autres hôpitaux Fournisseurs reconnus Besoin d un budget de l ordre de CHF Des arguments de pharmacien Moins d erreurs de distribution Meilleure traçabilité Réorientation vers des activités à plus forte valeur ajoutée Evolution des métiers (facteur de motivation) Image positive de la pharmacie, dans et à l extérieur de l hôpital 4
5 Présentation au directeur C est génial, cela va améliorer la sécurité et la traçabilité Présentation au directeur C est bien mais nous avons d autres priorités Vite un autre argument 5
6 La douceur S il vous plaît, cela me ferait vraiment plaisir La menace Si c est comme ça, je pars! 6
7 La relativité C est pas un si gros budget que ça, non? La négociation J en prendrai un pas trop grand 7
8 Le mensonge On sera bientôt les derniers à en avoir un! Les attentes du directeur Retour sur investissement? Financier direct Efficience (surtout si gain financier) Qualité-Sécurité i é Innovation Image-Communication 8
9 Le contexte financier Frais de personnel Perspectives du budget = 75% du budget = -70 M CHF en 3 ans Que dit le plan stratégique? domaines cliniques prioritaires 2. Information et participation du patient 3. Organisation des soins 4. Enseignement et recherche clinique 5. Participation du personnel 6. Gestion décentralisée Qualité? Efficience? Innovation? 9
10 Que dit le plan stratégique? Que dit le plan stratégique?
11 L image Tribune de Genève, L image Bilan,
12 L innovation dans le contexte de la concurrence Campagne HUG, 2011 Avant Evolution des arguments du pharmacien Après Moins d erreurs de Retour sur investissement distribution financier rapide: par une réduction des Meilleure traçabilité ressources (- 2 ETP) Réorientation vers des par une meilleure gestion de stock (argent immobilisé) activités à plus forte Amélioration de valeur ajoutée l efficience et de la Evolution du métier qualité d aide-préparateur Technologie innovante (facteur de motivation) Possibilité de Image positive de la communiquer pharmacie, dans et à (1 er hôpital en Suisse) l extérieur de l hôpital 12
13 Retour sur investissement (chiffres fictifs) Investissement [CHF] Fonctionnement annuel [CHF] Achat du robot Amortissement (8 ans) Temps ROI Estimatif travaux Informatique et câblages Contrat de maintenance Réduction des charges de personnel Total ans Tenir compte des facteurs de contexte Accélérateurs Directeur a déjà vu la technologie dans un autre hôpital Réserve financière pour projets innovants Vol de stupéfiants Etc Freins potentiels Logistique pas toujours valorisée Autres priorités (ex. chirurgie robotique) Résistance de partenaires importants (ex. biomédical, informatique) Etc 13
14 Le directeur a dit OUI! Yes!!!!! L image 14
15 L image Tribune de Genève, L innovation dans le contexte de la concurrence Campagne HUG,
16 Que retenir? Etablir l argumentaire en adoptant l angle de vue du directeur Tenir compte des objectifs stratégiques de l hôpital Impliquer et avoir du soutien de sa hiérarchie directe et des autres services impliqués Etre convaincu et persévérant é Attendre le bon moment pour présenter le projet Le sens du vent 16
17 Merci de votre attention Cette présentation peut être téléchargée: 17
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