L EUROPE. Notre région, la région Rhône-Alpes est un des quatre moteurs pour la mobilité européenne :

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1 L EUROPE Notre région, la région Rhône-Alpes est un des quatre moteurs pour la mobilité européenne : L Italie avec la LOMBARDIE L Espagne avec la CATALOGNE L Allemagne avec le BAD WURTENBERG La France avec RHONE-ALPES De nos jours, indéniablement tout parcours formatif se doit d avoir un stage dans un pays étranger, en Europe ou sur un autre continent. En effet, non seulement les apprenants s enrichissent mutuellement au contact des uns des autres, mais également, en se confrontant à d autres cultures, à d autres techniques et à d autres façons de travailler. Ainsi, ils pourraient compléter leurs savoir-faire, leur savoir-être ; mais également leur savoir être ensemble. Nous avons un projet est ambitieux. Nous souhaitons créer une section internationale, au sein de laquelle, chaque apprenti devra effectuer plusieurs séjours à l étranger, dans des pays différents. Ces divers séjours seraient comptabilisés pour l obtention du diplôme final. Pour mener à bien notre projet, nous recherchons des partenaires dans les secteurs du bâtiment : climatisation, électricité, menuiserie, charpente, métallerie, couverture, plâtrerie, peinture, décoration, carrelage, maçonnerie traditionnelle, plomberie sanitaire, plomberie chauffage, énergies renouvelables, miroiterie et menuiserie aluminium. Nous pourrions, dans un premier temps, effectuer des échanges entre établissements, avec une réciprocité d accueil. Cependant, nous souhaitons que nos apprentis puissent également réaliser des périodes en entreprise, avec comme base d appui, l établissement où l échange a eu lieu. Aujourd hui, grâce à certains financements, européens ou autres, nous avons l opportunité de réaliser, ce type d action. A toutes fins utiles, nous vous présentons succinctement notre association et notre établissement, BTP CFA RHONE Philibert de l Orme

2 PRESENTATION DE NOTRE ASSOCIATION GESTIONNAIRE BTP CFA RHONE ALPES est une toute récente association, créée le 01 Janvier Association de droit privé, régie par la loi du 1 er Juillet 1901, son but est de favoriser la formation professionnelle, dans les industries du bâtiment et des travaux publics, ainsi que dans les industries connexes. Dans le cadre de cette mission publique, BTP CFA RHONE ALPES gère les 7 Centres de Formation des Apprentis, du réseau CCCA-BTP de la région RHONE ALPES, dont BTP CFA RHONE Philibert de l Orme fait partie. Notre établissement a pour objectif de répondre aux besoins de la profession, en participant à l orientation professionnelle et en assurant l apprentissage et la formation professionnelle, sous toutes ses formes. Son objet n est donc pas de créer de la richesse. Notre association est paritaire. Son conseil d administration élit son bureau tous les trois ans. Il y a alternance de la présidence, entre les représentants employeurs et salariés. Actuellement celle-ci est assurée par le représentant de la Fédération Française du Bâtiment et la Vice - Présidence par un représentant de l organisation syndicale Force ouvrière. Le Conseil d Administration est constitué de représentants des organisations professionnelles (employeurs) et de représentants des 5 centrales syndicales (salariés). Le budget annuel de notre établissement est de 4,7 millions d Euros. Il provient des financeurs suivants : le Conseil Régional par le biais d une subvention de fonctionnement les entreprises par le versement de la taxe d apprentissage, via un collecteur régional, ACORA BTP le Comité de Coordination et de Concertation de l apprentissage, dont les fonds sont constitués de la taxe fiscale des entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics, par le biais également d une subvention de fonctionnement les autres financeurs pour des actions ponctuelles

3 PRESENTATION DU CFA PHILIBERT DE L ORME Situé à Dardilly, près de LYON, BTP CFA RHONE Philibert de l Orme est un outil de référence en matière de formation, dans le secteur du BTP. Il prépare les apprentis, 1000 à ce jour, aux diplômes suivants : 1. Niveaux V : taux de réussite aux examens : 86 % (session 2012/2013) CAP : certificat d aptitude Professionnelle MC : mention complémentaire 2. Niveaux IV : taux de réussite aux examens : 70 % (session 2005/2006) BP : brevet Professionnel MC : mention complémentaire Bac Professionnel L encadrement de notre établissement est constitué de 57 personnes, réparties comme suit : 1. Direction : 1 directeur général 2 adjoints de direction chargés de la pédagogie 1 adjoint de direction chargé de l animation 2. Administration : 1 comptable 4 secrétaires 3. Service Technique : 2 hommes d entretien 4. Formation : 5 formateurs en français, histoire, géographie 6 formateurs en mathématiques, sciences 2 formateurs en dessin technique

4 1 formateur en dessin d art 1 formateur en éducation physique et sportive 1 formateur en vie sociale et professionnelle 1 responsable du centre ressources 20 formateurs en technique 1 formateur en gestion 1 formateur en anglais 1 Conseiller Jeunes Entreprises 1 Développeur de l Apprentissage 5. Animation : 4 animateurs

5 ORGANISATION PEDAGOGIQUE Pédagogiquement, BTP CFA RHONE Philibert de l Orme est composé de cinq pôles techniques : 1 pôle métiers de la plomberie constitué de : - monteurs installateurs sanitaires - monteurs installateurs thermiques - énergies renouvelables - climaticiens - couvreurs 1 pôle finitions regroupant : - maçons - carreleurs - plâtriers - peintres 1 pôle métiers du bois composé de : - menuisiers fabricants - menuisiers installateurs - charpentiers 1 pôle métiers du métal réunissant : - métalliers serruriers - menuisiers aluminium 1 pôle métiers de l électricité regroupant : - Installateurs en équipements électriques - électrotechniciens Toutes les formations s effectuent en alternance : une semaine de présence au CFA, deux semaines de présence en entreprise.