D autres discriminations
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- Gauthier Hébert
- il y a 7 ans
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1 D autres discriminations photo benetton gif linternaute.com
2 Etudions deux courts-métrages proposés par le site évoquant les discriminations autres que le racisme afin de les définir et d en mesurer les conséquences pour leurs victimes. Capture d écran de la page d accueil du site
3 Observe ce premier court-métrage. Capture d écran tiré du court-métrage «Parking réservé»
4 Complète ce tableau. Court-métrage «Parking réservé» Individu discriminé Motif de discrimination Origine du problème Conséquence pour la victime
5 Voici la correction. Court-métrage «Parking réservé» Individu discriminé handicapé Motif de Invalidité (incapacité à faire certaines choses) discrimination non respect d une place réservé aux Origine du problème handicapés Conséquence pour ne se sent pas respecté alors qu il n accepte la victime pas son handicap
6 Quelle loi lutte contre les discriminations envers les personnes handicapées? Note-la dans le tableau. L article de Wikipedia sur la «loi handicap» La loi «pour l égalité des droits et des chances, pour la participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées» du 11 février 2005 (loi n , JO du 12 février 2005), dite loi handicap, a été promulguée par le gouvernement Raffarin. Elle compte trois grands volets : - l accessibilité généralisée pour tous les domaines de la vie sociale (éducation, emploi, cadre bâti, transports...) - le droit à compensation des conséquences du handicap - la participation et la proximité, mis en œuvre par la création des Maisons départementales des personnes handicapées. D après
7 Voici la correction. Court-métrage «Parking réservé» Individu discriminé Motif de discrimination Origine du problème Conséquence pour la victime Loi handicapé invalidité non respect d une place réservé aux handicapés ne se sent pas respecté alors qu il n accepte pas son handicap loi n , JO du 12 février 2005 (loi établissant une discrimination positive envers les personnes handicapées)
8 Observe ce deuxième court-métrage. Capture d écran tiré du court-métrage «Dirty slapping»
9 Complète ce tableau. Court-métrage «Dirty slapping» Individu discriminé Motif de discrimination Origine du problème Conséquence pour la victime
10 Voici la correction. Court-métrage «Dirty slapping» Individu discriminé homosexuel attirance sexuelle pour une Motif de discrimination personne du même sexe Origine du victime de moqueries de la part de ses amis problème Conséquence pour ne se sent pas comme les autres ; ne l accepte la victime pas ; se suicide
11 Quelle loi lutte contre les discriminations envers les homosexuels? Comment s appellent de telles discriminations? Note la loi dans le tableau. Article du Code pénal du 19 mars 2003 modifié par la loi n du 9 mars 2004 ( JO du 10 mars 2004) Dans les cas prévus par la loi, les peines encourues pour un crime ou un délit sont aggravées lorsque l'infraction est commise à raison de l'orientation sexuelle de la victime. La circonstance aggravante définie au premier alinéa est constituée lorsque l'infraction est précédée, accompagnée ou suivie de propos, écrits, utilisation d'images ou d'objets ou actes de toute nature portant atteinte à l'honneur ou à la considération de la victime ou d'un groupe de personnes dont fait partie la victime à raison de leur orientation sexuelle vraie ou supposée.
12 Voici la correction. Court-métrage «Dirty slapping» Individu discriminé homosexuel attirance sexuelle pour une Motif de discrimination personne du même sexe Origine du problème victime de moqueries de la part de ses amis ne se sent pas comme les autres ; ne Conséquence pour la victime l accepte pas ; se suicide loi n , JO du 10 mars 2004 Loi (loi qui condamne l homophobie)
13 Note la définition de l homophobie. Homophobie : c est le fait de mépriser, de rejeter et d avoir de la haine envers des personnes homosexuelles.
14 En conclusion, qu est-ce qu une discrimination? Pourquoi n est-ce pas acceptable? (Donne une définition) Saisis ici ta réponse.
15 Voici la correction. Discrimination : c est le fait de ne pas traiter de façon égale un individu ou un groupe en raison de sa différence. C est inacceptable et illégal car les hommes appartiennent à la même humanité et ont les mêmes droits.
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