MASTER 2 P2 «PME EXPORT par Apprentissage»: une insertion professionnelle àvotre portée.
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- Marie-Jeanne Jacques
- il y a 8 ans
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1 MASTER 2 P2 «PME EXPORT par Apprentissage»: une insertion professionnelle àvotre portée. Réunion d information Antoine Cazorla- Karine Guiderdoni-Jourdain
2 Un peu d histoire Quels contenus? Quels débouchés? Quels atouts et quelles difficultés? Comment fonctionne le processus de sélection? Nos attentes? Vos contraintes? Pourquoi et comment préparer dès maintenant (M1) votre admission en M2P2? Quelles conclusions en tirer? Le Master 2 PRO LEA «PME EXPORT» par apprentissage
3 Existe depuis plus de 15 ans Un peu d histoire sur le M2P2 1. Contenu-Métiers? 2. Atouts-Difficultés? Insertion réussie = près de 8/10 étudiants sortent sous contrat (CDD ou CDI) Niveau d excellence : Mêm. exigences que ds M2 -Stage de 6 mois, possibilité d aller à l étranger (M2P1) -Insertion directe dans Entreprise (M2P2) Formation reconnue par les professionnels : -Lauréats PRIX «Challenge International» APEX
4 Contenu 1. Contenu - Débouchés? 2. Atouts-Difficultés? -Langues des affaires -Outils Techniques (Techn. Commerce international;gestion financière internat. ; Supply Chain Management; Benchmarking) -Aide à la décision en quelques mots -Management international ( Ingénierie de Projets; Polytech/ Challenge Négocim; Marketing Internat.) -Compléments &Options (Marketing Industriel; CRM; Veille Concurrentielle) -Mémoire +Rapport d activité
5 Débouchés 1. Contenu - Débouchés? 2. Atouts-Difficultés? Responsable de zone export Responsable achat internationaux Responsable de succursale à l'internat. Ingénieur d'affaires export International supply chain manager Consultant en commerce international
6 ATOUTS Formation RARE : en Paca, seul M2P2 PRO en apprentissage orienté «Commerce International» 1. Contenu-Métiers? 2. Atouts- Difficultés? Spécificité INIMITABLE : le management interculturel (combinaison part. Langues& Management) Vraie Expérience Profess. à Niv BAC+5 Étudiant-Salarié pour 12 mois (tps de la format.) Deux types de Contrats avec des salaires différents Contrat d apprentissage : (-) de 25 ans 61 % du SMIC = 832 (Sal.Brut= Net) Contrat de Professionnalisation : (-) de 25 ans % du SMIC= 1092 (+) de 25 ans------smic = 1365
7 ATOUTS 1. Contenu-Métiers? 2. Atouts- Difficultés? L embauche en contrat d apprentissage facilite une embauche plus pérenne en sortie de formation car réel investissement pr l Entreprise. Aides (1000 Région crédit d Impôt-État) + Charges patronales exonérées totalement ou partielles. Coût pour l embauche d un apprenti - pour entreprise de (-) de 11 salariés pour entreprise de (+) de 11 salariés Mais Coût en temps de formation sur le tas (tuteur). Nécessité absolue de créer de liens forts de confiance, de s engager au quotidien.
8 ATOUTS 1. Contenu-Métiers? 2. Atouts- Difficultés? Passage accompagné vers le monde professionnel : missions validées en amont, en convergence avec le niveau de form. + Suivi ds l année Calendrier de formation adapté -pour faciliter l immersion en entreprise et -pour dépasser la PACA et viser la France Rythme : 3 semaines en entreprise 1 semaine à la FAC Établi très en amont (dès juillet-candidature)
9 DIFFICULTES 1. Contenu-Métiers? 2. Atouts- Difficultés? TROUVER une Entreprise: -Quel type d Entreprises? Avec Exp. export car garantie de transfert de connaissances par tuteur/trice. -Quels secteurs d activités? Tous, pas que dom.export -Où? Pas seulement en PACA, la France. -Quelles méthodes appliquées? veille par internet, Argumentaire-Visite car lien de confiance DOUBLE CONTRAINTES à gérer : Contraintes Professionnelles & Universitaires Rythme de travail important Sens de l organisation, Autonomie; En marge (autres formations & salariés) PERTE de certains avantages à court-termecar statut de salarié : Pas de Bourses (car salaires) ; Pas de chambre U ( collocation à envisager en anticipation..)
10 1. Contenu-Métiers? 2. Atouts-Difficultés? Bonne Réussite Master 1 Motivation + Mob. Internat Exp.en Entreprise-(contrat en vue mieux) Candidature M2P2 Admissibilité Recherches Actives Entreprise d accueil Niveau 0 (deb. Juillet) Niveau 1 (mi-juillet) Niveau 2 3. Process- Admission? Contacts Sérieux- Négociation en cours Niveau 3 Document venant de l entreprise explicatif des Missions proposées (1er engagement) à envoyer aux resp. du M2P2 pr validation/ convergence Signature et Envoi du contrat et dossier au CFA- Démarrage en entreprise possible Retour CFA- Admission définitive Niveau 4 Signature impossible dépassée les 3er mois de formation
11 Anticiper dès M1? Démarrer tôt votre recherche d entreprise d accueil augmente vos chances : le temps doit être un allié. 1. Contenu-Métiers? 2. Atouts-Difficultés? 3. Process-Sélection? 4. Anticiper dès M1? Utiliser les dispositifs offerts par l institut: Pour vous profiler/ créer des argumentaires / exercer à vous présenter. EX : le D.U d insertion professionnel Optimiser vos recherches d entreprise pour le stage à faire en Master 1 Rechercher des entreprises susceptibles de pouvoir vous accueillir pour un contrat d apprentissage.à vous de susciter l envie (expliquer aussi les contrats d apprentissages, pas toujours connus) et de créer de la confiance. Réussir au mieux votre Master 1: en M2P2, peu de temps pour des remises à niveau tardives
12 1. Contenu-Métiers? 2. Atouts-Difficultés? 3. Process-Sélection? Quelles conclusions? A VOUS de les trouver Le M2P2 est un parcours qui demande du courage et de la persévérance c est un investissement, un pari qui est PAYANT!!! car plein d exemples d INSERTION EN ENTREPRISE FACILITEE (à la fin de la formation) et de REUSSITE PROFESSIONNELLE le 29 nov 2011 : Étudiantes de M2P2 Lauréates du Prix APEX Assoc.pour Export.
13 MERCI DE VOTRE ATTENTION site du CFA : Devenez membre sur LinkedIn du groupe: Master LEA Aix Alumni Université de Provence Association Nationale des LEA :
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