notre brillant avenir

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "notre brillant avenir"

Transcription

1 notre brillant avenir Fédération canadienne des étudiantes et étudiants-ontario Mars 2010 transfert des crédits

2 Pour obtenir des renseignements généraux au sujet du présent document, veuillez vous adresser à : Fédération canadienne des étudiantes et étudiants-ontario 180, rue Bloor ouest, bureau 900 Toronto (Ontario) M5S 2V6 Tél Téléc Courriel federation@cfsontario.ca WWW cfsontario.ca This document is also available in English Local Section 1281

3 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants-ontario La Fédération canadienne des étudiantes et étudiants, avec ses plus de membres représentés par 37 syndicats étudiants dans toutes les régions de la province, est la voix des étudiantes et étudiants du niveau postsecondaire en Ontario. Fondée en 1981, la Fédération représente des étudiantes et étudiants qui font des études au niveau collégial, au premier cycle ou aux cycles supérieurs universitaires, à temps plein ou à temps partiel. Algoma University Students Union Brock University Graduate Students Association Carleton University Students Association Carleton University Graduate Students Association Association étudiante de La Cité collégiale Student Association of George Brown College Association étudiante du Collège Glendon University of Guelph Central Student Association University of Guelph Graduate Students Association Lakehead University Student Union Association des étudiantes et étudiants adultes et à temps partiel de la Laurentienne Association des étudiantes et étudiants aux études supérieures de l Université Laurentienne Association générale des étudiant(e)s de l Université Laurentienne Association des étudiantes et étudiants francophones de l Université Laurentienne McMaster University Graduate Students Association Nipissing University Student Union Ontario College of Art and Design Student Union Fédération étudiante de l Université d Ottawa Graduate Students Association des étudiant(e)s diplômé(e)s de l Université d Ottawa Queen s University Society of Graduate and Professional Students Ryerson Students Union Continuing Education Students Association of Ryerson Association étudiante de l Université Saint-Paul University of Toronto at Scarborough Campus Students Union University of Toronto Graduate Students Union University of Toronto Students Union University of Toronto at Mississauga Students Union Association of Part-Time Undergraduate Students of the University of Toronto Trent Central Student Association Trent University Graduate Student Association University of Western Ontario Society of Graduate Students Wilfrid Laurier University Graduate Students Association University of Windsor Students Alliance University of Windsor Graduate Students Society University of Windsor Organisation of Part-time University Students Fédération des étudiantes et étudiants de York York University Graduate Students Association Notre brillant avenir 1

4 introduction En 2009, l Ontario est devenue la province où un diplôme de premier cycle coûte le plus cher. À part l effet restrictif que cela a eu sur l accessibilité à l'éducation postsecondaire en général, les frais de scolarité qui augmentent sans cesse limitent considérablement le choix des étudiantes et étudiants en ce qui concerne les programmes d études et les endroits où ils peuvent étudier. Le coût élevé de l éducation et l endettement qu elle entraîne réduisent les possibilités des étudiantes et étudiants d'obtenir plus d une attestation d études postsecondaires, de changer de parcours en vue d un grade ou d un diplôme, ou de changer d école sans changer de domaine d études. Selon l établissement ou le programme d études qu ils ont choisi, ou leur capacité de négocier avec l'administration ou de se débrouiller dans le système, les étudiantes et étudiants qui changent d établissement risquent d être obligés de répéter des cours pour lesquels ils ont déjà obtenu des crédits. Ce sont ces obstacles systémiques à un système d éducation intégré et accessible qui poussent les étudiantes et étudiants à réclamer un système provincial de transfert des crédits coordonné par le gouvernement. Alors que le gouvernement de l Ontario amorce la création d un nouveau cadre de financement pour l éducation postsecondaire, une possibilité unique se présente pour que des mesures audacieuses soient prises en vue d améliorer la reconnaissance des crédits à l échelle de la province. Il devient de plus en plus important de créer ce système étant donné l économie changeante, les exigences croissantes du marché en matière d études postsecondaires, et les possibilités qu apporterait une mobilité améliorée aux étudiantes et étudiants. Un système provincial de transfert et d évaluation des crédits permettrait au gouvernement et aux étudiantes et étudiants d économiser de l argent, tout en améliorant l accès et la flexibilité pour beaucoup d entre eux qui vivent hors des régions desservies par une université ou un collège. Pour des raisons diverses, un grand nombre d étudiantes et d étudiants qui commencent leurs études dans un établissement postsecondaire peuvent décider de les terminer dans un autre. Une étudiante ou un étudiant peut découvrir un nouveau domaine d études, s intéresser à un autre projet de carrière ou apprendre que son programme d études sera supprimé. Certains découvrent un programme offert dans un autre établissement dans un domaine particulier où ils aimeraient se spécialiser, ou étudier sous la direction d une professeure ou d un professeur éminent dans sa spécialité. D autres pourraient vivre des situations familiales ou personnelles qui les obligent à changer de localité. De plus, les demandes changeantes du marché et les nouveaux programmes offerts par les collèges et universités ont entraîné une augmentation du nombre d étudiantes et d étudiants qui veulent ajouter une deuxième attestation d études à leur diplôme ou grade. Afin de répondre à la demande pour une plus grande flexibilité scolaire, la coopération interinstitutionnelle a beaucoup progressé; par contre, il existe peu de réglementation provinciale pour assurer l harmonisation des programmes. En l absence d une initiative provinciale pour faciliter et coordonner les transferts et les inscriptions entre les établissements qui décernent des diplômes et des grades, le nombre des diverses ententes survenues entre les collèges et les universités s élève à plus de trois cents. Cependant, la vaste majorité des ces ententes n améliorent les transferts qu entre deux établissements. Bien que l émergence d une coopération interinstitutionnelle ait amélioré les possibilités, cela a aussi créé de la confusion, des irrégularités et la répétition inutile de cours. Les étudiantes et étudiants participent avec enthousiasme à l initiative coordonnée actuellement par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités, et ils espèrent que ce processus se poursuivra dans un nouveau cadre de financement pour la création, la mise en œuvre et le maintien d un système provincial de transfert des crédits. 2 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants Ontario

5 résumé des recommandations Créer un système provincial d évaluation des crédits et de facilitation des transferts, appuyé par un financement de base suffisant alloué aux collèges et universités afin qu ils puissent élargir et augmenter les parcours d'apprentissage. Créer un organisme de surveillance administré et financé par le gouvernement qui sera chargé de coordonner un système provincial d évaluation des crédits et de facilitation des transferts. Affecter des fonds pour la création de nouveaux programmes et de services de soutien aux étudiantes et étudiants afin d'augmenter l'étendue des possibilités et des expériences d apprentissage. Établir comme obligation la reconnaissance des crédits obtenus dans un programme de langue française au même titre que les crédits obtenus dans un programme de langue anglaise, quel que soit l établissement. Obliger les collèges et universités à déclarer dans les ententes pluriannuelles de responsabilité les changements apportés aux politiques internes en matière de transfert des crédits, et les activités entreprises pour améliorer les soutiens aux étudiantes et étudiants qui veulent changer d établissement. Coordonner un système de transfert des crédits qui comprend la reconnaissance de crédits entre universités. Élargir le champ de compétences de l Ombudsman de l Ontario afin d y inclure les universités. Notre brillant avenir 3

6 première recommandation Créer un système provincial d évaluation des crédits et de facilitation des transferts, appuyé par un financement de base suffisant alloué aux collèges et universités afin qu ils puissent élargir et augmenter les parcours d'apprentissage. 4 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants Ontario

7 Lorsque le plan Vers des résultats supérieurs a été mis en œuvre, la promesse qu il apporterait des améliorations aux mécanismes de transfert des crédits était un de ses principes importants. Malheureusement, peu a été fait pour assurer que les changements effectués étaient interinstitutionnels et harmonisés. Il existe aujourd'hui en Ontario plus de 348 ententes entre établissements qui permettent aux étudiantes et étudiants de changer d un programme à l autre. Parmi ces ententes, 253 définissent un parcours de transfert entre deux établissements et 22 sont des ententes entre plusieurs établissements. Cela n offre pas suffisamment de flexibilité aux étudiantes et étudiants qui veulent changer d'établissement, surtout lorsqu'ils veulent changer de domaine d'études1. Ententes disparates en matière de transfert des crédits Guide de reconnaissance de crédits entre collèges et universités de l Ontario, 2010 Collèges : Universités : 155 Arts 90 Arts & sciences humaines En 2009, le ministère de la Formation et des Collèges et Universités a formé un comité directeur chargé de déterminer le meilleur moyen de créer et de mettre en œuvre un système provincial de facilitation et d articulation pour le transfert des crédits. Les étudiantes et étudiants espèrent que ce travail sera appuyé et élargi dans le nouveau cadre de financement. Un système de ce genre aiderait à améliorer l accès et permettrait aux étudiantes et étudiants et au gouvernement de faire des économies considérables. La Fédération estime que l amélioration du transfert des crédits permettrait au système d éducation postsecondaire de l Ontario d économiser environ 100 millions de dollars par année en subventions publiques seulement, et ce, simplement en autorisant les étudiantes et étudiants à transférer certains de leurs crédits en vue d obtenir un deuxième diplôme ou grade. Les étudiantes et étudiants pourraient ainsi économiser au total jusqu'à près de 40 millions de dollars par année. Les étudiantes et étudiants revendiquent donc un investissement pour la création d un système provincial de transfert de crédits et un financement annuel stable pour assurer son succès. Une somme de 45 millions de dollars suffirait pour créer dans les collèges et universités places pour les étudiantes et étudiants qui changent d établissement, mettre sur pied un organisme de surveillance pour coordonner le système provincial, et créé un portail en ligne qui permettrait aux étudiantes et étudiants d identifier les crédits auxquels ils auraient droit s ils étaient admis à tel ou tel établissement d enseignement. Si ce financement était accordé en subventions de fonctionnement, les établissements d'enseignement pourraient gérer leurs propres activités de transfert des crédits et ainsi préserver leur autonomie. 83 Technologie 69 Études commerciales 33 Santé 71 Sciences sociales 67 Études commerciales 32 Génie 57 Sciences 14 Sciences de la santé Notre brillant avenir 5

8 deuxième recommandation Créer un organisme de surveillance administré et financé par le gouvernement pour la coordination d un système provincial d évaluation des crédits et de facilitation des transferts. 6 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants Ontario

9 Les étudiantes et étudiants qui veulent transférer leurs crédits d un établissement à l autre rencontrent des problèmes en raison du manque d harmonisation dans ce domaine et du manque de coopération entre les établissements. Un organisme central devrait être établi pour aider à la coordination d un système, conseiller les établissements sur la mise en œuvre de leurs propres politiques de gestion du transfert de crédits, et offrir des recommandations sur des politiques qui pourraient être mises en œuvre dans les établissements de l Ontario. Ce nouvel organisme administré par le gouvernement aiderait à promouvoir la création de programmes innovateurs et multilatéraux, et à gérer une enveloppe de fonds pour les programmes ayant comme objectif de développer le transfert des crédits. Cet organisme devrait faire rapport annuellement sur l'élargissement de la portée des ententes et sur le nombre d'ententes bilatérales qui sont converties en ententes multilatérales, et compiler toutes les données pertinentes leur permettant de surveiller le système. Ces rapports comprendraient aussi des données sur le nombre d étudiantes et étudiants qui ont changé d établissement et des détails sur le nombre de crédits reconnus par chacun des établissements. Les étudiantes et étudiants s inquiètent du fait que les ententes entre les collèges et universités pourraient continuer de reconnaître les crédits au cas par cas seulement et renforcer ainsi les limitations du système actuel. Un organisme coordonnateur provincial pourrait encourager les établissements à adopter des politiques progressistes de transfert des crédits qui réduiraient la répétition inutile des cours pour lesquels des crédits ont déjà été obtenus, et faire la promotion de l harmonisation de la reconnaissance des cours. Les étudiantes et étudiants ont également besoin d'un mécanisme central qui pourrait régler les conflits qui surviennent qui n ont pu être réglés au niveau local. Un organisme provincial pourrait recueillir les témoignages des étudiantes et étudiants sur leurs préoccupations et les plaintes déposées, et aider à faciliter un processus pour aborder les problèmes qui surviennent. Un nouveau cadre pourrait veiller à la création d un organisme coordonnateur provincial, affecter des fonds pour le fonctionnement de cet organisme, et assurer une représentation adéquate de la population étudiante, du corps enseignant et du personnel de l établissement s auprès du comité. Les représentantes et représentants devraient être nommés par leurs membres respectifs et être démocratiquement responsables. Les étudiantes et étudiants des établissements de langue française et du Nord devraient aussi être représentés. Notre brillant avenir 7

10 troisième recommandation Affecter des fonds pour la création de nouveaux programmes et de services de soutien aux étudiantes et étudiants afin d'augmenter l'étendue des possibilités et des expériences d apprentissage. 8 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants Ontario

11 Des protocoles de transfert de crédits qui permettent aux étudiantes et étudiants de changer facilement d école leur donneraient la liberté d étudier dans différents établissements de la province, de côtoyer des professeurs différents et d obtenir plus d une attestation d études postsecondaires. Un nouveau système de transfert de crédits pourrait mener à la création de nouveaux programmes qui permettraient à l étudiante ou à l étudiant d étudier dans différentes régions de la province, de vivre près de sa famille et de ses amis dans les premières années d études, de faire l expérience des différentes approches éducationnelles des divers établissements, de fréquenter autant des collèges que des universités, et d élargir leur grade ou leur diplôme pour le rendre multidisciplinaire. De telles expériences ont le potentiel d accroître les partenariats de recherche et d encourager la mobilité des étudiantes et étudiants partout dans la province. Ce système permettrait aux étudiantes et étudiants qui doivent débuter leurs études dans leur communauté de se déplacer les années suivantes, sans craindre de perdre les crédits obtenus ni de payer une deuxième fois pour des cours déjà suivis. Les établissements doivent pouvoir prendre des risques en concevant des ententes de transfert de crédits et des partenariats innovateurs. Des fonds devraient être affectés à un organisme de coordination provincial pour financer la participation de professeures et professeurs à la création de nouveaux programmes et d autres initiatives de soutien qui permettraient aux étudiantes et étudiants de réussir leurs études. Il faudrait également encourager des partenariats pluriinstitutionnels qui englobent plusieurs disciplines et donnent aux étudiantes et étudiants la possibilité de terminer leurs études avec plusieurs attestations d études en main. Notre brillant avenir 9

12 quatrième recommandation Établir comme obligation la reconnaissance des crédits obtenus dans un programme de langue française au même titre que les crédits obtenus dans un programme de langue anglaise, quel que soit l établissement. 10 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants Ontario

13 La création d un système provincial d évaluation des crédits et de facilitation des transferts permettrait d améliorer l accès aux études postsecondaires pour les francophones de l Ontario et d accroître les possibilités d apprentissage pour ceux et celles qui désirent étudier autant en français qu en anglais. Les étudiantes et étudiants qui font leurs études en français font souvent face à des défis additionnels lorsqu ils veulent continuer leurs études dans un établissement ou un programme de langue anglaise. Lorsqu ils tentent de transférer leurs crédits, les étudiants et étudiantes qui ont suivi des cours dans une langue sont souvent tenus de suivre des cours équivalents dans l autre langue, même si le contenu des cours et les apprentissages qui en résultent sont identiques ou similaires. Ainsi, ces étudiantes et étudiants paient une deuxième fois pour le même apprentissage et les établissements dépensent des ressources qui pourraient autrement servir à ceux et celles qui n ont pas déjà complété les cours équivalents. Il existe un certain nombre d ententes multilatérales entre des établissements postsecondaires offrant des programmes bilingues ou en français, et les étudiantes et étudiants peuvent se sentir confus devant le manque d uniformité dans les politiques de reconnaissance des crédits. Déjà ralentis par le manque persistant de ressources allouées aux études en français en Ontario, les étudiantes et étudiants francophones sont aussi désavantagés par les procédures de transfert des crédits longues et inefficaces qui varient d un établissement à l autre. Un système provincial de transfert des crédits doit veiller à ce que les crédits obtenus dans un programme d études collégiales ou universitaires de langue française ou de langue anglaise soient évalués de façon appropriée pour déterminer les équivalences et assurer qu elles sont reconnues. Notre brillant avenir 11

14 cinquième recommandation Obliger les collèges et universités à déclarer dans les ententes pluriannuelles les changements aux politiques internes en matière de transfert des crédits, et les activités entreprises pour améliorer les soutiens aux étudiantes et étudiants qui veulent changer d établissement. 12 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants Ontario

15 Malgré l absence d un système provincial de transfert des crédits, les données concernant le nombre d ententes existantes sont recueillies et publiées dans le Guide de reconnaissance de crédits entre collèges et universités de l Ontario (GRCCUO). Les étudiantes et étudiants qui désirent savoir quels collèges et universités se sont dotés de telles ententes peuvent consulter le site Web du GRCCUO et voir si l établissement de leur choix possède une entente avec d autres collèges ou universités. Par exemple, une étudiante ou un étudiant qui visite le site apprendra qu il n existe qu une seule entente de transfert des crédits à l Université Carleton, et qu elle est conclue avec le collège Algonquin, alors que l Université de Windsor a signé 48 ententes différentes de transfert direct des crédits avec d autres établissements postsecondaires. Cependant, les renseignements offerts par le GRCCUO sont limités aux ententes entre établissements spécifiques et visent des disciplines spécifiques. Le gouvernement ontarien doit donc faire preuve de leadership afin d élargir les parcours d apprentissage pour les étudiantes et étudiants qui désirent changer d établissement dans la province. Les étudiantes et étudiants ont besoin d être assurés que si le transfert des crédits est une priorité gouvernementale, les universités et les collèges apporteront des changements importants pour améliorer la reconnaissance des crédits. Les établissements devraient aller plus loin que les ententes bilatérales visant un seul programme d études ou un seul établissement. Pour assurer la transparence face à la population étudiante et au gouvernement de l Ontario, les renseignements concernant les activités entreprises par les établissements pour améliorer le transfert des crédits doivent être publiés chaque année dans les ententes pluriannuelles de responsabilité. Ces ententes doivent indiquer le nombre d étudiantes et étudiants qui ont fait une demande de transfert de crédits et qui ont été acceptés, le nombre d étudiantes et étudiants qui ont quitté l établissement pour un autre établissement, et les changements de politiques visant à faciliter le transfert des crédits. sixième sixième Notre brillant avenir 13

16 sixième recommandation Coordonner un système de transfert des crédits qui comprend la reconnaissance de crédits entre universités. 14 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants Ontario

17 En raison de l autonomie des universités ontariennes et du manque de coordination entre les administrations de ce secteur, les étudiantes et étudiants qui transfèrent d une université ontarienne à une autre doivent souvent négocier avec différents paliers administratifs pour que leurs crédits soient reconnus en plus grand nombre possible. Cela crée souvent des situations où les étudiantes et étudiants se voient accepter beaucoup moins de crédits qu ils ont déjà obtenus pour des cours dans un autre établissement. Le Conseil des universités de l Ontario a entamé un dialogue afin d examiner le rôle qu il pourrait tenir pour aider à coordonner un système de transfert de crédits entre universités, mais le corps professoral et la population étudiante doivent aussi être entendus dans ces discussions. Ensemble, les étudiantes et étudiants, le corps professoral et les cadres supérieurs des universités peuvent mieux conseiller le gouvernement sur la préparation de directives qui serviraient à uniformiser la reconnaissance des crédits dans la province. Après sa création, le système interuniversitaire devrait être supervisé par un organisme central. Un nouveau cadre de financement devrait allouer des fonds spécifiques pour financer les congés professionnels des membres du corps enseignant qui participent et les autres coûts engendrés par la mise en place au niveau local d un système provincial de transfert de crédits. Notre brillant avenir 15

18 septième recommandation Élargir le champ de compétences de l Ombudsman de l Ontario afin d y inclure les universités. 16 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants Ontario

19 Le bureau de l Ombudsman de l Ontario est un chien de garde externe et non partisan autorisé à enquêter sur des plaintes déposées contre divers programmes et initiatives du gouvernement. L Ombudsman de l Ontario réclame à haute voix que son bureau soit autorisé à enquêter sur des plaintes reliées au secteur universitaire, comme c est le cas à Terre- Neuve et en Colombie-Britannique. Actuellement, l Ombudsman est chargé d étudier des plaintes déposées contre les collèges professionnels publics et privés de la province. Il est aussi autorisé à étudier les plaintes contre le Régime d aide financière aux étudiantes et étudiants de l Ontario (RAFEO). Comme les collèges et universités sont de plus en plus connectés entre eux et que les étudiantes et étudiants universitaires peuvent désormais déposer des plaintes contre le RAFEO, il est temps d inclure les universités au champ de compétences de l Ombudsman. En , l Ombudsman a reçu 31 plaintes relatives au secteur universitaire, malgré le fait qu il n ait pu donner suite à aucune d entre elles. Dans la même période, il a reçu 142 plaintes reliées au RAFEO et 109 plaintes reliées au secteur collégial2. Bien que beaucoup d universités possèdent leur propre mécanisme interne de résolution de plaintes, ces mécanismes ne sont souvent pas assez indépendants pour régler efficacement les problèmes qui leur sont signalés. Lorsqu ils sont indépendants, les bureaux d ombudsman peuvent apporter des conseils judicieux et déterminer où les politiques institutionnelles sont déficientes. Cependant, les documents qu ils produisent sont normalement de nature interne et n ont pas la capacité de signaler des problèmes plus généralisés dans le domaine. Le but d un système provincial de transfert de crédits est de permettre aux étudiantes et étudiants de changer plus aisément d un établissement collégial ou universitaire à un autre. Dans le cas de plaintes concernant le transfert de crédits, l exclusion des universités des pouvoirs de l Ombudsman signifie que ce dernier ne peut enquêter que sur les collèges, mais pas les universités. Un nouveau cadre de l éducation postsecondaire devrait assurer une meilleure intégration des collèges et universités, en partie par l élargissement du champ de compétences de l Ombudsman de l Ontario pour y inclure les université. Notre brillant avenir 17

20

21 coûts Créer un système provincial d évaluation des crédits et de facilitation des transferts, appuyé par un financement de base suffisant alloué aux collèges et universités afin qu ils puissent élargir et augmenter les parcours d'apprentissage. 45 millions $ (des économies de 100 millions $ pour le gouvernement et de 40 millions pour les étudiantes et étudiants) Créer un organisme de surveillance administré et financé par le gouvernement pour la coordination d un système provincial d évaluation des crédits et de facilitation des transferts. 1,5 millions $ Affecter des fonds pour la création de nouveaux programmes et de services de soutien aux étudiantes et étudiants afin d'augmenter l'étendue des possibilités et des expériences d apprentissage. selon la politique Établir comme obligation la reconnaissance des crédits obtenus dans un programme de langue française au même titre que les crédits obtenus dans un programme de langue anglaise, quel que soit l établissement. Obliger les collèges et universités à déclarer dans les ententes pluriannuelles les changements aux politiques internes en matière de transfert des crédits, et les activités entreprises pour améliorer les soutiens aux étudiantes et étudiants qui veulent changer d établissement. 0 $ 0 $ Coordonner un système de transfert des crédits qui comprend la reconnaissance de crédits entre universités. compris dans la 1re recommandation Élargir le champ de compétences de l Ombudsman de l Ontario afin d y inclure les universités. 0 $ Notre brillant avenir 19

22 Fédération canadienne des étudiantes et étudiants Ontario imprimé sur du papier recyclé

Centre de demande d admission aux universités de l Ontario OUAC

Centre de demande d admission aux universités de l Ontario OUAC Centre de demande d admission aux universités de l Ontario OUAC À propos du Centre Le Centre de demande d admission aux universités de l Ontario («le Centre») offre des services en anglais et en français

Plus en détail

Politique d aménagement linguistique de l Ontario pour l éducation postsecondaire et la formation en langue française

Politique d aménagement linguistique de l Ontario pour l éducation postsecondaire et la formation en langue française Politique d aménagement linguistique de l Ontario pour l éducation postsecondaire et la formation en langue française 2011 Message du ministre L Ontario a besoin d un système d éducation postsecondaire

Plus en détail

Frais de scolarité et de subsistance des étudiants à plein temps dans les universités et collèges du Canada qui confèrent des grades

Frais de scolarité et de subsistance des étudiants à plein temps dans les universités et collèges du Canada qui confèrent des grades Notes explicatives 1 Centre de la statistique de l'éducation le 1 septembre,2005 Frais de scolarité et de subsistance des étudiants à plein temps dans les universités et collèges du Canada qui confèrent

Plus en détail

Étude comparative sur les salaires et les échelles salariales des professeurs d université. Version finale. Présentée au

Étude comparative sur les salaires et les échelles salariales des professeurs d université. Version finale. Présentée au Étude comparative sur les salaires et les échelles salariales des professeurs d université Version finale Présentée au Syndicat général des professeurs et professeures de l Université de Montréal (SGPUM)

Plus en détail

ET LES DISPONIBILITÉ ARMÉES NATIONALE. 1 er mars

ET LES DISPONIBILITÉ ARMÉES NATIONALE. 1 er mars Association des collèges communautaires du Canada LES COLLÈGES ET LES INSTITUTS CONTRIBUENT AU MAINTIEN DISPONIBILITÉ OPÉRATIONNELLE DES FORCES ARMÉES CANADIENNES PAR LA FORMATION ET LE RECRUTEMENT EN

Plus en détail

Bourse d études de l Ontario pour les étudiants sourds fréquentant un établissement postsecondaire à l extérieur du Canada

Bourse d études de l Ontario pour les étudiants sourds fréquentant un établissement postsecondaire à l extérieur du Canada Direction de l aide financière aux étudiantes et étudiants Ministère de la Formation et des Collèges et Universités Régime d aide financière aux étudiantes et étudiants de l Ontario Bourse d études de

Plus en détail

Commentaires de l ICÉA à la Commission canadienne de l UNESCO - Suivi de CONFITEA VI page 2

Commentaires de l ICÉA à la Commission canadienne de l UNESCO - Suivi de CONFITEA VI page 2 Commentaires de l ICÉA à la Commission canadienne de l UNESCO concernant le suivi de la mise en œuvre des engagements de CONFINTEA VI Le 19 janvier 2012 Commentaires de l ICÉA à la Commission canadienne

Plus en détail

Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs

Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs Lors du Sommet pleines voiles en janvier 2007, la Commission des valeurs mobilières du Nouveau-Brunswick a publié

Plus en détail

August 2014. ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances

August 2014. ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances August 2014 ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances Résumé L Association canadienne de la construction (ACC) représente 20 000 entreprises membres

Plus en détail

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi Éléments principaux de Passeport pour ma réussite Passeport pour ma réussite

Plus en détail

Rapport de données sur les élèves des programmes à double reconnaissance de crédit - Année scolaire 2012-2013

Rapport de données sur les élèves des programmes à double reconnaissance de crédit - Année scolaire 2012-2013 Rapport de données sur les élèves des programmes à double reconnaissance de crédit - 2012-2013 Renseignements généraux Les programmes à double reconnaissance de crédit, introduits dans le cadre de la stratégie

Plus en détail

BOURSES D ÉTUDES ACCESSIBLES À LA COMMUNAUTÉ DES FC

BOURSES D ÉTUDES ACCESSIBLES À LA COMMUNAUTÉ DES FC BOURSES D ÉTUDES ACCESSIBLES À LA COMMUNAUTÉ DES FC Diverses bourses d études sont accessibles aux membres actifs et libérés des Forces canadiennes et à leur famille. Bien que toutes les bourses ci-après

Plus en détail

BUREAU CANADIEN D AGRÉMENT EN FORESTERIE RAPPORT ANNUEL, 2014

BUREAU CANADIEN D AGRÉMENT EN FORESTERIE RAPPORT ANNUEL, 2014 BUREAU CANADIEN D AGRÉMENT EN FORESTERIE RAPPORT ANNUEL, 2014 Le Bureau canadien d agrément en foresterie (BCAF) est responsable de l évaluation des programmes universitaires de foresterie au Canada afin

Plus en détail

Évaluation Diplôme reconnu

Évaluation Diplôme reconnu Évaluation Diplôme reconnu 1 - Renseignements du postulant Appel : q M. q M me q Dr Adresse professionnelle : Adresse personnelle : Nom d organisation : Adresse municipale : Ville : Province : Code postal

Plus en détail

Ministère de la Santé et des Soins de longue durée

Ministère de la Santé et des Soins de longue durée Ministère de la Santé et des Soins de longue durée Lignes directrices du OBJECTIF Inciter les infirmières et infirmiers des régions rurales et éloignées à pratiquer dans des collectivités admissibles de

Plus en détail

Introduction. Le Canada est un pays qui donne son plein rendement.

Introduction. Le Canada est un pays qui donne son plein rendement. le 23 mars 2004 «tout au long de notre histoire, les Canadiens ont été animés par une idée bien simple : que nous avons la responsabilité de faire en sorte que nos enfants et nos petits-enfants aient une

Plus en détail

Étapes suivantes du plan d action du Manitoba

Étapes suivantes du plan d action du Manitoba Juillet 2005 Pour aller de l avant : L apprentissage et la garde des jeunes enfants Étapes suivantes du plan d action du Manitoba Introduction En novembre 1999, le gouvernement du Manitoba a confirmé son

Plus en détail

ÉTUDE DE L ARUCC ET DU CPCAT SUR LES NORMES EN MATIÈRE DE RELEVÉS DE NOTES ET DE NOMENCLATURE DES TRANSFERTS DE CRÉDITS

ÉTUDE DE L ARUCC ET DU CPCAT SUR LES NORMES EN MATIÈRE DE RELEVÉS DE NOTES ET DE NOMENCLATURE DES TRANSFERTS DE CRÉDITS SOMMAIRE ÉTUDE DE L ARUCC ET DU CPCAT SUR LES NORMES EN MATIÈRE DE RELEVÉS DE NOTES ET DE NOMENCLATURE DES TRANSFERTS DE CRÉDITS Examen des pratiques actuelles des établissements postsecondaires canadiens

Plus en détail

SECTION VI OUTILS DE GESTION DU RENDEMENT POUR DES FAMILLES D EMPLOIS COMMUNES POUR LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

SECTION VI OUTILS DE GESTION DU RENDEMENT POUR DES FAMILLES D EMPLOIS COMMUNES POUR LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Compétences pour les intervenants canadiens en toxicomanie SECTION VI OUTILS DE GESTION DU RENDEMENT POUR DES FAMILLES D EMPLOIS COMMUNES POUR LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Cette documentation est publiée

Plus en détail

Présentation au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire prébudgétaire 2015 31 juillet 2014

Présentation au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire prébudgétaire 2015 31 juillet 2014 Présentation au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire prébudgétaire 2015 31 juillet 2014 Ingénieurs Canada 1100-180, rue Elgin Ottawa (Ontario) K2P 2K3 Au sujet d Ingénieurs

Plus en détail

Recommandations avant inscription à AC JumpStart

Recommandations avant inscription à AC JumpStart Recommandations avant inscription à AC JumpStart Qu est-ce qu AC JumpStart? AC JumpStart est un programme innovateur d incubation et d encadrement soutenant l implantation d entreprises en démarrage à

Plus en détail

Faire parvenir les documents suivants à l agent de soutien du programme

Faire parvenir les documents suivants à l agent de soutien du programme Reconnaissances des acquis Crédits d équivalence et exemptions Prendre note : Il n y a aucun frais associés au processus d évaluation du dossier Tous les participants au programme doivent obtenir des crédits

Plus en détail

Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles

Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles Cet outil offre aux conseillers en orientation professionnelle : un processus étape par étape pour réaliser une évaluation informelle

Plus en détail

SOMMAIRE DU RÉGIME RÉGIME FIDUCIAIRE D ÉPARGNE-ÉTUDES GLOBAL (le «Régime»)

SOMMAIRE DU RÉGIME RÉGIME FIDUCIAIRE D ÉPARGNE-ÉTUDES GLOBAL (le «Régime») SOMMAIRE DU RÉGIME RÉGIME FIDUCIAIRE D ÉPARGNE-ÉTUDES GLOBAL (le «Régime») Type de régime : Régime de bourses d études individuel Gestionnaire d investissement du fonds : Les actifs de croissance Global

Plus en détail

Attentes et transitions vers les études postsecondaires : sondage auprès des élèves de 12 e année des Maritimes

Attentes et transitions vers les études postsecondaires : sondage auprès des élèves de 12 e année des Maritimes : sondage auprès des élèves de 12 e année des Maritimes Introduction Collaboration CESPM N.-B. N.-É. Î.-P.-É. Description du projet Dans le cadre de son programme de sondages auprès des diplômés, la Commission

Plus en détail

Le M.B.A. professionnel

Le M.B.A. professionnel Le M.B.A. professionnel Un M.B.A. à temps partiel pour les professionnels qui travaillent un programme unique Le nouveau M.B.A. professionnel de la Faculté de gestion Desautels de l Université McGill est

Plus en détail

RE : Changement proposé au processus de vérification du casier judiciaire à la dactyloscopie

RE : Changement proposé au processus de vérification du casier judiciaire à la dactyloscopie RE : Changement proposé au processus de vérification du casier judiciaire à la dactyloscopie De : National Association of Professional Background Screeners (NAPBS) - Chapitre Canadien À titre d'intervenant

Plus en détail

International Credential Assessment Service of Canada Service canadien d'évaluation de documents scolaires internationaux

International Credential Assessment Service of Canada Service canadien d'évaluation de documents scolaires internationaux Rév. 1101 International Credential Assessment Service of Canada Service canadien d'évaluation de documents scolaires internationaux Demande de mise à jour le rapport d'évaluation / ajouter des services

Plus en détail

APERÇU DES MODIFICATIONS APPORTÉES AUX PROTOCOLES D ENTENTE, AUX FINS D ÉCLAIRCISSEMENT

APERÇU DES MODIFICATIONS APPORTÉES AUX PROTOCOLES D ENTENTE, AUX FINS D ÉCLAIRCISSEMENT Ministry of Education Office of the ADM Business & Finance Division 20 th Floor, Mowat Block Queen s Park Toronto, ON M7A 1L2 Ministère de l'éducation Bureau du sous-ministre adjoint Division des opérations

Plus en détail

Demande de prêt d'étudiant au Canada pour collège/ université

Demande de prêt d'étudiant au Canada pour collège/ université Demande de prêt d'étudiant au Canada pour collège/ université Guide pour les étudiants avec statut de réfugié en Ontario J U I LLET 2 0 0 4 La loi canadienne a été modifiée en 2003; les étudiants avec

Plus en détail

Approbation temporaire

Approbation temporaire Ontario College of Teachers Ordre des enseignantes et des enseignants de l Ontario Note de service Date : Le 31 janvier 2001 À l attention de : De la part de : Objet : Directrices et directeurs de l éducation,

Plus en détail

le plan stratégique de l Université d Ottawa

le plan stratégique de l Université d Ottawa le plan stratégique de l Université d Ottawa uottawa : un bilan éloquent L Université d Ottawa fait partie des grandes universités canadiennes. Ces dernières années, nous avons connu une croissance et

Plus en détail

Protocole institutionnel d assurance de la qualité. Université d Ottawa

Protocole institutionnel d assurance de la qualité. Université d Ottawa Protocole institutionnel d assurance de la qualité Université d Ottawa le 28 juin 2011 Table des matières 1. INTRODUCTION...1 1.1 Autorités...1 1.2 Personne-ressource...1 1.3 Définitions...1 1.4 Évaluation

Plus en détail

POLITIQUE RELATIVE À L EMPLOI ET À LA QUALITÉ DE LA LANGUE FRANÇAISE

POLITIQUE RELATIVE À L EMPLOI ET À LA QUALITÉ DE LA LANGUE FRANÇAISE POLITIQUE RELATIVE À L EMPLOI ET À LA QUALITÉ DE LA LANGUE FRANÇAISE (Adoptée par le Conseil d administration lors de son assemblée régulière du 2 juin 2004) 1. PRINCIPE DIRECTEUR LE COLLÈGE, UN MILIEU

Plus en détail

Brock. Rapport supérieur

Brock. Rapport supérieur Simplification du processus de demande d aide financière dans les établissementss : Étude de cas à l Université Brock Rapport préparé par Higher Education Strategy Associates et Canadian Education Project

Plus en détail

Introduction et sommaire

Introduction et sommaire Mémoire de l Association canadienne des professionnels de l insolvabilité et de la réorganisation Introduction et sommaire 277, rue Wellington Ouest Toronto (Ontario) M5V 3H2 Tél. : 416-204-3242 Téléc.

Plus en détail

Appel à l action relativement au chômage, au sous-emploi et à la pénurie de main-d œuvre qualifiée

Appel à l action relativement au chômage, au sous-emploi et à la pénurie de main-d œuvre qualifiée Appel à l action relativement au chômage, au sous-emploi et à la pénurie de main-d œuvre qualifiée Introduction Les diplômés des universités et des collèges du Canada sont confrontés à des taux inacceptables

Plus en détail

Ligne directrice du cours de perfectionnement pour les directrices et directeurs d école

Ligne directrice du cours de perfectionnement pour les directrices et directeurs d école Ligne directrice du cours de perfectionnement pour les directrices et directeurs d école Règlement 184/97 Qualifications requises pour enseigner Janvier 2005 This document is available in English under

Plus en détail

Gestionnaires. Parcoursd apprentissage

Gestionnaires. Parcoursd apprentissage Gestionnaires Parcoursd apprentissage V2 VOTRE PARTENAIRE EN APPRENTISSAGE L École de la fonction publique du Canada offre des produits d apprentissage et de formation qui contribuent au renouvellement

Plus en détail

L INSPECTION PRÉACHAT DANS LE DOMAINE IMMOBILIER ÀSSOIÀTION PES CONSOMMATEURS POUR LA QUALITÉ PANS LÀ CONSTRUCTION POUR UNE MEILLEURE PROTECTION

L INSPECTION PRÉACHAT DANS LE DOMAINE IMMOBILIER ÀSSOIÀTION PES CONSOMMATEURS POUR LA QUALITÉ PANS LÀ CONSTRUCTION POUR UNE MEILLEURE PROTECTION POUR LA QUALITÉ PANS LÀ CONSTRUCTION ÀSSOIÀTION PES CONSOMMATEURS DES ACHETEURS ET DES VENDEURS POUR UNE MEILLEURE PROTECTION IMMOBILIER DANS LE DOMAINE PRÉACHAT L INSPECTION L INSPECTION PRÉACHAT DANS

Plus en détail

La vente liée avec coercition

La vente liée avec coercition La vente liée avec coercition 2 La vente liée avec coercition La vente liée avec coercition 3 La vente liée avec coercition ce qu elle est Table des matières La vente liée avec coercition ce qu elle est

Plus en détail

Guide du programme Transition vers l'après-secondaire

Guide du programme Transition vers l'après-secondaire Guide du programme Juin 2008 Attributs du diplômé de la Colombie-Britannique Au cours de consultations qui se sont échelonnées sur toute une année dans l ensemble de la province, des milliers de citoyens

Plus en détail

CONDITIONS D'ADMISSION DES FACULTÉS DE MÉDECINE DU CANADA. Admission en 2014

CONDITIONS D'ADMISSION DES FACULTÉS DE MÉDECINE DU CANADA. Admission en 2014 CONDITIONS D'ADMISSION DES FACULTÉS DE MÉDECINE DU CANADA Admission en 2014 L'Association des facultés de médecine du Canada 265 avenue Carling, bureau 800 Ottawa ON K1S 2E1 Table des matières INTRODUCTION...1

Plus en détail

Programme canadien pour l épargne-études Rapport statistique annuel

Programme canadien pour l épargne-études Rapport statistique annuel Programme canadien pour l épargne-études Rapport statistique annuel Décembre 2008 TABLE DES MATIÈRES MESSAGE AUX INTERVENANTS... 3 PROGRAMME CANADIEN POUR L ÉPARGNE-ÉTUDES (PCEE)... 4 MÉTHODOLOGIE DU RAPPORT...

Plus en détail

Surtout, Données de recherche Canada salue le leadership dont le Groupe 3+ a fait preuve en mettant en branle l actuel processus de consultation.

Surtout, Données de recherche Canada salue le leadership dont le Groupe 3+ a fait preuve en mettant en branle l actuel processus de consultation. Réponse de Données de recherche Canada au document de consultation Tirer profit des données massives : Vers un nouveau cadre stratégique pour l évolution de la recherche numérique au Canada Novembre 2013

Plus en détail

CHARTE DES UNIVERSITÉS EUROPÉENNES POUR L APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE

CHARTE DES UNIVERSITÉS EUROPÉENNES POUR L APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE CHARTE DES UNIVERSITÉS EUROPÉENNES POUR L APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE European University Association Association Européenne de l'université Copyright 2008 par l Association Européenne de l Université

Plus en détail

RAPPORT FINAL. Étude sur la littératie financière chez les jeunes POR # 441-07

RAPPORT FINAL. Étude sur la littératie financière chez les jeunes POR # 441-07 POR # 441-07 RAPPORT FINAL Étude sur la littératie financière chez les jeunes Préparé pour : L Agence de la consommation en matière financière du Canada Date du rapport : Août 2008 This report is also

Plus en détail

David Trick, David Trick and Associates

David Trick, David Trick and Associates Les ententes de transfert des crédits du collège à l université et l enseignement universitaire de premier cycle : l Ontario dans un contexte pancanadien et international David Trick, David Trick and Associates

Plus en détail

La Stratégie visant la réussite des élèves et l apprentissage apprentissage j usqu jusqu à l âge g d e de 18 18 ans

La Stratégie visant la réussite des élèves et l apprentissage apprentissage j usqu jusqu à l âge g d e de 18 18 ans La Stratégie visant la réussite des élèves et l apprentissage jusqu à l âgede18ans Ministère de l Éducation de l Ontario Direction des politiques et programmes d éducation en langue française Mai 2010

Plus en détail

Projet Adaptech, Collège Dawson, Montréal 1

Projet Adaptech, Collège Dawson, Montréal 1 Projet Adaptech, Collège Dawson, Montréal 1 L'accessibilité au cégep pour tous: Projet ITAC - informatique et technologies adaptées dans les cégeps pour les étudiants handicapés Rapport final présenté

Plus en détail

Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y

Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y Attestation d études collégiales Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y Le programme d attestation d études collégiales (AEC) Courtage immobilier résidentiel est d une durée de 570 heures L'objectif

Plus en détail

Déclin des groupes visés par l équité en matière d emploi lors du recrutement. Étude de la Commission de la fonction publique du Canada

Déclin des groupes visés par l équité en matière d emploi lors du recrutement. Étude de la Commission de la fonction publique du Canada Déclin des groupes visés par l équité en matière d emploi lors du recrutement Étude de la Commission de la fonction publique du Canada Octobre 2009 Commission de la fonction publique du Canada 300, avenue

Plus en détail

Régime enregistré d épargne-études (REEE) Le REEE, un jeu d enfant

Régime enregistré d épargne-études (REEE) Le REEE, un jeu d enfant Régime enregistré d épargne-études (REEE) Le REEE, un jeu d enfant Pour un avenir de classe Conçu pour vous aider à financer des études postsecondaires à temps plein ou à temps partiel, le REEE vous donne

Plus en détail

TENDANCES CLÉS DU MARCHÉ JURIDIQUE

TENDANCES CLÉS DU MARCHÉ JURIDIQUE PERSPECTIVE COMPLÉMENTAIRE TENDANCES CLÉS DU MARCHÉ JURIDIQUE Professeur Richard Susskind OBE Septembre 2012 Richard Susskind, 2012 L Association du Barreau canadien 865, avenue Carling, bureau 500 Ottawa

Plus en détail

Procédures d admission par équivalence

Procédures d admission par équivalence Procédures d admission par équivalence Conformément à ses règlements et aux exigences prescrites par le Code des professions du Québec, l Ordre des conseillers et conseillères d orientation du Québec (OCCOQ)

Plus en détail

Annexe : Sources d information et de soutien

Annexe : Sources d information et de soutien Annexe : Sources d information et de soutien Les organisations suivantes peuvent être en mesure de vous aider à obtenir des ressources pour améliorer l efficacité de votre conseil des résidents et transformer

Plus en détail

L INFIRMIÈRE CLINICIENNE SPÉCIALISÉE

L INFIRMIÈRE CLINICIENNE SPÉCIALISÉE Pour faciliter la lecture de ce document, les mots de genre féminin appliqués aux personnes désignent les femmes et les hommes, et vice-versa, si le contexte s y prête. L INFIRMIÈRE CLINICIENNE SPÉCIALISÉE

Plus en détail

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014 LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014 Carol Campbell, Ann Lieberman et Anna Yashkina avec Nathalie Carrier, Sofya Malik et Jacqueline

Plus en détail

A propos de notre collège

A propos de notre collège A propos de notre collège Le programme d enseignement à l École des gardes forestiers des Maritimes, au campus de Bathurst, a débuté le 9 janvier 1980. L école changea de nom pour celui de Collège de Technologie

Plus en détail

Le Plan libéral pour les soins familiaux

Le Plan libéral pour les soins familiaux Le Plan libéral pour les soins familiaux 1 Le Plan libéral pour les soins familiaux AUX CÔTÉS DES FAMILLES CANADIENNES Les membres d une famille s appuient entre eux. Les familles canadiennes veulent s

Plus en détail

L état de l enseignement de l entrepreneuriat dans les collèges et universités de l Ontario

L état de l enseignement de l entrepreneuriat dans les collèges et universités de l Ontario L état de l enseignement de l entrepreneuriat dans les collèges et universités de l Ontario Creso Sá, Andrew Kretz, Kristjan Sigurdson, Ontario Institute for Studies in Education, Université de Toronto

Plus en détail

Article. Bien-être économique. par Cara Williams. Décembre 2010

Article. Bien-être économique. par Cara Williams. Décembre 2010 Composante du produit no 89-503-X au catalogue de Statistique Canada Femmes au Canada : rapport statistique fondé sur le sexe Article Bien-être économique par Cara Williams Décembre 2010 Comment obtenir

Plus en détail

Le volleyball est notre sport, notre passion, notre communauté nous inspirons les Canadiens à embrasser le volleyball pour la vie

Le volleyball est notre sport, notre passion, notre communauté nous inspirons les Canadiens à embrasser le volleyball pour la vie Le volleyball est notre sport, notre passion, notre communauté nous inspirons les Canadiens à embrasser le volleyball pour la vie Révision du plan stratégique de Volleyball Canada février 2009 Table des

Plus en détail

Le compte bancaire qui vous convient Ce que vous devez savoir

Le compte bancaire qui vous convient Ce que vous devez savoir 01 Le compte bancaire qui vous convient Ce que vous devez savoir Vous disposez d un vaste choix : il existe plus de cent forfaits bancaires offerts par plus de vingt banques au Canada. Vous pouvez comparer

Plus en détail

Le genre féminin utilisé dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Le genre féminin utilisé dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Programme d intéressement pour l implantation du rôle de l infirmière praticienne spécialisée Modalités d application 15-919-04W RÉDACTION Direction des soins infirmiers Direction générale des services

Plus en détail

DEC-BAC Dossier sur les nouveaux modèles de formation développés au Collège Édouard-Montpetit en collaboration avec ses partenaires universitaires

DEC-BAC Dossier sur les nouveaux modèles de formation développés au Collège Édouard-Montpetit en collaboration avec ses partenaires universitaires DEC-BAC Dossier sur les nouveaux modèles de formation développés au Collège Édouard-Montpetit en collaboration avec ses partenaires universitaires Tél : (450) 679-2631, poste 2415 1 Mise à jour : 2 septembre

Plus en détail

la Direction des ressources humaines et des relations de travail (langue du travail ; maîtrise du français par les employé(e)s)

la Direction des ressources humaines et des relations de travail (langue du travail ; maîtrise du français par les employé(e)s) L'application de cette politique est sous la responsabilité et la coordination de la Direction générale en collaboration avec la Direction des études et la Direction de la formation continue (langue d

Plus en détail

SONDAGE NATIONAL DES MÉDECINS 2014

SONDAGE NATIONAL DES MÉDECINS 2014 1 SONDAGE NATIONAL DES MÉDECINS 2014 Document d information Le 2 décembre 2014. Le Sondage national des médecins est un important projet de recherche continu qui permet de recueillir les opinions de médecins,

Plus en détail

MÉMOIRE PRÉSENTÉ AU COMITÉ PERMANENT DES FINANCES SEPTEMBRE 2002 DE LA CHAMBRE DES COMMUNES

MÉMOIRE PRÉSENTÉ AU COMITÉ PERMANENT DES FINANCES SEPTEMBRE 2002 DE LA CHAMBRE DES COMMUNES MÉMOIRE PRÉSENTÉ AU COMITÉ PERMANENT DES FINANCES DE LA CHAMBRE DES COMMUNES SEPTEMBRE 2002 Société canadienne de la sclérose en plaques 250, rue Bloor Est, bureau 1000 Toronto (Ontario) M4W 3P9 Tél. :

Plus en détail

VISA AFFAIRES, VISA AFFAIRES PERFORMANCE ET VISA AFFAIRES BANQUE LAURENTIENNE CREVIER

VISA AFFAIRES, VISA AFFAIRES PERFORMANCE ET VISA AFFAIRES BANQUE LAURENTIENNE CREVIER VISA AFFAIRES, VISA AFFAIRES PERFORMANCE ET VISA AFFAIRES BANQUE LAURENTIENNE CREVIER ASSURANCE DÉGAGEMENT DE RESPONSABILITÉ DE L ENTREPRISE L assurance est fournie par la Royal & Sun Alliance du Canada,

Plus en détail

Objet : Commentaires relatifs à l exposé-sondage IES 6, Évaluation de la compétence professionnelle (Assessment of Professional Competence)

Objet : Commentaires relatifs à l exposé-sondage IES 6, Évaluation de la compétence professionnelle (Assessment of Professional Competence) Le 27 juillet 2011 Affiché sur le site Web : http://www.ifac.org/ Monsieur David McPeak Directeur technique Conseil des normes internationales de la formation comptable International Accounting Education

Plus en détail

LE PARTENARIAT : CLÉ DE LA RÉUSSITE

LE PARTENARIAT : CLÉ DE LA RÉUSSITE LE PARTENARIAT : CLÉ DE LA RÉUSSITE Au Canada, plus de mille chercheurs en sciences humaines financés par le CRSH étudient des questions qui contribuent à la prospérité des entreprises. Ils s intéressent

Plus en détail

ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008

ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008 Construire un avenir brillant ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008 www.avenirbrillant.ca Financé par le gouvernement du Canada par l entremise du Programme des conseils

Plus en détail

Règles concernant les avantages accessoires du secteur parapublic

Règles concernant les avantages accessoires du secteur parapublic Règles concernant les avantages accessoires du secteur parapublic Apprenez-en davantage au sujet de la Directive applicable aux avantages accessoires du secteur parapublic. Au sujet de la Directive applicable

Plus en détail

Le ministre Oliver dépose un budget équilibré et un plan axé sur des impôts bas pour favoriser l emploi, la croissance et la sécurité

Le ministre Oliver dépose un budget équilibré et un plan axé sur des impôts bas pour favoriser l emploi, la croissance et la sécurité Ministère des Finances Communiqué Le ministre Oliver dépose un budget équilibré et un plan axé sur des impôts bas pour favoriser l emploi, la croissance et la sécurité Le Plan d action économique de 2015

Plus en détail

Allocution de Mme Françoise Bertrand Présidente directrice générale Fédération des chambres de commerce du Québec

Allocution de Mme Françoise Bertrand Présidente directrice générale Fédération des chambres de commerce du Québec Allocution de Mme Françoise Bertrand Présidente directrice générale Fédération des chambres de commerce du Québec Comment les entreprises devraient-elles entrevoir l avenir en matière de régime de retraite

Plus en détail

DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES

DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES (PROGRAMME EN ATTENTE) AEC en ASSURANCE DE DOMMAGES DÉMARCHE DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES Service de la reconnaissance des acquis et des compétences de Lanaudière T 1 888 758-3654 -

Plus en détail

Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité

Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité Sommaire Publié par le Conseil sectoriel de l électricité www.brightfutures.ca Le Conseil

Plus en détail

Bon d études canadien AGISSEZ MAINTENANT ET OBTENEZ 500 $ POUR VOTRE ENFANT LC-010-10-06

Bon d études canadien AGISSEZ MAINTENANT ET OBTENEZ 500 $ POUR VOTRE ENFANT LC-010-10-06 Bon d études canadien AGISSEZ MAINTENANT ET OBTENEZ 500 $ POUR VOTRE ENFANT LC-010-10-06 Le nouveau Bon d études canadien peut vous aider à mettre de l argent de côté pour payer les études postsecondaires

Plus en détail

Comment adresser une plainte

Comment adresser une plainte Comment adresser une plainte 2 Comment adresser une plainte Table des matières Votre opinion nous tient à cœur 3 Entités RBC 3 En cas de plainte ou de problème 4 n 1 re étape Commencer à la source du problème

Plus en détail

RÉSEAU D ACTION PROFESSIONNELLE CSQ

RÉSEAU D ACTION PROFESSIONNELLE CSQ RÉSEAU D ACTION PROFESSIONNELLE CSQ Compte-rendu Réunion du 22 octobre 2008 Cette réunion terminait un processus de 3 ans portant sur les cinq propositions pour une meilleure éducation au Québec. D entrée

Plus en détail

OUVRIR UN COMPTE PERSONNEL

OUVRIR UN COMPTE PERSONNEL OUVRIR UN COMPTE PERSONNEL Renseignements et documents exigés Novembre 2008 Ouvrir un compte personnel TABLE DES MATIÈRES I. À PROPOS DE L OCRCVM 1 II. OUVERTURE D UN COMPTE 1 III. DEMANDE D OUVERTURE

Plus en détail

Négociations commerciales entre le Canada et l Union européenne 7. Les obstacles techniques au commerce et la coopération en matière de réglementation

Négociations commerciales entre le Canada et l Union européenne 7. Les obstacles techniques au commerce et la coopération en matière de réglementation Négociations commerciales entre le Canada et l Union européenne 7. Les obstacles techniques au commerce et la coopération en matière de réglementation Publication n o 2010-58-F Le 3 septembre 2010 Alexandre

Plus en détail

Année 10. Numéro 36. Octobre 2014. Message du président

Année 10. Numéro 36. Octobre 2014. Message du président Année 10 Numéro 36 Octobre 2014 Message du président Fernand Gaudet, président La semaine de la coopération (3 e semaine d octobre) fut une belle occasion pour le mouvement coopératif de démontrer à l

Plus en détail

Nouvelle stratégie européenne d action pour la jeunesse «Investir en faveur de la jeunesse et la mobiliser»

Nouvelle stratégie européenne d action pour la jeunesse «Investir en faveur de la jeunesse et la mobiliser» Nouvelle stratégie européenne d action pour la jeunesse «Investir en faveur de la jeunesse et la mobiliser» Odile Quintin Directrice générale de la DG Education et Culture Commission européenne Bruxelles,

Plus en détail

Accès aux microdonnées pour les Canadiens Programme international en gestion d organismes statistiques (PIGOS)

Accès aux microdonnées pour les Canadiens Programme international en gestion d organismes statistiques (PIGOS) Accès aux microdonnées pour les Canadiens Programme international en gestion d organismes statistiques (PIGOS) David Price, Chef Division de l accès aux microdonnées Traitement des données Données d enquête

Plus en détail

Doctorate of Business Administration Programme francophone

Doctorate of Business Administration Programme francophone Mis à jour le 11-10-13 Doctorate of Business Administration Programme francophone 1. Présentation du programme DBA(F) Le programme Doctorate of Business Administration (DBA) assuré à distance par l American

Plus en détail

FINANCEMENT DIRECT RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

FINANCEMENT DIRECT RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX FINANCEMENT DIRECT RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX Services d auxiliaires autogérés Mai 2000 4 e édition FINANCEMENT DIRECT RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX Services d auxiliaires autogérés Mai 2000 4 e édition Programme

Plus en détail

protection consommateurs commerce électronique Principes régissant la dans le Le cadre canadien des

protection consommateurs commerce électronique Principes régissant la dans le Le cadre canadien des Principes régissant la protection consommateurs des dans le commerce électronique Le cadre canadien Groupe de travail sur la consommation et le commerce électronique Principes régissant la protection

Plus en détail

Régime d épargne collectif de 2001 1

Régime d épargne collectif de 2001 1 SOMMAIRE DU PLAN Régime d épargne collectif de 2001 Type de plan : Plan de bourses d études collectif Gestionnaire de fonds d investissement : Consultants C.S.T. inc. Le 25 mai 2015 Ce sommaire contient

Plus en détail

Le statut des coopératives au Canada

Le statut des coopératives au Canada Le statut des coopératives au Canada Allocution de Marion Wrobel Vice-président, Politique et opérations Association des banquiers canadiens Devant le Comité spécial sur les coopératives de la Chambre

Plus en détail

L ESP et l international

L ESP et l international L ESP et l international Mappemonde Partenariat { l étranger L AUSTRALIE Ce qu il faut savoir : Classé 2ème pays au monde en terme de qualité de vie. Principaux facteurs : climat, le coût bas de la vie,

Plus en détail

PERSPECTIVE COMPLÉMENTAIRE LA PERSPECTIVE DES CLIENTS

PERSPECTIVE COMPLÉMENTAIRE LA PERSPECTIVE DES CLIENTS PERSPECTIVE COMPLÉMENTAIRE LA PERSPECTIVE DES CLIENTS Juin 2013 L Association du Barreau canadien 865, avenue Carling, bureau 500 Ottawa (Ontario) K1S 5S8 Tél. : 613 237-2925 / 800 267-8860 Téléc. : 613

Plus en détail

FORMULAIRE D APPLICATION Feuilles supplémentaires d admission Programme d'éducation 12 mois

FORMULAIRE D APPLICATION Feuilles supplémentaires d admission Programme d'éducation 12 mois FORMULAIRE D APPLICATION Feuilles supplémentaires d admission Programme d'éducation 12 mois * Remarque: cette application peut être téléchargée et complétée en ligne. Cependant, une copie papier signée

Plus en détail

LE RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE

LE RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE LE RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE Ce qui définit «le changement» préscolaire primaire secondaire Gouvernement du Québec Ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport, 2005-05-00511 ISBN 2-550-45274-7 (version

Plus en détail

Politique de gestion des documents administratifs et des archives

Politique de gestion des documents administratifs et des archives Politique de gestion des documents administratifs et des archives Préparation : Division de la gestion des documents administratifs et des archives Révision : Bureau du secrétaire général Entrée en vigueur

Plus en détail

FORMULAIRE DE DEMANDE D INSCRIPTION À TITRE DE TRAVAILLEUSE OU TRAVAILLEUR SOCIAL

FORMULAIRE DE DEMANDE D INSCRIPTION À TITRE DE TRAVAILLEUSE OU TRAVAILLEUR SOCIAL Formulaire de demande d inscription à titre de travailleuse ou travailleur social Certificat d inscription général de travailleuse ou travailleur social Combinaison de titres et d expérience pratique 250,

Plus en détail

Association canadienne de la construction. Mémoire prébudgétaire 2015

Association canadienne de la construction. Mémoire prébudgétaire 2015 Association canadienne de la construction Mémoire prébudgétaire 2015 Synopsis L Association canadienne de la construction (ACC) représente 20 000 entreprises de construction non résidentielle au Canada.

Plus en détail

Référence : F-600-2. Références : Autres :

Référence : F-600-2. Références : Autres : Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique 180 10200 Shellbridge Way Richmond (Colombie-Britannique) V6X 2W7 Téléphone (604) 214 2600 Télécopieur (604) 214 9881 Ligne gratuite 1 (888) 715

Plus en détail

LIGNES DIRECTRICES ET FORMULAIRE DE DEMANDE POUR LE PROGRAMME DE BOURSE D ÉTUDES.

LIGNES DIRECTRICES ET FORMULAIRE DE DEMANDE POUR LE PROGRAMME DE BOURSE D ÉTUDES. LIGNES DIRECTRICES ET FORMULAIRE DE DEMANDE POUR LE PROGRAMME DE BOURSE D ÉTUDES. Renseignements d ordre général Établie depuis 1880, Johnson Inc. est une société d assurance et d avantages sociaux des

Plus en détail