AVIS DE VACANCE MEDECIN ADJOINT EN SANTE. Poste de rattachement hiérarchique : Médecin coordonnateur départemental de PMI

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1 Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE MEDECIN ADJOINT EN SANTE MODE DE GARDE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé Poste de rattachement hiérarchique : Médecin coordonnateur départemental de PMI Localisation : Valence MISSIONS Mission de la Direction des Solidarités : Élaborer des propositions de définition de la politique médico-sociale du Conseil Général, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Mettre en œuvre cette politique, fondée sur une action sociale au service des usagers, tant dans le domaine de la prévention des risques (santé, enfance, exclusion ) que celui de la réparation (protection de l enfance en danger, insertion, prestations en nature ou en espèce, ). Mission de la Direction Enfance Famille Santé : Mettre en œuvre et évaluer la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Concevoir, proposer, mettre en œuvre des actions départementales ou locales de Santé dans le cadre des missions de santé publique réglementaires ou volontaires du Conseil Général de la Drôme. Faire des propositions d élaboration de la politique départementale en matière d enfance, de famille. Initier des démarches de projet en prévention et en promotion du bien-être des enfants, des familles. Il s agit d actions d information, d éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d orientation, d accompagnement pour la santé et le bien-être. Décider des mesures administratives ou de saisine de la justice, assurer la prise en charge des enfants confiés, piloter le dispositif adoption. Mettre en place et piloter l Observatoire de l enfance. RAISON D ETRE DU POSTE Représenter sur le territoire la Direction enfance famille santé en collaboration avec le responsable de pôle Enfance (proximité géographique nécessaire). Conseil en santé. Élaborer, conduire et coordonner sur le Département des actions de santé publique, dans le cadre de la politique sociale et de santé départementale : assurer une fonction d aide à la décision, de programmation, d animation, d évaluation en santé publique et en matière de petite enfance auprès des Responsables de Centres Médico-Sociaux et des adjoints thématiques. Assurer le lien entre la Direction Enfance Famille Santé et les professionnels de santé, les organismes développant des actions de Santé Publique (Promotion de la Santé et Protection Maternelle et Infantile), les établissements de soins, dans le cadre des actions départementales ou locales de santé. Etre référent d une thématique spécifique au niveau départemental (actions recentralisées de santé publique, planification et périnatalité, actions de santé publique, modes d accueil du jeune enfant) LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TÉL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction Enfance Famille Santé : avec le Médecin Départemental auquel il/elle rend compte de son travail à la PMI, dans le cadre d une hiérarchie et pour la participation à l élaboration de la politique départementale de santé, avec les autres Médecins Adjoints en Santé, pour échanges d informations et d expériences, pour une réflexion commune sur les actions proposées ou menées, pour remplacement mutuel en cas de nécessité, avec l ensemble des cadres de la Direction, pour une réflexion commune sur les actions menées et pour participation à l élaboration et l analyse de la politique enfance famille santé. Relations internes au Conseil Général : avec les médecins de l enfance, les sages-femmes, les infirmières, les puéricultrices, les psychologues et conseillères conjugales dont il/elle assure l encadrement technique, avec les Responsables de CMS, pour la mise en œuvre d actions santé et petite enfance sur le Territoire en étroite collaboration, et pour travail en complémentarité dans l encadrement des infirmières, des puéricultrices, avec les autres Adjoints Thématiques pour un travail en complémentarité sur le Territoire dans le développement et la mise en œuvre d actions intéressant les différentes missions de la Direction des Solidarités, avec les médecins de l enfance, pour un travail en complémentarité dans les actions d éducation pour la santé et pour la réalisation de projets locaux de promotion de la santé et dans le domaine enfance famille, avec les professionnels des Centres Médico-Sociaux, via leurs responsables, pour la mise en œuvre d actions de santé. Relations externes : avec les professionnels de santé, les organismes développant des actions de promotion de la santé, les établissements de soins, les maternités, les établissements scolaires, les modes de garde, et tous les partenaires œuvrant avec le Département dans le cadre de ses missions, pour le développement d actions départementales ou locales de santé. 2/6

3 ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Coordination de l agrément, du suivi et du contrôle des établissements d accueil du jeune enfant. Conseil technique et méthodologique pour des projets dans le domaine de la petite enfance, y compris en externe lorsque le Département est impliqué. Organisation et animation de la Commission Départementale d Accueil du Jeune Enfant. Recueil et gestion de données statistiques obligatoires et épidémiologiques et suivi des tableaux de bord. Encadrement technique des présidents de commission des assistants maternels, des médecins de l enfance. Participation à la Commission Locale Enfance Famille Santé. Participation à des réunions de travail hebdomadaires avec le médecin Départemental et les autres médecins Adjoint. Traitement des recours gracieux faits par les assistants maternels et familiaux. Encadrement hiérarchique des secrétaires santé des territoires. Mise en place des 2 commissions d agréments départementales. 3/6

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Connaître la réglementation s appliquant aux établissements d accueil du jeune enfant et aux assistants maternels et familiaux. Connaître la pédiatrie, la santé publique et l éducation pour la santé. Avoir une bonne connaissance des missions de la PMI et de la prévention appliquée à l ensemble des domaines médico-sociaux. Piloter un projet. Analyser les besoins et les demandes du public. Mobiliser des partenaires. Concilier des intérêts divers. Aider à la décision. Communiquer avec divers interlocuteurs. Animer des réunions. Élaborer un budget. Encadrer des personnels. Assurer des consultations médicales. Évaluer et analyser des situations. Travailler en partenariat. Connaître l épidémiologie. Connaître la politique départementale d action sociale et de santé. Connaître la législation et la réglementation sociales. Connaître les procédures administratives et judiciaires. Appliquer les textes législatifs et réglementaires et les procédures. Connaître les partenaires sociaux et institutionnels. Utiliser l outil informatique. Rédiger en la forme administrative et technique. S informer en permanence sur les évolutions liées aux activités exercées. Travailler dans une administration. QUALITES REQUISES Sens du travail en équipe. Disponibilité. Initiative. Dynamisme. Autonomie. 4/6

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Doctorat d État en médecine. Qualification en pédiatrie, gynécologie ou santé publique ou pédopsychiatre. Formation à prévoir pour occuper le poste Formation à l utilisation de logiciels épidémiologiques ou médicaux spécifiques. Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience en Santé Publique. Expérience de terrain en PMI. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Difficultés et contraintes : Secret professionnel des médecins. Disponibilité horaire. Déplacements fréquents. Formation médicale continue. Poste ouvrant droit à NBI 25 points au titre «adjoint à un conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale» 5/6

6 CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de recrutement : Le cas échéant. Par voie de mobilité interne : Oui. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A - cadre d emplois des médecins territoriaux. 6/6