d neuf, docteur? Le journal d ADDOC, association Agir pour les Doctorants et jeunes DOCteurs de l université Paris-Sud 11

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1 Numéro 2 avril 2010 Quoi d neuf, docteur? Le journal d ADDOC, association Agir pour les Doctorants et jeunes DOCteurs de l université Paris-Sud 11 Éditori al Après le «Quoi d neuf spécial élections», revoilà le journal d ADDOC de retour dans son cours normal! Alors qu avons-nous au menu? Un point d informations sur les élections au CS depuis janvier 2010, une explication des divers modes de financement du doctorat, et le lancement d une rubrique sur l après-doctorat avec le témoignages de jeunes (et moins jeunes) docteurs. Aujourd hui ce sera le témoignage d un jeune docteur lancé dans une carrière dans l entreprise. Au passage vous trouverez un article traitant de vos droits, en tant que doctorant, lorsque votre contrat expire. Bonne lecture! Point info : les é lections au CS e n Élections du 21 janvier 2010 Renouvellement d'un siège au collège D (personnels d'enseignement et de recherche non titulaires d'un doctorat) 1 élu ADDOC, Blaise Goutéraux (doctorant 3e année) La participation était de 6,3% Voir le site d ADDOC Élections du 24 mars 2010 Renouvellement du collège G (doctorants usagers) 2 élus CÉ : Julien Auffret (suppléant Jean-Yves Chauleau) Rosa Ngo Biboum Bimbong (suppléant Mathieu BARBIER) 2 élus UNEF : Youssef Ghassemi (suppléant Hicham Bahia) Helena Helalian (suppléant Doriano-Boris Pougaza) La participation était de 1,36% Plus de détails disponibles ici : (élections du 24 mars) Le financement de son o n doctorat o Avant toute chose, il faut savoir que le doctorat doit être considéré comme une expérience professionnelle ; il doit donc être rémunéré et soumis à un contrat de travail. Chaque année le ministère de la recherche attribue aux universités un contingent d allocations qui sont réparties par l'université entre les différentes écoles doctorales et la présidence (anciennes bourses ministérielles MENRT). Chaque école doctorale met en œuvre une politique de choix des doctorants fondée sur des critères explicites et publics ; par exemple, de nombreuses écoles doctorales attribuent les allocations par un concours, qui peut être oral, après que les sujets de thèse d'intérêt (pour l'ed) et les équipes d accueils ADDOC, mais qu est- ce donc? ADDOC (Agir pour les Doctorants et jeunes DOCteurs) est une association loi 1901 de l'université Paris-Sud 11 regroupant des doctorants et jeunes docteurs de l'université, et qui se donne pour missions d'informer son public, d'organiser des événements autour de la poursuite de carrière et de représenter les doctorants dans les instances administratives de l'université (nous avons ainsi un élu ADDOC au CS).

2 Quoi d neuf docteur? Page 2 /5 ont été définis. Chaque école doctorale, de même que la présidence de l'université, définit sa propre politique de recherche, et donc les sujets qu'elle souhaite voir traiter en priorité. Il est nécessaire de déposer sa candidature dans l'école doctorale dont l'équipe d'accueil, que vous aurez préalablement rencontrée, dépend. Pour obtenir des informations sur les sujets de doctorat proposés à une école doctorale, il est nécessaire de contacter les laboratoires d'accueil. Un doctorant disposant de ce type d'allocation signe un contrat de travail avec l'université, le «contrat doctoral», d une durée de 3 ans. La rémunération est de 1676,55 euros bruts mensuels pour une activité de recherche seule et 2014,63 euros bruts en cas d'activités complémentaires. Cette année, 179 de ces contrats seront distribués à l'université Paris-Sud 11. D'autres types de financement sont envisageables, comme des allocations Région Ile-de-France (parfois encore appelée à tort bourse) qui financent chaque année un ensemble de doctorants sur des thématiques particulières. Les régions attribuent les bourses après examen des projets soumis par les laboratoires. Ces financements sont reversés aux universités dont dépendent les laboratoires qui embauchent directement le doctorant sous contrat doctoral. Les salaires associés à ces financements sont variables selon la région (par exemple Ile de France : 1450 net). Les CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche) sont des allocations financées en partie par l Association Nationale Recherche et Technologie (A.N.R.T. ; représentant le ministère de la recherche) et les entreprises. Ce dispositif est constitué d un contrat de 3 ans entre l A.N.R.T. et l entreprise. L'A.N.R.T reverse chaque année euros à l entreprise qui rémunère au doctorant. L entreprise offre un contrat de travail (CDD d au moins 3 ans ou CDI, qui ne peut être un contrat doctoral) au doctorant, avec un salaire brut minimal de Le doctorant est rattaché à un laboratoire qui doit avoir signé un contrat de collaboration avec l entreprise. En 2008, 1351 demandes CIFRE ont été signées. Des offres CIFRE sont disponibles sur le site de l A.N.R.T. ou sur le site de placeojeunes. De nombreux autres types de financement existent, par exemple les Bourses de Doctorat pour Ingénieurs (BDI), qui sont financées par le CNRS en commun avec un ou plusieurs partenaires (région, entreprise). Chaque année le CNRS propose des thématiques particulières associées à des laboratoires Doctorat et fin de contrat : quels sont o vos droits? Arrivé en fin de doctorat, la situation du doctorant n'est pas nécessairement d'une clarté absolue ; entre la préparation à la soutenance et la recherche d'un post-doc ou d'un emploi, il y a en effet de quoi faire! Dans tout ça, quels sont nos droits vis-à-vis du chômage et de la sécurité sociale? Cet article va répondre à ces deux questions, dans le cadre plus général de la fin du contrat du doctorant (contrat au sens large : contrat doctoral, contrat CIFRE, bourse régionale, etc...). Une note sur les droits des doctorants en fin de contrat est disponible sur le site d'addoc : qui peut se résumer en 3 points essentiels : d accueil. Une liste de ces thématiques est disponible sur leur site : Ce financement est constitué d une rémunération brute mensuelle forfaitaire de 1 757, d un contrat de travail d'une durée de 3 ans et d une affectation auprès d un laboratoire de recherche du CNRS. De nombreux autres organismes de recherche proposent des financements de thèses comme le CEA, l'inserm, l'inria, l'inra, l'ined, le CNES, l'ifremer, l'onera, l'ademe, l'anvar, ou les bourses Marie Curie... Les Établissement public à caractère scientifique et technologique (INRIA, INSERM, INRETS, IRD, INRA, INED ) peuvent proposer des contrats doctoraux, comme certaines grandes écoles (ENS). Au contraire des établissements publics à caractère industriel et commercial, comme le CEA, qui ne sont pas habilités à proposer des contrats doctoraux et qui sont soumis à des contrats de droits privés. Le mieux est alors de se renseigner directement sur le site de l organisme des conditions de l allocation. Il est aussi possible d'être financé directement par l'équipe d'accueil lorsqu'elle a obtenu un financement de l Agence Nationale de la Recherche (ANR) par exemple. Tous les renseignements vous seront délivrés par le laboratoire dans ce cas. Des financements de doctorat de type privés peuvent être mis en place par des entreprises. Les modalités de financement et de contrat varient d'une entreprise à l'autre. Des propositions peuvent être mises en ligne sur les sites internet des entreprises qui vous intéressent. Activité hors recherche : Au travail de recherche du doctorant, une activité peut être associée dit «hors recherche» ; elle peut être de plusieurs types comme l enseignement (ancien monitorat), le doctorat conseil A cette activité est associée une rémunération supplémentaire de 335 euros bruts par mois. Cette activité a été directement intégrée au contrat doctoral par un contrat défini par 5/6 recherche et 1/6 hors recherche. Pour les autres contrats, la politique d attribution dépend des universités : l université Paris Sud 11 propose un contrat spécifique copié sur le contrat 1/6 hors recherche du contrat doctoral proposant aux doctorants dont le contrat le permet d assurer une activité hors recherche. Dans ce cas, il est donc nécessaire de se renseigner auprès de votre employeur et des universités. Dès lors que le manuscrit de thèse est déposé, le doctorant dont le contrat de financement a expiré peut s'inscrire au Pôle Emploi et bénéficier de l'allocation de Retour à l Emploi. Cette condition de dépôt est nécessaire : quand bien même le doctorant a vu son contrat expiré mais n'a pas encore déposé son manuscrit, il n'est pas considéré comme en situation de recherche active d'emploi, et ne peut donc s'inscrire au chômage! Les doctorants dont l'âge est inférieur à 32 ans peuvent bénéficier de la couverture sociale étudiante de par leur statut. L'âge limite est normalement de 28 ans, mais le cas de la formation doctorale permet un report allant jusqu'à 4 ans. La couverture pour les accidents du travail cesse à

3 Page 3 / 5 Quoi d neuf docteur? l'expiration du contrat. En pratique cela signifie que l'accès au laboratoire est interdit au doctorant si son contrat de travail expire en cours de doctorat. Il est donc urgent pour le doctorant de trouver une nouvelle source de financement ouvrant au régime général de la sécurité sociale s'il souhaite poursuivre son travail! Si votre contrat de travail expire donc dans une période autre que la préparation à la soutenance, vous devez impérativement trouver une nouvelle source de financement, et vous n'avez pas droit aux allocations chômage ni ne pouvez continuer votre travail au sein de votre laboratoire. N'hésitez surtout pas à alerter votre directeur de thèse pour qu'il vous aide dans vos démarches et qu'il fasse en sorte que vous trouviez rapidement de quoi terminer sereinement votre doctorat! Informations Après le doctorat : infos i et témoignage Les docteurs rencontrent d avantage de difficultés dans leur poursuite de carrière que les détenteurs de grades de niveau bac+5 ou de grandes écoles de commerce ou d ingénieurs. En 2007, le taux de chômage des docteurs trois ans après la fin de leurs études est de 10 %, contre 4 % pour les ingénieurs. Le marché du travail des docteurs demeure spécifique puisque plus de 40 % d'entre eux continuent dans la recherche. Il est donc nécessaire pour les doctorants de valoriser leur projet de doctorat par des formations et d élargir leurs compétences transférables afin d être compétitifs sur le marché de l emploi et de répondre aux attentes du secteur privé. Source : Centre d études et de recherches sur les qualifications. Octobre La transition fin de doctorat/après doctorat est semée d interrogations. Un post-doc? Pour quoi faire? Marché du travail? Carrière privée/carrière publique? Bref, autant de questions que de doctorants. Idéalement, ces questions devraient être posées le plus tôt possible, avant de se dire, deux mois avant la soutenance : «je fais quoi après mon doctorat?». Pour commencer, outre le travail sur son sujet de recherche, le doctorat c est aussi : de la gestion de budget/gestion de projet, du management, de l organisation, de la négociation, des collaborations, de l autonomie Bref autant d atouts, dits transférables qu il sera nécessaire de mettre en avant lors d une recherche d emploi et/ou de post-doc. La poursuite de carrière d un jeune docteur évolue constamment. Il peut être amené à travailler dans un autre domaine que celui développé dans le cadre de sa thèse. Pour ce faire, il est important de valoriser le doctorat par diverses formations (doctoriale, pédagogie, diffusion et valorisation de la culture scientifique ), activités hors-recherche, soit professionnelles (monitorat d'enseignement, doctorat-conseil, diffusion et valorisation de la culture scientifique), soit d'engagement collectif (association, membre de différents conseils ). «Oui mais je n ai pas le temps». Trop souvent ces formations ou investissements associatifs sont perçus comme une perte de temps. En réalité ces ouvertures vers d autres d activités sont autant d atouts et de valeurs ajoutées au doctorat qui feront la différence dans bon nombre d entretiens. Quelques idées d activités ou de formations : 1. Les formations orientées autour du doctorat : - toutes les formations proposées par les écoles doctorales. Elles proposent souvent des formations propres à leur thématique mais aussi des formations plus générales (langues, informatique ) - il existe plusieurs formations permettant de préparer son projet professionnel, de rédiger son CV, de répéter son entretien. L association Biodoc propose ce type de rencontre, tout comme l Association Bernard Grégory (ABG) - les doctoriales : pendant une semaine des doctorants découvrent le monde de l entreprise et préparent leur poursuite de carrière. Expérience très enrichissante pour aller à la rencontre d anciens doctorants évoluant aujourd hui aussi bien dans le public que le privé - le CNRS ou d autres organismes finançant des doctorats proposent des formations permettant d acquérir des compétences dans le management, l informatique 2. Les activités professionnelles hors recherche : - le monitorat : il s agit de dispenser des cours à des étudiants en licence ou master (64h équivalent TD. Rémunération : 4056 euros bruts annuels). Expérience quasi-indispensable pour ceux qui souhaitent s orienter vers l enseignement. - le doctorat conseil : mission d expertise proposée par une entreprise (32 jours/an. Rémunération : 4056 euros annuels bruts). Elle peut prendre la forme d une synthèse bibliographique, de mise au point d une technique - mission doctorale de valorisation : mise en place en 2009, cette déclinaison du doctorat conseil consiste en la réalisation, par exemple, d études de marchés ou d accompagnement des équipes de recherche dans le dépôt de brevets 3. Les activités associatives et investissement dans différents

4 Quoi d neuf docteur? Page 4 /5 conseils : - s investir dans une association de doctorants et de jeunes docteurs (comme ADDOC, par exemple) est une excellente manière de valoriser son doctorat et de participer aux conseils et instances organisant la vie du doctorant. Pour citer l expérience d ADDOC, nous avons aujourd hui un représentant au conseil scientifique de l université qui permet de porter nos propositions au niveau de l université. L association a également pour vocation d aider, d informer et de soutenir les doctorants ou d organiser des rencontres entre doctorants et entreprises Toute l équipe d ADDOC vous invite à la rejoindre pour améliorer le quotidien des doctorants. Plus nous serons nombreux, plus nous serons représentés au sein de l université, pour faire entendre notre voix. Toutes ces formations et activités sont un excellent moyen de faire connaissance avec différentes personnes (dans son domaine comme dans d autres), de se créer un réseau ou même de rentrer en contact avec des employeurs potentiels (petits-déjeuners doctorants/entreprise proposés par les associations de doctorants, doctoriales ). N hésitez pas à nous contacter pour plus d informations. Témoignage d un jeune docteur c en n entreprise Portrait de Benjamin, docteur en entreprise. Des particules au bâtiment. Après une prépa scientifique, Benjamin a intégré le magistère de physique fondamentale de la fac d Orsay. Ses goûts l ont ensuite amené à suivre le master de physique théorique de l ENS avant de rejoindre le laboratoire de physique théorique d Orsay dans lequel il a effectué sa thèse financée par une allocation ministérielle. Ses recherches consistaient en des simulations numériques en physique des particules. Au cours de sa dernière année, il publie son profil sur des sites de recrutement. S ensuivit un grand nombre de coups de téléphone! Après sa soutenance, il signe un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) dans une SS2I (Société de Service en Ingénierie Informatique). Notons au passage que le magistère étant un diplôme équivalent ingénieur, il a aujourd hui le statut d ingénieur-docteur 1. Il est recruté pour ses compétences aussi bien techniques que scientifiques. Une SS2I est une société qui ne fonctionne uniquement que par des prestations ponctuelles pour des entreprises qui embauchent éventuellement par la suite. Cela a été le cas pour Benjamin qui est en phase d être recruté au CSTB (Centre Scientifique et Technique du Bâtiment). Pendant quelques mois, il a fait ses preuves dans cette entreprise via l intermédiaire de la SS2I. Il est aujourd hui recruté comme chef de projet. Il devient alors responsable de la partie «simulation numérique» pour la nouvelle réglementation des consommations énergétiques qui sera mise en vigueur à l occasion du grenelle de l environnement de Pour arriver là, Benjamin a su mettre en avant aussi bien ses compétences techniques que scientifiques. Durant sa thèse, il a acquis une expertise dans la programmation en langage C++ scientifique. Maîtriser ce langage est un atout très recherché par les entreprises, d autant plus qu il existe peu de formations dans ce domaine. Le poste qu il occupe aujourd hui avait été proposé dans le but de recruter un docteur réunissant des compétences techniques et scientifiques. Ceci dans l objectif de faire le lien entre les ingénieurs informaticiens et le cahier des charges. Il ne faut pas oublier que les trois années de doctorat sont, en plus d être une formation universitaire, une véritable expérience professionnelle. Il s en découle une maturité, une capacité d adaptation et une culture propre à chacun et à la discipline; tant de précieuses valeurs qui font la spécificité de la formation doctorale. Dès le début de sa thèse, il n exclut pas la possibilité de travailler dans l entreprise à l issu de sa formation. Son choix de s orienter vers un domaine non académique (i.e. autre que les universités ou les EPST : Etablissements Publics à caractère Scientifique et Technique tels le CNRS ou l INSERM) a commencé à mûrir au début de sa deuxième année de thèse. Plusieurs éléments ont guidé la décision de Benjamin. Avoir l opportunité d avoir un emploi stable et une situation confortable directement à la sortie de son doctorat en est un. De plus, bien que son expérience de thèse ne se soit pas terminée sur une mauvaise note, un sentiment personnel d incompatibilité l a renforcé dans son choix. Quoiqu il en soit, il aurait très bien pu continuer dans la recherche académique puisqu il avait une possibilité d obtenir un contrat post-doctoral. Des parcours comme celui de Benjamin sont souvent perçus par les chercheurs comme une «perte d un bon élément». Cette vision est assez réductrice mais traduit bien l état d esprit de la formation doctorale : «Le doctorat : une formation par la recherche, à la recherche et à l innovation» (extrait de l arrêt du 7 août 2006 sur la formation doctorale). Cette définition est juste mais non exclusive : les compétences acquises pendant une thèse peuvent très bien être mises en pratique dans d autres domaines que celui de la recherche. 1 : le statut d ingénieur n est pas la même chose que le titre d ingénieur : seul le diplôme d une école d ingénieur reconnue par la CTI donne droit au titre

5 Association ADDOC Agir pour les Doctorants et les jeunes DOCteurs Association de l Université Paris- Sud 11 Bureau de l association ADDOC Présidente melanie.tannieres@u-psud.fr Vice président Julien.Baglio@u-psud.fr Secrétaire jean-tristan.brandenburg@upsud.fr Trésorier dorian.didier@u-psud.fr Équipe journal du présent numéro marie.basire@upsud.fr melanie.tannieres@u-psud.fr jean-tristan.brandenburg@u-psud.fr julien.baglio@u-psud.fr blaise.gouteraux@u-psud.fr raphael.thon@u-psud.fr jeremie.soeur@u-psud.fr Rejoignez-nous sur notre site Web! Vous pouvez nous contacter à : addoc.asso@u-psud.fr Adhérer é à ADDOC Je, soussigné(e) : Nom, prénom :... Adresse : Tél : Statut (Master recherche, doctorant, docteur,...) :... Pour docteur, précisez (ATER, post-doc, en poste) :... souhaite par la présente adhérer à l'association ADDOC définie par les statuts de la loi de La cotisation pour l'année universitaire 2009/2010 est de : (dispensé de cotisation, pour les non-financés ou étudiants de master) (membre actif) (membre bienfaiteur)..., le... Signature: A remettre en main propre ou à retourner à (chèques à l'ordre d'addoc): Mlle Mélanie Tannières, Présidente ADDOC, Institut des Sciences du Végétal, CNRS UPR2355 1, Avenue de la Terrasse (Bât 23) Gif sur Yvette