L EMPLOi. Nos prestations et notre engagement pour vous. Vos offices régionaux de placement et caisses de chômage.

Transcription

1 PRÊT PRET À A L EMPLOi Nos prestations et notre engagement pour vous. Vos offices régionaux de placement et caisses de chômage. Une campagne de l assurance-chômage en collaboration avec la Confédération et les cantons.

2 Direction du travail Effingerstrasse CH-3003 Berne Tél Fax Courriel : info@reflexe-orp.ch Cette brochure est publiée également en langues allemande et italienne. Concept : advocacy ag/tbd GmbH Rédaction : advocacy ag Graphisme : tbd GmbH Une campagne de l assurance-chômage en collaboration avec la Confédération et les cantons.

3 A VOS COTSv COTEs François Valley Chef du Service des arts et métiers et du travail Placé sous la double autorité du SECO et du Service des arts et métiers et du travail, L Office Régional de Placement du Jura (ORP) a pour mission de réinsérer de la façon la plus rapide et la plus durable possible les demandeurs d emploi inscrits. Pour satisfaire aux exigences de son mandat, l ORP doit entretenir des relations privilégiées avec les entreprises. Dans ce contexte, l ORP est soumis aux règles usuelles de l économie, en particulier celles du marché de l emploi visant à concilier l offre et la demande. En qualité d interface sur le marché du travail, d une part l ORP sélectionne et adresse aux entreprises les profils des demandeurs d emploi susceptibles de les intéresser; d autre part, l ORP incite ces derniers à faire preuve de la motivation nécessaire pour être opérationnels et productifs. Une bonne connaissance du tissu économique régional, de la vie des entreprises, du développement de leurs activités et de leurs produits sont le gage d une réussite d un placement de qualité. Cette stratégie vise également à améliorer sans cesse l image de marque de l ORP par une augmentation de son professionnalisme, à accroître sa part de marché, le nombre de places vacantes évoluant peu, et enfin à positiver l image du demandeur d emploi. Ce n est qu au travers d un réseau stable de partenariat avec les entreprises que l ORP sera un acteur important en termes de promotion de l insertion professionnelle plutôt que de se cantonner dans une mission de placement rapide et durable. Cette campagne de sensibilisation des entreprises jurassiennes vise à vous montrer que non seulement nous faisons de la sélection et du placement de personnel, mais que nous sommes à même de vous offrir les outils efficaces à la satisfaction de vos besoins. Nous espérons ainsi consolider les contacts actifs et en créer beaucoup d autres. Vous voulez en savoir plus? Ayez le réflexe ORP.

4 ENGAGEZ FUTé FUTe

5 LA PLUS GRANDE PLATE-FORME DE L EMPLOi Vous cherchez la personne adéquate pour un poste vacant? Régulièrement actualisée, la banque de données alimentée par les offices régionaux de placement (ORP) vous offre le plus grand choix de candidats de Suisse. Même les placeurs privés y ont recours. Il y a de grandes chances pour que la personne dont votre entreprise a besoin se trouve dans le plus grand réservoir de demandeurs d emploi de Suisse. Si vous le souhaitez, nous vous soutenons lors de votre recherche et vous aidons à faire le bon choix. JOB-ROOm Vous prévoyez de chercher vous-même un candidat ou de publier une offre d emploi? Le Job-Room donne accès à la banque de données nationale de demandeurs d emploi et vous permet de rechercher vous-même plus facilement des candidats adéquats sur internet. Grâce à ce nouveau système, saisissez en quelques clics les qualifications requises pour un poste. Vous obtenez alors immédiatement une liste correspondant aux critères souhaités et avez ensuite la possibilité de trier les résultats ou d accéder directement aux informations détaillées sur les candidats. Une personne vous intéresse? L ORP vous met rapidement en contact. MAIN D OEUVRe Vous cherchez un professionnel ou un auxiliaire? La diversité des professions se reflète dans la plus grande bourse de l emploi de Suisse. Toutes les activités professionnelles y étant représentées, cette plate-forme offre un large éventail de qualifications. Vous pouvez aussi bien trouver des professionnels chevronnés que des jeunes à l aube de leur carrière. Autre avantage non négligeable, la plupart des candidats sont souvent disponibles à court terme.

6 DES SERVICES OFFERTs

7 PUBLICATION OFFERTe Vous souhaitez publier une annonce gratuitement? Faites la liste des exigences requises pour le profil d emploi recherché. Ces informations peuvent ensuite être publiées sous forme d annonce sur la plus grande plate-forme d emploi de Suisse et, si vous le souhaitez, également sur le télétexte. De cette manière, vos offres d emploi sont visibles par tous les collaborateurs ORP ainsi que par tous les demandeurs d emploi de Suisse. DES CONSEILLERS COMPÉTENTs COMPETENTs Vous êtes à la recherche d un nouveau collaborateur et souhaitez vous adresser à un interlocuteur engagé et flexible? Engagés et compétents, les conseillers ORP vous fournissent les renseignements souhaités. Au bénéfice d un diplôme fédéral, ces professionnels en ressources humaines vous soumettent gratuitement des profils de candidats adéquats. En l espace de quelques jours, vous savez si une personne correspond à votre offre et vous pouvez, le cas échéant, fixer un entretien d embauche. Les ORP répondent aussi à vos questions sur les droits et les obligations des employeurs. TEST D APTITUDE PROFESSIONNELLe Vous souhaitez tout d abord tester un candidat? Si, à la lecture d un dossier de candidature, vous n êtes pas sûr(e) que la personne sélectionnée corresponde vraiment au poste en question, demandez un engagement à l essai auprès de votre ORP. Les tests en entreprise permettent d éclaircir rapidement la question : vérifiez de manière concrète si le demandeur d emploi est la bonne personne pour ce travail.

8 SOUTIEn ALLOCATION D TRAAAAAAAA D INITIATION AI AU AAAAAAl TRAVAIl Vous souhaitez bénéficier d un soutien durant la période d initiation d un collaborateur? Vous avez trouvé une personne qui conviendrait bien au poste en question, mais à qui il manque certaines compétences. Vous pouvez bénéficier, pour une durée convenue avec l ORP, d un soutien financier pour l initiation de votre nouveau collaborateur. Cette période d initiation permet au collaborateur d acquérir les compétences nécessaires pour exercer son activité de manière complète et satisfaisante au sein de votre entreprise.

9 EMPLOI A DURÉE DUREE DÉTERMINÉe DETERMINEe Vous avez besoin de personnel pour une durée déterminée? Vous êtes dans une impasse ou devez faire face à une soudaine charge de travail supplémentaire? Un engagement à durée déterminée peut vous aider. Dans ces situations également, les conseillers et conseillères ORP sont à vos côtés. Cette solution vous permet de béné- ficier de main-d œuvre adéquate, même pour une durée déterminée. Sans oublier que vous donnez à un demandeur d emploi la possibilité de démontrer ses capacités, de rester actif professionnellement et de percevoir un gain intermédiaire. STAGEs Vous aimeriez donner une chance à des personnes finissant leurs études ou ayant peu d expérience professionnelle? En proposant un stage professionnel ou de formation, vous donnez à des jeunes qui terminent leurs études ou à des personnes ayant peu d expérience professionnelle, la possibilité de participer activement au marché du travail. Durant ces stages, l assurance-chômage prend en charge une partie des coûts salariaux pour une période convenue. L occasion pour vous de connaître et de former de potentiels collaborateurs et de bénéficier du savoir-faire actuel des stagiaires. INDEMNITé INDEMNITe Vous êtes obligé(e) de réduire le temps de travail ou d interrompre les travaux? Votre entreprise peut, à certaines conditions, bénéficier d une indemnité lorsque la situation économique vous contraint à limiter le temps de travail (réduction de l horaire de travail RHT) ou à interrompre les travaux en raison des conditions météorologiques (intempéries). Cette indemnité vous permet d éviter des licenciements, de maintenir la productivité et le savoir-faire de vos employés. Pour savoir quelles conditions donnent droit à l indemnité en cas d intempéries ou de réduction de l horaire de travail, adressez-vous à votre ORP ou renseignez-vous sur internet.

10 ASSURANCE- CHÔMAGe CHOMAGe Aperçu des prestations des offices régionaux de placement (ORP) et des caisses de chômage (CCh). Les ORP ont pour objectifs de réintégrer les demandeurs d emploi rapidement et durablement sur le marché du travail, mais aussi de conseiller les entreprises lors de la recherche de candidats. Les caisses de chômage publiques et privées (CCh) sont responsables d examiner le droit à l indemnité et de verser les prestations aux entreprises et aux demandeurs d emploi. Nos prestations sont les suivantes : la plus grande et la plus actuelle plate-forme d emploi de Suisse ; une présélection rapide et professionnelle des candidats adéquats ; le placement gratuit de demandeurs d emploi ; des prestations uniques, comme les allocations d initiation au travail, des tests d aptitude, des stages et des allocations de formation ; une bonne connaissance du marché du travail local, grâce à un ancrage régional ; une disponibilité généralement à court terme. Les ORP et les CCh fournissent leurs prestations dans les cantons en collaboration avec les services de logistique des mesures du marché du travail (LMMT) et les agences de placement privées. En sa qualité d autorité suisse du marché du travail, le Secrétariat d Etat à l économie (SECO) est responsable, dans le cadre de l assurance-chômage, des instruments de la politique du marché du travail. Vos partenaires pour le service public de l emploi et les mesures du marché du travail sont les cantons. Ayez le réflexe ORP pour trouver le bon interlocuteur.

11 LE BON RÉFLEXe REFLEXe En complément à l éventail des prestations financées par l assurance-chômage, le canton du Jura dispose d une offre de mesures cantonales. Financées par l Etat et les communes, ces mesures sont mises en œuvre dans le cadre de la loi sur les mesures cantonales en faveur des demandeurs d emploi (LMDE). L objectif est de favoriser la réinsertion professionnelle et d éviter la paupérisation des personnes qui n ont pas ou plus droit aux indemnités de l assurance-chômage. Les programmes d occupation cantonaux (POC) constituent la principale mesure cantonale. Ces programmes se déroulent sous la forme d activités temporaires au sein des administrations et autres organisations à but non lucratif. Durant cette mesure d une durée maximale de 4 mois, les participants perçoivent un salaire. Bien qu étant, en règle générale, axés principalement sur l occupation, les POC peuvent aussi dans certains cas comporter une part prépondérante de formation, en particulier lorsqu ils se déroulent au sein des ateliers d EFEJ à Bassecourt. Les responsables de ces mesures se tiennent à disposition pour vous renseigner en cas de besoin, et lors d un engagement futur d une personne correspondante. Le conseiller spécialisé pour les mesures précitées, est à votre disposition.

12 CONTACT DIRECt Que ce soit par téléphone, courriel, fax ou lors d un entretien individuel, tous les moyens de communication sont pos- sibles pour prendre contact directement avec un ORP ou une caisse de chômage dans votre région. Vous souhaitez obtenir rapidement des réponses professionnelles à vos questions? Rendez-vous sur Les conseilleres et conseillers de l ORP-Jura vos partenaires au quotidien Chef de l ORP-Jura Pascal Chételat pascal.chetelat@jura.ch Delémont Tél Kévin Caillet, Bâtiment kevin.caillet@jura.ch Hanane Choulat, Secteur tertiaire et santé hanane.choulat@jura.ch Kateline Gaibrois, Secteur tertiaire kateline.gaibrois@jura.ch Eric Jaussi, Vente eric.jaussi@jura.ch Jean-Claude Lapaire, Industrie et bâtiment jean-claude.lapaire@jura.ch Serge Maître, Secteur tertiaire serge.maitre@jura.ch Gérard Métille, Industrie bâtiment et secteur primaire gerard.metille@jura.ch Philippe Savy, Industrie philippe.savy@jura.ch Florence Schlüchter, Services et secteur tertiaire florence.schluchter@jura.ch Martine Veya, Hôtellerie et restauration martine.veya@jura.ch Saignelégier Tél Serge Zybach, Plurisecteurs serge.zybach@jura.ch Patricia Voillat Sumerano, Secteur tertiaire patricia.voillat@jura.ch Porrentruy Tél Gilles Caillet, Bâtiment gilles.caillet@jura.ch Audrey Piquerez Rérat, Services et santé audrey.piquerez@jura.ch Jonathan Rivers-Kirby, Secteur tertiaire, industrie jonathan.rivers-kirby@jura.ch Pierre-Alain Riat, Services et commercial pierre-alain.riat@jura.ch Luc Sauget, Industrie luc.sauget@jura.ch Olivier Zürcher, Vente, hôtellerie, restauration olivier.zurcher@jura.ch Conseillère en orientation Tél , Tél , Tél Bérénice Carron ORP Delémont, Porrentruy, Saignelégier berenice.carron@jura.ch Conseiller social Tél , Tél , Tél Ami Gyger ORP Delémont, Porrentruy, Saignelégier ami.gyger@jura.ch Conseiller POC Tél , Tél , Tél Liste des sites de l ORP-Jura 1 Rue de la Jeunesse Tél Delémont orp.delemont@jura.ch Télécopie Avenue Auguste-Cuenin 15 Tél Porrentruy orp.porrentruy@jura.ch Télécopie Rue Bel-Air 5 Tél Saignelégier orp.saignelegier@jura.ch Télécopie Une campagne de l assurance-chômage en collaboration avec la Confédération et les cantons.