L entreprise est pour moi la suite logique de mes études. Nous accumulons des connaissances, nous

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1 JEU Témoignag L ntrpris st pour moi la suit logiqu d ms étuds. Nous accumulons ds connaissancs, nous apprnons un métir qui trouv nfin son application concrèt. L ntrpris, c st l ntré dans la vi activ, la fin d l écol t la découvrt d un nouvau mond. Alin ««Drss Community managr dans un banqu Donn l nom d un chf d ntrpris qu tu as déjà rncontré : FICHE 1 Moi aussi, j connais l ntrpris! Tu ntnds souvnt parlr d ntrpris à la radio, à la télévision ou bin sur l wb mais ça n t dit pas c qu on y fait tous ls jours, commnt ça march. L ntrpris fait cpndant parti d ton quotidin. En répondant à qulqus qustions, tu vas pouvoir t rndr compt qu tu n sais plus qu tu n l crois. Cit un nom d grand chf d ntrpris : A t-il créé son ntrpris? la list d 5 ntrpriss prochs d chz toi. fabriqunt-lls? Q uls srvics rndnt-lls? Qu

2 Ptit Larouss 2002 FICHE 2 Qu st-c qu un ntrpris? Documnt 1 Pourquoi ntrprndr t crér un ntrpris? Parmi ls ntrpriss qu tu connais : Qu vndnt-lls? À qui vndnt-lls? Qu achètnt-lls pour fabriqur, produir, ffctur lurs activités : En matériaux, matièrs prmièrs? En machins, matérils tchniqus? Documnt 2 ombin y a-t-il d ntrpriss n Franc? C Combin d salariés? Si un ntrpris compt 378 salariés, d qul gnr d ntrpris s agit-il? Qu signifi l acronym ETI? Y a-t-il baucoup d GE (Grands ntrpriss) n Franc? Qul gnr d ntrpris st l plus nombrux n Franc? L ntrpris rassmbl l nsmbl ds activités d un prsonn ou d un group d prsonns qui travaillnt pour fournir ds bins ou ds srvics à ds clints. La naissanc d un ntrpris résult d la combinaison d plusiurs facturs : un bonn idé, associé à un apport n argnt, n moyns humains ou matérils, t aussi à un bonn dos d nthousiasm. L ntrpris put xistr sous plusiurs forms. On put la constitur sul, c qui n xclut pas la possibilité d avoir ds salariés. Dans c cas, l créatur st l uniqu propriétair d l ntrpris. Ell put aussi s constitur à plusiurs. Chacun st alors propriétair d l ntrpris proportionnllmnt à son apport. L actionnair ou l associé put êtr un prsonn physiqu, un autr ntrpris ou mêm l État. L ntrpris st alors un ntrpris publiqu. Touts ls autrs sont ds ntrpriss privés. L objctif d l ntrpris st d satisfair ss clints pour crér d la richss. Cla prmt d crér ds mplois t d vrsr ds salairs. Par l paimnt d impôts t d taxs, l ntrpris particip aussi à la vi collctiv. 9 Nombr d salariés micro-ntrpriss (tp) ptits t moynns ntrpriss (pm) ntrpriss d taill intrmédiair (ti) 4,4 % soit ntrpriss ntrpriss 19 % grands ntrpriss (g) 0,01 % 0,15 % ds ntrpriss 5000 ds ntrpriss ds ntrpriss soit ntrpriss soit 230 ntrpriss 22 % ds salariés 27 % ds salariés ds salariés 31 % ds salariés 95,44 % ds ntrpriss Entrpriss slon l nombr d salariés Sourc : Ins 2010

3 J EU Rli ls différnts srvics à lur fonction dans l ntrpris. Témoignag Dirction Markting & communication Définir l produit ou l srvic à vndr, son prix, ls moyns d l distribur t d l fair connaîtr. Organisr t gérr ls compétncs ds homms t ds fmms qui composnt l ntrpris, assurr la gstion ds contrats d travail, fixr ls hurs d travail, ls congés, prndr n charg l rcrutmnt ds salariés, formr l prsonnl, gérr l évolution ds carrièrs. FICHE 3 Un ntrpris, ds métirs? «L ntrpris, c st un somm d intllignc t d xprtis. «Mylèn Rsponsabl commrcial Rchrch & dévloppmnt Production Étudir, tstr t ssayr d nouvlls idés, d nouvaux matériaux, d nouvlls forms d production. Vndr ls produits ou srvics d l ntrpris, trouvr ls clints t ls fidélisr, nrgistrr ls commands, argumntr sur la qualité ds produits ou srvics. Pour qu un ntrpris fonctionn, il faut qu ll ait ds clints. Sans clint, pas d ntrpris. L nsmbl ds différnts métirs qu l on put trouvr dans un ntrpris particip donc d un mêm objctif : chrchr, trouvr t fidélisr ds clints n créant, produisant t vndant ds produits ou ds srvics. «L ntrpris st un liu où tout l mond échang ds compétncs, ds xpérincs. Ells prmttnt à l ntrpris d progrssr t aux salariés d s affirmr, d évolur. J travaill avc d autrs chrchurs avc qui j aim échangr ds idés, ds obsrvations. Nous passons un grand parti d notr vi à chrchr, sans forcémnt trouvr. Souvnt nos rchrchs aboutissnt à l amélioration ds conditions d vi dans d multipls scturs d activité. Sans l ntrpris, ls moyns d rchrch sraint limités. Commnt pourrais-j fair pour dévloppr ls applications d ms rchrchs?» Q UESTIONS Chrch d où put vnir l mot markting? Qull st sa signification? Qul métir s occup d trouvr ds clints? Qui fix l prix d un produit? Chrch ds xmpls d produits qui puvnt fair l objt d un rchrch. Commrcial Srvics généraux Rssourcs humains Srvic juridiqu Assurr la logistiqu, achtr ls fourniturs, garantir la sécurité, ffctur la maintnanc ds installations, mttr n plac t gérr l parc informatiqu. Décidr ds orintations d l ntrpris, ds objctifs à attindr t d la manièr d y parvnir. Ell jou n qulqu sort un rôl d chf d orchstr. Fabriqur un produit : par xmpl un voitur, un tabltt d chocolat ou du papir. Réalisr un srvic : coiffur, banqus, transports n commun. Rédigr l nsmbl ds contrats d l ntrpris, s assurr d la conformité aux lois t règlmnts, contrôlr l rspct ds règls commrcials. Laurnt Chrchur dans un cntr d étuds sur ls nouvlls énrgis Financ & comptabilité Gérr ls facturs à payr t à ncaissr, ffctur l paimnt ds chargs, ds salairs, assurr ls rlations avc ls banqus t l administration.

4 Q UESTIONS Qul srvic s occup d déposr un brvt pour un nouvau produit? Qul srvic s occup du transport ds produits? Qu st-c qu un comptabl? À qul srvic pourrait-il appartnir? Qul srvic rcrut d nouvaux salariés? Qu vut dir l acronym PDG? FICHE 4 Commnt fonctionn un ntrpris? L ntrpris st un mécaniqu composé d un multitud d ngrnags. Si l un d ntr ux n fonctionn pas, l ntrpris risqu d prdr son clint. Sans clint, on n put plus vndr. Dès lors, produir n srt à rin t l ntrpris st n dangr. J EU Attribu à chaqu étap du projt, ls srvics concrnés. dirction markting & communication rchrch & dévloppmnt production commrcial srvic achat srvic logistiqu rssourcs humains srvic juridiqu financ & comptabilité srvic ds systèms d information Vnt t dévloppmnt 5 4 Présntation du produit auprès d distributurs t d clints Gstion ds facturs 1 Étud d projt Étud d marché Analys ds capacités d production t ds bsoins n nouvlls machins Analys ds bsoins d formation ou d rcrutmnt Analys ds coûts d mis n plac du projt t ds moyns d financmnt Production t lancmnt Réalisation t contrôl d la qualité ds produits Stockag ds produits Fair connaîtr la marqu t l produit 2 3 Définition du projt Décision d invstir dans l projt Mis n plac du projt Réalisation d un prototyp Dépôt d brvts t d marqus Command ds matièrs prmièrs Mis n plac ds formations t ds rcrutmnts nécssairs Dévloppmnt ds moyns informatiqus, d télécommunication t d information

5 JEU FICHE 5 Un projt, ds ngagmnts Chacun ds trois acturs d l économi ci-contr a ds ngagmnts vis-à-vis ds autrs. Rplacz-ls sur ls flèchs. L Entrpris Un ntrpris réunit salariés t dirigants autour d un projt. Dans ctt organisation, chacun a un rôl à jour t un part d rsponsabilité qui y st associé. Si l un ou l autr n rspct pas ss ngagmnts, l nsmbl d la chaîn s nray. La prformanc t la survi d un ntrpris sont liés au rspct ds droits t dvoirs d chacun. L cadr ds rlations ntr l ntrpris t ls salariés st défini, d un manièr général, par l cod du travail, ls convntions collctivs t l règlmnt intériur. L contrat d travail décrira ls missions, la rémunération, l liu t la duré du travail Ls autrs obligations d l ntrpris L État L Salarié JURIDIQUES Un ntrpris doit choisir un cadr légal pour xrcr son activité. Ell doit s déclarr auprès d l État t ds organisms chargés d prcvoir ls cotisations socials, ls impôts t ls taxs t rspctr la législation du pays. Comm tout citoyn, un ntrpris doit rspctr la loi. Qulls sont ls obligations d l ntrpris à l égard du salarié? SOCIALES Un ntrpris pai ds cotisations pour la protction ds salariés, pour lur rtrait, lur sécurité social t pour lur donnr un assuranc n cas d chômag. FISCALES Un ntrpris pai ds impôts t ds taxs à l État, à la région, au départmnt t à la vill où ll st installé. Cs chargs srvnt à financr ds hôpitaux, ds écols ou ncor ds résaux d transports n commun. salair impôt sur l rvnu protction social travail subvntion impôts sur ls sociétés Qulls sont ls obligations du salarié à l égard d l ntrpris? À quls organisms un ntrpris put-ll payr ds impôts? Qu st-c qu un salair brut? Qu st-c qu un salair nt?

6 m bl Pourquoi un ntrpris doit-ll fair du profit? Éc on om i qu n ta t r n m éq l ial un actur rsponsabl d notr société nt ab uit Soc L ntrpris, FICHE 6 Par quls moyns l ntrpris particip-t-ll à la vi collctiv? En créant ds mplois, n participant à la formation ds salariés, n innovant, ls ntrpriss participnt dirctmnt à l évolution d la société. L dévloppmnt durabl, c st-à-dir un dévloppmnt économiqumnt fficac, socialmnt équitabl t écologiqumnt rsponsabl, st au cœur mêm du métir d ntrprnur. Fair du dévloppmnt durabl pour un ntrpris, c st concilir trois objctifs : produir ds bins t ds srvics, crér ds mplois pour qu chacun puiss profitr ds fruits d la croissanc t protégr l nvironnmnt par solidarité avc ls générations futurs. L ntrpris doit prioritairmnt s concntrr sur son résultat économiqu car un ntrpris qui n st pas rntabl disparaît. Cpndant, si la raison d êtr d un ntrpris n st pas d sauvr la planèt, ll n saurait s désintérssr d son avnir. Il lui srait n fft d plus n plus difficil d crér durablmnt d la valur sur un planèt qui srait dégradé par ls conséquncs négativs du changmnt climatiqu, la disparition ds spècs t la raréfaction ds rssourcs. Pourquoi ls ntrpriss doivnt-lls prndr soin d la planèt? Quls sont ls 3 princips qui composnt l dévloppmnt durabl? ourquoi un ntrpris doit-ll s concntrr principalmnt P sur la création d richss? Éc olo giq u mnt rspons abl