LE COMPLICE BULLETIN DE LIAISON L AUTRE AVENUE, ORGANISME DE JUSTICE ALTERNATIVE. Johanne Gagnon pour l équipe de L Autre Avenue.

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1 BULLETIN DE LIAISON L AUTRE AVENUE, ORGANISME DE JUSTICE ALTERNATIVE Décembre 2012 Dans ce numéro Nos vœux de Noël 1 Des nouvelles... de 2 nous Fermeture des 2 bureaux pendant le temps des Fêtes Le déploiement de Passerelles 2 Médiation de 4 quartier a le vent dans les voiles Des nouvelles du 5 Comité jeunesse de Portneuf Activités de recon- 6 naissance pour les organismes d accueil Avis aux 7 superviseurs : nouveau bilan de participation Nous vous souhaitons un très heureux temps des Fêtes! Que cette période en soit une de partage avec les gens que nous aimons; qu elle nous permette à tous de belles retrouvailles avec nos familles et nos ami(e)s; qu elle soit source de bonheur, de joies et de plaisirs afin de refaire le plein d énergie! Nous profitons de l occasion pour vous remercier pour votre précieuse collaboration à la réalisation de la mission de L Autre Avenue. Grâce aux nombreux organismes d accueil avec lesquels nous faisons équipe, des adolescent(e)s ont la chance de réparer positivement le geste qu ils ont posé. Merci de la place que vous leur faites et du soutien que vous leur accordez! Grâce aux établissements scolaires qui nous ouvrent leurs portes en accueillant notre projet Passerelles, des enfants, des adolescents et des adultes pourront cette année compter sur le soutien de leurs pairs pour les aider à régler leurs conflits. Merci aux directions et au personnel dévoué de ces établissements dont l engagement témoigne de leur croyance en la capacité des gens à résoudre leurs conflits de façon positive, avec tous les bienfaits qui en découlent. Ils contribuent ainsi à façonner la culture d un milieu en mettant de l avant des valeurs basées sur l écoute, le respect, la communication et la coopération. Ils sont des modèles inspirants pour les personnes qui les côtoient! Ces valeurs importantes dans notre société sont également portées par notre formidable équipe de bénévoles qui œuvre au sein de notre service de Médiation de quartier dont plusieurs nouveaux se sont joints à l équipe en place cet automne. Des gens engagés qui ont à cœur d aider les autres, de faire une différence dans leur vie et dans leur quotidien! Nous réservons le dernier mot pour le conseil d administration de L Autre Avenue qui est composé de personnes extraordinaires qui ont la mission de l organisme à cœur. Nous tenons à les remercier pour leurs précieuses compétences et leur dévouement. Johanne Gagnon pour l équipe de L Autre Avenue

2 Des nouvelles de nous : En juillet, nous avons eu le bonheur de retrouver notre collègue, Mélissa Morency, partie durant neuf mois à l extérieur du pays. Par ailleurs, une nouvelle administratrice s est jointe au conseil d administration de notre organisme lors de notre assemblée générale annuelle du 19 juin dernier. Il s agit de Mme Julie Létourneau qui travaille pour le Ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport à qui nous souhaitons la bienvenue! Johanne Gagnon Fermeture des bureaux pendant le temps des Fêtes Veuillez noter que les bureaux de L Autre Avenue seront fermés durant la période des Fêtes, du 22 décembre 2012 au 6 janvier 2013 inclusivement. Durant cette période, les intervenantes feront le suivi des adolescent(e)s qui effectuent des travaux communautaires. N hésitez donc pas à leur laisser un message en cas de besoin. Passerelles est un projet de gestion des conflits qui s adresse aux établissements scolaires, tant primaire, secondaire que collégial. Le déploiement de Passerelles Passerelles est un projet de gestion des conflits qui s adresse aux établissements scolaires, tant primaire, secondaire que collégial. C est un projet qui mise sur la médiation comme mode de résolution des conflits et qui peut tout autant s adresser aux élèves qu aux adultes. C est un projet qui vise à implanter un service de médiation par les pairs dans les milieux scolaires et à développer chez l ensemble des acteurs de l école, une vision commune des conflits et des moyens d y réagir positivement. Il met de l avant l idée que tous ont la capacité de régler euxmêmes leurs conflits. Cette année, nous avons la chance d être impliqués dans les trois niveaux d enseignement au sein des établissements suivants : l École des Jeunes-du-Monde, le Collège Saint-Charles- Garnier et le Cégep de Sainte-Foy. Page 2

3 Passerelles Décembre 2012 Nous en sommes à la deuxième année d implantation dans cette école primaire située à Limoilou. L an dernier, nous y avons formé 22 élèves-médiateurs, sélectionnés parmi les élèves de la 4 e à la 6 e année, qui ont pu aider leurs pairs à régler leurs c o n f l i t s l o r s d e s récréations du matin et de l après-midi. Nous tenons à souligner le fait que nos jeunes médiateurs ont maintenu leur engagement avec passion, dynamisme et énergie durant la première année d implantation. Ils ont contribué à régler de nombreux conflits et le personnel de l école mentionne que Passerelles a eu un impact positif sur le climat de l école et sur l ensemble des élèves qui semblent mieux outillés pour résoudre leurs conflits. C est avec enthousiasme que nous amorçons notre deuxième année d implantation dans cette merveilleuse école où nous avons la chance de côtoyer des personnes passionnées par leur travail et de merveilleux élèves provenant de tous les coins du monde! «Il (Passerelles) met de l avant l idée que tous ont la capacité de régler euxmêmes leurs conflits.» Cette année, Passerelles fait son entrée dans une école secondaire privée, où un service de médiation par les pairs à l intention des élèves sera implanté. En août dernier, nous avons offert trois formations de base destinées au personnel enseignant et non-enseignant du collège afin que tous aient la chance de connaître les objectifs et les valeurs à la base de ce projet et puissent s approprier une vision commune des conflits et des moyens d y réagir. De septembre à novembre, c était au tour de l ensemble des élèves du collège de recevoir un atelier visant à amorcer une réflexion avec eux sur le sujet. Nous avons amorcé en novembre la formation des élèves médiateurs qui seront prêts à offrir leur service à l ensemble de la communauté étudiante après la période des Fêtes. Nous sommes heureuses de voir ces jeunes devenir des modèles positifs dans leur milieu et ainsi apporter leur contribution à la promotion des valeurs du projet. C est avec plaisir que nous faisons notre entrée au secondaire d a n s c e m i l i e u d enseignement des plus inspirants! Page 3

4 Passerelles Au cours de l année 2012, les représentants d u S y n d i c a t d e s enseignants du Cégep de Sainte-Foy, appuyés par la direction, faisaient de la gestion des conflits une question de priorité. Ainsi, ils souhaitaient permettre aux 700 enseignants membres de leur communauté de bénéficier, d une part, d un mode alternatif de résolution de conflits et d autre part, de favoriser le développement de leurs habiletés en la matière. Ainsi, plusieurs actions se sont articulées durant l hiver dernier afin que le projet Passerelles reflète bien la couleur et les besoins du Cégep. C est un plaisir pour les intervenantes de L Autre Avenue, Lisa-Marie et Amélie, d accompagner ce dynamique milieu par leur présence au comité Passerelles, par la dispensation de formation de base en gestion des conflits ainsi que par la formation et le suivi de l équipe de médiateurs. Bref, depuis la mioctobre, les enseignants peuvent compter sur le soutien de neuf collègues formés en médiation afin de les accompagner dans la résolution de leurs situations conflictuelles. Nous souhaitons un avenir prometteur à cette communauté qui se verra outillée et sensibilisée sur des questions aussi cruciales que la communication et la saine gestion des conflits. Amélie Doucet & Johanne Gagnon «Médiation de quartier a le vent dans les voiles avec, au gouvernail, douze bénévoles et deux responsables passionnées et engagées!». Un rappel Comme vous le savez, Médiation de quartier est une alternative offerte à l ensemble des citoyens de la ville de Québec qui souhaitent tenter de régler à l amiable une situation conflictuelle. Une équipe de bénévoles est disponible afin de Médiation de quartier a le vent dans les voiles! soutenir leurs concitoyens dans la résolution de leurs différends. Cette équipe, soutenue par les intervenantes de L Autre Avenue et formée en médiation et en résolution de conflits, est disponible pour toute situation interpersonnelle à l exception de la médiation familiale, de la défense de droits et de l information juridique. Des nouvelles L année 2012 n est ni plus ni moins qu une année remplie de rebondissements! En effet, le service a déjà reçu un nombre impressionnant d appels comparativement aux années passées, à pareille date. Au moment de la rédaction de cet article, nous étions à 83 demandes (88 demandes au total pour l an passé). Bref, les médiateurs et médiatrices sont proactifs et s impliquent dans plusieurs autres volets comme les ateliers de sensibilisation à la population, la formation continue ainsi que les activités de promotion. Une cohorte de quatre nouvelles médiatrices vient de se joindre au groupe afin de prêter main-forte à l équipe déjà en place. Page 4

5 Médiation de quartier Décembre 2012 Ces nouvelles recrues apporteront leurs couleurs et leur savoir-être à notre merveilleuse équipe. Finalement, plusieurs collaborateurs sollicitent l expertise de Médiation de quartier, que ce soit pour présenter ou pour bénéficier de ses services, ou pour la tenue d a t e l i e r s s u r l a communication et la gestion des conflits. En bref, cette année est bien remplie et elle est également significative en termes de réseautage, de perfectionnement et de développement. C est dire que Médiation de quartier a le vent dans les voiles avec, au gouvernail, douze bénévoles et deux responsables passionnées et engagées! Merci à cette belle équipe qui offre un temps précieux pour le bien-être de leur communauté! Amélie Doucet Des nouvelles du Comité jeunesse de Portneuf L Autre Avenue a, depuis de nombreuses années, un point de service dans la belle région de Portneuf où il se fait un devoir de participer activement à la vie citoyenne du milieu. C est dans cette optique qu il nous fait plaisir de vous présenter le Comité jeunesse de Portneuf (CJP) qui est un organisme auprès duquel nous œuvrons. Le Comité jeunesse de Portneuf est maintenant actif depuis six ans, mais officiellement c o n s t i t u é e n t a n t qu organisme depuis quatre ans. À travers ces années, les membres du CJP ont su faire valoir la place des jeunes au sein des instances décisionnelles de la MRC de Portneuf. En effet, le CJP a poursuivi ses objectifs q u i c o n s i s t e n t à encourager l implication des jeunes dans des initiatives favorisant le développement social et la vitalité du territoire de la MRC de Portneuf. De plus, le CJP vise à développer leur sentiment d appartenance à leur communauté. Parmi les activités accomplies en 2012, en voici quelques exemples : - La Fête de l hiver 2012 : la Municipalité de Cap- Santé a approché le CJP pour établir une collaboration dans le cadre de sa Fête de l hiver qui a eu lieu le 11 février. Encore une fois, le CJP en a épaté plus d un avec son loufoque tournoi de baseball sur glace! - La soirée de reconnaissance au mérite : le 20 avril, six jeunes engagés de la région de Portneuf ont été honorés et récompensés parmi 73 candidatures pour leur persévérance scolaire, leur mobilisation dans leur milieu et leur esprit entrepreneurial. - Portneuf en Spectacle 2012 : pour sa 5 e édition, l évènement s est tenu sur deux jours, soit les 6 et 7 juillet, dans la Municipalité de Saint- Ubalde. Au fil de ces journées, une plus grande tribune a été «À travers nos activités, les jeunes de la MRC démontrent qu ils croient en leur région et qu ils veulent y rester.» Page 5

6 ...des nouvelles du Comité jeunesse de Portneuf «Outre les diverses activités spontanées qui ont eu lieu au courant de l année, le Comité jeunesse de Portneuf ne cesse de progresser et les jeunes de la MRC sont de plus en plus présents à nos côtés.» laissée aux jeunes de la région afin qu ils puissent nous démontrer leurs divers talents. De plus, le CJP a tenu à souligner la précieuse collaboration des cinq villes qui ont choisi, par le passé, d accueillir l évènement. Pour l occasion, une plaque d appréciation leur a été remise. L évènement fut un véritable succès qui a attiré un grand nombre de visiteurs et suscité une belle implication et une mobilisation du milieu. - Projet politique : un partenariat a été créé entre le CJP et la députée, Mme Hélène Michaud, afin de permettre à près d une dizaine de jeunes des différents locaux et maisons de jeunes de la MRC de Portneuf de participer à des ateliers sur la participation citoyenne. Les jeunes auront aussi la chance, lors d un voyage organisé, de visiter le Parlement d Ottawa. Le projet est présentement en développement et la réalisation de celui-ci aura lieu au printemps Outre les diverses activités spontanées qui ont eu lieu au courant de l année, le Comité jeunesse de Portneuf ne cesse de progresser et les jeunes de la MRC sont de plus en plus présents à nos côtés. Le CJP recevait, depuis maintenant quatre ans, du financement pour l élaboration de ses activités et le maintien du poste de Mme Annick Leclerc à la coordination du CJP. Le CJP est maintenant à l étape de l évaluation de ses services et saura sous peu si son financement se poursuivra. Effectivement, puisque le financement se termine le 31 mars 2013, le CJP redouble d efforts pour démontrer que la jeunesse occupe une place importante dans les MRC. Plusieurs jeunes de la région se sont joints au CJP depuis sa naissance afin de faire valoir leur place dans la région, de faire connaître leurs besoins et de démontrer combien leur région leur tient à cœur. Le CJP est fier d avoir rejoint ces jeunes et de s impliquer avec eux dans des projets qui leurs sont importants. À travers nos activités, les jeunes de la MRC démontrent qu ils croient en leur région et qu ils veulent y rester. Pour en savoir plus sur le Comité jeunesse de Portneuf : Marie-Noëlle Lavallée Activités de reconnaissance pour les organismes d accueil Les organismes qui accueillent des adolescents dans le cadre de leur mesure de travaux c o m m u n a u t a i r e s permettent à ces derniers de se responsabiliser face à leur geste et de réparer les torts qu ils ont pu causer par la commission d un délit. Cette ouverture de la part des organismes d accueil nous est bien précieuse et, comme à chaque année, L A u t r e A v e n u e souhaitait reconnaître cette implication. C est donc au mois de novembre dernier qu ont Page 6

7 ...une activité de reconnaissance pour les organismes d accueil eu lieu nos activités de reconnaissance visant à souligner le rôle indispensable joué par les organismes d accueil. Pour la grande région de Québec, l évènement a eu lieu le 14 novembre au Club Social Victoria sous la forme d un «5 à 7». Dans Charlevoix, deux activités ont eu lieu le 21 novembre, soit un dîner à la Malbaie au Restaurant l Allegro et un «5 à 7» à Baie St-Paul au Resto-bar Au Pierre- Dès janvier 2013, lorsque vous accueillerez un adolescent à votre organisme dans le cadre de sa mesure de travaux communautaires ou de travaux compensatoires, un n o u v e a u b i l a n d e participation vous sera présenté. En effet, nous avons apporté quelques changements, surtout à la p a r t i e c o n c e r n a n t l évaluation de la mesure réparatrice de l adolescent. Narcisse. Ces rencontres nous ont permis de faire plus ample connaissance avec vous, cher(ère)s superviseur(e)s et de vous remercier pour votre collaboration. C est grâce à vous que plusieurs adolescents peuvent prendre un temps de réflexion et tirer profit de cette expérience. Encore une fois, merci! Finalement, le «5 à 7» dans Portneuf s est vu Avis aux superviseur(e)s : nouveau bilan de participation D ailleurs, nous avons cru bon de joindre en annexe ce nouveau bilan afin que vous puissiez y jeter un coup d œil. Nous profitons aussi de cette occasion pour vous rappeler l importance de détruire le bilan de p a r t i c i p a t i o n d e s adolescents que vous recevez, une fois leur mesure complétée et le bilan acheminé à L Autre annulé étant donné le peu de confirmations reçues. Nous envisagerons la possibilité de reporter l évènement au printemps. En espérant vous voir plus nombreux la prochaine fois! Marie-Noëlle Lavallée Avenue, et ce, pour des raisons de confidentialité. N oubliez pas qu il peut être pertinent de compléter l évaluation en c o m p a g n i e d e l adolescent si le temps vous le permet. Encore une fois, merci pour l ouverture dont vous faites preuve à l égard de ces derniers. Marie-Noëlle Lavallée Décembre 2012 Nos coordonnées : Bureau de Québec 6780, 1 re Avenue Local 310 Québec, Qc G1H 2W8 Téléphone : (418) Sans frais : 1 (888) Télécopieur : (418) lautreavenue@megaquebec.net Bureau de Portneuf 279, Notre-Dame Donnacona, Qc G3M 1G8 Téléphone : (418) Sans frais : 1 (888) Télécopieur : (418) lautreavenueptf@megaquebec.net Site Web Joyeux Noël & Bonne Année 2013 Page 7