RESSOURCES HUMAINES

Transcription

1 RESSOURCES HUMAINES

2 Établir un plan de formation ambitieux et approprié destiné aux élus et agents de la collectivité. La Présidente du Conseil Général et les élus de l actuelle majorité ont inscrit l aménagement et le développement durables comme un enjeu majeur de leur mandature, afin d impliquer pleinement les forces vives de l institution dans cette démarche. ACTION Nature Établissement d un plan de formation ambitieux et adapté destiné aux élus et agents de la collectivité selon les huit thématiques suivantes : Conduite d une démarche Éco Responsable outils et méthodes Sensibilisation à la démarche HQE / approche environnementale du patrimoine bâti Gestion Éco-Responsable de l énergie dans les bâtiments de l administration. Aménagement / Approche Environnementale de l Urbanisme (AEU). Gestion des déchets ménagers et assimilés. Gestion des déchets et du tri sélectif. Formation à l éco-conduite des véhicules. Partenariat : ADEME, DIREN, et autres organismes institutionnels Résultats attendus : Une meilleure maîtrise de l énergie Adoption d une démarche écocitoyenne par l ensemble des agents. 50

3 Ressources humaines Fiche action : Etablir un plan de formation ambitieux et approprié destiné aux élus et agents de la collectivité Etat d avancement : Des sessions de formation à l éco conduite : les 2 et 7 avril, et aussi 22 mai Une action intitulée "formation à l'éco conduite" a été menée dans le cadre d'un partenariat avec La Poste. Elle a touché plus d une centaine d agents de la collectivité et s est déroulée sur le Sud et le Nord. 4 agents ont reçu plus particulièrement une formation complémentaire pour être des éco-référents sur chaque zone de notre département. Cette formation avait pour objectif de sensibiliser les conducteurs afin de : - Comprendre les enjeux d'une éco conduite et en mesurer les impacts,- Connaître et appliquer les techniques qui permettent de réduire la consommation de carburant - Réduire les émissions polluantes,comprendre les enjeux d'un entretien régulier de son véhiculecommuniquer sur l'éco conduite - Au menu : parcours des agents en conduite habituelle, formations théorique et pratique à l'éco conduite, visionnage du film de Al Gore "Une vérité qui dérange"... La conduite avec simulateur a prouvé la possibilité d économiser près de 40% du carburant consommé. Sessions de formation à l éco responsabilité pour les agents et les élus du Département (en cours): les mardi 26 et mercredi 27 mai Une action de sensibilisation " Vers une stratégie globale d'éco responsabilité " a eu lieu dans l'hémicycle du Conseil Général de La Réunion, animée par un expert ADEME (Agence de l'environnement et de Maîtrise de l'energie) national : M. Raphael GUASTAVI. Les grands thèmes abordés ont été les suivants : connaissance des impacts environnementaux, management durable et éco responsabilité, points méthodologiques, les outils de l'ademe

4 La première journée a concerné plus de 60 agents de la collectivité pouvant être des relais efficaces d'une démarche éco responsable, non seulement au sein de la collectivité, mais aussi dans leur entourage privé ou associatif. Les questions des agents ont été nombreuses et les échanges riches, ce qui prouve bien l'intérêt croissant des agents pour la mise en oeuvre d'une démarche concrète allant dans le sens du Développement Durable. La deuxième journée à destination des élus et des partenaires publics et privés externes travaillant sur le thème du développement durable s'est déroulée de 14h à 18h. Après la projection du film "la 11ème heure", l'ademe a assuré une présentation des outils de l'éco responsabilité et son soutien possible dans les politiques locales environnementales. Diffusion du film «Home» aux agents du Département Dans le cadre du PA3D, démarche forte et volontariste de notre collectivité en faveur de l'environnement et du Développement Durable, le personnel de l'est et du Nord était invité à la diffusion du film "HOME" les jeudi 02 et mardi 07 juillet au sein même de son HEMICYCLE, aux places réservées normalement aux élus. Près de 200 agents ont ainsi été sensibilisés de manière forte et efficace sur les enjeux qui pèsent sur notre planète. Il est prévu que des séances similaires se déroulent dans les 4 zones géographiques de l île afin d offrir la possibilité à d autres agents volontaires d y assister facilement.

5 Nos élus formés dans le cadre de la dématérialisation Une des initiatives du Plan d Action Départemental pour le Développement Durable (PA3D), acté le 25 mars dernier, consiste en la dématérialisation de l envoi des convocations et des rapports aux élus. Cette dématérialisation vise à privilégier les informations sous format numérique. Depuis le 28 mai, le Secrétariat Général des Assemblées dématérialise l envoi des convocations et rapports aux élus volontaires.. L envoi des documents sous forme papier se fait toujours parallèlement et ce, pour une période transitoire de 3 mois Les conseillers généraux ont reçu à cette fin, une formation aux outils bureautiques de plusieurs modules qui ont démarré le 27 mai dernier. Formations prévues sur le 2 ème trimestres 2009 : - formation à la gestion des déchets et au tri-selectif - formation à l achat public durable