Activités physiques et

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1 Conférence régionale du sport d Ile-de-France Atelier «Sport - santé» Activités physiques et santé en entreprise Grégory CZAPLICKI gczaplicki@mutualite-idf.fr Lundi 13 octobre 2014

2 Mutualité Française Ile-de-France Cotisations 5,5 millions de Franciliens mutualistes 250 mutuelles dont ½ d entreprise Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) - Défense de l intérêt des mutuelles et mutualistes au niveau national Mutualité Française Ile-de-France - Représentation de la FNMF au niveau régional et départemental - Remboursement frais de santé - Couvertures : prévoyance, dépendance, retraite, décès - Actions de prévention 100 Services de Soins et d Accompagnement Mutualistes - Ouverts à tous, secteur 1 - Centres de santé, EHPAD, SSR 2

3 Activité physique : outil de prévention Maladies cardiovasculaires Ex : Nutrimut avec «Sports pour tous» (prévention 3 aire ) Maintien de l autonomie des personnes âgées Ex : Ateliers du PRIF (prévention 2 aire ) Ex : programme D-marche de l ADAL Enfance et jeunesse Ex : «Bouge une priorité pour ta santé» avec l UNSS (prévention 1 aire ) Dépistage organisé des cancers Ex: «Octobre rose» avec le comité FFRP 75 (prévention 2 aire ) Santé environnement Ex : «Jardins sans pesticide» avec le Graine IdF (prévention 1 aire ) 3

4 Activité physique et sédentarité en Ile-de-France Contexte de l activité physique des Franciliens* - Niveau favorable à la santé : 38% - Répartition : 37,9 % lors des déplacements 36,8 % lors du travail 25,3 % lors des loisirs - Emplois essentiellement dans le 3 aire : position assise (travail, transport ) donc sédentarité importante * Baromètre santé nutrition 2008 : ORS IdF, Inpes 4

5 Activité physique en entreprise Note «Comment mettre le sport au service de la santé des salariés?» * : Arguments : de l absentéisme, de la capacité de travail, bien-être seuls 13 % des sportifs pratiquent sur leur lieu de travail rôle de l employeur limité (aucune obligation, «santé = soin / coût» ) Propositions : faire un diagnostic des besoins et des aspirations de tous les salariés diversifier les activités sportives pour qu elles soient adaptées à tous mettre en place des partenariats avec les collectivités locales pour la mise à disposition d équipements faciliter la pratique grâce à l aménagement des horaires de travail * Centre d analyse stratégique (2012) 5

6 Action «Jacques Célère» Objectif : Sensibiliser et encourager tout salarié à la découverte, la reprise ou la pratique d une activité physique Contenu : Questionnaires motivationnels, tests de condition physique, conseils diététiques Partenaires : «Sports pour tous», mutuelles, DRH, médecine du travail, association sportive Opportunité en prévention : Généralisation de la complémentaire santé (ANI, 01/01/2016) : santé du salarié ( santé au travail) 6

7 Théorie du comportement planifié Quizz, échanges Groupement régional : programme, formations, manifestations, plateforme actif Tests de condition physique Politiques publiques, infrastructures Source : Godin G. (2002). Les changements des comportements en santé 7

8 Inactif Parcours type «activité physique et santé» Intention + facteurs facilitant Actif Savoir Vouloir Pouvoir ETAPE 1 : ETAPE 2 : ETAPE 3 : INFORMER/ ACCOMPAGNER/ ORIENTER EVALUER CONSEILLER Tests de condition physique Bilan et perspectives Associations sportives Evaluation du niveau d activité physique Programmes en entreprise Lieux de pratique, aménagements Entretien motivationnel (médecine du travail) Plans de déplacement entreprise Centres «sport santé» 8

9 1. Informer, évaluer Niveau d activité physique (Questionnaire Ricci-Gagnon) - Quotidiennes : intensité travail, sédentarité, temps de marche, activités domestiques, escaliers - Loisir (sport ou «libre») : intensité, durée, fréquence Tests de condition physique Critères : force, souplesse, endurance, équilibre Echanges, conseils Activités physiques et alimentation, relais vers la plateforme PSM 9

10 2. Accompagner, conseiller Exemple de bilan (septembre 2014) Condition physique : 21% sous la moyenne, 36% au dessus Moyenne activités quotidiennes : 10/25 Moyenne activités loisirs : 15/20 Sous-groupe des ans : moins bonne condition physique et le moins d activités physiques quotidiennes 10

11 Promotion de l activité physique Promouvoir tous les comportements actifs, pas seulement le sport (cf. Charte de Toronto) 11

12 3. Orienter vers des solutions Lutte contre la sédentarité Mobilités douces PDE Sport en entreprise Centres «sport santé» IMAPS 12

13 Centres «sport santé» : pratique encadrée de proximité Principes (ex: IMAPS, ClinicProSport) : - Repérage : médecin généraliste (ex: Strasbourg) ou la médecine du travail, journées type «Jacques Célère» - Equipe pluridisciplinaire : médecin du sport, diététicien, kiné, éducateur APAS, éducateur sportif, psychologue - Prgrammes «sport santé» : FFA, FFN, FFRP, EPGV, SPT - Financements : publics (ex : CMS), privés (entreprises) Emplacement - Accessible en transport en commun, pistes cyclables - Proximité de communes défavorisées - Bassin d emploi avec équipements sportifs 13

14 Implantation des centres Principaux bassins d emploi Source : IAU 14

15 Implantation des centres Communes défavorisées : faible condition physique * *Etude de la Mutualité Française Ile-de-France (~2000 collégiens) Source : IAU

16 Paris 2024 : «Sport santé»??? Source : IRDS16